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About the test:

La prueba en línea de SAP Leonardo utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento y comprensión del sistema de innovación digital de SAP, Leonardo. La prueba tiene como objetivo evaluar la competencia de los candidatos en áreas como Internet de las cosas (IoT), inteligencia artificial (IA), aprendizaje automático (ML), blockchain, análisis y big data y mide su capacidad para aplicar soluciones de Leonardo para resolver real Desafíos comerciales mundiales.

Covered skills:

  • Descubrimiento de sap leonardo iot
  • Período de retención de datos personales en SAP Leonardo
  • Puente SAP Leonardo IoT
  • SAP Leonardo ML REST API

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP Leonardo Test is the most accurate way to shortlist Consultor de SAP Leonardos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Leonardo Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para usar el descubrimiento de SAP Leonardo IoT para identificar y capturar datos de varios dispositivos y fuentes de IoT
  • Capacidad para utilizar el puente SAP Leonardo IoT para conectar e integrar datos de IoT con aplicaciones y procesos comerciales
  • Comprensión de los requisitos de retención de datos personales en SAP Leonardo y la capacidad de implementar las políticas apropiadas de retención de datos
  • Experiencia con la API REST SAP Leonardo ML para integrar las capacidades de aprendizaje automático en aplicaciones y procesos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba en línea de SAP Leonardo in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba en línea de SAP Leonardo from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP Leonardo Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Leonardo Online Test?

The Prueba en línea de SAP Leonardo makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementación de SAP Leonardo IoT Discovery
  • Utilización del puente SAP Leonardo IoT para la integración de datos
  • Diseño de políticas de retención de datos en SAP Leonardo
  • Uso de la API REST de SAP Leonardo ML para tareas de aprendizaje automático
  • Aplicación de Analítica IoT en SAP Leonardo
  • Implementación de mantenimiento predictivo utilizando SAP Leonardo
  • Utilización de SAP Leonardo IoT Edge para la computación de borde
  • Configuración de la visualización de datos en SAP Leonardo
  • Integración de SAP Leonardo con otros sistemas empresariales
  • Desarrollo de soluciones personalizadas en SAP Leonardo

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Leonardo Online Test?

  • SAP Leonardo IoT Bridge

    La habilidad del puente SAP Leonardo IoT implica establecer conexiones seguras y escalables entre los dispositivos IoT y la plataforma SAP Leonardo. Esta habilidad se evalúa en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para configurar, administrar y garantizar el flujo de datos sin problemas entre los dispositivos IoT y la plataforma, lo cual es crucial para el monitoreo y la toma de decisiones en tiempo real.

  • Período de retención de datos en SAP Leonardo

    Esta habilidad implica comprender e implementar políticas y procedimientos de retención de datos apropiados en la plataforma SAP Leonardo, específicamente relacionada con los datos personales. Se mide en la prueba para medir la comprensión de un candidato de las regulaciones de privacidad de datos, así como su capacidad para implementar medidas de protección de datos y garantizar el cumplimiento.

  • SAP Leonardo ML REST API

    SAP Leonardo ML REST API se refiere a la integración y utilización de capacidades de aprendizaje automático dentro de la plataforma SAP Leonardo a través de la API REST. Esta habilidad se evalúa en la prueba para determinar la competencia de un candidato en el aprovechamiento de los algoritmos, modelos y servicios de aprendizaje automático, modelos y servicios proporcionados por SAP Leonardo para desarrollar soluciones inteligentes y habilitar análisis predictivos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba en línea de SAP Leonardo to be based on.

    Captura de datos de IoT
    Integración de datos
    Visualización de datos
    Conectividad del dispositivo
    Análisis de datos
    Seguridad de datos
    Privacidad de datos
    Políticas de retención de datos
    Integración de aprendizaje automático
    Análisis predictivo
    Análisis en tiempo real
    Modelado de datos
    Transformación de datos
    Agregación de datos
    Desencadenantes basados ​​en eventos
    Motor de regla
    Notificaciones de alerta
    Gestión de datos
    Calidad de datos
    Plataforma IoT
    Protocolos IoT
    Simulaciones IoT
    Integración del middleware
    Integración de nubes
    Autenticacion de usuario
    Control de acceso a datos
    Algoritmos de aprendizaje automático
    Entrenamiento modelo
    Evaluación del modelo
    Despliegue de modelo
    Monitoreo del rendimiento del modelo
    Detección de anomalías
    Clasificación
    Regresión
    Agrupación
    Procesamiento natural del lenguaje
    Reconocimiento de imagen
    Análisis de los sentimientos
    Análisis de series temporales
    Selección de características
    Preprocesamiento de datos
    Interpretación del modelo
    Optimización del modelo
    Reentrenamiento modelo
    Etiquetado de datos
    Aumento de datos
    Escalabilidad del modelo
    Precisión del modelo
    Manejo de errores
    Depuración
    Optimización del rendimiento
    Análisis de errores
    Integración de API REST
    Autenticación de API
    Puntos finales de API
    Documentación de API

What roles can I use the SAP Leonardo Online Test for?

  • Consultor de SAP Leonardo
  • Consultor de SAP
  • Consultor de la nube de SAP Analytics

How is the SAP Leonardo Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Construyendo aplicaciones IoT en tiempo real con SAP Leonardo
  • Aprovechando las capacidades de IA en SAP Leonardo
  • Implementación de medidas de seguridad de datos en SAP Leonardo
  • Optimización del procesamiento de datos en SAP Leonardo
  • Realización de controles de calidad de datos en SAP Leonardo
  • Desarrollo de modelos de aprendizaje automático en SAP Leonardo
  • Implementación de la detección de anomalías en SAP Leonardo
  • Utilizando el procesamiento del lenguaje natural en SAP Leonardo
  • Diseño de aplicaciones de chatbot en SAP Leonardo
  • Implementación del reconocimiento de imágenes en SAP Leonardo
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

SAP Leonardo Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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