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About the test:

La prueba en línea de Oracle BAM (Monitoreo de actividades comerciales) utiliza MCQs basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su competencia en el uso de la herramienta Oracle BAM para el monitoreo y el análisis de los datos comerciales en tiempo real. La prueba evalúa la capacidad de los candidatos para diseñar y configurar proyectos BAM, crear y administrar paneles y alertas, y realizar análisis e informes de datos.

Covered skills:

  • Oracle Bam
  • Análisis de los datos
  • Visualización de datos
  • Paneles
  • Integración de datos
  • Alertas y notificaciones
  • Gestión de base de datos
  • Análisis de negocio
  • Informes
  • Monitoreo de datos en tiempo real
  • Supervisión del rendimiento

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle BAM Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Oracle BAMs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle BAM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para diseñar y desarrollar soluciones de monitoreo de datos en tiempo real
  • Habilidades sólidas de gestión de bases de datos, incluido el modelado de datos y la optimización
  • Competente en técnicas y herramientas de análisis de datos
  • Capacidad para crear informes integrales de análisis de negocios
  • Experiencia en visualización de datos utilizando Oracle BAM
  • Capacidad para crear paneles interactivos
  • Conocimiento de la integración de datos y los procesos ETL
  • Experiencia en monitoreo y optimización del rendimiento
  • Capacidad para configurar alertas y notificaciones
  • Fuerte comprensión de la arquitectura Oracle BAM
  • Capacidad para solucionar problemas y resolver problemas técnicos
  • Conocimiento de características y funcionalidades avanzadas de BAM
  • Experiencia en el trabajo con procesamiento de eventos complejos
  • Capacidad para crear vistas e informes BAM personalizados
  • Comprensión de los mecanismos de control de seguridad y control de BAM
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de Oracle BAM in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de Oracle BAM from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Oracle BAM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle BAM Online Test?

The Prueba de Oracle BAM makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementación y administración de Oracle BAM para el monitoreo de datos en tiempo real
  • Diseño y mantenimiento de bases de datos para una gestión de datos eficiente
  • Análisis de datos utilizando Oracle BAM para identificar tendencias y patrones
  • Realización de análisis de negocios para apoyar procesos de toma de decisiones
  • Creación de visualizaciones de datos visualmente convincentes utilizando herramientas Oracle BAM
  • Generación de informes para los resultados de análisis de datos presentes
  • Construyendo paneles interactivos para la exploración de datos
  • Monitoreo de los datos de datos en tiempo real y respondiendo a las alertas
  • Integrar datos de diferentes fuentes en Oracle BAM
  • Monitorear el rendimiento del sistema y optimizar la implementación de Oracle BAM

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle BAM Online Test?

  • Oracle BAM

    Oracle BAM (monitoreo de actividades comerciales) es una herramienta de analítica y monitoreo en tiempo real que permite a las organizaciones rastrear, analizar y visualizar procesos y transacciones comerciales en tiempo real. Proporciona información sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) y ayuda a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos rápidamente. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para utilizar efectivamente Oracle BAM para el monitoreo y el análisis de datos en tiempo real. y organizar datos dentro de un sistema de base de datos. Implica actividades como crear y mantener bases de datos, administrar usuarios de bases de datos y permisos, garantizar la integridad y la seguridad de los datos, y optimizar el rendimiento de la base de datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en varios aspectos de la gestión de bases de datos, que es esencial para el almacenamiento y recuperación de datos eficientes.

  • Análisis de datos

    El análisis de datos es el proceso es el proceso. de inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos para descubrir patrones significativos, ideas y tendencias. Implica aplicar técnicas estadísticas y analíticas para descubrir información oculta y tomar decisiones informadas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para analizar los datos utilizando métodos y herramientas apropiados, lo cual es crucial para extraer información valiosa de grandes conjuntos de datos.

  • Business Analytics

    Business Analytics se refiere a la práctica de usar datos, modelos estadísticos y análisis cuantitativo para comprender el rendimiento empresarial, identificar oportunidades y tomar decisiones basadas en datos. Implica analizar datos históricos y en tiempo real para obtener información sobre las operaciones comerciales, las tendencias del mercado, el comportamiento del cliente y más. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento y las habilidades del candidato en la aplicación de técnicas de análisis de negocios para apoyar la planificación estratégica y la toma de decisiones.

  • Visualización de datos

    La visualización de datos es la representación de Datos en formas gráficas o visuales, como gráficos, gráficos y mapas, para facilitar la comprensión y la comunicación. Ayuda a los usuarios a identificar patrones, tendencias y relaciones en los datos más fácilmente. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para crear visualizaciones de datos visualmente atractivas e informativas utilizando herramientas y técnicas apropiadas. Información resumida sobre operaciones comerciales, rendimiento y resultados. Por lo general, implica generar informes basados ​​en plantillas predefinidas o consultas definidas por el usuario y presentar los resultados de manera clara y concisa. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en la generación de informes precisos e informativos que comunican efectivamente información clave a las partes interesadas.

