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About the test:

The SAP PI (Process Integration) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Escenarios de integración
  • Desarrollo de interfaz
  • Solución de problemas
  • Adaptadores
  • Seguridad en SAP PI/PO
  • Técnicas de mapeo
  • Procesamiento de mensajes
  • Monitoreo y manejo de errores
  • Arquitectura PI/PO

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PI Test is the most accurate way to shortlist Consultor de SAP PIs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para diseñar y desarrollar escenarios de integración
  • Competente en varias técnicas de mapeo
  • Experiencia en el desarrollo de la interfaz utilizando SAP PI/PO
  • Conocimiento del procesamiento de mensajes en SAP PI/PO
  • Capacidad para solucionar problemas de integración
  • Experiencia en monitoreo y manejo de errores
  • Familiaridad con diferentes adaptadores en SAP PI/PO
  • Comprensión de la arquitectura PI/PO
  • Conocimiento de medidas de seguridad en SAP PI/PO
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de SAP PI (Integración de procesos) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de SAP PI (Integración de procesos) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PI Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PI Online Test?

The Prueba de SAP PI (Integración de procesos) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Creación de escenarios de integración y mapeos
  • Desarrollo de interfaces utilizando SAP PI/PO
  • Implementación del procesamiento de mensajes en SAP PI/PO
  • Solución de problemas y resolución de problemas
  • Configuración de monitoreo y manejo de errores
  • Trabajar con diferentes adaptadores en SAP PI/PO
  • Comprender la arquitectura PI/PO
  • Implementación de medidas de seguridad en SAP PI/PO
  • Trabajar con escenarios de integración en SAP PI
  • Desarrollo de técnicas de mapeo en SAP PI

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PI Online Test?

  • :

    escenarios de integración en el contexto de SAP PI/PO se refieren a los diferentes escenarios que involucran el intercambio de datos entre diferentes sistemas o aplicaciones. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de diseñar e implementar escenarios de integración utilizando SAP PI/PO.

  • Técnicas de mapeo:

    Técnicas de mapeo en el contexto de SAP PI/ PO consulte los métodos y herramientas utilizados para transformar datos de un formato a otro durante el proceso de integración. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el dominio del candidato en la utilización de varias técnicas de mapeo para la transformación de datos.

  • Desarrollo de la interfaz:

    El desarrollo de la interfaz en el contexto de SAP PI/PO implica el Diseño y creación de interfaces para una comunicación perfecta entre diferentes sistemas o aplicaciones. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para desarrollar y configurar interfaces utilizando SAP PI/PO.

  • Procesamiento de mensajes:

    Procesamiento de mensajes en el contexto de SAP PI/PO se refiere al manejo y manipulación de mensajes durante el proceso de integración. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de las técnicas de procesamiento de mensajes y su capacidad para procesar los mensajes de manera efectiva en SAP PI/PO.

  • Solución de problemas:

    Solución de problemas en el contexto de SAP PI/PO implica identificar y resolver problemas o errores que pueden ocurrir durante el proceso de integración. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar las habilidades de resolución de problemas del candidato y su capacidad para solucionar problemas y depurar problemas en SAP PI/PO.

  • Monitoreo y manejo de errores:

    Monitoreo y monitoreo y monitoreo y El manejo de errores en el contexto de SAP PI/PO implica el monitoreo continuo de los procesos de integración y el manejo de cualquier error o excepción que pueda ocurrir. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento y la competencia del candidato en las técnicas de monitoreo y manejo de errores en SAP PI/PO.

  • Adaptadores:

    Adaptadores en el contexto de SAP PI/ PO consulte los componentes que permiten la comunicación con diferentes sistemas o aplicaciones. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de configurar y administrar adaptadores en SAP PI/PO para un intercambio de datos sin interrupciones.

  • PI/PO Arquitectura:

    PI/PO Arquitectura se refiere a la estructura general y el diseño del sistema SAP PI/PO. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento del candidato sobre la arquitectura PI/PO y su capacidad para diseñar e implementar soluciones de integración robustas.

  • Seguridad en SAP PI/PO:

    La seguridad en SAP PI/PO implica la implementación de medidas para proteger la confidencialidad, la integridad y la disponibilidad de datos durante el proceso de integración. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de los conceptos de seguridad y su capacidad para garantizar un intercambio de datos seguro en SAP PI/PO.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de SAP PI (Integración de procesos) to be based on.

    Mapeo de integración
    Adaptador IDOC
    Comunicación proxy
    Adaptador de remitente de jabón
    Adaptador de receptor RFC
    Validación XML
    Manejo de contingencia
    Monitoreo avanzado
    Integración de procesos de SAP Netweaver
    Manejo de excepciones
    Estándares ISO y Edifact
    Mapeo de java
    Adaptador de receptor de descanso
    Desarrollo de componentes comerciales
    Optimización del rendimiento
    Registro de carga útil
    Gestión del transporte
    Técnicas de serialización
    Configuración dinámica
    Enrutamiento basado en contenido
    Conectividad SAP HANA
    División de mensajes y agregación
    Integración B2B
    Calidad del servicio (QoS)
    Certificados de seguridad
    Gestión de caché
    Cifrado de carga útil
    Adaptador de receptor de jabón
    Comunicación sincrónica y asincrónica
    Adaptador JMS
    Gestión de usuarios
    Manejo de mensajes de falla
    Persistencia del mensaje
    Módulos de adaptador
    Reconocimiento de mensaje
    Configuración SSL
    Manejo de accesorios
    Procesamiento en paralelo
    Procesamiento de archivos planos
    Procesamiento adaptativo
    Archivo de mensajes
    Adaptador AS2
    Transformación de mensajes
    Adaptador de jabón
    Reglas de enrutamiento
    Instalación y configuración de SAP PI/PO
    Interfaces de servicio web
    Orquestación del proceso de SAP
    Gestión de socios comerciales
    Compresión de carga útil
    Marco de manejo de errores
    Directorio de integración de SAP
    Gestión de certificados
    Filtrado de mensajes
    Manejo de fallas de jabón
    Adaptador SFTP
    Supervisión del rendimiento
    Perfiles de socios dinámicos
    Protocolo de mensajes PI
    Certificado de gestión de confianza
    Monitoreo de cadenas de procesos
    Motor de adaptador avanzado
    Separador edi
    Integridad de los datos

What roles can I use the SAP PI Online Test for?

  • Consultor de SAP PI
  • Desarrollador de integración de SAP
  • Especialista en integración de SAP
  • Desarrollador de SAP PI/PO

How is the SAP PI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Mejorar el procesamiento de mensajes en SAP PI/PO
  • Analizar y resolver problemas complejos
  • Optimizar el monitoreo y el manejo de errores
  • Implementación de adaptadores avanzados en SAP PI/PO
  • Arquitectura de soluciones PI/PO para escalabilidad
  • Mejorar las medidas de seguridad en SAP PI/PO
  • Trabajar con escenarios de integración avanzados en SAP PI
  • Diseño de técnicas de mapeo complejos en SAP PI
  • Solución de problemas de rendimiento y problemas de escalabilidad en PI/PO
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Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

SAP PI Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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