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Prueba de node.js en línea

The NodeJS Online Test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to use Express.js as web application framework, handle REST API in Node, structure the Node application in modules, use NPM packages, connect to SQL/ Mongo databases and deploy node apps to production. The test uses code-tracing MCQ questions and coding questions to evaluate hands-on JavaScript programming skills.

Personalizado basado en:

  • Experiencia/ Nivel de dificultad
  • Múltiples habilidades en 1 evaluación
  • Descripción del trabajo/ requisitos de rol

Temas cubiertos:

Node.js Module System
File System and Command Line Args
Debugging Node.js
Asynchronous Node.js and promises
REST APIs and web servers
API Authentication and Security
Testing and releasing Node.js
NPM package system
Node Middlewares
Event Loop and Timers
In-depth express js framework
Ver lista completa
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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Están altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


Gerente de Recursos Humanos

Gobierno de Singapur

85%
Reducción en el tiempo de detección

Sample Node.js Online Test Questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Node.js Online Test no se puede obtener.

🧐 Pregunta🔧 Habilidad💪 Dificultad⌛ Tiempo
Async espera promesas
¿Qué saldrá el siguiente código?
 image
R: 24 después de 5 segundos y después de otros 5 segundos, otro 24 
B: 24 seguido de otros 24 inmediatamente
C: 24 inmediatamente y otro 24 después de 5 segundos
D: después de 5 segundos, 24 y 24
E: Undefinado
F: Nan
G: Ninguno de estos
Promises Async-Await
JavascriptMedio2 minutos
Prototipos y alcance
¿Qué saldrá el siguiente código?
 image
Prototypes
JavascriptMedio2 minutos
Métodos de RES
Si ninguno de los métodos (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendfile, res.sendstatus) se llama desde un manejador de ruta para terminar Solicitar ciclo de respuesta, ¿qué sucede con la solicitud del cliente?

a) se quedará colgando indefinidamente

b) recibirá un error de servidor interno - 500

c) obtendrá un error de servicio no disponible - 503

d) se dejará colgar durante un tiempo y luego solicitar un error de tiempo de espera - 408
NodejsMedio3 minutos
Promesa Resolver
¿Qué sale el siguiente código?
 image
Promises Async-Await
JavascriptFácil2 minutos
Tira, prueba, asíncrono
¿Qué sale el siguiente código JS?
 image
Promises Async-Await
JavascriptFácil2 minutos

How to use the Adaface Node.js Online Test

Comience a evaluar a los candidatos en cuestión de minutos con el listo para llevar Node.js Online Test

1. Elija la prueba más adecuada para su papel

2. Comience a invitar a los candidatos a completar la evaluación

3. Reciba notificaciones en tiempo real y preseleccione a los mejores candidatos

Personalizar el Adaface Node.js Online Test Según la descripción de su trabajo

1. Obtenga una evaluación personalizada de nuestra biblioteca de más de 500 habilidades dentro de las 48 horas

2. Comience a invitar a los candidatos a completar la evaluación

3. Reciba notificaciones en tiempo real y preseleccione a los mejores candidatos

Adaface Node.js Online Test las empresas confían en todo el mundo

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ZiMetrics
MTM

About the Adaface Node.js Assessment Test

Evaluar las habilidades técnicas y de codificación de NodeJ con la plataforma de evaluación de habilidades de AdaFace impulsada por un chatbot inteligente

Temas:

JavaScript Fundaments
Nodejs debajo de la casa
Fundamentos de ExpressJS
Solicitar respuesta
Métodos de enrutamiento y controlador
Manejar solicitudes HTTP
Middlewares
Npm
ES6
Emisor de eventos
Buffers
Corrientes
Tubería
Crons
Expresar
Servir archivos estáticos
JSON y XML
CORS
Websockets
Motores de plantilla (manillar)
Gestión de sesiones
Caché en memoria
Conectarse a bases de datos (SQL, mangosta)
Programación asíncrona (async/ espera)
Promesas
Solterías
Autorización y autenticación
Hilos de trabajadores
Agrupación
Seguridad de la API

Roles recomendados:

Node JS Developer
Senior Node JS Developer
Backend Node Developer
Senior Backend Node.JS Developer
Express.js Developer

¿Por qué debería usar esta prueba de nodo en línea?

