Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba de Rust Online utiliza MCQ basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento del lenguaje de programación de óxido, incluida la sintaxis, los tipos de datos, la gestión de la memoria y la concurrencia. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad de un candidato para escribir un código de óxido seguro y eficiente que cumpla con requisitos específicos. La prueba incluye una pregunta de codificación para evaluar las habilidades de programación de óxido práctico.

Covered skills:

  • Operadores de óxido estándar y sintaxis
  • Estructuras genéricas
  • Contado de referencia
  • Conceptos de propiedad
  • Vaya conceptos
  • Concurrencia
  • Enums y coincidencia de patrones
  • Consejos inteligentes
  • Piscinas y trabajadores de hilos
  • Bucles y cuerdas
  • Iteradores genéricos
  • Hilos

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba en línea de óxido is the most accurate way to shortlist Desarrollador de óxidos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba en línea de óxido helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para escribir código de óxido correcto y eficiente utilizando operadores estándar y sintaxis
  • Capacidad de trabajar con enums y coincidencia de patrones en óxido
  • Capacidad para comprender y utilizar estructuras genéricas en óxido
  • Capacidad para trabajar con consejos inteligentes en óxido
  • Capacidad para comprender e implementar el conteo de referencia en Rust
  • Capacidad para usar piscinas de hilos y trabajadores en óxido
  • Comprensión de los conceptos de propiedad en óxido
  • Capacidad para trabajar con bucles y cuerdas en óxido
  • Comprensión de los conceptos de oops en óxido
  • Capacidad para trabajar con iteradores genéricos en óxido
  • Comprensión de los conceptos de concurrencia en óxido
  • Capacidad para trabajar con hilos en óxido
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba en línea de óxido no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Join Handles
Concurrency
Solve
Review the following two Rust code snippets:
 image
Notice the handle.join().unwrap() line added in snippet two. Pick the correct statements:

A: Snippet one prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always.
B: Snippet one prints 1 to 3 in the main thread but spawned thread might be closed before it prints all the numbers.
C: Snippet two prints 1 to 5 in the spawned thread and 1 to 3 in the main thread always. 
D: Snippet two prints 1 to 3 in the main thread but the spawned thread might be closed before it prints all the numbers.

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Solve
What does the following Rust code print?
 image

Medium

Passed Function
Closures
Solve
Review the following code and pick the correct statements:
 image
A: The code prints 1223
B: The code prints 1111
C: The code prints 1234
D: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and the x of copy becomes 2, but the original closure still holds a value of 1 for its captured x.
E: The callPassedFunction(passedFunction) on line 7 makes a copy of passedFunction to become the argument of callPassedFunction. The copy gets executed and x of the copy and the origin both become 2.

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Join Handles
Concurrency

2 mins

Rust
Solve

Medium

Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability

2 mins

Rust
Solve

Medium

Passed Function
Closures

2 mins

Rust
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Join Handles
Concurrency
Rust
Easy2 mins
Solve
Mutable Sample
Structs
Variables and Mutability
Rust
Medium2 mins
Solve
Passed Function
Closures
Rust
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba en línea de óxido in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba en línea de óxido from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Prueba en línea de óxido

Why you should use Prueba en línea de óxido?

The Prueba en línea de óxido makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensión de los operadores de óxido estándar y la sintaxis
  • Conocimiento de enums y coincidencia de patrones en óxido
  • Capacidad para trabajar con estructuras genéricas en óxido
  • Familiaridad con consejos inteligentes en óxido
  • Comprensión del conteo de referencia en óxido
  • Experiencia con piscinas de hilos y trabajadores en óxido
  • Dominio de conceptos de propiedad en Rust
  • Competencia en bucles y manipulación de cuerdas en óxido
  • Conocimiento de conceptos de programación orientados a objetos en óxido
  • Capacidad para trabajar con iteradores genéricos en óxido

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba en línea de óxido?

  • Operadores de óxido estándar y sintaxis

    Esta habilidad cubre la comprensión e implementación de operadores estándar y sintaxis en el lenguaje de programación de óxido. Es importante medir esta habilidad, ya que forma la base de cualquier programa de óxido, lo que permite a los desarrolladores realizar operaciones en variables, flujo de control y manipular datos de manera efectiva.

