Why you should use Qlik Sense Online Test?

The Prueba en línea de Qlik Sense makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Creación de conexiones de datos Carga de datos y transformación Modelado de datos Visualizaciones de construcción Trabajando con expresiones Implementación y publicación de aplicaciones Seguridad y gobernanza Análisis avanzado y información de datos API SENSES DE QLIK Optimización del rendimiento

Qlik Sense Online Test

About the test:

La prueba en línea de Qlik Sense utiliza MCQs basados en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento del sentido QLIK, incluida su competencia en trabajar con modelado de datos, secuencias de comandos, visualización de datos y análisis de datos. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con Qlik Sense de manera efectiva y diseñar y desarrollar aplicaciones que cumplan con los requisitos comerciales y proporcionen información procesable.

Covered skills:

Creación de conexiones de datos
Modelado de datos
Trabajando con expresiones
Seguridad y gobernanza
API SENSES DE QLIK
Solución de problemas y mantenimiento

Carga de datos y transformación
Visualizaciones de construcción
Implementación y publicación de aplicaciones
Análisis avanzado y información de datos
Optimización del rendimiento

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Qlik Sense Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de sentido de Qliks

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Qlik Sense Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidad para crear y administrar conexiones de datos
Capacidad para cargar y transformar datos
Capacidad para desarrollar modelos de datos
Capacidad para construir visualizaciones
Capacidad para trabajar con expresiones
Capacidad para implementar y publicar aplicaciones de Sense Qlik
Conocimiento de las prácticas de seguridad y gobernanza
Capacidad para realizar análisis avanzados y obtener información de datos
Comprensión de las apis de sentido Qlik
Capacidad para optimizar el rendimiento
Habilidades para solucionar problemas y mantener el sentido de Qlik

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba en línea de Qlik Sense no se puede obtener.

🧐 Question
Medium REST connector to load data	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
Medium App requirements	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium REST connector to load data	3 mins Qlik Sense	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	Medium App requirements	3 mins Qlik Sense	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	REST connector to load data	Qlik Sense	Medium	3 mins	Try practice test
We are loading data from a third party source using a Qlik REST connector. Our use case requires that the REST endpoint be called multiple times and pass different values into a query parameter each time, so that we can retrieve all the data we require. The URL and the other query parameters remain the same between calls. We have already set up a REST connector with the appropriate URL and static query parameters. We have stored the parameter values in a table in the data model. These values have been previously loaded and may change during each data reload. You are hired as the data architect to temporarily replace the previous architect who is currently on paternity leave. Which steps will you take to retrieve all data?
	App requirements	Qlik Sense	Medium	3 mins	Try practice test
Our client is a retailer with stores across the country has shared the following requirements for the Qlik Sense app we are building for them. - Load data from SQL Server for 18 stores - Load data from Oracle for 7 stores - All data should be refreshed once per day - Users must see details of every transaction - Most users should only see data for their store - Some users (management) will have access to all data Which of these approaches do you recommend we take?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba en línea de Qlik Sense in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba en línea de Qlik Sense from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

About the Qlik Sense Assessment Test

Why you should use Pre-employment Qlik Sense Online Test?

The Prueba en línea de Qlik Sense makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Creación de conexiones de datos
Carga de datos y transformación
Modelado de datos
Visualizaciones de construcción
Trabajando con expresiones
Implementación y publicación de aplicaciones
Seguridad y gobernanza
Análisis avanzado y información de datos
API SENSES DE QLIK
Optimización del rendimiento

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Qlik Sense Online Test?

