Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La Prueba de Publicidad PPC utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su comprensión de los conceptos y estrategias publicitarias de pago por clic, incluida la investigación de palabras clave, la redacción de anuncios, la gestión de ofertas, la optimización de la página de destino, el seguimiento de la conversión y el análisis de rendimiento de la campaña.

Covered skills:

  • Publicidad de pago por clic
  • Publicidad online
  • Optimización de campaña
  • Seguimiento de conversión
  • Análisis de mercado
  • Publicidad digital
  • Investigación de palabras clave
  • Redacción de anuncios
  • Administración de presupuesto
  • Análisis e informes

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface PPC Test is the most accurate way to shortlist Especialista en PPCs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The PPC Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para crear y optimizar las campañas de PPC
  • Conocimiento de marketing digital y publicidad en línea
  • Competencia en la investigación y selección de palabras clave
  • Habilidades en optimización de campaña y pruebas A/B
  • Capacidad para escribir copia publicitaria convincente
  • Experiencia con el seguimiento de la conversión y el análisis
  • Conocimiento de la gestión del presupuesto y la optimización de costos
  • Capacidad para analizar las tendencias del mercado y las estrategias de la competencia
  • Habilidades en PPC Analytics and Reporting
  • Comprensión de los puntajes y relevancia de la calidad de los anuncios
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de evaluación de PPC no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions
Try practice test
Refer to the images of the three different ads (Ad A, Ad B, and Ad C) provided. Each ad varies in terms of Quality Score, bid amount, and the use of ad extensions.

- Ad A has a Quality Score of 6, bid amount of $3, and uses no ad extensions.
- Ad B has a Quality Score of 7, bid amount of $2, and uses a sitelink extension.
- Ad C has a Quality Score of 8, bid amount of $4, and uses both sitelink and callout extensions.

Considering the information and the appearance of each ad, which ad is likely to have the highest Ad Rank and the most significant enhancement in Click-Through Rate (CTR) due to the use of ad extensions?
 image

Medium

Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing
Try practice test
Imagine overseeing a campaign for a newly launched online store specializing in sustainable products. The following are two different ad previews with their associated statistics:

Ad 1:
 image
Statistics for Ad 1:

- CTR = 2.8%
- Conversion Rate = 5.5%
- Average CPC = $1.8
Ad 2:
 image
Statistics for Ad 2:

- CTR = 3.2%
- Conversion Rate = 4.5%
- Average CPC = $2
After A/B testing, you notice that removing “Free Shipping on Orders Over $50” from Ad 2 decreased the CTR by 0.5% but increased the Conversion Rate by 1.5%. Removing “Shop Now and Make a Difference!” from Ad 1 had no significant effect on the CTR but increased the Conversion Rate by 0.8%.

Given this, what specific aspect should be focused on for optimization to potentially enhance both CTR and conversion rate?
A: Reinstate “Free Shipping on Orders Over $50” in Ad 2
B: Remove “Shop Now and Make a Difference!” from Ad 1
C: Add a price incentive to Ad 1
D: Add product categories to Ad 2
E: Add a limited-time discount offer to both ads

Medium

Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis
Try practice test
You are analyzing a detailed quarterly report for a Google Ads account that manages campaigns for three distinct product categories: Electronics, Home & Garden, and Apparel. The report includes various metrics such as CTR, CPC, CPA, ROAS, and Conversion Rate for each category. Here are the details:

- Electronics:
    - CTR: 2.8%
    - Average CPC: $1.2
    - Total Conversions: 340
    - Total Conversion Value: $102,000
    - Total Spend: $40,800
- Home & Garden:
    - CTR: 3.5%
    - Average CPC: $0.85
    - Total Conversions: 250
    - Total Conversion Value: $50,000
    - Total Spend: $21,250
- Apparel:
    - CTR: 4.2%
    - Average CPC: $0.65
    - Total Conversions: 480
    - Total Conversion Value: $72,000
    - Total Spend: $31,200

Calculate the Conversion Rate (CR) for each category and determine which product category is underperforming considering the ROAS and CR, and what possible steps can be taken to optimize it?
A: Electronics, consider reducing the CPC and refining the target audience.
B: Home & Garden, consider increasing the budget and using more targeted keywords.
C: Apparel, consider reducing the CPC and refining the target audience.
D: Electronics, consider increasing the budget and using more targeted keywords.
E: Home & Garden, consider reducing the CPC and improving the ad creatives.

Medium

Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models
Try practice test
Your e-commerce website recently launched a Google Ads campaign for a new line of products. After a month, you analyze the conversion data and notice that a significant number of conversions are not being tracked. You are using the last click attribution model. You find that most of the missed conversions are coming from users who clicked on your ad, left, and then returned to make a purchase within a week.

Given this situation, how should you modify the conversion tracking settings to ensure that all conversions are accurately tracked?
A: Change the attribution model to first click.
B: Extend the conversion window to cover a longer period.
C: Switch to a time decay attribution model.
D: Set up a new conversion action specifically for these products.
E: Change the attribution model to a linear model.

