Why you should use Shell Test?

The Prueba de shell makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: La ejecución y navegación de comandos de shell Scripting y automatización de shell Manejo y manipulación de archivos en Shell Gestión de memoria y optimización Ejecución y gestión de procesos concurrentes Solución de problemas de problemas relacionados con el caparazón Conceptos del sistema operativo y arquitectura de Linux Técnicas avanzadas de secuencias de comandos Monitoreo de red y sistema utilizando Shell Control de seguridad y acceso en scripts de shell

Shell Test

Q: What topics are covered in the Shell Test?

Comandos de shell Scripting de concha Manejo de archivos Gestión de la memoria Ejecución concurrente Solución de problemas

About the test:

La prueba en línea de Shell utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar el conocimiento y las habilidades de un candidato relacionados con los fundamentos de shell scripting, la gestión de archivos y directorio, procesamiento y manipulación de texto, herramientas y servicios públicos de línea de comandos, gestión y control de procesos, redes y sistemas La administración y las mejores prácticas y patrones de diseño de scripts de shell. La prueba tiene como objetivo evaluar la competencia del candidato en las secuencias de comandos UNIX y su capacidad para realizar tareas de administración del sistema utilizando scripts de shell.

Covered skills:

Comandos de shell
Manejo de archivos
Ejecución concurrente

Scripting de concha
Gestión de la memoria
Solución de problemas

Try practice test

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9 reasons why

Adaface Shell Assessment Test is the most accurate way to shortlist Linux Deveopers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Shell Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capaz de escribir comandos y scripts de shell para automatizar tareas
Competente en el manejo de archivos y directorios en el entorno de shell
Bien informado en gestión de memoria y optimización en scripting de shell
Experto en ejecución concurrente y multitarea en el shell
Capaz de solucionar problemas y resolver problemas en el shell
Familiarizado con los comandos comunes de shell y su uso
Capaz de manipular y extraer datos de los archivos en el shell
Experimentado en el uso de scripting de shell para automatización y tareas repetitivas
Bien informado en gestión de procesos y control de trabajo en el shell
Competente en técnicas de secuencias de comandos y mejores prácticas

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de shell no se puede obtener.

🧐 Question
Easy Commands	Try practice test
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
Easy Expressions	Try practice test
What does this shell script output?
Easy Loops	Try practice test
What are fourth and sixth lines output by this script:

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy Commands	2 mins Shell Scripting	Try practice test
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
	Easy Expressions	2 mins Shell Scripting	Try practice test
What does this shell script output?
	Easy Loops	2 mins Shell Scripting	Try practice test
What are fourth and sixth lines output by this script:

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Commands	Shell Scripting	Easy	2 mins	Try practice test
Which of the following unix commands change the case of first three lines of file “classified” from lowercase to uppercase
	Expressions	Shell Scripting	Easy	2 mins	Try practice test
What does this shell script output?
	Loops	Shell Scripting	Easy	2 mins	Try practice test
What are fourth and sixth lines output by this script:

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de shell in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de shell from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Shell Online Test

Why you should use Pre-employment Shell Test?

The Prueba de shell makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

La ejecución y navegación de comandos de shell
Scripting y automatización de shell
Manejo y manipulación de archivos en Shell
Gestión de memoria y optimización
Ejecución y gestión de procesos concurrentes
Solución de problemas de problemas relacionados con el caparazón
Conceptos del sistema operativo y arquitectura de Linux
Técnicas avanzadas de secuencias de comandos
Monitoreo de red y sistema utilizando Shell
Control de seguridad y acceso en scripts de shell

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Shell Test?

