Why you should use SAP Hybris Online Test?

The Prueba de Hybris de SAP makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Implementación de objetos de transferencia de datos (DTO) para garantizar una transferencia eficiente de datos entre capas Utilizando el acelerador de hybris para acelerar el proceso de desarrollo Aplicación del patrón del controlador de vista de modelo (MVC) para separar las preocupaciones y mejorar la capacidad de mantenimiento del código Implementación del patrón de diseño del constructor para crear objetos complejos con atributos personalizables Escribir y ejecutar consulta de búsqueda flexible para recuperar datos de la base de datos Trabajar con Hybris versión 5 y comprender sus características y funcionalidades específicas Comprender y trabajar con el concepto de Cronjob en Hybris para tareas programadas

SAP Hybris Online Test

Q: What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

Objeto de transferencia de datos (DTO) Acelerador de hybris Vista de modelos Patrón del controlador Patrón de diseño de constructor Consulta de búsqueda flexible Hybris V5 Aplicación de widget

About the test:

La prueba en línea de SAP Hybris utiliza MCQ basados en escenarios para evaluar a los candidatos sobre sus conocimientos y habilidades en áreas como el comercio electrónico, la gestión de contenido de productos, la gestión de pedidos, los precios y las promociones, el servicio al cliente y la integración con otros módulos SAP. Esta prueba tiene como objetivo evaluar la comprensión de los candidatos de conceptos fundamentales y su capacidad para aplicarlos a escenarios del mundo real, así como su familiaridad con la plataforma de comercio Hybris SAP y las tecnologías relacionadas.

Covered skills:

Objeto de transferencia de datos (DTO)
Vista de modelos Patrón del controlador
Consulta de búsqueda flexible
Aplicación de widget

Acelerador de hybris
Patrón de diseño de constructor
Hybris V5

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9 reasons why

Adaface SAP Hybris Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Hybris SAPs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP Hybris Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Comprensión e implementación de conceptos de objeto de transferencia de datos (DTO)
Utilización del acelerador de hybris para un desarrollo eficiente
Implementación del patrón del controlador de vista de modelo (MVC) en Hybris
Aplicar el patrón de diseño del constructor en el desarrollo de hybris
Creación y ejecución de consultas de búsqueda flexibles en Hybris
Trabajar con características y funcionalidades de Hybris V5
Desarrollo de aplicaciones de widgets en Hybris

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de Hybris de SAP in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de Hybris de SAP from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the SAP Hybris Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP Hybris Online Test?

The Prueba de Hybris de SAP makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Implementación de objetos de transferencia de datos (DTO) para garantizar una transferencia eficiente de datos entre capas
Utilizando el acelerador de hybris para acelerar el proceso de desarrollo
Aplicación del patrón del controlador de vista de modelo (MVC) para separar las preocupaciones y mejorar la capacidad de mantenimiento del código
Implementación del patrón de diseño del constructor para crear objetos complejos con atributos personalizables
Escribir y ejecutar consulta de búsqueda flexible para recuperar datos de la base de datos
Trabajar con Hybris versión 5 y comprender sus características y funcionalidades específicas
Comprender y trabajar con el concepto de Cronjob en Hybris para tareas programadas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP Hybris Online Test?

