Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba en línea de Oracle WebCenter evalúa los conocimientos y habilidades de un candidato en el conjunto de productos WebCenter de Oracle. Cubre varios componentes, como el contenido de WebCenter, el portal de WebCenter, los sitios de WebCenter e interacción WebCenter. La prueba evalúa la capacidad de un candidato para trabajar con los diferentes módulos y características ofrecidas por la plataforma Oracle WebCenter.

Covered skills:

  • Crear aplicación WebCenter Portal
  • Navegación
  • Jerarquía de páginas
  • Escribiendo dos portlets
  • Navegación
  • Administración de su perfil/configuración Preferencias de perfil
  • Unirse a un portal
  • Creando una aplicación
  • Ver una página en un portal
  • Creando una aplicación
  • Disposición
  • Estilo de página
  • Ver y acceder a los portales disponibles

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle WebCenter Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Oracle WebCenters



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle WebCenter Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Creación de aplicaciones de WebCenter Portal
  • Navegar y ver páginas en un portal
  • Administrar perfiles y configuración de preferencias de perfil
  • Unirse a portales
  • Comprensión de la jerarquía de páginas
  • Escribiendo dos portlets
  • Personalización de diseño y estilo de página
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de Oracle WebCenter in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de Oracle WebCenter from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle WebCenter Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle WebCenter Online Test?

The Prueba de Oracle WebCenter makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Creación de aplicaciones de WebCenter Portal
  • Crear y administrar páginas en un portal
  • Navegar dentro de un portal
  • Ver y acceder a páginas en un portal
  • Gestión de la jerarquía de páginas
  • Puertos de escritura
  • Implementación de diseños en un portal
  • Gestión de la navegación en un portal
  • Páginas de estilo en un portal
  • Gestión de perfiles y preferencias de usuario

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle WebCenter Online Test?

  • navegación

    Esta habilidad se refiere a la capacidad de navegar a través de las diferentes secciones y páginas de una aplicación WebCenter Portal. Incluye comprender cómo acceder y cambiar entre portales, navegar dentro de la jerarquía de páginas de un portal y ubicar páginas o portlets específicos. Evaluar esta habilidad ayuda a determinar la familiaridad de un candidato con las características de navegación de Oracle WebCenter Portal.

  • Visualización de una página en un portal

    Esta habilidad implica la capacidad de ver y acceder a páginas individuales dentro de un WebCenter Portal. Los candidatos deben poder comprender cómo abrir, cerrar y cambiar entre varias páginas, así como comprender la estructura general y el contenido de una página específica. La evaluación de esta habilidad ayuda a evaluar la competencia de un candidato en trabajar con vistas de página y contenido dentro de Oracle WebCenter Portal.

  • Escribir dos portlets

    Esta habilidad evalúa la capacidad de un candidato para desarrollar y escribir dos portlets dentro de Una aplicación WebCenter Portal. Implica la creación de componentes funcionales e interactivos que se pueden agregar a diferentes páginas del portal. Medir esta habilidad ayuda a evaluar la experiencia de un candidato en el desarrollo del portlet con Oracle WebCenter Portal.

  • Diseño

    Esta habilidad se refiere a la capacidad de diseñar y personalizar el diseño de una aplicación de portal de WebCenter, incluida organizar portlets, definir plantillas y configurar la apariencia de páginas. Implica comprender las diversas opciones y técnicas de diseño proporcionadas por Oracle WebCenter Portal. Evaluar esta habilidad ayuda a determinar la competencia de un candidato en el diseño de interfaces portal visualmente atractivas y fáciles de usar. Aplicación del portal de WebCenter. Esto incluye tareas como modificar esquemas de color, agregar logotipos o pancartas, y aplicar un estilo consistente en diferentes páginas y componentes. La evaluación de esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para crear diseños de portal cohesivos y estéticamente agradables utilizando Oracle WebCenter Portal.

  • Administración de sus preferencias de perfil de perfil/configuración

    Esta habilidad implica la capacidad de administrar el usuario del usuario Perfiles y establecer preferencias dentro de una aplicación WebCenter Portal. Incluye tareas como actualizar información personal, configurar la configuración de notificaciones y administrar los permisos de acceso. Evaluar esta habilidad ayuda a determinar la familiaridad de un candidato con las características de gestión de usuarios de Oracle WebCenter Portal.

