Search test library by skills or roles
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About the test:

La prueba en línea de SAP HANA utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos en modelado de datos, SQLScript, procedimientos almacenados, replicación de datos, aprovisionamiento de datos, seguridad, optimización del rendimiento y administración. La prueba tiene como objetivo determinar la capacidad de los candidatos para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de procesamiento de datos de alto rendimiento en la plataforma SAP HANA, así como su familiaridad con las mejores prácticas, patrones de diseño y técnicas de SAP HANA.

Covered skills:

  • Arquitectura de SAP HANA
  • SAP HANA SQL Scripting
  • Administración y monitoreo de SAP HANA
  • Optimización del rendimiento de SAP HANA
  • Modelado de datos de SAP HANA
  • Seguridad de SAP HANA
  • Integración de SAP HANA

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba en línea de SAP HANA is the most accurate way to shortlist Desarrollador de SAP HANAs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba en línea de SAP HANA helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para comprender y explicar la arquitectura SAP HANA
  • Capacidad para crear modelos de datos eficientes de SAP HANA
  • Capacidad para escribir scripts SQL complejos en SAP HANA
  • Capacidad para implementar y administrar la seguridad de SAP HANA
  • Capacidad para administrar y monitorear los sistemas SAP HANA
  • Capacidad para integrar SAP HANA con sistemas externos
  • Capacidad para optimizar el rendimiento de SAP HANA
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba en línea de SAP HANA no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Output rows
Solve
Musk joined as SAP HANA administrator at Grimes Inc. While working on HANA database, Musk noticed the following:
1: While joining the tables P and Q, Number of rows in the output is equal to row count P multiplied by row count in Q
2: Log area is filling continuously and causing database to hang
Which of the following statements are correct?

A: Musk is using Outer Join to join P and Q
B: Musk is using Self Join to join P and Q
C: Musk is using Cross Join to join P and Q
D: Musk can limit file size to fix the log area issue
E: Musk can use backint destination type to fix the log area issue
F: Musk can enable automatic log backup to fix the log area issue

Easy

Performance Improvement
Solve
Jupiter Inc. is facing performance issues with SAP BusinessObjects reports based on SAP HANA data. Which of these would you recommend to improve performance?
A: Add only relevant data to the report queries
B: Avoid aggregation and work on raw data
C: Use drill-down or linked reports
D: Merge all relevant data into a consolidated report

Medium

Storing data
Solve
Tony joined Lokitwa as junior SAP HANA developer. Which of the following would you recommend to Tony for storing data in BW system running on SAP HANA?
A. Move less important data into an external storage system (cool data)
B. Store the most relevant data in a compressed column store (hot data)
C. Store the bulk of the data on disk for retrieval when required (warm data)
D. Store all data in compressed column stores to maximize performance (hot data)
E. Split the most relevant data by date and store between an uncompressed column store and tables stored on disk (warm data)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Output rows

3 mins

SAP HANA
Solve

Easy

Performance Improvement

2 mins

SAP HANA
Solve

Medium

Storing data

2 mins

SAP HANA
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Output rows
SAP HANA
Medium3 mins
Solve
Performance Improvement
SAP HANA
Easy2 mins
Solve
Storing data
SAP HANA
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba en línea de SAP HANA in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba en línea de SAP HANA from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Prueba en línea de SAP HANA

Why you should use Prueba en línea de SAP HANA?

The Prueba en línea de SAP HANA makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensión de los principios de arquitectura de SAP HANA
  • Implementación de técnicas de modelado de datos de SAP HANA
  • Utilización de scripting SAP HANA SQL para manipulación de datos
  • Implementación de medidas de seguridad de SAP HANA
  • Realización de tareas de administración y monitoreo de SAP HANA
  • Integrando SAP HANA con otros sistemas
  • Optimización del rendimiento de SAP HANA
  • Implementación de vistas de SAP HANA para la recuperación de datos
  • Utilización de técnicas de replicación de datos de SAP HANA
  • Realización de operaciones de respaldo y recuperación de SAP HANA

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba en línea de SAP HANA?

  • SAP HANA Architecture

    La arquitectura SAP HANA se refiere al diseño y estructura de la plataforma de base de datos en memoria de SAP. Abarca los componentes de hardware, software y red que permiten el almacenamiento de datos, la recuperación y el procesamiento. Esta habilidad debe medirse en la prueba como una fuerte comprensión de la arquitectura es crucial para utilizar de manera efectiva las capacidades de SAP HANA y optimizar el rendimiento. Diseño y creación de una representación lógica de datos en SAP HANA. Incluye definir tablas, relaciones y atributos para permitir una organización y recuperación de datos eficientes. Esta habilidad debe medirse en la prueba, ya que es esencial para construir modelos de datos robustos y escalables para admitir aplicaciones de análisis de inteligencia y análisis de negocios.

