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About the test:

The SAP DBM Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Servicios y garantía de DBM
  • Servicios de garantía
  • procesando orden
  • Venta de gestión de almacén extendida
  • Mantenimiento de datos maestros
  • Proceso de servicio de vehículos
  • Definición del proceso DBM

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP DBM Test is the most accurate way to shortlist Consultor de SAP DBMs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP DBM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para realizar servicios de DBM y tareas de garantía de manera eficiente
  • Competencia en el mantenimiento de datos maestros
  • Conocimiento de los servicios de garantía y su gestión
  • Comprensión del proceso de servicio del vehículo
  • Capacidad de procesar órdenes de manera precisa y eficiente
  • Competencia en la definición del proceso DBM
  • Conocimiento de la gestión de almacenes extendidos de ventas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de SAP DBM in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de SAP DBM from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the SAP DBM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP DBM Online Test?

The Prueba de SAP DBM makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Competencia en servicios y garantía de DBM
  • Fuerte comprensión del mantenimiento de datos maestros
  • Experiencia con servicios de garantía
  • Conocimiento exhaustivo del proceso de servicio de vehículos
  • Capacidad para manejar efectivamente el procesamiento de pedidos
  • Experiencia en definición de proceso DBM
  • Familiaridad con la gestión de almacén extendida de ventas
  • Experiencia en precios y facturación de DBM
  • Capacidad para solucionar problemas y resolver problemas técnicos
  • Competente en informes de SAP DBM

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP DBM Online Test?

  • Mantenimiento de datos Master

    El mantenimiento de datos maestros se refiere a la creación, modificación y gestión de elementos clave de datos en una base de datos, como detalles del vehículo, información del cliente e historial de servicios. Evaluar esta habilidad en la prueba ayuda a los reclutadores a evaluar la capacidad de un candidato para mantener y actualizar con precisión datos cruciales en el contexto de los procesos y operaciones de DBM.

  • Servicios de garantía

    Los servicios de garantía implican el manejo de Reclamaciones de garantía, reparaciones y reembolsos para vehículos. Esta habilidad se incluye en la prueba para evaluar la comprensión de un individuo de los términos y condiciones de garantía, así como su competencia en la gestión de procesos relacionados con la garantía y brindar un servicio de calidad a los clientes.

  • <p> El proceso de servicio de vehículos abarca el flujo de trabajo general y los procedimientos para el servicio de los vehículos, incluida la programación de citas, diagnóstico, reparación y seguimiento posterior al servicio. La evaluación de esta habilidad en la prueba ayuda a los reclutadores a evaluar el conocimiento y la competencia de un candidato en la ejecución de operaciones de servicio eficientes y efectivas mientras se adhiere a los estándares y pautas de DBM. </p> <h4> Procesamiento de pedidos

    El procesamiento de pedidos implica el manejo de pedidos de clientes para piezas de vehículos, accesorios y otros artículos relacionados. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para procesar con precisión los pedidos, administrar el inventario y garantizar la entrega oportuna, lo que contribuye a la gestión de la cadena de suministro eficiente y confiable dentro del contexto DBM.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de SAP DBM to be based on.

    Órdenes de servicio DBM
    Gestión de la garantía
    Configuración de datos maestros
    Creación de paquetes de servicio
    Ejecución del servicio de vehículos
    Gestión de repuestos
    Confirmación del pedido
    Finalización del pedido
    Cancelación de orden
    Creación de facturas de servicio
    Configuración del contrato de servicio
    Procesamiento de reclamos de garantía
    Proceso de reparación entre empresas
    Análisis de cobertura de garantía
    Inspección de servicios
    Planificación de tareas de servicio
    Monitoreo de pedidos de reparación
    Precios de servicio y descuentos
    Procesamiento de entrega de salida
    Procesamiento de pedidos de devolución
    Procesamiento de entrega de entrada
    Procesamiento de pedidos de ventas
    Cheque de disponibilidad de stock
    La gestión del inventario
    Operaciones de almacén
    Gestión del transporte
    Gestión de la calidad
    Creación manifiesta
    Carga y descarga
    Pick and Pack
    Inventario físico
    Procesamiento de devoluciones de clientes
    Seguimiento de vehículos
    Manejo de excepciones de ventas
    Gestión de pago y facturación
    Estimación de costos
    Cálculo de tiempos de reparación
    Verificación de disponibilidad de material
    Programación del centro de trabajo
    Gestión del ciclo de vida del producto
    Desarrollo ágil
    La optimización del rendimiento
    Pruebas de integración
    Depuración y solución de problemas
    Migración de datos
    Consultas SQL
    Archivo de datos
    Seguridad de datos
    Validación de reglas comerciales
    Manejo de errores
    Personalización de la interfaz de usuario
    Informes y análisis
    Documentación e intercambio de conocimientos
    Gestión de configuración
    Gestión de usuarios
    Autorización y control de acceso
    Copia de seguridad y recuperación ante desastres
    Gestión del cambio
    Actualizaciones y parches del sistema
    Versión de código
    Revisión de código

What roles can I use the SAP DBM Online Test for?

  • Consultor de SAP DBM
  • Administrador de base de datos

How is the SAP DBM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Comprensión de la integración de SAP DBM con otros módulos
  • Conocimiento de la migración de datos de SAP DBM
  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Capacidad para realizar la configuración de SAP DBM
  • Experiencia con capacitación de usuarios de SAP DBM
  • Familiaridad con la autorización y seguridad de SAP DBM
  • Competencia en la programación ABAP para SAP DBM
  • Comprensión de los procedimientos de precios de SAP DBM
  • Capacidad para optimizar el rendimiento de SAP DBM
  • Experiencia con pruebas de integración de SAP DBM
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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

SAP DBM Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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