Prueba en línea de MS SQL

Q: What topics are covered in the Prueba en línea de MS SQL?

Consultas SQL Diseño de base de datos Normalización Índices Uniones Subcontrol Puntos de vista Procedimientos almacenados Desencadenantes Actas La optimización del rendimiento Manipulación de datos Definición de datos

About the test:

La prueba en línea de MS SQL utiliza MCQs basados en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su capacidad para diseñar e implementar objetos de bases de datos, escribir consultas SQL, realizar tareas de mantenimiento de bases de datos, administrar la seguridad y solucionar problemas comunes de las bases de datos. Otros temas importantes que están cubiertos en la prueba incluyen copia de seguridad y recuperación, migración de datos y almacenamiento de datos.

Covered skills:

Consultas SQL
Normalización
Uniones
Puntos de vista
Desencadenantes
La optimización del rendimiento
Definición de datos

Diseño de base de datos
Índices
Subcontrol
Procedimientos almacenados
Actas
Manipulación de datos

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9 reasons why

Adaface Prueba en línea de MS SQL is the most accurate way to shortlist Administrador de bases de datos de MS SQLs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba en línea de MS SQL helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidad para escribir consultas SQL complejas
Comprensión de los principios de diseño de la base de datos
Conocimiento de las técnicas de normalización
Experiencia con la creación y gestión de índices
Competencia para unir tablas
Capacidad de usar subconsules en SQL
Comprensión de las opiniones en la base de datos
Familiaridad con los procedimientos almacenados
Conocimiento de desencadenantes
Comprensión de las transacciones en SQL
Capacidad para optimizar el rendimiento de las consultas SQL
Experiencia con la manipulación de datos
Comprensión de la definición de datos en SQL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de MS SQL no se puede obtener.

🧐 Question
Medium MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY	Solve
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database: uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
Medium MS SQL: Most recurring errors	Solve
Check out following MS SQL tables: We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this: How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
Medium Multi Select JOIN GROUP BY	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
Medium Select & IN Nested queries	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY	4 mins MS SQL	Solve
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database: uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
	Medium MS SQL: Most recurring errors	4 mins MS SQL	Solve
Check out following MS SQL tables: We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this: How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
	Medium Multi Select JOIN GROUP BY	2 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	Medium nth highest sales Nested queries User Defined Functions	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Medium Select & IN Nested queries	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Medium Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	3 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	Hard With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	2 mins SQL	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY	MS SQL	Medium	4 mins	Solve
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database: uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
	MS SQL: Most recurring errors	MS SQL	Medium	4 mins	Solve
Check out following MS SQL tables: We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this: How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
	Multi Select JOIN GROUP BY	SQL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following SQL table: How many rows does the following SQL query return?
	nth highest sales Nested queries User Defined Functions	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
	Select & IN Nested queries	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
	Sorting Ubers Nested queries Join Comparison operators	SQL	Medium	3 mins	Solve
Consider the following SQL table: What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
	With, AVG & SUM MAX() MIN() Aggregate functions	SQL	Hard	2 mins	Solve
Consider the following SQL table: How many tuples does the following query return?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de MS SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de MS SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Prueba en línea de MS SQL

Why you should use Prueba en línea de MS SQL?

The Prueba de MS SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Escribir consultas SQL complejas
Diseño de bases de datos eficientes
Aplicar técnicas de normalización
Optimización del rendimiento de la base de datos
Usando índices de manera efectiva
Utilizando varios tipos de uniones
Crear y trabajar con subconsules
Comprender y trabajar con puntos de vista
Implementación y administración de procedimientos almacenados
Trabajar con desencadenantes para acciones automatizadas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba en línea de MS SQL?

