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About the test:

La prueba en línea de SAP PP evalúa la comprensión de un candidato del módulo de planificación de la producción (PP) en SAP. Utilizando preguntas de opción múltiple (MCQS), la prueba evalúa el conocimiento de los datos maestros de PP, la planificación de la producción, el enrutamiento y la programación, la planificación de requisitos de materiales (MRP), la planificación de la capacidad, los pedidos de producción, el control de la tienda, la gestión de calidad en SAP PP e integración con otros módulos SAP.

Covered skills:

  • Fundamentos de SAP PP
  • Planeación de producción
  • Planificación de requisitos de materiales (MRP)
  • Órdenes de producción
  • Gestión de calidad en SAP PP
  • Datos maestros de PP
  • Enrutamiento y programación
  • Planificación de capacidad
  • Control de planta
  • Integración con otros módulos SAP

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PP Test is the most accurate way to shortlist Consultor de SAP PPs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PP Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para comprender y aplicar los fundamentos de SAP PP
  • Capacidad para administrar y mantener efectivos los datos maestros de PP
  • Capacidad para planificar y programar actividades de producción
  • Capacidad para crear y administrar rutas de producción
  • Capacidad para utilizar la planificación de requisitos de materiales (MRP) de manera efectiva
  • Capacidad para planificar y optimizar la capacidad de producción
  • Capacidad para crear y administrar pedidos de producción
  • Capacidad para controlar las actividades del piso de la tienda
  • Capacidad para implementar la gestión de calidad en SAP PP
  • Capacidad para integrar SAP PP con otros módulos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de SAP PP (Planificación de producción) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de SAP PP (Planificación de producción) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PP Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PP Online Test?

The Prueba de SAP PP (Planificación de producción) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprender y aplicar los fundamentos de SAP PP
  • Administrar y mantener datos maestros de PP
  • Creación y gestión de planes de producción
  • Desarrollo de enrutamiento y programación para procesos de producción
  • Utilización de principios de planificación de requisitos de materiales (MRP)
  • Realización de la planificación de la capacidad para los recursos de producción
  • Ejecución de órdenes de producción y progreso de monitoreo
  • Implementación de técnicas de control de planta de taller
  • Aplicar prácticas de gestión de calidad en SAP PP
  • Integrar SAP PP con otros módulos para operaciones sin costuras

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PP Online Test?

  • SAP PP Fundaments

    SAP PP Fundaments es la comprensión básica del módulo de planificación de producción en SAP, incluidos los conceptos clave y las funcionalidades. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento y la comprensión del candidato de los principios fundamentales que forman la base de SAP pp.

  • PP Datos maestros

    PP Los datos maestros se refieren a lo esencial de lo esencial Los elementos de datos requeridos para la planificación de la producción, como la Lectura de Materiales (BOM), los centros de trabajo y el enrutamiento. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a los reclutadores a evaluar la competencia del candidato en la configuración y la gestión de los datos maestros necesarios para la planificación eficiente de la producción. La producción planea satisfacer la demanda mientras optimiza los recursos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para planificar y programar actividades de producción de manera efectiva, asegurando una producción oportuna y eficiente. Planificación de la producción, centrándose en definir la secuencia de operaciones y asignar recursos a cada operación. Evaluar esta habilidad en la prueba ayuda a los reclutadores a evaluar la competencia del candidato en la creación de rutas de producción y horarios optimizados para maximizar la productividad.

  • Planificación de requisitos de materiales (MRP)

    La planificación de requisitos de materiales (MRP) es es Una técnica utilizada para determinar la cantidad y el momento de los materiales necesarios para la producción. La medición de esta habilidad en la prueba permite a los reclutadores evaluar el conocimiento y el dominio del candidato en la utilización de las funcionalidades de MRP en SAP PP para garantizar una disponibilidad suficiente de materiales para la producción. Determinar la capacidad de producción requerida para satisfacer la demanda y alinearla con los recursos disponibles. Evaluar esta habilidad en la prueba ayuda a los reclutadores a comprender la capacidad del candidato para utilizar de manera efectiva las características de planificación de capacidad en SAP PP para optimizar la asignación de recursos y planificar las necesidades de capacidad futuras.

  • pedidos de producción

    Productos de producción se utilizan para ejecutar las actividades de producción planificadas, especificando los materiales, operaciones y recursos requeridos. La medición de esta habilidad en la prueba proporciona a los reclutadores información sobre la competencia del candidato para crear, administrar y ejecutar órdenes de producción en el módulo SAP PP.

  • Control de la planta de la tienda

    El control del piso de la tienda se refiere a la gestión eficiente y el control de las actividades de producción en el taller. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de las funcionalidades de control del taller en el taller en SAP PP, incluidas actividades como la nivelación de la capacidad, la secuenciación de pedidos y el seguimiento del progreso.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de SAP PP (Planificación de producción) to be based on.

    Descripción general de SAP PP
    Tipos de datos maestros de PP
    Facturas de material (nacido)
    Centros de trabajo y recursos
    Versiones de producción
    Estrategias de planificación
    Planificación de producción con ventas y planificación de operaciones (S&OP)
    Programación y secuencia
    Planificación de requisitos de capacidad (CRP)
    Análisis de carga del centro de trabajo
    Planificación a largo plazo (LTP)
    Planificación de requisitos de materiales (MRP)
    Tipos de MRP
    Controladores MRP
    Áreas de MRP
    Parámetros MRP
    Elementos de MRP
    MRP para la transferencia de existencias
    MRP para adquisiciones externas
    MRP para subcontratarse
    MRP para la fabricación repetitiva
    MRP para hacer a la orden
    MRP para la planificación de materiales
    Órdenes de producción
    Tipos de pedido
    Programación de pedidos
    Liberación y confirmación del pedido
    Papeles de piso de tiendas
    Buen asunto
    Entrada de mercancías
    Planificación de capacidad
    Programación de capacidad finita
    Capacidad del centro de trabajo
    Planificación de turno
    Enrutamiento y programación
    Mantenimiento de enrutamiento
    Parámetros de programación
    Cálculo del tiempo de entrega
    Ejecución de producción
    Buen asunto
    Confirmación de recepción
    Retroceso
    Gestión de calidad en SAP PP
    Tipos de inspección
    Inspecciones de calidad
    Notificaciones de calidad
    Claves de control de calidad
    Integración con otros módulos SAP
    Integración con SAP MM
    Integración con SAP SD
    Integración con SAP FI/CO
    Integración con SAP QM
    Integración con SAP PM
    Integración con SAP WM

What roles can I use the SAP PP Online Test for?

  • Consultor de SAP PP
  • Consultor funcional de SAP PP
  • Planificador de producción
  • Analista de Cadena de Suministro
  • Consultor de ERP
  • Gerente de proyecto

How is the SAP PP Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Analizar y optimizar los procesos de producción
  • Solución de problemas y resolución de problemas de producción
  • Implementación de principios de fabricación Lean
  • Utilización de capacidades de análisis y informes de SAP PP
  • Gestión de operaciones de inventario y almacén
  • Implementación de estrategias de producción impulsadas por la demanda
  • Optimización de la programación y secuenciación de la producción
  • Aplicación de algoritmos avanzados de planificación de producción
  • Implementación de métodos de cálculo de costos de producción complejos
  • Liderar y administrar equipos de producción interfuncionales
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

SAP PP Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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