La prueba en línea de NodeJ/ JavaScript está diseñada y validada por expertos de la industria para ayudar a los reclutadores de tecnología y los gerentes de contratación a evaluar las habilidades de programación de NodeJ y JavaScript del candidato. La prueba muestra los candidatos para los siguientes gerentes de contratación de habilidades JS de nodo común que buscan:

  • JavaScript Fundaments (ES6 y OOPS)
  • Programación y promesas asíncronas
  • Códigos de estado de vida y estado de respuesta a solicitud
  • Creación de servidores web y servidores API utilizando Express JS
  • JSON Analing and Siring
  • Estructura de una aplicación de nodo en módulos
  • Comprensión del bucle de eventos de nodo y emisor de eventos
  • Comprensión de buffers, corrientes y tuberías
  • Administración de paquetes de nodos
  • Conectarse a la base de datos SQL o Mongo en el nodo
  • Trabajar con archivos y servir archivos estáticos
  • Rutas personalizadas
  • Uso eficiente de los artículos intermedios comunes
  • Conocimiento de motores de plantilla como manillar
  • Construcción, prueba y liberación de aplicaciones de nodo
  • Manejo de errores y excepciones
  • Comprensión en profundidad del bucle de eventos de nodo

La prueba también tiene preguntas de MCQ de trazado de código y preguntas de codificación para evaluar las habilidades prácticas de programación de JavaScript.

¿Cómo se personaliza la prueba para desarrolladores de nodos senior?

Las preguntas para los desarrolladores de nodos senior serán de un nivel de dificultad más alto y se basan en temas avanzados como:

  • Sesión y gestión de cookies
  • Uso de Webpack
  • Diferencias entre el desarrollo y el entorno de producción
  • Gestión eficiente de datos en memoria
  • WebSockets en el nodo
  • Diseño de un sistema de autenticación seguro en el nodo
  • Escribir artículos intermedios personalizados
  • Manejo de errores personalizados
  • Proceso de nodo de escala (horquillas)
  • Mejorar el rendimiento del servidor con subprocesos de trabajadores y clúster
  • Caching de solicitudes de consultas para mejorar la velocidad
  • Pruebas de unidades e integración
  • Manejo de servidores de nodos detrás de aplicaciones proxy
  • Versión semántica y gestión de dependencia
  • Scripts NPM personalizados
  • Seguridad de la API (inyección de NoSQL, protección XSS, limitación de tasa)
  • Documentación e implementación de la API
  • Implementación con PM2, Nginx, SSL
  • Uso de Nginx como proxy inverso y equilibrador de carga
  • Manejo de Cors

Además, el MCQS y la pregunta de codificación para evaluar las habilidades de JavaScript serán de niveles de dificultades más altos.

Distribución de puntajes de prueba

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribución de puntaje para nuestras evaluaciones sigue la curva normal. Esta es una buena señal: las pruebas estandarizadas como SAT y GRE siguen la distribución normal (curva de campana).

Las evaluaciones de status quo generalmente tienen exactamente lo contrario de la curva de campana (demasiados candidatos que se acercan a 0, demasiados candidatos que se acercan a 100 y muy pocos candidatos en el medio). Esto suele ser porque se centran en preguntas teóricas o preguntas de truco, que son de naturaleza muy binaria, ya sea que conoces el truco/ teoría o no.

Cómo Adaface es diferente

Adafacio evaluaciones de conversación reflejan las habilidades en el trabajo y ver una tasa de finalización del 86% en comparación con ~ 50% para las plataformas de evaluación tradicionales.