  • Visualización y acceso a portales disponibles

    Esta habilidad se refiere a la capacidad de ver y acceder a los portales disponibles Dentro de una aplicación WebCenter Portal. Implica comprender cómo navegar por el catálogo del portal, buscar portales específicos y unir o dejar portales. La evaluación de esta habilidad ayuda a determinar el conocimiento de un candidato sobre el descubrimiento del portal y las características de acceso proporcionadas por Oracle WebCenter Portal.

  • Unirse a un portal

    Esta habilidad implica la capacidad de unirse y convertirse en miembro de Un portal específico dentro de una aplicación de portal de WebCenter. Incluye comprender cómo solicitar acceso, aceptar invitaciones e interactuar con otros miembros dentro del portal. Evaluar esta habilidad ayuda a evaluar la familiaridad de un candidato con las características de colaboración y comunicación del portal de Oracle WebCenter.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de Oracle WebCenter to be based on.

    Creación de aplicaciones de WebCenter Portal
    Navegación de página
    Visualización de la página
    Jerarquía de páginas
    Creación de portlet
    Personalización de diseño
    Gestión de perfil
    Unión de portal
    Estilo de página
    Características del portal de WebCenter
    Herramientas de colaboración
    Gestión de documentos
    Integración de contenido
    Personalización
    Control de seguridad y acceso
    Flujos de la tarea
    Espacios webcenter
    Servicios de WebCenter
    WebCenter Analytics
    Discusiones de WebCenter
    Documentos de WebCenter
    Listas de WebCenter
    Enlaces de WebCenter
    Portlets de WebCenter
    Búsqueda de WebCenter
    Etiquetas de webcenter
    Wiki de WebCenter
    Plantillas de Spaces WebCenter
    WebCenter Spaces Personalizaciones
    Actividades de WebCenter Spaces
    Chat de espacios webcenter
    Eventos de Spaces WebCenter
    Blogs de espacios webcenter
    Wikis de WebCenter Spaces
    Discusiones de WebCenter Spaces
    Documentos de WebCenter Spaces
    Etiquetas de espacios webcenter
    Marco de portal de WebCenter
    Servidor weblogic
    Oracle JDeveloper
    Caras ADF
    Oracle BPM
    Oracle SOA Suite
    Oracle Web Services Manager
    Integración de la base de datos de Oracle
    Servidor de contenido
    Oracle WebCenter Capture
    Oracle afuera en tecnología
    Oracle Universal Records Management
    Oracle Records
    Oracle Imaging and Process Management
    Gestión de derechos de información de Oracle
    Oracle Rich Media
    Sitios de Oracle WebCenter
    Contenido de Oracle WebCenter
    Contenido de Oracle WebCenter: Records
    Interacción de la comunidad de Oracle WebCenter Portal
Try practice test

What roles can I use the Oracle WebCenter Online Test for?

  • Desarrollador de Oracle WebCenter
  • Administrador de Oracle WebCenter
  • Oracle WebCenter Consultor
  • Arquitecto de Oracle WebCenter
  • Administrador web
  • Gestor de contenidos
  • Desarrollador de portal
  • Administrador de portal
  • Analista de negocios

How is the Oracle WebCenter Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Unirse a un portal
  • Integrar servicios externos con un portal
  • Personalización de componentes del portal
  • Gestión de la seguridad y los permisos en un portal
  • Implementación de la funcionalidad de búsqueda en un portal
  • Optimización del rendimiento de una aplicación de portal
  • Solución de problemas de aplicaciones del portal de depuración
  • Implementación de mecanismos de almacenamiento en caché en un portal
  • Implementación del diseño receptivo en un portal
  • Migrar y actualizar aplicaciones de portal
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Oracle WebCenter Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
g2 badges
Ready to use the Adaface Prueba de Oracle WebCenter?
Ready to use the Adaface Prueba de Oracle WebCenter?
habla con nosotros
ada
Ada
● Online
✖️