Why you should use Ranorex Testing Online Test?

The Prueba de ranorex makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Construyendo y manteniendo scripts de prueba automatizados Uso de Ranorex para pruebas de GUI Implementación de marcos de automatización de pruebas Realización de reconocimiento de objetos en Ranorex Ejecución de casos de prueba y análisis de resultados Gestión de datos de prueba para pruebas efectivas Creación de informes exhaustivos de pruebas Realización de pruebas de regresión Solución de problemas Fallas de script de prueba Escribir scripts de prueba eficientes y efectivos

Ranorex Testing Online Test

Q: What topics are covered in the Ranorex Testing Online Test?

Prueba de ranorex Prueba automatizada Marcos de automatización de pruebas Prueba de GUI Prueba de secuencias de comandos Reconocimiento de objetos Informes de prueba Ejecución de pruebas Gestión de datos de prueba Pruebas de regresión

About the test:

La prueba en línea de pruebas de Ranorex evalúa los conocimientos y habilidades de un candidato en el uso de Ranorex para pruebas automatizadas. Se centra en temas como Scripting, reconocimiento de objetos, ejecución de pruebas y gestión de datos de prueba.

Covered skills:

Prueba de ranorex
Marcos de automatización de pruebas
Prueba de secuencias de comandos
Informes de prueba
Gestión de datos de prueba

Prueba automatizada
Prueba de GUI
Reconocimiento de objetos
Ejecución de pruebas
Pruebas de regresión

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9 reasons why

Adaface Ranorex Testing Test is the most accurate way to shortlist Ingeniero de prueba de automatización (Ranorex)s

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ranorex Testing Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidad para crear y ejecutar pruebas automatizadas utilizando pruebas de Ranorex
Comprensión e implementación de marcos de automatización de pruebas
Competencia en la realización de pruebas de GUI
Capaz de escribir scripts de prueba eficientes y confiables
Fuertes habilidades en el reconocimiento de objetos dentro de las pruebas automatizadas
Capaz de generar informes de prueba integrales
Experiencia en ejecución de pruebas y gestión de datos de prueba
Conocimiento de técnicas de prueba de regresión

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de ranorex no se puede obtener.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de ranorex in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de ranorex from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Ranorex Testing Assessment Test

Why you should use Pre-employment Ranorex Testing Online Test?

The Prueba de ranorex makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Construyendo y manteniendo scripts de prueba automatizados
Uso de Ranorex para pruebas de GUI
Implementación de marcos de automatización de pruebas
Realización de reconocimiento de objetos en Ranorex
Ejecución de casos de prueba y análisis de resultados
Gestión de datos de prueba para pruebas efectivas
Creación de informes exhaustivos de pruebas
Realización de pruebas de regresión
Solución de problemas Fallas de script de prueba
Escribir scripts de prueba eficientes y efectivos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ranorex Testing Online Test?