VIEJA FORMA

Pruebas tradicionales

Preguntas/ rompecabezas teóricos

Se siente como una prueba

One-size-fits-all assessments

😞
Contratar
Semanas/meses

NUEVA MANERA

Evaluaciones de AdaFace

Questions for on-the-job skills

Conversacional

Personalizado
evaluaciones

😀️
Contratar
Días

Node.js Online Test FAQs

¿Puedo usar esto para evaluar las habilidades de TypeScript y NodeJS?

Sí. Podemos personalizar la evaluación de los desarrolladores de nodos de TypeScript. Puede consultar nuestra Prueba de TypeScript estándar para tener una idea de qué preguntas se utilizarán para evaluar las habilidades de TypeScript. La evaluación final tendrá preguntas de MCQ para evaluar tipos de mecanografiado, nodejs y preguntas de codificación para evaluar las habilidades prácticas de programación de JavaScript.

¿Qué es una evaluación personalizada?

Cada rol es diferente y requiere una evaluación personalizada para identificar a los principales candidatos de manera eficiente. Los expertos en la materia de AdaFace entienden los requisitos de descripción/ rol de su trabajo y eligen las preguntas más relevantes de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas para crear una evaluación técnica que lo ayude a encontrar los candidatos calificados en su cartera de candidatos rápidamente. Todas las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción del trabajo, los requisitos de rol, las habilidades imprescindibles, el nivel de experiencia y el rango de salario dentro de un máximo de 48 horas y recibirá una notificación por correo electrónico una vez que se ponga en marcha.

Consulte una evaluación de muestra aquí (no se requiere tarjeta de crédito).

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿En qué se diferencia la Adaface de otras herramientas de evaluación?

Creemos que las plataformas de evaluación de tecnología de status quo no son una forma justa para que las empresas evalúen a los ingenieros porque se centran en preguntas de truco/ rompecabezas/ algoritmos de nicho. Comenzamos Adaface para ayudar a las empresas a encontrar grandes ingenieros mediante la evaluación de las habilidades en el trabajo requeridas para un rol. Lea más sobre por qué comenzamos Adaface.

Esto es lo que es diferente con Adaface:

-Preguntas de alta calidad no getreables que evalúan las habilidades en el trabajo en lugar del conocimiento teórico.

  • Una evaluación de conversación amistosa con un chatbot, en lugar de enviar una "prueba" a un candidato. Esto se traduce en una tasa de finalización más alta. Evaluaciones de AdaFace (tasa de finalización del candidato del 86%), a diferencia de las pruebas tradicionales (tasa de finalización del candidato 40-50%)
  • Evaluaciones personalizadas para más de 700 habilidades en diferentes niveles de experiencia.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagairismo
  • Preguntas no postradas
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

La plataforma es completamente autosuficiente, así que aquí hay una forma de proceder:

  • Puede registrarse gratis para tener una idea de cómo funciona.
  • La prueba gratuita incluye una evaluación de muestra (Java/ JavaScript) que encontrará en su tablero cuando se registre. Puede usarlo para revisar la calidad de las preguntas y la experiencia candidata de una prueba de conversación en Adaface.
  • Para revisar la calidad de las preguntas, también puede revisar nuestras preguntas públicas para más de 50 habilidades aquí.
  • Una vez que esté convencido de que desea probarlo con evaluaciones reales y candidatos, puede elegir un plan de acuerdo con sus requisitos.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

Por qué los reclutadores están cambiando a Adaface

"Evaluamos a varios de sus competidores y encontramos que Adaface es la más convincente. Gran biblioteca predeterminada de preguntas que están diseñadas para probar el ajuste en lugar de la memorización de algoritmos."

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Guía definitiva para pruebas de pre-empleo

Qué es, tipos y beneficios, reservas en su contra, el aumento de las evaluaciones amigables para los candidatos y las herramientas de inteligencia artificial, y las mejores prácticas para implementar pruebas previas al empleo en su empresa.

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Por qué los ingenieros no harán sus pruebas de codificación

La mayoría de los ingenieros fruncen el ceño de hoy ante la idea de completar una prueba de codificación, y más del 50% se niegan directamente a realizar evaluaciones de status quo (basadas en nuestra investigación con más de 100 compañías en el mar).

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Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

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