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About the test:

La prueba en línea de MySQL utiliza MCQs basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su competencia en el uso de MySQL, incluido su conocimiento de consultas SQL, diseño de bases de datos, normalización, indexación, transacciones y procedimientos almacenados. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con bases de datos MySQL y usar sus diversas características para administrar y manipular datos.

Covered skills:

  • Mysql
  • Consultas SQL
  • Indexación
  • Lenguaje de manipulación de datos
  • Puntos de vista
  • Desencadenantes
  • Diseño de base de datos
  • Normalización
  • Uniones
  • Lenguaje de definición de datos
  • Procedimientos almacenados
  • Actas

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba en línea de MySQL is the most accurate way to shortlist Desarrollador de MySQLs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba en línea de MySQL helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de diseñar y crear estructuras de base de datos eficientes
  • Competente en la redacción de consultas SQL para la recuperación de datos y la manipulación
  • Experimentado en normalización de la base de datos para minimizar la redundancia y mejorar la integridad de los datos
  • Experto en técnicas de indexación para optimizar el rendimiento de las consultas
  • Capaz de escribir uniones complejas de SQL para la extracción de datos de varias tablas
  • Familiarizado con el lenguaje de manipulación de datos (DML) para la inserción, actualización y eliminación de datos
  • Conocimiento en el lenguaje de definición de datos (DDL) para crear y modificar objetos de base de datos
  • Experimentado en trabajar con opiniones para simplificar la lógica de consultas complejas
  • Competente en la escritura de procedimientos almacenados para encapsular operaciones comunes
  • Experto en la implementación de desencadenantes para automatizar acciones basadas en eventos de bases de datos
  • Bien informado en la gestión de transacciones para garantizar la consistencia e integridad de los datos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba en línea de MySQL no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Exists Where
Solve
Consider the following MySQL tables:
 image
What cids are returned by the following MySQL query for the above instance of the tables?
 image

Medium

Count, Distinct, SubQuery
Solve
Consider the following MySQL tables:
 image
What will be the output of the following MySQL query?
 image

Medium

Having, Group By
Solve
Consider the following MySQL table. 
 image
How many rows are returned for following MySQL query?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Exists Where

2 mins

MySQL
Solve

Medium

Count, Distinct, SubQuery

2 mins

MySQL
Solve

Medium

Having, Group By

2 mins

MySQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Exists Where
MySQL
Medium2 mins
Solve
Count, Distinct, SubQuery
MySQL
Medium2 mins
Solve
Having, Group By
MySQL
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba en línea de MySQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba en línea de MySQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Prueba en línea de MySQL

Why you should use Prueba en línea de MySQL?

The Prueba en línea de MySQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Escribir consultas SQL complejas para recuperar y manipular datos
  • Diseño de un esquema de base de datos eficiente y técnicas de normalización
  • Creación de índices para optimizar el rendimiento de la base de datos
  • Comprender e implementar uniones para recuperar datos de múltiples tablas
  • Trabajar con procedimientos almacenados para encapsular lógica
  • Implementación de desencadenantes para hacer cumplir la integridad de los datos
  • Comprender y utilizar transacciones para la coherencia de los datos
  • Utilización del lenguaje de definición de datos (DDL) para crear y administrar objetos de base de datos
  • Creación y gestión de vistas para simplificar el acceso a los datos
  • Aplicación del lenguaje de manipulación de datos (DML) para modificar y eliminar datos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba en línea de MySQL?

  • mysql

    mysql es un sistema de gestión de bases de datos relacionales de código abierto que se usa ampliamente para almacenar y administrar grandes volúmenes de datos. Es rápido, confiable y proporciona una excelente escalabilidad, lo que lo convierte en una opción popular para varias aplicaciones. La habilidad MySQL se mide en esta prueba para evaluar la capacidad del candidato para trabajar con bases de datos y realizar tareas como crear, modificar y consultar tablas.