Pruebas Ranorex
La prueba Ranorex es una herramienta de prueba de software que se utiliza para pruebas funcionales automatizadas de aplicaciones web, de escritorio y móviles. Permite a los evaluadores crear, ejecutar y mantener scripts de prueba automatizados sin la necesidad de intervención manual. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para utilizar de manera efectiva la herramienta de prueba Ranorex para la automatización de pruebas.
Pruebas automatizadas
La prueba automatizada es la práctica de usar herramientas de software para ejecutar PRE -Scrits Pruebas en una aplicación de software. Ayuda a aumentar la eficiencia y la precisión mediante la automatización de tareas repetitivas y reduciendo los esfuerzos de prueba manual. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en el diseño e implementación de pruebas automatizadas utilizando diversas técnicas y herramientas.
Test Automation Frameworks
Los marcos de automatización de pruebas proporcionan un enfoque estructurado para automatizar Actividades de prueba de software. Ofrecen componentes reutilizables, pautas y mejores prácticas para organizar scripts de prueba, administrar datos de pruebas y ejecutar pruebas de manera efectiva. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de diferentes marcos de automatización de pruebas y su capacidad para elegir e implementar el marco más adecuado para un proyecto determinado.
GUI Pruebas
GUI Las pruebas, también conocidas como pruebas gráficas de interfaz de usuario, implican probar los elementos gráficos de una aplicación de software como botones, menús y ventanas. Asegura que la interfaz de usuario de la aplicación funcione correctamente y cumpla con la experiencia de usuario deseada. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para diseñar y ejecutar pruebas de GUI utilizando técnicas y herramientas apropiadas.
Prueba de secuencias casos. Requiere conocimiento de los lenguajes de programación y los marcos de automatización de pruebas para crear scripts de prueba robustos y mantenibles. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en la redacción de scripts de prueba eficientes y efectivos para pruebas automatizadas. </p> <h4> Reconocimiento de objetos
El reconocimiento de objeto es el proceso de identificación e interactuar con específico elementos u objetos dentro de la interfaz de usuario de una aplicación de software. Es esencial para las pruebas de GUI y permite que las herramientas de automatización se localicen e interactúen con los elementos de UI con precisión. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de las técnicas de reconocimiento de objetos y su capacidad para manejar los desafíos de identificación de objetos en las pruebas automatizadas.
Informes de prueba
Los informes de prueba implica generar detallados y detallados y detallados y detallados y Informes significativos sobre los resultados de la ejecución de la prueba. Estos informes proporcionan información sobre la cobertura de la prueba, los resultados de las pruebas y cualquier problema o fallas que se encuentre durante las pruebas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para generar informes de prueba integrales utilizando herramientas y formatos apropiados.
Ejecución de prueba
La ejecución de la prueba es el proceso de ejecutar casos de prueba o prueba Scripts contra una aplicación de software para verificar su funcionalidad y detectar errores o problemas. Requiere la capacidad de configurar entornos de prueba, ejecutar pruebas sistemáticamente y analizar los resultados de las pruebas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en la ejecución de las pruebas de manera eficiente y efectiva.
Gestión de datos de prueba
La gestión de datos de la prueba implica la gestión y el control de los datos utilizados para fines de prueba. Incluye actividades como crear y mantener datos de prueba, garantizar la privacidad y seguridad de los datos, y administrar las dependencias de datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de los principios de gestión de datos de prueba y su capacidad para manejar los datos de prueba de manera efectiva en las pruebas automatizadas. Asegúrese de que los cambios o modificaciones en una aplicación de software no introduzcan nuevos defectos ni rompan la funcionalidad existente. Implica volver a probar las funcionalidades previamente probadas junto con los nuevos cambios. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en el diseño y la ejecución de las pruebas de regresión para garantizar la estabilidad y la confiabilidad de las aplicaciones de software.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de ranorex to be based on.
Ranorex Studio
Prueba basada en datos
Prueba basada en palabras clave
Prueba basada en la acción
Implementación de automatización de pruebas
Prueba de creación de scripts
Identificación de objetos
Reconocimiento de objetos dinámicos
Interacciones de elementos GUI
Selectores de XPath y CSS
Parametrización
Prueba de navegador cruzado
Prueba de aplicaciones móviles
Prueba de servicio web
Análisis de resultados de la prueba
Integración continua
Sistemas de control de versiones
Informes de prueba
Estrategia de prueba
Planificación de pruebas
Ejecución de pruebas
Generación de datos de prueba
Registros de ejecución de pruebas
Gestión del repositorio de pruebas
Manejo y recuperación de errores
Prueba paralela
Mantenimiento de pruebas
Mejores prácticas de pruebas automatizadas
Selección de prueba de regresión
Cálculo de ROI de automatización de prueba
Comparación de marcos

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What roles can I use the Ranorex Testing Online Test for?

Ingeniero de prueba de automatización (Ranorex)
Ingeniero de Automatización de Ranorex

How is the Ranorex Testing Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Desarrollo de soluciones de automatización de pruebas avanzadas
Optimización de la ejecución de la prueba para pruebas eficientes
Implementación de escenarios complejos de pruebas de GUI
Utilización de Ranorex para pruebas basadas en datos
Integración de la automatización de pruebas con tuberías de CI/CD
Contribuyendo al diseño del marco de la automatización de pruebas
Aplicar las mejores prácticas para secuencias de comandos de prueba eficientes
Asegurar la cobertura de prueba para pruebas integrales
Analizar e interpretar los resultados de las pruebas con precisión
Mentoría de ingenieros de automatización de pruebas junior

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Ranorex Testing Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.