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About the test:

La prueba de gestión de proyectos evalúa la capacidad de un candidato para planificar proyectos desde la concepción hasta la implementación, mapear los plazos, evaluar los riesgos, asignar presupuestos, ejecutar el ciclo de vida del proyecto de manera fase, administrar las partes interesadas, depurar problemas y ofrecer un producto o servicio. Los reclutadores utilizan la prueba previa al empleo para identificar candidatos que puedan tomar posesión de un proyecto y trabajar con un equipo para entregarlo.

Covered skills:

  • Estimación de costo y presupuesto
  • Comprensión de los roles y etapas de los proyectos clave
  • Resolver problemas y manejo de cambios
  • Gestión de los interesados
  • Conceptos básicos de gestión de proyectos ágiles y scrum
  • Análisis de riesgo
  • Juicio situacional
  • Diseño de un plan de proyecto
  • Administrar y controlar recursos
  • Priorizar las tareas en tiempo real
  • Conceptos básicos de gestión de proyectos tradicionales (cascada)
  • Creación y análisis de informes de proyectos

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba de gestión de proyectos is the most accurate way to shortlist Gerente de proyectos



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba de gestión de proyectos helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para estimar y administrar los costos y presupuestos del proyecto
  • Capacidad para analizar y emitir juicios en varias situaciones de proyectos
  • Comprensión de los roles y etapas de los proyectos clave
  • Capacidad para diseñar un plan de proyecto integral
  • Capacidad para resolver problemas y adaptarse a los cambios en el alcance del proyecto
  • Habilidad para administrar y controlar los recursos del proyecto
  • Capacidad para administrar eficazmente las partes interesadas del proyecto
  • Capacidad para priorizar las tareas en tiempo real para garantizar el éxito del proyecto
  • Conocimiento de conceptos básicos de gestión de proyectos ágiles y metodología Scrum
  • Familiaridad con la gestión tradicional (cascada) de proyectos
  • Capacidad para realizar análisis de riesgos en la planificación de proyectos
  • Competencia en la creación y análisis de informes de proyectos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de gestión de proyectos no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Aggregate Deviation
Try practice test
Su is the project manager for a Bengaluru based video storage company. The allowable deviation for video compression time is ±150 milliseconds. They use a third party service which offers an API for video compression. The third party service delivers documentation with the latest version of the API which states that the requirements are being met as per specification. Su’s team conducts multiple quality tests on the API. The aggregate deviation found by her team is 155 milliseconds, but the team says this variation from the permissible deviation is negligible. What should Su do?
A: Allow the API since the third party vendor provided the product on time
B: Allow the API for now, but ask the third party vendor for an explanation
C: Document the low level of quality, allow the API to be used and work with the third party vendor to find a solution
D: Reject the API and ask the third party vendor to provide the product within the allowable deviation
E: Use the API for now, and start developing their own video compression API to use in the future
F: Halt the project and start developing their own video compression API

Medium

Bug Risk Analysis
Risk Analysis
Quality Management
Stakeholder Management
Try practice test
You are the project manager for a software product that is scheduled for launch in two weeks. Your team brings two bugs to your attention.

Bug 1, if unattended, could lead to loss of critical customer data but is hard to replicate. There's an estimated 2% chance it could occur under normal conditions.

Bug 2 affects the usability of a secondary feature and happens frequently. The feature is nice-to-have and does not impact core functionality.

To address these bugs, you have five options:

A) Delay the launch by one week and deploy resources to fix both bugs.

B) Proceed with the launch as scheduled, with a built-in monitoring system to alert if Bug 1 occurs. If it does, immediately release a patch. Bug 2 will be addressed in the next scheduled update.

C) Share the information about both bugs with the stakeholders, highlighting the potential risks and impacts, and ask them for guidance.

D) Ignore Bug 2 and deploy additional resources to fix Bug 1 without delaying the launch.

E) Delay the launch by two weeks to conduct a thorough investigation and ensure that both bugs are resolved.

What is the most suitable course of action according to project management principles?

