Prueba en línea de PostgreSQL

About the test:

La prueba en línea de PostgreSQL utiliza MCQs basados en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento de PostgreSQL, incluida su competencia en consultas SQL, diseño de bases de datos, indexación, transacciones y procedimientos almacenados. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con las bases de datos PostgreSQL de manera efectiva y desarrollar aplicaciones que utilizan PostgreSQL de manera eficiente.

Covered skills:

Conceptos básicos de SQL
Diseño de base de datos
Modelado de datos
Actas
La optimización del rendimiento

Gestión de base de datos
Manipulación de datos
Índices
Optimización de consultas

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9 reasons why

Adaface Prueba en línea de PostgreSQL is the most accurate way to shortlist Administrador de la base de datos de PostgreSQLs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba en línea de PostgreSQL helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capaz de escribir consultas SQL complejas
Competente en gestión de bases de datos y optimización
Experto en manipulación de datos y modelado
Bien informado en optimización de consultas y ajuste de rendimiento
Capaz de diseñar bases de datos eficientes
Experimentado con manejo de transacciones
Familiarizado con la sintaxis y operaciones básicas de SQL
Competente en la implementación de índices para mejorar el rendimiento de la base de datos

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba en línea de PostgreSQL no se puede obtener.

🧐 Question
Easy DROP SUM bar	Try practice test
What will the following PostgresSQL snippet below output?
Medium SCHEMA car far	Try practice test
What will the following PostgreSQL snippet output?
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Easy DROP SUM bar	2 mins PostgreSQL	Try practice test
What will the following PostgresSQL snippet below output?
	Medium SCHEMA car far	2 mins PostgreSQL	Try practice test
What will the following PostgreSQL snippet output?
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	DROP SUM bar	PostgreSQL	Easy	2 mins	Try practice test
What will the following PostgresSQL snippet below output?
	SCHEMA car far	PostgreSQL	Medium	2 mins	Try practice test
What will the following PostgreSQL snippet output?
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Try practice test
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba en línea de PostgreSQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba en línea de PostgreSQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Prueba en línea de PostgreSQL

Why you should use Prueba en línea de PostgreSQL?

The Prueba en línea de PostgreSQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Capacidad para escribir consultas SQL complejas y realizar la manipulación de datos avanzados
Experiencia en el diseño y administración de bases de datos utilizando PostgreSQL
Comprensión de los conceptos de modelado de datos y la capacidad de crear esquemas de base de datos eficientes
Conocimiento de las técnicas de indexación de bases de datos y su impacto en el rendimiento de la consulta
Habilidades para optimizar consultas para un mejor rendimiento y tiempo de ejecución de consultas
Familiaridad con la gestión de transacciones y la capacidad para garantizar la integridad de los datos
Experiencia en optimización de consultas y ajuste de rendimiento de bases de datos PostgreSQL
Capacidad para solucionar problemas de rendimiento de la base de datos y optimizar las configuraciones de la base de datos
Conocimiento de los conceptos básicos de SQL y la capacidad de escribir y ejecutar declaraciones básicas de SQL
Comprensión de los principios y prácticas de gestión de bases de datos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba en línea de PostgreSQL?