Objeto de transferencia de datos (DTO)
Un objeto de transferencia de datos (DTO) es un patrón de diseño utilizado en ingeniería de software para transferir datos entre los componentes de software. Es una clase de contenedor simple que contiene datos y solo incluye métodos Getter y Setter para acceder y modificar los datos. Los DTO ayudan a reducir la sobrecarga de la red, mejorar el rendimiento y proporcionar una separación clara entre la lógica comercial y el proceso de transferencia de datos.
Hybris Acelerator
Acelerador de híbris es una solución preenvasada proporcionada por SAP Hybris para acelerar el proceso de desarrollo. Incluye componentes listos para usar, plantillas y funcionalidades que se pueden personalizar e integrarse fácilmente en una aplicación de comercio electrónico desarrollado con SAP Hybris. Evaluar el conocimiento del acelerador de hybris garantiza que el candidato esté familiarizado con el uso de componentes preconstruidos y pueda personalizar y ampliar eficientemente la funcionalidad existente.
Patrón del controlador de vista del modelo
El controlador de vista del modelo (MVC ) El patrón es un patrón de diseño arquitectónico de software utilizado para organizar el código en una aplicación separando diferentes aspectos de la interfaz de usuario. El modelo representa los datos y la lógica comercial, la vista es responsable de la presentación y representación de la interfaz de usuario, y el controlador maneja la comunicación y la coordinación entre el modelo y la vista. La evaluación del conocimiento del patrón MVC garantiza que el candidato comprenda cómo estructurar el código y mantener una clara separación de las preocupaciones en una aplicación.
Patrón de diseño del constructor
El patrón de diseño del constructor es una creación creativa Patrón de diseño que se utiliza para crear objetos complejos paso a paso. Proporciona una forma de crear diferentes variaciones de una clase sin exponer la lógica de construcción al código del cliente. La medición del conocimiento del patrón de diseño del constructor en esta prueba ayuda a evaluar la comprensión del candidato de crear objetos complejos y su capacidad para diseñar un código flexible y reutilizable.
Consulta de búsqueda flexible
Consulta de búsqueda flexible es Un poderoso lenguaje de consulta proporcionado por SAP Hybris para recuperar datos de la base de datos. Permite a los desarrolladores escribir consultas dinámicas y complejas que puedan recuperar datos basados en diferentes criterios y condiciones. Probar el conocimiento de las consultas de búsqueda flexibles en esta evaluación ayuda a determinar la capacidad del candidato para recuperar y manipular datos de la base de datos utilizando el mecanismo de búsqueda flexible. La versión 5 de SAP Hybris, que es una plataforma de comercio electrónico utilizada para construir y administrar tiendas en línea. Evaluar el conocimiento de Hybris V5 asegura que el candidato esté familiarizado con las características y funcionalidades de la última versión de SAP Hybris y pueda funcionar de manera efectiva con la plataforma. Esta habilidad se mide para garantizar que el candidato esté actualizado con las últimas tecnologías y prácticas en el campo del desarrollo del comercio electrónico.
Aplicación de widgets
Una aplicación de widgets es Un tipo de componente de interfaz de usuario que proporciona funcionalidades o información específicas dentro de una aplicación más grande o en un sitio web. Puede ser una pequeña aplicación independiente o una parte de una aplicación más grande. Evaluar el conocimiento del desarrollo de aplicaciones de widgets ayuda a evaluar la capacidad del candidato para diseñar e implementar componentes modulares y reutilizables dentro de una aplicación o sitio web.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de Hybris de SAP to be based on.
Objeto de transferencia de datos
Acelerador de hybris
Patrón MVC
Patrón de diseño de constructor
Consulta de búsqueda flexible
Hybris V5
Aplicación de widget
Cabinas de hybris
Extensiones de hybris
Hybris Impex
Hybris WCMS
Trabajos hybris cron
Expresiones de Hybris Cron
Backoffice de hybris
Promociones de hybris
Internationalización de Hybris (i18n)
Hybris Product Data Management (PDM)
Catálogos de híbris
Sistema de tipos de hybris
Complementos de hybris
Personalización de backoffice de hybris
Modelado de datos de hybris
Personalización de hybris
Gestión de pedidos de hybris
Integración de pagos de hybris
Importación y exportación de hybris
Servicios web de Hybris
Derechos y restricciones de los usuarios de Hybris
Despliegue y distribución de hybris
Localización de hybris
Segmentación de hybris
Gestión de contenido de Hybris
Seguridad y autenticación de Hybris
Hybris Restful API
Hybris Datahub
Búsqueda y navegación de hybris
Optimización del rendimiento de Hybris
Precios de hybris
Cabina de productos hybris
Cabina de clientes de hybris
Módulo de servicio asistido por híbris
Cumplimiento del pedido de hybris
Widgets de fondo de hybris
Flujo de trabajo de hybris
Servicio al cliente de Hybris
Marco de prueba de Hybris
Informes de retroceso de Hybris
Carrito de hybris y pago
Acelerador Hybris CMS
Integración de hybris
Cálculo del carrito de hybris
Hybris Solr
Cabina de importación de hybris
Scripting Hybris Impex
Personalización de la interfaz de usuario de Hybris (UI)
Canales hybris datahub
Motor de promoción Hybris
Lenguaje hybris flexiblesearch
Marco de cabina Hybris
Componentes hybris wcms
Personalización de Hybris BackOfici utilizando el trabajo de frame por cabina
Hybris Spring Integration
Derechos de acceso de Hybris
Programación de trabajos de Hybris Cron
Segmentación de clientes de Hybris

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What roles can I use the SAP Hybris Online Test for?

Desarrollador de Hybris SAP
Desarrollador de comercio electrónico
Desarrollador de Java
Arquitecto de soluciones de Hubris SAP
Hermanista SAP Hybris Developer

How is the SAP Hybris Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Implementación y configuración del motor de búsqueda SOLR en Hybris para una búsqueda eficiente de productos
Uso de Scripts Impex para la importación de datos y exportación en SAP Hybris
Implementación de promociones y cupones personalizados en Hybris para mejorar la participación del cliente
Personalización de la cabina Hybris para la administración y la gestión de back-end
Implementación del mecanismo de eventos en Hybris para manejar operaciones asíncronas
Trabajar con la API de Hybris Commerce para integrar sistemas y servicios externos
Implementación del concepto de extensiones de hibris para desarrollo modular y personalizable
Ejecución de pruebas JUNIT para pruebas confiables y automatizadas de componentes de hybris
Utilización del marco de retroceso de Hybris para personalizar la interfaz de administración de back-end
Implementación de la internacionalización y localización en hybris para soporte de varios idiomas y múltiples regiones

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

SAP Hybris Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.