Medium

Sprint Replanning
Agile Methodologies
Resource Management
Priority Management
Try practice test
You are the project manager of a software development team following Agile methodologies. Your team is planning for the next two-week sprint. The team's composition and capacity (in story points) for the upcoming sprint is as follows:

- 2 Backend Developers: 15 each
- 2 Frontend Developers: 15 each
- 1 QA Analyst: 15

On Day 5 of the sprint, the Product Owner introduces a new high-priority user story from a key stakeholder. This story, estimated at 5 story points, requires 2 points of backend work, 2 points of frontend work, and 1 point of QA.

Your team's current sprint status (utilized/total capacity) is:

- Backend Developers: 7/15 each
- Frontend Developers: 9/15 each
- QA Analyst: 10/15

Here are your options:

A) Reallocate 5 story points worth of work (in a way that it matches the new story requirements) from the team's current tasks to the Product Owner's high-priority story.

B) Reject the new story citing the team's current workload, and suggest considering it for the next sprint.

C) Ask the team to stretch their capacity by 5 points (appropriately distributed among team members) to accommodate the new story.

D) Remove a yet-to-be-started user story worth 5 points (requiring 2 backend, 2 frontend, and 1 QA points) from the current sprint to make room for the new story.

E) Split the high-priority story into two smaller stories and distribute it over the current and next sprint.

Which is the most appropriate course of action according to Agile project management principles?

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?

Medium

Managing Dependencies
Backlog Management
Dependencies
Cross-functional Teams
Try practice test
You are a Scrum Master in an organization that is transitioning to Scrum. You have multiple Scrum Teams working on different parts of a large software product. Each team is working on different features, but those features have dependencies on one another. For example, Team A is working on a feature that cannot be completed until Team B completes another feature.

During the Sprint Planning, Team A chose a user story from its backlog that depends on the completion of a user story from Team B’s backlog. However, Team B can't guarantee that their user story will be done in the next sprint.

What should be the Scrum Master's approach to handle this scenario following Scrum principles?
A: Have Team A start working on the dependent user story with the hope that Team B finishes their part within the sprint.
B: Ask Team A to choose a different user story for this sprint that doesn't depend on Team B's work.
C: Arrange a joint session between Team A and Team B to revise their sprint plans, ensuring dependent user stories are completed in the same sprint.
D: Merge Team A and Team B for the next sprint to ensure they work together on the dependent user stories.
E: Delay the start of Team A’s sprint until Team B completes their user story.

Medium

Burndown Chart 1
Metrics
Try practice test
Here’s a sprint burndown chart for team A at SpaceY Inc:
 image
Here’s a sprint burndown chart for team B at SpaceY Inc:
 image
We know the following about the graphs:

- Red line is the the ideal line: projected slope that depicts how the team progress would look like
- Black line is the actual effort line
- Story points are represented on Y-axis
- And time in weeks is represented on X-axis

Which of the following statements are true about SpaceY teams:
P: Team A started slowly and was moving behind schedule. Yet, they managed to finish the sprint in time
Q: Team A is working hard towards meeting the deadline but isn’t updating the burndown chart throughout the process, only at the end.
R: Team A’s next sprint’s capacity should be burned down or decreased so that the team can have to complete tasks/story points from the previous sprint
S: Team B started slowly but eventually caught up
T: Team B might have overestimated the project’s timeline

Medium

Stakeholders and Estimates
Stakeholders
Timelines
Try practice test
Emily is a product owner for a new application being built at Whalesforce Inc. To maintain visibility into project status, Emily has cut the project into chunks which different teams will be responsible for:
- DevOps team (DoT) will set up the servers. They have no dependencies and will take 4 weeks to set things up.
- Design team (DT) will design the screens for the application, have no dependencies and need 3 weeks to wrap up.
- Front-end team (FT) will need the designs to start the work, and will take 5 weeks to create the front-end components.
- Backend team (BT) will need input from DoT and DT to start designing the backend system, and will take 3 weeks to release the backend APIs.
- Security team (ST) will require server details from DoT, and will need 3 weeks to give a go-ahead.
- Integration team (IT) will require the front-end components and backend API to set up the integration. They will launch the application in 3 weeks.

The project is marked for internal release once IT and ST teams give a go-ahead.
Emily wants to communicate the best-case estimate for the internal release of the project to the major stakeholders. Can you help her with the estimate?

