Oracle SOA Online Test

About the test:

La prueba en línea de Oracle SOA evalúa el conocimiento y las habilidades de los candidatos en la arquitectura orientada a servicios de Oracle, los servicios web, BPEL, adaptadores, mediador, Oracle Service Bus, Oracle B2B, Oracle BAM, Oracle ESB, Oracle WebLogic Server y Oracle SOA Suite.

Covered skills:

Edición de procesos
Mediador de oráculo
SOA Suite
Inspector de propiedades
WSDL

Cables
Componentes de enlace
Artefactos
Aplicación compuesta SOA
Esquema bpel

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9 reasons why

Adaface Oracle SOA Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Oracle SOAs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle SOA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Editando eficientemente procesos SOA
Trabajar efectivamente con cables en Oracle SOA
Competente en el uso de Oracle Mediator
Experiencia en trabajar con componentes vinculantes
Experto en usar SOA Suite
Comprensión profunda de los artefactos SOA
Adepto al usar el inspector de propiedades en Oracle SOA
Competente en la construcción de aplicaciones compuestas SOA
Conocimiento fuerte de WSDL
Experiencia en el esquema BPEL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle SOA in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle SOA from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Oracle SOA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle SOA Online Test?

The Oracle SOA makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Edición de procesos
Cables
Mediador de oráculo
Componentes de enlace
SOA Suite
Artefactos
Inspector de propiedades
Aplicación compuesta SOA
WSDL
Esquema bpel

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle SOA Online Test?

Edición de procesos
La edición de procesos se refiere a la capacidad de modificar y personalizar los procesos comerciales en Oracle SOA Suite. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia de un candidato en el diseño e implementación de flujos de trabajo que cumplan con requisitos comerciales específicos.
Los cables
se utilizan en Oracle SOA Suite para conectar diferentes componentes y Habilitar el flujo de datos entre ellos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de un candidato sobre cómo establecer y administrar conexiones entre varios módulos dentro de una aplicación SOA.
Oracle Mediator
Oracle Mediator es un componente en SOA Suite que permite la transformación y enrutamiento de mensajes entre diferentes puntos finales. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento de un candidato sobre cómo configurar y utilizar Oracle Mediator para la integración sin interrupciones y la mediación de mensajes.
Componentes de enlace
Los componentes de enlace en Oracle SOA Suite son Se utiliza para interactuar con sistemas y servicios externos. Esta habilidad se mide en la prueba para medir la capacidad de un candidato para configurar y utilizar componentes de unión de manera efectiva para integrarse con diversos recursos externos.
SOA Suite
SOA Suite es una plataforma de middleware integral que Permite el desarrollo e integración de aplicaciones de arquitectura orientadas a servicios. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de un candidato de los diversos componentes y capacidades que ofrecen SOA Suite para construir soluciones empresariales escalables y flexibles.
Artifactos
en Oracle SOA Suite, Los artefactos se refieren a los archivos y recursos que forman una aplicación compuesta SOA. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la familiaridad de un candidato con diferentes tipos de artefactos y sus roles en la construcción y el despliegue de aplicaciones SOA. Se utiliza para configurar propiedades y parámetros de componentes compuestos SOA. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia de un candidato en la utilización del inspector de propiedades para personalizar y ajustar el comportamiento de las aplicaciones compuestas SOA.
Aplicación compuesta SOA
Aplicación compuesta SOA es una colección de componentes compuestos interconectados que forman un proceso comercial completo. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de un candidato sobre cómo diseñar, construir y administrar aplicaciones compuestas SOA utilizando Oracle SOA Suite.
WSDL
WSDL (Idioma de descripción de servicios web Lenguaje de descripción ) es un lenguaje basado en XML utilizado para describir la interfaz y la funcionalidad de un servicio web. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la experiencia de un candidato en trabajar con archivos WSDL, definir las operaciones de servicio web e integrarlas en aplicaciones SOA.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle SOA to be based on.
Edición de procesos
Modelado de procesos
Gestión de flujo de trabajo
Transformaciones de datos
Manejo de errores
Configuración de cables
Mapeo de cables
Reglas de enrutamiento del mediador
Reglas de transformación del mediador
Configuración de componentes de enlace
Integración de componentes de unión
Arquitectura orientada a Servicios
Composición de servicio
Orquestación de servicio
Implementación de aplicaciones compuestas
Patrones de diseño de artefactos
Manejo de eventos en SOA
Invocación de servicio
Exportaciones e importaciones de servicios
Informes de errores y registro
Gestión de transacciones
Seguridad en SOA
SOA Gobierno
Conceptos básicos del lenguaje de definición del servicio web (WSDL)
Operaciones WSDL
Tipos de datos WSDL
Vínculo de servicio web
Conceptos básicos del lenguaje de ejecución de procesos de negocios (BPEL)
Variables bpel
Actividades bpel
Actividades estructuradas de BPEL
Manejo de fallas de BPEL
Correlación bpel
Flujo de trabajo humano bpel
Compensación bpel
Conceptos básicos del lenguaje de definición del esquema XML (XSD)
Tipos simples XSD
Tipos de complejos XSD
Restricciones XSD
Extensiones XSD
Composición XSD
Espacio de nombres XSD
Anotaciones XSD
Elementos XSD
Conceptos básicos de XSLT
Transformaciones XSLT
Plantillas XSLT
Funciones XSLT
Conceptos básicos de XPath
Expresiones de XPath
Funciones de XPath
Conceptos básicos de XQuery
Expresiones XQuery
Funciones de xquería

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What roles can I use the Oracle SOA Online Test for?

Desarrollador de Oracle SOA
Arquitecto de integración
SOA Consultor
Especialista en integración
Desarrollador de middleware
SOA Administrador
Analista de negocios
Arquitecto Técnico
Analista de sistemas
Tester SOA

How is the Oracle SOA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Monitoreo de procesos
Manejo de fallas
Componentes de servicio
Editor compuesto
Autobús de servicio
Transformación
Adaptadores
Políticas de seguridad
Arquitectura orientada a Servicios
Red de entrega de eventos

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Oracle SOA Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.