los comandos de shell se refieren a los comandos que se ejecutan en un shell o terminal para interactuar con un sistema operativo. Esta habilidad es esencial para evaluar el conocimiento y el dominio de un candidato para trabajar con interfaces de línea de comandos y ejecutar diversas operaciones, como la manipulación de archivos, la gestión de procesos y la configuración del sistema.
shell scripting
Shell Scripting implica escribir secuencias de comandos en un lenguaje de secuencias de comandos para automatizar tareas y realizar operaciones complejas. Evaluar esta habilidad es crucial, ya que demuestra la capacidad de un candidato para crear scripts eficientes y reutilizables que mejoren la productividad y la administración del sistema. como crear, leer, escribir, modificar y eliminar archivos. La evaluación de esta habilidad permite a los reclutadores medir la comprensión de un candidato de los sistemas de archivos, su capacidad para manipular archivos y su conocimiento de los permisos de archivos, formatos de archivos y organización del sistema de archivos. > La gestión de la memoria se refiere a la gestión de los recursos de memoria de la computadora para optimizar la utilización de la memoria para la ejecución eficiente de los programas. Evaluar esta habilidad ayuda a los reclutadores a evaluar la comprensión de un candidato de la asignación de memoria, el desasignado, las fugas de memoria y la capacidad de optimizar el uso de la memoria en los scripts de shell.
Ejecución concurrente
La ejecución concurrente se refiere a la Capacidad para superponer múltiples tareas para mejorar el rendimiento general del sistema. La evaluación de esta habilidad es significativa, ya que demuestra la familiaridad de un candidato con la programación concurrente, la sincronización de procesos, la programación y la utilización eficiente de los recursos del sistema.
Solución de problemas
Solución de problemas implica identificar y resolver problemas o problemas o problemas de problemas o problemas Eso puede surgir durante la ejecución de scripts de shell o operaciones del sistema. Esta habilidad es vital para evaluar, ya que indica la capacidad de un candidato para analizar y depurar errores, realizar el diagnóstico del sistema y aplicar técnicas de solución de problemas efectivas para garantizar una ejecución sin problemas y un rendimiento óptimo.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de shell to be based on.
Variables de concha
Declaraciones condicionales
Bucles
Matrices
Funciones
Redirección de E/S
Expresiones regulares
Sustitución de comandos
Manipulación de cuerdas
Manejo de errores
Gestión de proceso
Control de empleo
Permisos de archivo
Manipulación de archivos
Navegación de directorio
Opciones de shell
La coincidencia de patrones
Argumentos de la línea de comandos
Validación de entrada
Depuración de guiones
Variables de entorno de shell
Señales y trampas
Sustitución de procesos
Ejecución de antecedentes
Historial de comandos
Mejores prácticas de secuencias de comandos
Monitoreo del sistema
Ejecución remota
Códigos de error
Manipulación del sistema de archivos
Procesamiento de texto
Utilidades de línea de comandos
Monitoreo de recursos
Utilidades de red
Gestión de usuarios
Personalización del entorno
Timtowtdi (hay más de una forma de hacerlo)
Señales de manejo
Compresión de archivo
Edición de transmisión
Programación de trabajo
Comparación de cadenas
Jerarquía del sistema de archivos
Operadores de redirección de IO
Archivos de configuración de shell
Procesos de fondo
Sustitución de comandos
Permisos de archivo
Permisos de directorio
Uso de memoria
Monitoreo del sistema de archivos
Fifos (tuberías llamadas)
Seguridad de scripting de shell
Depuración de script shell
Sincronización de procesos
Ejecución concurrente
Técnicas de solución de problemas

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What roles can I use the Shell Test for?

Linux Deveoper
Desarrollador de BASH
Desarrollador de scripting de shell
Ingeniero de DevOps

How is the Shell Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Comandos y utilidades avanzados de Linux
Optimización del rendimiento y utilización de recursos
Técnicas de diagnóstico y depuración en Shell
Las mejores prácticas y estándares de scripting de shell
Trabajar con registros del sistema y análisis de registro
Manejo de permisos de archivo y propiedad
Procesamiento y manipulación de datos eficientes en shell
Automatizar copias de seguridad del sistema y recuperación
Conocimiento de lenguajes de programación de shell
Experiencia con implementación basada en conchas y control de versiones

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Shell Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.