Medium

Story Velocity 2
Velocity
Metrics
Try practice test
Seloitte hires PopTal for developing a new mobile application. PopTal team follows Agile methodology for development and estimates the whole project to take up to 1000 points. In the first sprint the team commits to work on the following stories:

Story 1 - 6 points
Story 2 - 10 points
Story 3 - 16 points
The team completes Story 1 and 3 but only completes eighty percent of Story 2. Pick the correct statements:

A: The average velocity of the first sprint is 22 points
B: The average velocity of the first sprint is 30 points
C: Based on the average velocity, the product owner can notify the stakeholders that the project will take roughly 45 sprints to finish (assuming team size and members remain the same)
D: Based on the average velocity, the product owner can notify the stakeholders that the project will take roughly 33 sprints to finish (assuming team size and members remain the same)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Aggregate Deviation

2 mins

Project Management
Try practice test

Medium

Bug Risk Analysis
Risk Analysis
Quality Management
Stakeholder Management

3 mins

Project Management
Try practice test

Medium

Sprint Replanning
Agile Methodologies
Resource Management
Priority Management

3 mins

Project Management
Try practice test

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Managing Dependencies
Backlog Management
Dependencies
Cross-functional Teams

2 mins

Agile/Scrum
Try practice test

Medium

Burndown Chart 1
Metrics

2 mins

Agile/Scrum
Try practice test

Medium

Stakeholders and Estimates
Stakeholders
Timelines

2 mins

Agile/Scrum
Try practice test

Medium

Story Velocity 2
Velocity
Metrics

3 mins

Agile/Scrum
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Aggregate Deviation
Project Management
Medium2 mins
Try practice test
Bug Risk Analysis
Risk Analysis
Quality Management
Stakeholder Management
Project Management
Medium3 mins
Try practice test
Sprint Replanning
Agile Methodologies
Resource Management
Priority Management
Project Management
Medium3 mins
Try practice test
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Managing Dependencies
Backlog Management
Dependencies
Cross-functional Teams
Agile/Scrum
Medium2 mins
Try practice test
Burndown Chart 1
Metrics
Agile/Scrum
Medium2 mins
Try practice test
Stakeholders and Estimates
Stakeholders
Timelines
Agile/Scrum
Medium2 mins
Try practice test
Story Velocity 2
Velocity
Metrics
Agile/Scrum
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de gestión de proyectos in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de gestión de proyectos from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Prueba de gestión de proyectos

Why you should use Prueba de gestión de proyectos?

The Prueba de gestión de proyectos makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Estimación de costo y presupuesto
  • Juicio situacional
  • Comprensión de los roles y etapas de los proyectos clave
  • Diseño de un plan de proyecto
  • Resolver problemas y manejo de cambios
  • Administrar y controlar recursos
  • Gestión de los interesados
  • Priorizar las tareas en tiempo real
  • Conceptos básicos de gestión de proyectos ágiles y scrum
  • Conceptos básicos de gestión de proyectos tradicionales (cascada)

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba de gestión de proyectos?

  • Estimación de costo y presupuesto

    La estimación de costo y presupuesto se refiere a la capacidad de determinar con precisión los recursos necesarios para un proyecto y estimar los costos asociados. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de la planificación financiera y su capacidad para crear presupuestos realistas, lo cual es crucial para la gestión exitosa de proyectos.

  • juicio situacional

    El juicio situacional implica La capacidad de analizar y tomar decisiones efectivas en diversas situaciones de proyectos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar las habilidades de resolución de problemas del candidato, su capacidad para pensar de manera crítica y reaccionar adecuadamente a diferentes escenarios del proyecto, asegurando así la ejecución fluida del proyecto.

  • Comprensión de los roles y etapas de proyectos clave < /H4> <p> Comprensión de los roles y etapas clave del proyecto se refiere a tener conocimiento sobre los diferentes roles que existen dentro de un equipo de proyecto y ser conscientes de las diversas etapas que pasa un proyecto. Esta habilidad se mide en la prueba, ya que evalúa la familiaridad del candidato con las estructuras y procesos de gestión de proyectos, lo que les permite liderar y coordinar las tareas de manera efectiva. </p> <h4> Diseño de un plan de proyecto

    Diseño de un proyecto El plan implica la creación de una hoja de ruta integral que describe las tareas, plazos, dependencias y recursos necesarios para lograr los objetivos del proyecto. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para desarrollar planes de proyectos bien estructurados, asegurando la ejecución eficiente y organizada del proyecto.

