Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba en línea de Snaplogic evalúa los conocimientos y habilidades de un candidato para usar la plataforma de integración SnapLogic como servicio. Evalúa su capacidad para desarrollar integraciones, crear tuberías de datos, mapear datos entre sistemas, manejar errores y diseñar integraciones basadas en eventos.

Covered skills:

  • Arquitectura snaplogic
  • Tuberías impulsadas por eventos
  • Análisis de nubes
  • Integración de big data
  • Nube de integración de Snaplogic
  • Integración de Salesforce
  • Trabajar con componentes
  • Snaplogic ETL y EAI
  • Nube de integración de Snaplogic
  • Integración de Salesforce
  • Trabajar con componentes
  • Snaplogic ETL y EAI
  • Tuberías impulsadas por eventos
  • Análisis de nubes
  • Integración de big data

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SnapLogic Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Snaplogics



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SnapLogic Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprender la arquitectura SnapLogic y sus componentes
  • Uso de la nube de integración de SnapLogic para crear y administrar integraciones
  • Construcción de tuberías basadas en eventos en Snaplogic
  • Integrando Salesforce con Snaplogic
  • Utilizando el análisis de nubes en Snaplogic
  • Trabajar con componentes de SnapLogic de manera efectiva
  • Integrando Big Data con Snaplogic
  • Implementación de soluciones ETL y EAI con Snaplogic
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba en línea de Snaplogic in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba en línea de Snaplogic from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SnapLogic Assessment Test

Why you should use Pre-employment SnapLogic Online Test?

The Prueba en línea de Snaplogic makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensión de la arquitectura Snaplogic
  • Conocimiento de la nube de integración de Snaplogic
  • Competencia en el desarrollo de tuberías impulsadas por eventos
  • Experiencia en la integración de Salesforce con Snaplogic
  • Capacidad para trabajar con Cloud Analytics en Snaplogic
  • Experiencia práctica con componentes Snaplogic
  • Experiencia en integración de big data utilizando SnapLogic
  • Familiaridad con los procesos Snaplogic ETL y EAI
  • Comprensión en profundidad de la nube de integración de SnapLogic
  • Capacidad para diseñar e implementar tuberías impulsadas por eventos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SnapLogic Online Test?

  • Arquitectura Snaplogic

    La arquitectura Snaplogic es el marco utilizado para diseñar e implementar soluciones de integración de datos y automatización de flujo de trabajo. Implica crear componentes reutilizables, definir flujos de datos y administrar la orquestación. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato sobre cómo arquitectar y optimizar las soluciones de integración de datos utilizando Snaplogic.

  • Snaplogic Integration Cloud

    Snaplogic Integration Cloud es una plataforma basada en la nube. que permite una integración de datos sin problemas entre varias aplicaciones y sistemas. Implica conectar fuentes de datos, mapear y transformar datos, y automatizar flujos de trabajo. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para aprovechar la plataforma de nube de integración SnapLogic para la integración de datos eficiente.

  • Las tuberías impulsadas por eventos

    Las tuberías impulsadas por eventos son una característica clave de Snaplogic que permiten el procesamiento de datos y la automatización de datos en tiempo real basados ​​en desencadenantes y eventos predefinidos. Implica el diseño de flujos de trabajo de tuberías que respondan a eventos específicos y cambios de datos. Esta habilidad se mide en la prueba para medir la competencia del candidato en la creación de tuberías basadas en eventos utilizando SnapLogic para la integración y procesamiento de datos en tiempo real. Proceso de conexión e integración de Salesforce con otras aplicaciones y sistemas para habilitar el intercambio de datos sin problemas y la automatización del flujo de trabajo. Implica configurar conectores, mapear campos de datos y administrar la sincronización de datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para integrar Salesforce con otros sistemas utilizando Snaplogic y garantizar un flujo de datos sin problemas.

  • Cloud Analytics

    Cloud Analytics implica aprovechar el análisis basado en la nube Herramientas y plataformas para analizar y obtener información de grandes volúmenes de datos. Incluye visualización de datos, modelado de datos y técnicas de análisis avanzados. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento y la competencia del candidato en la utilización de capacidades de análisis de nubes dentro de SnapLogic para el análisis de datos y la toma de decisiones.

  • Trabajando con componentes

    Trabajando con componentes en Snaplogic implica crear y configurar bloques de construcción reutilizables para optimizar los procesos de integración de datos. Incluye definir esquemas de entrada/salida, propiedades de configuración y administración de dependencias de componentes. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para utilizar y personalizar de manera efectiva los componentes dentro de Snaplogic para la integración de datos eficiente y la automatización del flujo de trabajo.

  • Integración de big data

    La integración de big data se refiere a El proceso de integración y procesamiento de grandes volúmenes de datos estructurados y no estructurados de varias fuentes. Implica la implementación de la ingestión de datos, la transformación y el análisis en las plataformas de big data. Esta habilidad se mide en la prueba para medir la comprensión del candidato de cómo aprovechar Snaplogic para la integración y el procesamiento de fuentes de big data.

  • Snaplogic ETL y EAI

    Snaplogic ETL (Extract,, Extract, Transformar, cargar) y EAI (integración de aplicaciones empresariales) son funcionalidades clave ofrecidas por SnapLogic. ETL implica extraer datos de varias fuentes, transformarlos en el formato deseado y cargarlos en sistemas objetivo. EAI se centra en integrar diferentes aplicaciones y sistemas empresariales para garantizar el flujo de datos y la automatización suaves. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en la utilización de Snaplogic para las tareas ETL y EAI en proyectos de integración de datos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba en línea de Snaplogic to be based on.

    Arquitectura snaplogic
    Nube de integración de Snaplogic
    Tuberías impulsadas por eventos
    Integración de Salesforce
    Análisis de nubes
    Trabajar con componentes
    Integración de big data
    Snaplogic ETL
    Snaplogic eai
Try practice test

What roles can I use the SnapLogic Online Test for?

  • Desarrollador de Snaplogic
  • Desarrollador de integración de Snaplogic

How is the SnapLogic Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Competencia en técnicas avanzadas de integración de Salesforce
  • Capacidad para analizar y aprovechar el análisis de nubes en Snaplogic
  • Conocimiento de componentes avanzados y sus funcionalidades en Snaplogic
  • Experiencia en la integración de las tecnologías de Big Data con Snaplogic
  • Experiencia en la optimización de los procesos Snaplogic ETL y EAI
  • Comprensión de las prácticas de gobernanza y seguridad de Snaplogic
  • Conocimiento del manejo de errores y la gestión de excepciones en Snaplogic
  • Capacidad para solucionar problemas y resolver problemas de rendimiento en Snaplogic
  • Familiaridad con las capacidades de integración de SnapLogic REST y SOAP
  • Competencia en la API de Snaplogic y el uso de SDK para integraciones personalizadas
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

SnapLogic Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
g2 badges
Ready to use the Adaface Prueba en línea de Snaplogic?
Ready to use the Adaface Prueba en línea de Snaplogic?
habla con nosotros
ada
Ada
● Online
✖️