  • paneles

    Los paneles son pantallas visuales de indicadores clave de rendimiento ( KPI) y otras métricas relevantes que proporcionan información en tiempo real sobre el rendimiento comercial. Permiten a los usuarios monitorear y rastrear el rendimiento de un vistazo e identificar rápidamente áreas de preocupación o mejora. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para diseñar y desarrollar paneles intuitivos e interactivos para un monitoreo y toma de decisiones efectivas.

  • Monitoreo de datos en tiempo real

    Real- El monitoreo de datos de tiempo implica el seguimiento y el análisis continuo de datos a medida que se generan o actualizan, lo que permite a las organizaciones responder rápidamente a las condiciones cambiantes y tomar medidas inmediatas. A menudo implica el uso de fuentes y tecnologías de datos en tiempo real para capturar, procesar y analizar datos en tiempo real. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de los conceptos de monitoreo de datos en tiempo real y su capacidad para utilizar herramientas y técnicas relevantes para un análisis efectivo de datos en tiempo real.

  • Integración de datos </h4> <</h4> < P> La integración de datos es el proceso de combinar datos de diferentes fuentes y formatos en una vista unificada, a menudo en un almacén de datos o el lago de datos. Implica extraer, transformar y carga (ETL) datos de varios sistemas, aplicar verificaciones de calidad de datos y garantizar la consistencia e integridad de los datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento y las habilidades del candidato en la integración de fuentes de datos heterogéneas y garantizar la calidad y confiabilidad de los datos para fines de análisis e informes. </p> <h4> Monitoreo del rendimiento

    El monitoreo del rendimiento implica Seguimiento y medición del rendimiento de los sistemas, procesos y aplicaciones para garantizar que cumplan objetivos predefinidos y puntos de referencia de rendimiento. Por lo general, implica recopilar y analizar métricas de rendimiento, identificar cuellos de botella o problemas de rendimiento y tomar acciones correctivas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para monitorear y optimizar el rendimiento de Oracle BAM y los sistemas relacionados para el procesamiento y el análisis de datos eficientes y efectivos.

  • Alertas y notificaciones

    Las alertas y notificaciones son mensajes o notificaciones automatizadas desencadenadas por eventos o condiciones predefinidas para informar a los usuarios o partes interesadas sobre actualizaciones o cambios importantes. Se pueden configurar para entregar alertas en tiempo real por correo electrónico, SMS u otros canales de comunicación. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de las alertas y los conceptos de notificaciones y su capacidad para configurar y administrar mecanismos de alerta en Oracle BAM para la toma de decisiones oportunas y proactivas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de Oracle BAM to be based on.

    Arquitectura de Oracle BAM
    Modelado de datos
    Optimización de datos
    Técnicas de análisis de datos
    Informes de análisis de negocios
    Visualización de datos
    Paneles interactivos
    Integración de datos
    Procesos ETL
    Supervisión del rendimiento
    Alertas y notificaciones
    Solución de problemas de problemas técnicos
    Características avanzadas de BAM
    Procesamiento de eventos complejos
    Vistas de BAM personalizadas
    Seguridad de BAM
    Mecanismos de control de acceso
    Monitoreo de datos en tiempo real
    Gestión de base de datos
    Manipulación de datos
    Transformación de datos
    Agregación de datos
    Correlación de datos
    Filtrado de datos
    Enriquecimiento de datos
    Validación de datos
    Calidad de datos
    Dato de governancia
    Almacenamiento de datos
    Transmisión de datos
    Migración de datos
    Seguridad de datos
    Técnicas de visualización de datos
    Diseño de informes
    Diseño del tablero
    Indicadores clave de rendimiento
    Herramientas de análisis de datos
    Optimización de consultas
    Indexación de bases de datos
    La optimización del rendimiento
    Alertas de datos
    Monitoreo umbral
    Arquitectura basada en eventos
    Análisis en tiempo real
    Lenguaje de procesamiento de eventos
    Configuración de alerta
    Configuración de notificación
    La personalización de BAM Views
    BAM informa la personalización
    Administración de acceso a los usuarios
    Roles de usuario y permisos
    Despliegue de BAM
    Administración BAM
    Solución de problemas de BAM
    Las mejores prácticas de BAM
Try practice test

What roles can I use the Oracle BAM Online Test for?

  • Desarrollador de Oracle BAM
  • Desarrollador de Oracle SOA
  • Analista de negocios de Oracle
  • Analista de datos de Oracle
  • Desarrollador de Oracle Business Intelligence

How is the Oracle BAM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Diseño e implementación de alertas y notificaciones automatizadas
  • Optimización de la recuperación y procesamiento de datos para un rendimiento eficiente
  • Creación y administración de conexiones de datos
  • Implementación de medidas de seguridad para proteger los datos
  • Integrando Oracle BAM con otros sistemas y herramientas
  • Configuración y ajuste de Oracle BAM para un rendimiento óptimo
  • Administración de acceso y permisos de los usuarios
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Oracle BAM Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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