consultas SQL
Las consultas SQL son declaraciones utilizadas para recuperar datos de una base de datos. Son cruciales para extraer información específica y realizar operaciones en la base de datos, como filtrar, clasificar y agregar datos. La medición de esta habilidad en la prueba garantiza que los candidatos tengan una sólida comprensión de la sintaxis SQL y la capacidad de escribir consultas eficientes.
Diseño de la base de datos
El diseño de la base de datos implica crear la estructura y organización de una base de datos , incluyendo tablas, relaciones y limitaciones. Es esencial evaluar esta habilidad para determinar si los candidatos pueden diseñar bases de datos eficientes y escalables que cumplan con los requisitos comerciales.
Normalización
La normalización es el proceso de organizar datos en una base de datos para eliminar la redundancia y mejorar la integridad de los datos. La evaluación de esta habilidad ayuda a identificar a los candidatos que pueden diseñar bases de datos que se normalizan correctamente, reduciendo la duplicación de datos y mejorando la consistencia de datos.
índices
Los índices son estructuras de bases de datos que mejoran el rendimiento de la consulta al habilitar datos más rápidos. recuperación. La medición de esta habilidad garantiza que los candidatos comprendan la importancia de elegir y crear índices apropiados para optimizar la ejecución de la consulta.
se unen
Las uniones se utilizan para combinar datos de múltiples tablas basadas en columnas relacionadas. Esta habilidad es crucial para que los candidatos demuestren competencia en la redacción de declaraciones de unión y recuperan eficientemente datos de múltiples tablas.
Las subconsules
son consultas anidadas dentro de una declaración SQL. Evaluar esta habilidad ayuda a identificar candidatos que puedan escribir consultas complejas y aprovechar las subconsules para recuperar datos de múltiples niveles y lograr los resultados deseados.
Las vistas
son tablas virtuales creadas a partir del resultado de un consulta. La medición de esta habilidad garantiza que los candidatos puedan crear, modificar y usar las vistas de manera efectiva para simplificar consultas complejas, mejorar la seguridad de los datos y mejorar el rendimiento de la consulta.
Los procedimientos almacenados
son los procedimientos almacenados precompilados. almacenado en una base de datos, proporcionando una forma de ejecutar operaciones complejas. La evaluación de esta habilidad ayuda a determinar si los candidatos pueden diseñar y escribir procedimientos almacenados eficientes para implementar una lógica comercial compleja en la base de datos.
desencadenantes
Los desencadenantes son tipos especiales de procedimientos almacenados que se ejecutan automáticamente en Respuesta a eventos específicos, como Insertar, Actualizar o Eliminar operaciones. Esta evaluación de habilidades ayuda a identificar a los candidatos que pueden diseñar y utilizar desencadenantes para hacer cumplir la integridad de los datos, implementar validaciones o automatizar ciertas acciones de la base de datos.
las transacciones
Las transacciones son unidades de trabajo lógicas que consisten en un trabajo que consisten en Operaciones de bases de datos múltiples, asegurando la consistencia y confiabilidad de los datos. La evaluación de esta habilidad ayuda a determinar si los candidatos comprenden el concepto de transacciones y pueden administrarlas de manera efectiva para mantener la integridad de los datos.
Ajuste de rendimiento
El ajuste de rendimiento implica optimizar el rendimiento de una base de datos ajustando las configuraciones , índices, consultas y otros factores. Evaluar esta habilidad ayuda a identificar candidatos que puedan analizar y mejorar el rendimiento de una base de datos en términos de velocidad de consulta, utilización de recursos y eficiencia general.
Manipulación de datos
La manipulación de datos implica modificar el Contenido de una base de datos utilizando Insertar, Actualizar, Eliminar y operaciones similares. La medición de esta habilidad garantiza que los candidatos puedan manipular de manera efectiva los datos en una base de datos, garantizar actualizaciones y modificaciones de datos precisas y eficientes. Datos en una base de datos utilizando declaraciones Crear, Alter y Drop. La evaluación de esta habilidad ayuda a determinar si los candidatos pueden definir con precisión los objetos de la base de datos, como tablas, columnas, restricciones e índices.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de MS SQL to be based on.
Declaración de selección
Declaración de insertar
Declaración de actualización
Declaración de eliminación
Funciones agregadas
Uniones
Subcontrol
Ver la creación
Creación de procedimientos almacenados
Creación de activación
Gestión de transacciones
Técnicas de ajuste de rendimiento
Formas de normalización (1NF, 2NF, 3NF)
Claves primarias
Llaves extranjeras
Índices
Tipos de datos
Creación de mesa
Alteración de la tabla
Agregación de datos
Clasificación de datos
Filtrado de datos
Agrupación de datos
Relaciones de tabla
Integridad de los datos
Vista de manipulación
Ejecución del procedimiento almacenado
Eventos de activación
Niveles de aislamiento
Propiedades ácidas
Reversión de datos
Confirmación de datos
Bloqueo de datos
Desbloqueo de datos
Inserción de datos
Eliminación de datos
Actualización de datos
Recuperación de datos
Manejo de valores nulos
Copias de seguridad
Restaurar datos
Indexación de tabla
Optimización de consultas
Rendimiento de la consulta
Planes de ejecución de consultas
Procedimientos almacenados de datos
Disparadores de datos
Restricciones de integridad de datos
Normalización de datos
Relaciones de bases de datos
Depuración de consultas
Perfil de consulta
Inyecciones de SQL
Ver permisos de acceso
Seguridad del procedimiento almacenado

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What roles can I use the Prueba en línea de MS SQL for?

Administrador de bases de datos de MS SQL
Desarrollador de MS SQL
MS SQL Data Warehouse Specialista

How is the Prueba en línea de MS SQL customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Comprender y administrar transacciones de bases de datos
Ajuste de rendimiento para mejorar la ejecución de la consulta
Manipulación de datos utilizando insertar, actualizar, eliminar declaraciones
Definición de tablas, limitaciones y relaciones
Utilización de estrategias de indexación de bases de datos
Analizar planes de ejecución de consultas para la optimización
Implementación de mecanismos de bloqueo de recursos
Escribir scripts complejos de manipulación de datos
Comprender los principios de integridad de datos
Diseño de planes de recuperación y copia de seguridad de bases de datos efectivas

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Prueba en línea de MS SQL Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.