  • enums y coincidencia de patrones </h4> <p > Enums y la coincidencia de patrones en óxido son herramientas potentes para administrar tipos de datos complejos y tomar decisiones basadas en diferentes casos. Esta habilidad debe medirse para evaluar la capacidad de un candidato para trabajar y manipular las estructuras de datos en óxido utilizando tipos de enum y construcciones de coincidencia de patrones. Estructuras de datos que pueden funcionar con diferentes tipos. La medición de esta habilidad ayuda a evaluar la comprensión de un candidato de los conceptos de programación genéricos en la óxido y su capacidad para escribir código flexible y eficiente utilizando estructuras genéricas. </p> <h4> Puntos inteligentes

    Los punteros inteligentes son estructuras de datos en óxido que proporcionan funcionalidad adicional y garantías de seguridad en comparación con los punteros regulares. Esta habilidad debe medirse para evaluar la competencia de un candidato en la gestión de la memoria, evitar fugas de memoria y utilizar las características avanzadas de gestión de la memoria con punteros inteligentes.

  • Contado de referencia

    Contado de referencia en óxido implica la gestión de La propiedad y la vida útil de los datos compartidos a través de recuentos de referencia. Evaluar esta habilidad ayuda a determinar la comprensión de un candidato de la gestión de la memoria en el óxido y su capacidad para manejar la propiedad de recursos compartidos con el conteo de referencias.

  • Los piscinas de subprocesos y los trabajadores

    los grupos y los trabajadores son esenciales para concurrencia y paralelismo en óxido. Medir esta habilidad es importante para evaluar el conocimiento de un candidato sobre los mecanismos de concurrencia de Rust, su capacidad para aprovechar los grupos de subprocesos para una ejecución eficiente y su comprensión de crear hilos de trabajadores para distribuir cargas de trabajo.

  • Conceptos de propiedad </h4> </h4> <h4> <h4> <h4> </h4> P> La propiedad es un concepto fundamental en Rust que determina cómo se asigna, accede y limpia la memoria. La evaluación de esta habilidad ayuda a evaluar la comprensión de un candidato de propiedad única, préstamos y vidas en óxido, permitiendo que escriban un código seguro y eficiente. </p> <h4> bucles y cuerdas

    son básicos Las construcciones utilizadas en casi todos los lenguajes de programación, y Rust no es una excepción. La medición de esta habilidad permite a los reclutadores evaluar la familiaridad de un candidato con las estructuras de bucle y su capacidad para manipular y procesar datos de cadena en Rust.

  • conceptos de OOPS

    OOPS (Sistemas de programación orientados a objetos) Conceptos son relevantes en muchos lenguajes de programación, incluido el óxido. Evaluar esta habilidad ayuda a los reclutadores a determinar la comprensión de un candidato de la encapsulación, la herencia, el polimorfismo y otros principios de OOP, y su capacidad para aplicar estos conceptos en el desarrollo de la óxido.

  • iteradores genéricos

    iteradores genéricos son esenciales en el óxido para realizar diversas operaciones en colecciones de datos. Esta habilidad debe medirse para evaluar la competencia de un candidato en el uso y manipulación de los iteradores en óxido, lo que ayuda a escribir un código conciso, expresivo y eficiente.

  • concurrencia

    concurrencia es la capacidad de un programa para ejecutar múltiples tareas simultáneamente. La medición de esta habilidad ayuda a determinar la comprensión de un candidato de los mecanismos de concurrencia de Rust, como hilos, canales y bloqueos, y su capacidad para escribir un código concurrente que sea correcto y eficiente.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba en línea de óxido to be based on.

    Operadores estándar
    Sintaxis
    Enumeros
    La coincidencia de patrones
    Estructuras genéricas
    Consejos inteligentes
    Contado de referencia
    Piscinas de hilos
    Trabajadores
    Conceptos de propiedad
    Bucles
    Instrumentos de cuerda
    Vaya conceptos
    Iteradores genéricos
    Concurrencia
    Hilos

What roles can I use the Prueba en línea de óxido for?

  • Desarrollador de óxido
  • Programador de óxido
  • Rust en el desarrollador de Rails
  • Ingeniero de software - Rust en rieles
  • Ingeniero de oxidación

How is the Prueba en línea de óxido customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Comprensión de la concurrencia en el óxido
  • Competencia en hilos y seguridad de hilos en óxido
  • Experiencia con mecanismos de manejo de errores en Rust
  • Conocimiento de estructuras y métodos de estructura en óxido
  • Capacidad para usar las capacidades de E/S de archivos de Rust y redes
  • Familiaridad con los sistemas de compilación y construcción en óxido
  • Competencia en programación asincrónica en óxido
  • Comprensión del modelo de memoria de Rust y la gestión de la memoria
  • Experiencia con el sistema de rasgos de Rust y los límites de rasgos
  • Conocimiento de las técnicas de optimización del rendimiento en Rust

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Prueba en línea de óxido Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
g2 badges
Ready to use the Adaface Prueba en línea de óxido?
Ready to use the Adaface Prueba en línea de óxido?
habla con nosotros
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Términos Privacidad Guía de confianza

🌎 Elige tu idioma

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️