  • Diseño de base de datos

    El diseño de la base de datos es el diseño de la base de datos es el diseño de base de datos es el diseño de base de datos es el diseño de base de datos. Proceso de creación de una estructura y diseño para una base de datos que garantice un almacenamiento y recuperación de datos eficientes. Implica definir las tablas, relaciones y limitaciones basadas en los requisitos del sistema. La medición de la habilidad de diseño de la base de datos en esta prueba ayuda a evaluar la capacidad del candidato para diseñar una base de datos bien estructurada que satisfaga las necesidades de la aplicación.

  • consultas SQL

    SQL (lenguaje de consulta estructurada) es un lenguaje de programación utilizado para administrar bases de datos relacionales. Permite a los usuarios recuperar, manipular y analizar datos almacenados en tablas utilizando varios tipos de consultas. Prueba de la habilidad de consulta SQL en esta prueba ayuda a evaluar la competencia del candidato en la escritura de consultas eficientes y precisas para recuperar datos específicos de la base de datos.

  • Normalización

    La normalización es el proceso de organizar datos en una base de datos para eliminar los problemas de redundancia y dependencia. Implica desglosar datos en tablas más pequeñas y manejables y definir relaciones entre ellas. La evaluación del conocimiento del candidato sobre la normalización en esta prueba ayuda a garantizar que puedan diseñar y mantener bases de datos que se adhieran a las mejores prácticas y minimizar los problemas de integridad de datos.

  • Indexing

    Indexing es una técnica utilizada para mejorar El rendimiento de las consultas de bases de datos mediante la creación de estructuras de datos, llamadas índices, que proporcionan un acceso rápido a datos específicos. Implica seleccionar columnas apropiadas para crear índices y optimizar su uso. La medición de la habilidad de indexación en esta prueba ayuda a determinar la capacidad del candidato para optimizar el rendimiento de la consulta y optimizar la eficiencia general de la base de datos.

  • se une

    en SQL se utilizan para combinar filas de dos o más tablas basadas en columnas relacionadas entre ellas. Permiten la recuperación de datos de múltiples tablas estableciendo relaciones y especificando condiciones de unión. Probar la habilidad de unión en esta prueba ayuda a evaluar la capacidad del candidato para recuperar y combinar datos de múltiples tablas utilizando varios tipos de uniones.

  • Lenguaje de manipulación de datos

    Lenguaje de manipulación de datos (DML) IS es Un subconjunto de SQL utilizado para realizar acciones como insertar, actualizar y eliminar datos en una base de datos. Permite a los usuarios modificar el contenido de las tablas para reflejar los cambios en la aplicación. Evaluar la habilidad de DML en esta prueba ayuda a garantizar que el candidato pueda manipular los datos de manera precisa y eficiente.

  • Lenguaje de definición de datos

    El lenguaje de definición de datos (DDL) es un subconjunto de SQL utilizado para crear, modificar y eliminar estructuras y objetos de bases de datos. Incluye comandos para crear tablas, definir restricciones y alterar el esquema de la base de datos. Medir la habilidad DDL en esta prueba ayuda a evaluar la capacidad del candidato para diseñar y administrar la estructura de una base de datos de manera efectiva.

  • Las vistas

    en SQL son tablas virtuales creadas en función del resultado de Una consulta predefinida. Proporcionan una forma de simplificar consultas complejas, mejorar la seguridad de los datos y mejorar el rendimiento de la consulta. La evaluación de la habilidad de vista en esta prueba ayuda a determinar la competencia del candidato en la creación y la utilización de vistas para facilitar la recuperación y manipulación de datos.

  • Los procedimientos almacenados

    Los procedimientos almacenados son programas de base de datos precompilados que se almacenan en la base de datos. Permiten la ejecución de tareas complejas y lógica en el lado del servidor, reduciendo el tráfico de la red y mejorando el rendimiento. Prueba de la habilidad de procedimiento almacenado en esta prueba ayuda a evaluar la capacidad del candidato para diseñar, escribir y administrar procedimientos almacenados para optimizar el rendimiento de la base de datos y mejorar la funcionalidad de la aplicación.