  • Resolviendo problemas y manejo de cambios

    Resolviendo problemas y manejo Los cambios se refieren a la capacidad de identificar y abordar problemas o conflictos que surgen durante un proyecto, así como adaptarse a cualquier modificación o circunstancias inesperadas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar las habilidades de resolución de problemas del candidato, la flexibilidad y la capacidad de administrar y mitigar los riesgos durante todo el ciclo de vida del proyecto. El control de los recursos implica asignar y supervisar de manera efectiva los diversos recursos necesarios para un proyecto, como recursos humanos, materiales y equipos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la aptitud del candidato para optimizar la utilización de los recursos, garantizar la asignación de recursos apropiada y maximizar la eficiencia del proyecto.

  • Gestión de las partes interesadas

    La gestión de los tenderistas se refiere a identificar de manera efectiva, comprometerse y mantener relaciones positivas con individuos y grupos afectados por el proyecto. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para comunicar, negociar e influir en las partes interesadas, asegurando su apoyo y los resultados exitosos del proyecto.

  • Las tareas en tiempo real implican la capacidad de tomar decisiones informadas sobre la urgencia y la importancia de las diferentes tareas del proyecto a medida que surgen, en función de los recursos disponibles y los objetivos del proyecto. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para administrar el tiempo de manera efectiva, abordar las tareas críticas y mantener el impulso del proyecto. La gestión de proyectos ágiles y el scrum implican comprender los principios y prácticas fundamentales de las metodologías de gestión de proyectos ágiles, como Scrum. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento del candidato de los conceptos ágiles de gestión de proyectos, capacitándolos para adaptarse a los requisitos de proyectos que cambian rápidamente y fomentan la colaboración en equipos de proyectos interfuncionales. Gestión de proyectos

    Casics de la gestión tradicional (cascada) implica comprender la naturaleza lineal y secuencial de las metodologías tradicionales de gestión de proyectos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la familiaridad del candidato con las prácticas tradicionales de gestión de proyectos, lo que les permite aplicar enfoques de gestión de proyectos estructurados en situaciones donde los métodos ágiles pueden no ser adecuados.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de gestión de proyectos to be based on.

    Estimación de costos
    Administración de presupuesto
    Juicio situacional
    Roles de proyecto
    Etapas de proyecto
    Planificación de proyectos
    Resolución de problemas
    Gestión del cambio
    Administracion de recursos
    Participación de los interesados
    Priorización de tareas en tiempo real
    Gestión de proyectos ágiles
    Metodología scrum
    Gestión de proyectos tradicionales
    Análisis de riesgo
    Informes de proyectos
Try practice test

What roles can I use the Prueba de gestión de proyectos for?

  • Gerente de proyecto
  • Maestro de scrum
  • Gerente de producto
  • Director del programa

How is the Prueba de gestión de proyectos customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Análisis de riesgo
  • Creación y análisis de informes de proyectos
  • Implementación de metodologías de gestión de proyectos
  • Uso de software de gestión de proyectos
  • Aplicación de técnicas de programación de proyectos
  • Monitoreo del progreso del proyecto
  • Implementación de estrategias de comunicación efectivas
  • Identificar y gestionar los riesgos del proyecto
  • Facilitar la colaboración del equipo
  • Adaptando estrategias de gestión de proyectos basadas en el alcance y los requisitos del proyecto
  • Análisis de las métricas del proyecto y el rendimiento de seguimiento
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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Prueba de gestión de proyectos Preguntas frecuentes

#VALUE!

Sí. Apoyamos la evaluación de múltiples habilidades en la misma prueba. Puede revisar la prueba estándar de gestión de productos para comprender qué tipo de preguntas utilizamos para evaluar las habilidades de gestión de productos.

¿Puedo incluir evaluación de Psicometría en la prueba?

Sí. Brindamos la capacidad de realizar evaluaciones de psicometría y evaluaciones de habilidades de gestión de proyectos en una única evaluación personalizada. Puede revisar nuestra evaluación de personalidad de los 5 grandes para obtener más detalles sobre cómo realizamos las pruebas de personalidad.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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