Search test library by skills or roles
⌘ K

React Native Native Test (React Native + JavaScript)

About the test:

The React Native Test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to build interactive, media-rich React Native applications and publish them using Google/ App stores. The questions assess core React Native concepts (components, state and props), state management fundamentals, accessing native features and proper usage of RESTful APIs. The test also has MCQs and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Covered skills:

  • Core React Native (components; state; props)
  • Handling screen layouts
  • Functional components and Hooks
  • Styled-components
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface React Native Native Test (React Native + JavaScript) is the most accurate way to shortlist React Native Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

La prueba nativa React evalúa los siguientes temas nativos reactos esperados al contratar gerentes de desarrolladores nativos React:

  • Cómo usar React, JavaScript y componentes nativos
  • Conceptos nativos de reaccionamiento básico, como trabajar con componentes, estado y accesorios
  • Navegación en aplicaciones nativas de React
  • Estilización y animación de componentes nativos reactos: componentes de estilo y estilo nativo
  • Últimas características react-nativas: ganchos, API de contexto, AsyncStorage
  • Uso de capacidades telefónicas nativas como cámara y vibración
  • API de Google Maps y agregar mapas interactivos
  • Conectarse a un servidor de back-end desde su aplicación: API asíncronas para obtener y actualizar
  • Autenticación de seguridad, restricción de rutas
  • Instalación de fuentes personalizadas

Además, la evaluación tiene MCQ y preguntas de codificación para evaluar las habilidades de codificación de JavaScript prácticas. Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra un costoso tiempo de ingeniería al filtrar candidatos no calificados.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto React Native Online Test no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Fallback Error
Error Boundaries
Solve
Review the following React Native Code:
 image
We have two ErrorBoundary classes. Notice that both MyComponent and ErrorBoundaryOne throw errors. What ‘Text’ would be rendered in the screen?

Easy

Flex
Solve
What is the best way to create following React Native layout with containers 1,2,3?
 image
 image

Medium

Home and Details Screen
Navigation
Solve
Review the following React Native code:
 image
The app has two screens (Home and Details) as shown below:
 image
 image
Review the following tests:

Test 1 - Click on ‘Navigate.navigate(’Details’)’ button on Home screen, then the same button on the Details screen. Then click on the “back” button of the device/screen.

Test 2 - Click on ‘Navigate.push(’Details’)’ button on Home screen, then the same button on the Details screen. Then we clicked on the “back” button of the device/screen.

Test 3 -  Click on ‘Navigate.navigate(’Details’)’ button on Home screen, then ‘Navigate.push(’Details’)’ button on the Details screen. Then click on the “back” button of the device/ screen.

Test 4 -  Click on ‘Navigate.push(’Details’)’ button on Home screen, then ‘Navigate.navigate(’Details’)’ button on the Details screen. Then click on the “back” button of the device/ screen.
Pick the correct statements:

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Easy

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Easy

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output?
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

Medium

Visitors Count
Strings
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Fallback Error
Error Boundaries
3 mins
React Native
Solve

Easy

Flex
2 mins
React Native
Solve

Medium

Home and Details Screen
Navigation
3 mins
React Native
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Bitcoin prices
Axios
Promises
2 mins
JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Promise Resolve
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
2 mins
JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
30 mins
Coding
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Fallback Error
Error Boundaries
React Native
Medium3 mins
Solve
Flex
React Native
Easy2 mins
Solve
Home and Details Screen
Navigation
React Native
Medium3 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Easy2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Coding
Easy30 minsSolve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Visitors Count
Strings
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment React Native Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the React Native Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


Junto con React Native, qué habilidades se prueban en esta prueba

La prueba identifica a los candidatos que tienen las siguientes habilidades que van de la mano con las habilidades de React Native para React Native Aples Development:

  • Conocimiento sólido de JavaScript
  • Comprensión profunda del desarrollo nativo de iOS y Android
  • Conocimiento profundo de los supuestos de reacción básicos
  • Habilidades de optimización del rendimiento
  • Conocimiento de estructuras de datos
  • Familiaridad con los conceptos básicos de desarrolladores de JS como HTML 5, CSS 3, preprocesadores
  • Experiencia con una unidad de escritura y pruebas funcionales
  • Capacidad para escribir código reutilizable

¿Cómo se personaliza la prueba para los desarrolladores nativos de React Senior?

Las preguntas serán de un nivel de dificultad más alto y se evaluarán temas avanzados. Aquí hay algunos temas avanzados que utilizamos para diseñar preguntas para candidatos intermedios/ experimentados:

  • Gestión estatal avanzada con contexto
  • Trabajar con versiones antiguas de React Native
  • Manejo de pagos
  • Autenticación y gestión de cuentas de usuario utilizando Firebase
  • Optimizaciones de rendimiento como la paginación y los datos de carga perezosa
  • Deduping múltiples solicitudes de los mismos datos en una sola solicitud
  • Gestión de la recolección de memoria y basura del estado del servidor
  • Memoizando los resultados de la consulta con intercambio estructural
  • Manejo de la funcionalidad fuera de línea con Redux Persist (persistencia de datos fuera de línea)
  • Notificaciones de empuje multiplataforma
  • Gestos de manejo

What roles can I use the React Native Online Test for?

  • React Native Developer
  • React Native Mobile Developer
  • React Native iOS Developer
  • Senior Software Developer (React Native)
  • React Native Engineer
  • Android Developer (React Native)
  • React Native Lead
  • Senior Mobile Developer (React Native)

What topics are covered in the React Native Native Test (React Native + JavaScript)?

Componentes
Liza
Diseños
Navegación
Manos
Contexto
Publicación/ distribución
APIS
Administración del Estado
Cámara
Mapas
Asycstora
Animaciones
Sesion -storage
Fuentes personalizadas
Exposición
Gestos
Notificaciones
Permisos
Desconectado
Autenticación
Cache
Flexbox
Fuentes
Estado
Accesorios
Redux
Imágenes
DOM virtual
Flexbox
ES6
Mecanografiado
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Están altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

React Native Online Test FAQs

Can I evaluate JavaScript and React Native skills in the same assessment?

Yes. You can check our standard JavaScript test to get a sense of JavaScript questions.

Can I evaluate Android and React Native skills in the same assessment?

Yes. You can evaluate Android and React Native skills in the same assessment. You can review our standard Android test to get a sense of what kind of questions will be included. The final assessment will include questions to evaluate JavaScript, Android, React Native and coding skills in the same test.

Can I evaluate iOS and React Native skills in the same assessment?

Yes. You can evaluate iOS and React Native skills in the same assessment. You can review our standard iOS test to get a sense of what kind of questions will be included. The final assessment will include questions to evaluate JavaScript, iOS, React Native and coding skills in the same test.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

Join 1200+ companies in 75+ countries.
Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
Ready to use the Adaface React Native Online Test?
Ready to use the Adaface React Native Online Test?
habla con nosotros
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Términos Privacidad Guía de confianza

🌎 Elige tu idioma

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
Ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️