  • disparadores

    en SQL AR Un conjunto de acciones o instrucciones que se ejecutan automáticamente en respuesta a un evento específico, como una operación de inserción, actualización o eliminación en una tabla. Ayudan a hacer cumplir la integridad de los datos, implementar reglas comerciales complejas y mantener la coherencia en la base de datos. La medición de la habilidad de activación en esta prueba ayuda a determinar la competencia del candidato en el diseño e implementación de los desencadenantes para automatizar las acciones de la base de datos y garantizar la integridad de los datos.

  • transacciones

    en las bases de datos garantiza la atomicidad, consistencia, Aislamiento y durabilidad de múltiples operaciones de bases de datos como una sola unidad de trabajo. Ayudan a mantener la integridad de los datos y prevenir inconsistencias de datos en caso de fallas o acceso concurrente. Evaluar la habilidad de transacción en esta prueba ayuda a evaluar el conocimiento del candidato sobre la gestión de transacciones y su capacidad para diseñar e implementar aplicaciones sólidas y confiables.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba en línea de MySQL to be based on.

    Sintaxis mysql
    Principios de diseño de la base de datos
    Esquema de base de datos
    Clave primaria
    Clave externa
    Normalización de la tabla
    Tipos de índice
    Optimización de consultas
    Unir internamente
    Unión exterior
    Unión cruzada
    Unión natural
    Uno mismo
    Unión
    Subcontrol
    Funciones agregadas
    Agrupar por
    Tener cláusula
    Inserción de datos
    Actualización de datos
    Eliminación de datos
    Creación de bases de datos
    Creación de mesa
    Ver la creación
    Creación de procedimientos almacenados
    Creación de activación
    Gestión de transacciones
    Vistas vs. Tablas
    Procedimientos almacenados frente a funciones
    Ajuste de rendimiento de la consulta
    Formularios de normalización de la base de datos
    Índices versus exploraciones de tabla completa
    Plan de ejecución de consultas
    Restricciones de integridad de datos
    Vistas con múltiples tablas
    Parámetros del procedimiento almacenado
    Desencadenantes en insertar, actualizar y eliminar
    Propiedades ácidas
    Control de bloqueo y concurrencia
    Manejo de errores en procedimientos almacenados
    Copia de seguridad y recuperación
    Importación y exportación de datos
    Tipos de datos en MySQL
    Modificación del esquema
    Versión de la base de datos
    Seguridad de la base de datos
    Migración de base de datos
    Replicación de datos
    Conectividad de la base de datos
    Monitoreo del rendimiento de la base de datos
    Almacenamiento de caché de la consulta
    Cifrado de datos
    Copias de seguridad de la base de datos
    Desencadenantes de la base de datos
    Partición de la base de datos
    Principios de normalización

What roles can I use the Prueba en línea de MySQL for?

  • Desarrollador de MySQL
  • Administrador de MySQL
  • Administrador del sistema de bases de datos
  • Consultor de SQL
  • Analista de datos

How is the Prueba en línea de MySQL customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Optimización del rendimiento de la base de datos a través del ajuste de consultas
  • Administración de controles de seguridad y acceso a la base de datos
  • Implementación de la validación y restricciones de datos complejos
  • Utilización de funciones y operadores de MySQL para la manipulación de datos
  • Comprender e implementar estrategias de replicación de datos y respaldo
  • Diseño e implementación de planes de copia de seguridad y recuperación de bases de datos
  • Ajuste de rendimiento a través de la optimización de consultas y la gestión de índices
  • Solución de problemas y resolución de problemas de rendimiento de la base de datos
  • Trabajar con grandes conjuntos de datos y optimizar el almacenamiento de datos
  • Diseño e implementación de planes de migración y actualización de bases de datos
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Prueba en línea de MySQL Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
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