Prueba de razonamiento numérico

Q: What topics are covered in the Prueba de razonamiento numérico?

Proporciones Serie numérica Tablas y gráficos Moneda y unidades Conversión Porcentaje Interés compuesto Visualización de datos Pérdida de beneficios Tiempo de trabajo

About the test:

La prueba de razonamiento numérico previo al empleo evalúa la capacidad de un candidato para trabajar con números. Las preguntas basadas en escenarios en esta prueba requieren que comprendan datos numéricos en forma de números, tablas o gráficos, interpreten los números y las relaciones subyacentes y hagan cálculos para resolver problemas.

Covered skills:

Proporciones
Tablas y gráficos
Conversión
Interés compuesto
Pérdida de beneficios

Serie numérica
Moneda y unidades
Porcentaje
Visualización de datos
Tiempo de trabajo

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

9 reasons why

Adaface Prueba de razonamiento numérico is the most accurate way to shortlist Analista de datoss

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba de razonamiento numérico helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidad para analizar e interpretar datos numéricos con precisión
Una fuerte comprensión de las proporciones y sus aplicaciones
Capacidad para identificar patrones de números y resolver la serie de números
Competencia en la interpretación de tablas y gráficos para sacar conclusiones
Comprensión de la conversión de moneda y unidades
Conocimiento de porcentajes de cálculo y sus aplicaciones
Familiaridad con los cálculos de interés compuesto
Capacidad para visualizar datos y dibujar información de las visualizaciones de datos
Competencia para resolver problemas de ganancias y pérdidas
Capacidad para resolver el trabajo y las preguntas relacionadas con el tiempo con eficiencia

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de razonamiento numérico no se puede obtener.

🧐 Question
Medium Increasing monthly gross profit Percentage Calculations	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
Hard Magic bag Arithmetic Sequences	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
Medium Three Clocks Time Calculations	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Increasing monthly gross profit Percentage Calculations	2 mins Numerical Reasoning	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
	Hard Magic bag Arithmetic Sequences	3 mins Numerical Reasoning	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
	Medium Three Clocks Time Calculations	3 mins Numerical Reasoning	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Increasing monthly gross profit Percentage Calculations	Numerical Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
	Magic bag Arithmetic Sequences	Numerical Reasoning	Hard	3 mins	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
	Three Clocks Time Calculations	Numerical Reasoning	Medium	3 mins	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de razonamiento numérico in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de razonamiento numérico from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

About the Prueba de razonamiento numérico

Why you should use Prueba de razonamiento numérico?

The Prueba de razonamiento numérico makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Aplicación de relaciones para resolver problemas numéricos
Identificar patrones de números en serie
Análisis e interpretación de tablas y gráficos
Realizar conversiones de moneda y unidades con precisión
Cálculo de porcentajes en varios contextos
Comprender el concepto de interés compuesto
Visualizar datos a través de gráficos y diagramas
Aplicar cálculos de ganancias y pérdidas a escenarios del mundo real
Resolver el trabajo y los problemas relacionados con el tiempo de manera eficiente
Aplicar habilidades de razonamiento numérico para resolver problemas complejos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba de razonamiento numérico?