Medium

Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR
Try practice test
You are working on a campaign for a local pet store. The store primarily sells pet food and accessories. After a month, you notice that while the clicks are high, the conversion rate is very low. The broad match keyword "pet food" triggers your ad for search queries like "pet food recipes", "homemade pet food", and "pet food challenges". You also observe that the Quality Score for the keyword "pet food" is low due to a below-average expected CTR.

Considering the above observations, which of the following changes would most likely help in improving both the conversion rate and the Quality Score for the keyword "pet food"?
A: Change the keyword match type to exact match
B: Add negative keywords for “recipes”, “homemade”, and “challenges”
C: Increase the bid for the keyword "pet food"
D: Add "Buy Now" in the ad copy for a stronger call to action
E: Change the landing page to the store’s home page rather than the pet food product page
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models

3 mins

Google AdWords
Try practice test

Medium

Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR

3 mins

Google AdWords
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions
Google AdWords
Easy3 mins
Try practice test
Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR
Google AdWords
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de evaluación de PPC in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de evaluación de PPC from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the PPC Online Test

Why you should use Pre-employment PPC Assessment Test?

The Prueba de evaluación de PPC makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Aplicar estrategias publicitarias de pago por clic para aumentar la visibilidad en línea e impulsar el tráfico dirigido.
  • Implementación de técnicas de marketing digital para optimizar el rendimiento de la campaña y lograr los objetivos comerciales.
  • Utilizando las plataformas de publicidad en línea de manera efectiva para llegar al público objetivo y maximizar el ROI.
  • Realización de investigaciones de palabras clave para identificar palabras clave relevantes y de alto rendimiento para la orientación de anuncios.
  • Optimización de campañas analizando y refinando continuamente estrategias de oferta, asignación de presupuesto y opciones de orientación.
  • Crear copia publicitaria convincente que llame la atención, comunique el mensaje y fomente los clics.
  • Configurar el seguimiento de la conversión para medir y analizar la efectividad de las campañas publicitarias en la generación de las acciones deseadas.
  • Gestionar los presupuestos de manera eficiente para garantizar una asignación óptima y maximizar el retorno del gasto publicitario.
  • Realizar el análisis de mercado para identificar las tendencias de la industria, las estrategias de la competencia y el comportamiento del público objetivo.
  • Generación de información procesable a partir de análisis de análisis e informes para mejorar el rendimiento de la campaña y tomar decisiones basadas en datos.

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the PPC Assessment Test?

  • Marketing digital </h4> <p > El marketing digital abarca todos los esfuerzos de marketing que utilizan tecnologías digitales, como Internet, para promover productos o servicios. La medición de esta habilidad en la prueba es crucial ya que cubre una amplia gama de estrategias y tácticas de marketing en línea, asegurando que los candidatos tengan una comprensión integral del campo. </p> <h4> publicidad en línea

    publicidad en línea se refiere a la promoción de productos o servicios en Internet y otras plataformas digitales. Medir esta habilidad en la prueba es importante ya que la publicidad en línea se ha convertido en un componente clave de las estrategias de marketing debido a su capacidad para llegar a una gran audiencia, rastrear el rendimiento de la campaña y optimizar los resultados.

  • Investigación de palabras clave

    La investigación de palabras clave implica identificar las palabras y frases que los clientes potenciales están utilizando en los motores de búsqueda. La medición de esta habilidad en la prueba es esencial, ya que sienta las bases para campañas de PPC efectivas, asegurando que los candidatos puedan elegir palabras clave relevantes y optimizar su focalización de anuncios para llegar a la audiencia adecuada.

  • Optimización de campaña </h4> < P> La optimización de la campaña implica mejorar y refinar continuamente campañas de PPC para aumentar su rendimiento y lograr los resultados deseados. Esta habilidad debe medirse en la prueba, ya que los candidatos deben demostrar su capacidad para analizar los datos, tomar decisiones basadas en datos e implementar estrategias efectivas para optimizar el rendimiento de la campaña. </p> <h4> AD Rededingwriting

    La redacción de anuncios es el arte de elaborar mensajes publicitarios persuasivos y convincentes que resuenan con el público objetivo. Medir esta habilidad en la prueba es crucial ya que evalúa la capacidad de los candidatos para crear copias de anuncios atractivas que impulsen los clics, las conversiones y, en última instancia, el ROI para los anunciantes.

  • Seguimiento de conversión

    Seguimiento de conversiones implica medir y analizar las acciones que los usuarios toman en un sitio web después de hacer clic en un anuncio. Medir esta habilidad en la prueba es importante, ya que garantiza que los candidatos comprendan la importancia de rastrear y analizar las conversiones, permitiendo a los anunciantes evaluar la efectividad de la campaña y hacer optimizaciones basadas en datos.