  • SAP HANA SQL Scripting

    SAP HANA SQL Involucra implica Escribir consultas y scripts SQL para manipular y recuperar datos en SAP HANA. Permite capacidades avanzadas de procesamiento de datos y transformación, incluidas agregaciones, uniones y procedimientos almacenados. Esta habilidad debe medirse en la prueba como una competencia en las secuencias de comandos SQL es necesaria para realizar operaciones de datos complejas y optimizar el rendimiento de la consulta.

  • SAP HANA Security

    SAP HANA Security se refiere a la implementación de la implementación de medidas para proteger los datos y la integridad del sistema en SAP HANA. Esto incluye autenticación de usuarios, autorización, cifrado de datos y control de acceso basado en roles. Esta habilidad debe medirse en la prueba, ya que garantizar medidas de seguridad efectivas es fundamental para proteger la información confidencial y prevenir el acceso no autorizado o las violaciones de datos.

  • Administración y monitoreo de SAP HANA

    Administración y Administración de SAP HANA El monitoreo implica administrar y mantener el sistema SAP HANA, incluida la instalación, la configuración, la copia de seguridad y la recuperación, y el monitoreo del rendimiento del sistema. Asegura el funcionamiento suave y el rendimiento óptimo del entorno SAP HANA. Esta habilidad debe medirse en la prueba, ya que la competencia en las tareas de administración y monitoreo es esencial para mantener la estabilidad y la confiabilidad de la plataforma SAP HANA.

  • Integración de SAP HANA

    La integración de SAP HANA se refiere a la capacidad de conectar y sincronizar SAP HANA con otros sistemas y aplicaciones. Esto incluye integración de datos, replicación en tiempo real e integración con SAP y sistemas sin SAP. Esta habilidad debe medirse en la prueba, ya que la integración sin interrupciones con otros sistemas es crucial para aprovechar todo el potencial de SAP HANA y permitir un entorno de datos unificado.

  • Optimización de rendimiento de SAP HANA

    SAP La optimización del rendimiento de HANA implica la identificación e implementación de medidas para mejorar la velocidad, la eficiencia y la confiabilidad de las operaciones de SAP HANA. Esto incluye optimización de consultas, administración de índices, configuración de memoria y ajuste del sistema. Esta habilidad debe medirse en la prueba ya que la capacidad de optimizar el rendimiento es vital para ofrecer un procesamiento y análisis de datos rápidos y receptivos en SAP HANA.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba en línea de SAP HANA to be based on.

    Arquitectura de SAP HANA
    Motores SAP HANA
    Gestión de memoria de SAP HANA
    Capa de persistencia de SAP HANA
    Modelado de datos de SAP HANA
    Vistas de modelado de SAP HANA
    Vistas analíticas de SAP HANA
    Vistas de atributos de SAP HANA
    Vistas de cálculo de SAP HANA
    SAP HANA SQL Scripting
    Elementos de idiomas SAP HANA SQL
    Operadores SAP HANA SQL
    Funciones de SAP Hana SQL
    Procedimientos almacenados de SAP HANA SQL
    Conceptos de seguridad de SAP HANA
    Gestión de usuarios de SAP HANA
    Gestión de roles de SAP HANA
    Gestión de privilegios de SAP HANA
    Auditoría de SAP Hana
    Copia de seguridad y recuperación de SAP HANA
    Monitoreo del sistema SAP HANA
    Técnicas de optimización del rendimiento de SAP HANA
    Indexación de SAP HANA
    Partición de SAP HANA
    Caching de savia Hana
    Compresión de SAP HANA
    Replicación de SAP HANA
    Servicios de datos de SAP HANA
    Acceso de datos SAP HANA SMART
    Integración de la aplicación SAP HANA
    SAP HANA Herramientas analíticas y de informes

What roles can I use the Prueba en línea de SAP HANA for?

  • Desarrollador de SAP HANA
  • Consultor de SAP HANA
  • Administrador de SAP HANA
  • Analista de datos de SAP HANA
  • Arquitecto de soluciones de SAP HANA
  • Analista de negocios de SAP HANA
  • Ingeniero de soporte de SAP HANA
  • Desarrollador de integración de la nube de SAP HANA

How is the Prueba en línea de SAP HANA customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementación de SAP HANA Privilege Management
  • Utilización de funciones SQL avanzadas de SAP HANA
  • Aplicando el esquema y las tablas de SAP HANA
  • Administración de la autenticación y autorización del usuario de SAP HANA
  • Integrando SAP HANA con SAP BW
  • Optimización del uso de la memoria de SAP HANA
  • Implementación de privilegios analíticos de SAP HANA
  • Utilización de vistas de cálculo de SAP HANA
  • Realización de monitoreo y solución de problemas de SAP HANA System
  • Integración de SAP HANA con SAP BusinessObjects Herramientas
Singapore government logo

Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Prueba en línea de SAP HANA Preguntas frecuentes

¿Qué es la evaluación de SAP HANA?

La prueba en línea de SAP HANA ayuda a los reclutadores a evaluar las habilidades de SAP HANA de los candidatos antes de una entrevista. Los reclutadores pueden usar esta prueba de pre-empleo para determinar qué candidatos tienen experiencia práctica con SAP HANA.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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