Creación de conexiones de datos
Esta habilidad implica conectar el sentido de Qlik con varias fuentes de datos, como bases de datos, archivos y servicios web, para importar e integrar datos en la aplicación. Es importante medir esta habilidad ya que la capacidad de establecer conexiones de datos confiables y eficientes garantiza datos precisos y actualizados para el análisis y la visualización.
Carga y transformación de datos
Esto La habilidad gira en torno al proceso de extracción, transformación y carga de datos en sentido Qlik de diversas fuentes. Al medir esta habilidad, los reclutadores pueden evaluar la capacidad de un candidato para manejar transformaciones de datos complejas, garantizar la calidad de los datos y optimizar el proceso de carga para admitir un análisis de datos eficiente.
Modelado de datos
Esta habilidad implica diseñar y estructurar el modelo de datos dentro de Qlik Sense, incluida la definición de tablas, campos, relaciones y jerarquías. Es importante medir esta habilidad, ya que afecta directamente el rendimiento, la flexibilidad y la precisión del análisis de datos y la visualización en aplicaciones sensoriales QLIK.
Visualizaciones de construcción
Esta habilidad se centra en crear interactivas interactivas y visualizaciones perspicaces utilizando el extenso conjunto de tipos y características de visualización de Qlik Sense. Medir esta habilidad ayuda a los reclutadores a evaluar la capacidad de un candidato para representar de manera efectiva los datos, identificar tendencias y patrones y comunicar información compleja de una manera visualmente atractiva y fácil de usar.
Trabajando con expresiones
Esta habilidad implica el uso de expresiones para calcular y manipular datos dentro de Qlik Sense. La medición de esta habilidad permite a los reclutadores medir la competencia de un candidato en la realización de cálculos, implementar cálculos y agregaciones personalizadas, y aprovechar expresiones avanzadas para obtener información significativa de los datos.
Despliegue y publicación de aplicaciones
Esta habilidad implica implementar aplicaciones Sense Qlik a diferentes entornos, administrar controles de acceso y permisos, y garantizar una distribución de aplicaciones segura y eficiente. Al medir esta habilidad, los reclutadores pueden evaluar la capacidad de un candidato para implementar aplicaciones de manera efectiva, controlar el acceso a los datos y garantizar la gobernanza y el cumplimiento de los datos.
Seguridad y gobernanza
Esta habilidad se centra en la implementación de la seguridad de la seguridad. Medidas, definir los controles de acceso y hacer cumplir las políticas de gobernanza dentro de las aplicaciones de sentido de Qlik. La medición de esta habilidad permite a los reclutadores evaluar el conocimiento de un candidato de las mejores prácticas para asegurar datos confidenciales, administrar los roles y permisos de los usuarios, y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de privacidad de datos. > Esta habilidad implica aprovechar las capacidades de análisis avanzados en el sentido de Qlik para descubrir patrones ocultos, realizar un análisis predictivo y generar ideas basadas en datos. Medir esta habilidad permite a los reclutadores identificar a los candidatos con una mentalidad analítica sólida, el dominio del análisis estadístico y la capacidad de obtener información valiosa para impulsar la toma de decisiones informadas. Esta habilidad se refiere al uso de API SENSE QLIK (interfaces de programación de aplicaciones) para extender la funcionalidad del sentido de Qlik, integrarse con sistemas externos y automatizar procesos. Medir esta habilidad ayuda a los reclutadores a identificar a los candidatos con el conocimiento técnico y las habilidades de programación requeridas para integrar el sentido de Qlik con otras aplicaciones y construir soluciones personalizadas.
Optimización de rendimiento
Esta habilidad implica optimizar el rendimiento de Aplicaciones de Sense Qlik mediante la carga de datos, modelado de datos, expresiones y visualizaciones. La medición de esta habilidad permite a los reclutadores evaluar la capacidad de un candidato para identificar cuellos de botella de rendimiento, optimizar la recuperación y el procesamiento de datos, y mejorar la capacidad de respuesta y escalabilidad de la aplicación general. Identificar y resolver problemas dentro de las aplicaciones sensoriales QLIK, garantizar la integridad de los datos y realizar tareas de mantenimiento de rutina. La medición de esta habilidad ayuda a los reclutadores a evaluar la capacidad de un candidato para diagnosticar y solucionar problemas, mantener la estabilidad de la aplicación y proporcionar apoyo oportuno a los usuarios finales.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba en línea de Qlik Sense to be based on.
Creación de conexiones de datos
Gestión de conexiones de datos
Cargando datos
Transformación de datos
Creación de modelos de datos
Visualizaciones de construcción
Trabajando con expresiones
Implementación de la aplicación
Publicación de aplicaciones
Las mejores prácticas de seguridad
Gobierno en sentido de Qlik
Análisis avanzado
Insights de datos
API SENSES DE QLIK
Optimización del rendimiento
Solución de problemas
Mantenimiento

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Qlik Sense Online Test for?

Desarrollador de sentido de Qlik
Qlik Sense BI Developer
Consultor de sentido de Qlik
Desarrollador de inteligencia empresarial

How is the Qlik Sense Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Solución de problemas y mantenimiento
Integrar datos de múltiples fuentes
Creación de campos y medidas calculados
Implementación de técnicas de narración de datos de datos
Utilizando el análisis establecido para el filtrado avanzado
Implementación de seguridad de nivel de datos
Utilizando las extensiones de sentido de Qlik para una visualización mejorada
Realización de modelos de datos asociativos
Utilización de las funciones y expresiones avanzadas de los gráficos
Optimización de procesos de carga y transformación de datos
Administración de roles y permisos de usuario de Qlik Sense

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Qlik Sense Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.