Las relaciones se refieren a la relación cuantitativa entre dos o más valores. Medir esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para comprender y manipular relaciones numéricas, lo que es vital en muchos roles comerciales y financieros. Reglas dentro de una secuencia de números. Es importante evaluar esta habilidad, ya que demuestra las habilidades de pensamiento lógico y analítico de un candidato, que son cruciales en las tareas de resolución de problemas y toma de decisiones.
Tablas y gráficos
Tablas y gráficos son representaciones visuales de datos que proporcionan información y facilitan el análisis. Probar esta habilidad permite a los reclutadores evaluar el dominio de un candidato en la interpretación y sacar conclusiones de diferentes tipos de presentaciones de datos, una competencia esencial en los roles de toma de decisiones basados en datos.
Conversión de moneda y unidades </h4> <</h4> <</h4> < P> La conversión de moneda y unidades implica convertir valores de una unidad monetaria o unidad de medición a otra. Medir esta habilidad es importante, ya que indica la aptitud de un candidato para manejar las transacciones comerciales globales y su capacidad para trabajar con diversas unidades y monedas. Una fracción de 100. Evaluar esta habilidad permite a los reclutadores medir la capacidad de un candidato para comprender y manipular porcentajes, lo cual es esencial en el análisis financiero, la interpretación de datos y el pronóstico. </p> <h4> Interés compuesto
El interés compuesto es el interés calculado tanto en el principal inicial como en el interés acumulado. Probar esta habilidad ayuda a evaluar el conocimiento y la comprensión de un candidato de los conceptos financieros y su capacidad para analizar el impacto a largo plazo de los intereses en las inversiones o préstamos.
Visualización de datos
La visualización de datos implica presentar la presentación Datos complejos en un formato visual para facilitar la comprensión y el análisis. Esta habilidad se mide para evaluar la competencia de un candidato en la creación de representaciones de datos visualmente convincentes e informativas, lo que ayuda a la comunicación y la toma de decisiones efectivas. a las ganancias y pérdidas financieras resultantes de las transacciones comerciales. La evaluación de esta habilidad proporciona a los reclutadores información sobre la capacidad de un candidato para analizar los estados financieros, calcular los márgenes de ganancias y tomar decisiones comerciales informadas basadas en datos financieros.
trabajo y tiempo
trabajo y tiempo Los problemas implican calcular el tiempo requerido para completar una tarea basada en la tasa de trabajo o el trabajo completado en un momento determinado. La medición de esta habilidad permite a los reclutadores evaluar la capacidad de un candidato para resolver problemas sensibles al tiempo y administrar los plazos del proyecto de manera eficiente.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de razonamiento numérico to be based on.
Proporciones
Dimensiones
Comparación de cantidades
Progresiones aritméticas
Progresiones geométricas
Patrones numéricos
Números perdidos
Interpretación de datos de las tablas
Interpretación de datos a partir de gráficos de línea
Interpretación de datos de gráficos de barras
Interpretación de datos de gráficos circulares
Conversión de Moneda
Conversión de unidades
Porcentajes de cálculo
Aplicaciones de porcentajes
Interés simple
Interés compuesto
Técnicas de visualización de datos
Reading e interpretación de las tramas de la línea
Lectura e interpretación de las tramas de dispersión
Leer e interpretar histogramas
Calcular ganancias y pérdidas
Descuentos
Marcas
Cálculos de eficiencia
Ritmo de trabajo
Cálculos de tiempo
Plazos
Punto de equilibrio de analisis
Análisis de costos

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

What roles can I use the Prueba de razonamiento numérico for?

Analista de datos
Graduados
De primer año
Gerentes
Administrador del sistema
Roles de primera oficina

How is the Prueba de razonamiento numérico customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Utilización de proporciones y proporciones para el análisis de datos
Identificar series de números y predecir los siguientes valores
Análisis e interpretación de datos presentados en tablas y gráficos
Convertir entre diferentes monedas y unidades
Cálculo porcentajes de comparación y análisis
Aplicación de fórmulas de interés compuesto para cálculos financieros
Creación de representaciones visuales de datos utilizando gráficos y gráficos
Analizar declaraciones de ganancias y pérdidas para la toma de decisiones comerciales
Resolver problemas basados en el tiempo que involucran tarifas de trabajo y programación
Utilización de técnicas avanzadas de razonamiento numérico para el análisis de datos

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Prueba de razonamiento numérico Preguntas frecuentes

¿Qué es una prueba de razonamiento numérico?

Una prueba de razonamiento numérico mide la capacidad de un candidato para comprender, analizar y sacar conclusiones a partir de datos presentados en forma de texto, cuadros, tablas o gráficos.

¿Para qué tipo de roles debería utilizar una prueba de razonamiento numérico?

Tiene sentido utilizar una prueba de razonamiento numérico para roles que requieren una gran aptitud para los números. Para roles que requieren trabajar con finanzas (presupuestos, proyecciones), análisis de negocios, ventas y trabajar con hojas de cálculo, utilizar una prueba de razonamiento numérico puede ser fundamental para evitar una mala contratación.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.