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About the test:

La prueba en línea de Oracle Apex evalúa los conocimientos y habilidades de un candidato en el desarrollo de aplicaciones web utilizando Oracle Application Express (APEX). Evalúa la comprensión del candidato del desarrollo de aplicaciones de la base de datos, la creación de aplicaciones web interactivas, la seguridad y la autenticación, el acceso a los datos y la manipulación de datos.

Covered skills:

  • Creación de aplicaciones de bases de datos
  • Seguridad y autenticación
  • Gestión de temas y plantillas
  • Trabajando con informes
  • Implementación y migración de la aplicación
  • Creación de aplicaciones web interactivas
  • Acceso a datos y manipulación
  • Implementación de acciones dinámicas
  • Diseño y navegación de la interfaz de usuario

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle APEX Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Oracle Apexs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle APEX Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprender los conceptos y componentes básicos de Oracle Apex
  • Creación de aplicaciones de base de datos eficientes y fáciles de usar
  • Creación de aplicaciones web interactivas utilizando Oracle Apex
  • Implementación de mecanismos seguros de autenticación y autorización
  • Realización de operaciones de acceso y manipulación de datos en Oracle Apex
  • Personalización de temas y plantillas para mejorar la interfaz de aplicación
  • Implementación de acciones dinámicas para una mejor experiencia de usuario
  • Trabajar con informes para mostrar datos de manera efectiva
  • Diseño de interfaces de usuario intuitivas y flujos de navegación
  • Implementación y migración de aplicaciones Oracle Apex
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de Oracle Apex in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de Oracle Apex from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the Oracle APEX Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle APEX Online Test?

The Prueba de Oracle Apex makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Creación de aplicaciones de bases de datos
  • Creación de aplicaciones web interactivas
  • Seguridad y autenticación
  • Acceso a datos y manipulación
  • Gestión de temas y plantillas
  • Implementación de acciones dinámicas
  • Trabajando con informes
  • Diseño y navegación de la interfaz de usuario
  • Implementación y migración de la aplicación

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle APEX Online Test?

  • Creación de aplicaciones de bases de datos

    Esta habilidad se centra en crear y configurar aplicaciones de bases de datos utilizando Oracle Apex. Cubre el diseño de tablas de bases de datos, la creación de formularios e informes, la definición de relaciones entre las tablas e implementación de la lógica comercial utilizando desencadenantes y procedimientos almacenados.

  • Construyendo aplicaciones web interactivas

    Esta habilidad implica construir web interactiva Aplicaciones que usan Oracle Apex. Cubre el diseño de interfaces de usuarios intuitivas, la implementación de características interactivas como menús de navegación y funcionalidad de búsqueda, e integrando API externos y servicios web.

  • Seguridad y autenticación

    Esta habilidad se refiere a la implementación de medidas de seguridad En las aplicaciones Oracle Apex. Cubre la autenticación del usuario, el control de acceso basado en roles, el cifrado de datos y la prevención de vulnerabilidades web comunes, como la inyección SQL y las secuencias de comandos de sitios cruzados. implica acceder y manipular datos dentro de las aplicaciones Oracle Apex. Cubre la consulta y la recuperación de datos de la base de datos, realizando validación y manipulación de datos, e implementando restricciones de integridad de datos. de las aplicaciones Oracle Apex. Cubre temas y plantillas de personalización, creando diseños receptivos y aplicando marca y estilo consistentes en varias páginas.

  • Implementación de acciones dinámicas

    Esta habilidad implica implementar acciones dinámicas en aplicaciones Oracle Apex. Cubre las acciones de definición que se realizarán en respuesta a las interacciones del usuario, como mostrar o ocultar elementos, refrescarse datos e invocar procesos del lado del servidor.

  • Trabajar con informes

    Esta habilidad pertenece Para crear y administrar informes en las aplicaciones Oracle Apex. Cubre el diseño de informes interactivos, personalización de diseños de informes, incorporación de cuadros y gráficos e implementando características avanzadas como relaciones maestro-detall.

  • Diseño y navegación de la interfaz de usuario

    Esta habilidad se centra en el diseño intuitivo Interfaces de usuario y flujos de navegación en las aplicaciones Oracle Apex. Cubre páginas y regiones de organización, creando menús de navegación y migas de pan, implementando la funcionalidad de búsqueda y optimización de la experiencia del usuario.

  • Implementación y migración de la aplicación

    Esta habilidad implica desplegar y migrar aplicaciones Oracle Apex Apex a diferentes entornos. Cubre aplicaciones de embalaje para implementación, administración de dependencias y configuraciones, realizando control de versiones y garantizar procesos de migración y implementación sin problemas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de Oracle Apex to be based on.

    Creación de aplicaciones de bases de datos
    Creación de aplicaciones web interactivas
    Seguridad y autenticación
    Acceso a datos y manipulación
    Gestión de temas y plantillas
    Implementación de acciones dinámicas
    Trabajando con informes
    Diseño y navegación de la interfaz de usuario
    Implementación y migración de la aplicación
    Arquitectura expresa de aplicación
    Componentes de Oracle Apex
    Diseñador de páginas
    Regiones y artículos
    Taller SQL
    servicios web
    Esquemas de autenticación
    Esquemas de autorización
    Configuración de acceso a la base de datos
    Operaciones CRUD
    Consultas SQL y se une
    Paginación y clasificación
    Manejo de errores
    Seguridad a nivel de aplicación
    Creación y aplicación de temas
    Personalización de plantillas
    Acciones dinámicas eventos y acciones
    Actualización de la página parcial
    Cuadrícula interactiva
    Informe clásico
    Informe maestro de detención
    Vista de la lista
    Principios de diseño de interfaz de usuario
    Barras de navegación y menús
    Formularios tabulares
    Diseño de respuesta
    Procesos PL/SQL
    Procesamiento automático de filas
    Informes y plantillas guardados
    Opciones de implementación
    Aplicaciones de exportación e importación
    Desarrollo de equipo
    Control de versiones
    Pruebas y depuración
    Optimización del rendimiento de la aplicación
    APITA APLICA API
    Aplicaciones móviles
    Gestión del ciclo de vida de la aplicación
    Migración e integración de datos
    Seguridad y privacidad de datos
    Gestión de usuarios y roles
    Internacionalización y localización

What roles can I use the Oracle APEX Online Test for?

  • Desarrollador de Oracle Apex
  • Administrador de la base de datos de Oracle
  • Desarrollador web
  • Analista de aplicaciones de Oracle
  • Ingeniero de software
  • Consultor técnico de Oracle

How is the Oracle APEX Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Manejo de excepciones y errores
  • Usando SQL y PL/SQL
  • Implementación de validaciones y restricciones de datos
  • Comprender y utilizar las API de Oracle Apex
  • Asegurar datos confidenciales en las aplicaciones Oracle Apex
  • Personalización de temas y plantillas
  • Creación y gestión de acciones dinámicas
  • Diseño e implementación de informes interactivos
  • Mejora de la experiencia del usuario con un diseño de interfaz de usuario intuitivo
  • Migrando aplicaciones Oracle Apex en todos los entornos
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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Oracle APEX Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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