  • Gestión de presupuesto

    La gestión del presupuesto se refiere a la asignación estratégica y el seguimiento de los presupuestos publicitarios para maximizar el retorno de la inversión. La medición de esta habilidad en la prueba es esencial, ya que evalúa la capacidad de los candidatos para planificar y asignar presupuestos de manera efectiva, monitorear el gasto y optimizar el rendimiento de la campaña dentro de las limitaciones presupuestarias.

  • Análisis de mercado

    Análisis de mercado implica investigar y evaluar las tendencias del mercado, la competencia y el comportamiento del consumidor para informar las estrategias de marketing. La medición de esta habilidad en la prueba es importante, ya que garantiza que los candidatos tengan las habilidades analíticas y de investigación para identificar oportunidades, tomar decisiones informadas y desarrollar campañas de PPC efectivas que se alineen con las demandas del mercado.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de evaluación de PPC to be based on.

    AdWords de Google
    Licitación de palabras clave
    Puntaje de calidad
    Colocación de anuncios
    Extensiones de anuncios
    Orientación de anuncios
    Programación de anuncios
    Remarketing
    Cálculo de rango de anuncios
    Dirección de anuncios personalizado
    Estructura de campaña publicitaria
    Presupuesto de campaña de PPC
    Métricas de rendimiento de la campaña
    Técnicas de redacción de anuncios
    Optimización de la página de destino
    Píxeles de seguimiento de conversión
    Campañas de reorientación
    Orientación demográfica
    Relevancia de copia de anuncios
    Tipos de coincidencia de palabras clave
    Análisis de la competencia
    Optimización de campaña publicitaria
    Localización de ubicación
    Organización grupal publicitaria
    Optimización de la tasa de conversión
    Análisis de rendimiento de anuncios
    Maximizar la oferta de conversiones
    Análisis de términos de búsqueda
    Puntos de audiencia
    Exparación de impresión publicitaria
    Modificadores de oferta
    Seguimiento de rendimiento de anuncios
    Tasa de clics (CTR)
    Red de búsqueda vs. Network de visualización
    Estrategias de licitación de colocación de anuncios
    Copia publicitaria A/B Pruebas
    Seguimiento del valor de conversión
    Optimización de palabras clave negativas
    Rango publicitario y posición publicitaria
    Prueba de anuncios y rotación
    Informes de rendimiento de anuncios
    Estrategias de publicidad móvil
    Asignación de presupuesto de campaña publicitaria
    Optimización de relevancia publicitaria
    Dirección de la lista de remarketing
    Seguimiento de tasa de conversión
    Opciones de orientación de campaña publicitaria
    Métodos de entrega de anuncios
    Herramientas de investigación de palabras clave
    Seguimiento y análisis de ROI
    Programación de campañas publicitarias
    Análisis de rendimiento de la campaña publicitaria
    Experimentos y pruebas de campaña
    Segmentación de la audiencia
    Proceso de aprobación de anuncios
    Ajustes de oferta de ubicación
    Impresión de anuncios y detección de fraude de clics
    Gestión de ofertas de PPC
    Optimización de la puntuación de la calidad del anuncio
Try practice test

What roles can I use the PPC Assessment Test for?

  • Especialista en PPC
  • Gerente de marketing digital
  • Analista de marketing
  • Especialista en publicidad en línea
  • Coordinador de marketing
  • Gerente de comercio electrónico
  • Especialista en SEO
  • Consultor de marketing
  • Gerente de marca

How is the PPC Assessment Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Aplicar técnicas de publicidad avanzada de pago por clic para maximizar los resultados y mantenerse a la vanguardia de la competencia.
  • Implementación de estrategias complejas de marketing digital para cumplir objetivos comerciales específicos e impulsar el crecimiento.
  • Diseño y gestión de campañas publicitarias completas en línea en múltiples plataformas y canales.
  • Realizar una investigación en profundidad de palabras clave para identificar palabras clave de cola larga, palabras clave negativas y expandir la orientación de palabras clave.
  • Optimización de campañas a nivel granular analizando y ajustando modificadores de BID, programación de publicidad y orientación del dispositivo.
  • Elaboración de una copia publicitaria altamente atractiva y persuasiva que resuena con el público objetivo e impulsa las conversiones.
  • Implementación de métodos avanzados de seguimiento de conversión para medir y atribuir con precisión las conversiones a campañas publicitarias.
  • Demostrar competencia en técnicas de gestión de presupuestos para asignar y optimizar efectivamente el gasto publicitario.
  • Realizar un análisis exhaustivo de mercado para identificar tendencias emergentes, evaluar las estrategias de la competencia y enfocar nuevas oportunidades.
  • Aprovechando las herramientas avanzadas de análisis e informes para obtener información procesable y optimizar el rendimiento de la campaña.
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

PPC Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Cómo esta prueba de los candidatos de pantalla para el rol de PPC Manager?

La prueba de evaluación de PPC ayuda a evaluar la comprensión de un candidato de los conceptos y herramientas relacionados con PPC, como la investigación de palabras clave, la redacción de anuncios, la optimización de ofertas y la gestión de la campaña. También mide la capacidad del candidato para medir los indicadores clave de rendimiento y crear estrategias para el éxito.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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