SQL Conceptos básicos
SQL Conceptos básicos se refiere al conocimiento fundamental y la comprensión del lenguaje de consulta estructurado (SQL) utilizado para administrar y manipular datos en bases de datos relacionales. Esta habilidad es crucial ya que forma la base de todas las demás tareas relacionadas con SQL y garantiza una comprensión sólida de los conceptos de la base de datos. Sistema de bases de datos, incluidas tareas como administración de usuarios, seguridad, monitoreo de rendimiento y copia de seguridad y recuperación. La medición de esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para administrar y organizar eficientemente grandes cantidades de datos al tiempo que garantiza la integridad y la seguridad de los datos.
Diseño de la base de datos
El diseño de la base de datos se refiere al proceso de creación de un estructurado y esquema de base de datos eficiente que cumple con los requisitos de la aplicación. Esta habilidad es importante ya que un esquema de base de datos bien diseñado garantiza una recuperación de datos óptima y reduce la complejidad en las tareas de manipulación de datos.
Manipulación de datos
La manipulación de datos implica realizar operaciones en datos dentro de una base de datos, como insertar, actualizar y eliminar registros. La medición de esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para realizar tareas de manipulación de datos de manera eficiente y garantiza que tengan una buena comprensión de las operaciones de modificación de datos.
Modelado de datos
El modelado de datos es el proceso de crear un Representación conceptual de cómo se estructuran los datos dentro de una base de datos. Esta habilidad es esencial ya que ayuda a diseñar y comprender las relaciones entre diferentes entidades y atributos, lo que permite la recuperación y el análisis de datos eficientes.
índices
Los índices son estructuras de datos que mejoran el rendimiento de consultas de bases de datos permitiendo un acceso de datos más rápido. Medir esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para optimizar el rendimiento de la consulta mediante la elección y la creación de índices apropiados basados en los patrones de consulta y la distribución de datos. Proporcionar un mecanismo para agrupar múltiples operaciones de bases de datos en una sola unidad lógica. La medición de esta habilidad ayuda a evaluar la comprensión de un candidato a la gestión de transacciones y su capacidad para garantizar la integridad de los datos en entornos de usuarios múltiples.
Optimización de consultas
La optimización de consultas implica el proceso de seleccionar lo más eficiente Plan de ejecución para una consulta dada, minimizando el tiempo y los recursos requeridos para la ejecución de la consulta. La medición de esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para optimizar el rendimiento de la consulta mediante la comprensión de la ejecución de las consultas de la base de datos, el uso del índice y las técnicas de reescritura de consultas. dentro de un sistema de base de datos para mejorar los tiempos de respuesta de consulta, el rendimiento y la eficiencia general del sistema. Medir esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para analizar las métricas de rendimiento de la base de datos, identificar cuellos de botella y aplicar técnicas de optimización para mejorar el rendimiento del sistema.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba en línea de PostgreSQL to be based on.
Conceptos básicos de SQL
Gestión de base de datos
Diseño de base de datos
Manipulación de datos
Modelado de datos
Índices
Actas
Optimización de consultas
La optimización del rendimiento
Creación de mesa
Tipos de datos
Restricciones
Operadores de SQL
Funciones agregadas
Uniones
Subcontrol
Puntos de vista
Procedimientos almacenados
Desencadenantes
Normalización
Integridad de los datos
Diagramas de relación de entidad
Formularios normales de la base de datos
Plan de ejecución de consultas
Estrategias de indexación
Cierre
Propiedades ácidas
Indexación de bases de datos
Optimización de consultas
Sintonización de consultas
Reescritura de consulta
Fragmentación de la base de datos
Replicación
Copia de seguridad y recuperación de la base de datos
Diseño de esquema de base de datos
Partición de mesa
Control de concurrencia
Detección de fallas
Replicación de datos
Compresión de datos
Perfil de consulta
Monitoreo de la base de datos
Almacenamiento en caché de la base de datos
Seguridad de la base de datos
Estrategias de copia de seguridad y restauración
Implementación de la base de datos
Migración de base de datos
Copias de seguridad
Restauración de datos
Transacciones de base de datos
Bloqueo de la base de datos
Concurrencia de la base de datos
Niveles de aislamiento de la base de datos
Monitoreo del rendimiento de la base de datos
Agrupación de la conexión de la base de datos
Optimización del tiempo de ejecución de consultas
Gestión de la conexión de la base de datos
Replicación de la base de datos
Inyección SQL
Clúster de bases de datos

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What roles can I use the Prueba en línea de PostgreSQL for?

Administrador de la base de datos de PostgreSQL
Desarrollador de bases de datos PostgreSQL
Desarrollador de backend
Analista de datos PostgreSQL

How is the Prueba en línea de PostgreSQL customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Competencia en técnicas de manipulación de datos, como filtrar, clasificar y unir datos
Capacidad para crear y modificar tablas de bases de datos, vistas e índices
Comprensión de las técnicas de modelado de datos y la capacidad de diseñar bases de datos relacionales
Conocimiento de las restricciones SQL y la capacidad de implementarlas en el diseño de la base de datos
Habilidades en la escritura de procedimientos almacenados, funciones y desencadenantes en PostgreSQL
Familiaridad con las estrategias de copia de seguridad y recuperación de la base de datos
Experiencia en la implementación y mantenimiento de la seguridad de datos en bases de datos PostgreSQL
Comprensión de la replicación de la base de datos y la capacidad de configurar y administrar la replicación
Competencia en el monitoreo de bases de datos y análisis de rendimiento
Conocimiento de las extensiones PostgreSQL y la capacidad de aprovecharlas para la funcionalidad avanzada
Habilidades en la solución de problemas de errores de base de datos, anomalías e inconsistencias de datos

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Prueba en línea de PostgreSQL Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.