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About the test:

La prueba en línea de MS SQL Server utiliza MCQ basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su competencia en trabajar con Microsoft SQL Server, un sistema de gestión de bases de datos relacional popular. La prueba evalúa la capacidad de los candidatos para diseñar y administrar bases de datos SQL, escribir consultas SQL y procedimientos almacenados, y realizar modelos y optimización de datos.

Covered skills:

  • MS SQL Server
  • Gestión de base de datos
  • Normalización
  • Actas
  • Desencadenantes
  • Consulta SQL
  • Índices
  • Restricciones de base de datos
  • Procedimientos almacenados
  • Puntos de vista

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface MS SQL Server Test is the most accurate way to shortlist Administrador de base de datoss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The MS SQL Server Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente en la gestión de la base de datos de MS SQL Server
  • Experiencia en consultas y optimización de SQL
  • Conocimiento de los índices y su impacto en el rendimiento de la consulta
  • Comprensión de los principios de normalización en el diseño de la base de datos
  • Familiaridad con las limitaciones de la base de datos y su aplicación
  • Capacidad para trabajar con transacciones para la integridad de los datos
  • Experiencia en la creación y gestión de procedimientos almacenados
  • Competente en la creación y utilización de desencadenantes para la manipulación de datos
  • Comprensión de los puntos de vista y su papel en la consulta de bases de datos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de evaluación de MS SQL Server 2005/2008 no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
Try practice test
As a DBA, you receive an alert notifying you that the production database has gone offline due to a severe issue. Fortunately, you have a proper backup strategy in place. The backups are performed as follows:

1. Full database backup every Sunday at 2:00 AM.
2. Differential backup every day at 2:00 AM, except Sunday.
3. Transaction log backup every hour.
Today is Wednesday, and the failure occurred at 10:15 AM. You have the following backup files available:

1. Full backup: Full_Backup_Sun.bak taken on Sunday 2:00 AM.
2. Differential backups: Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak taken at 2:00 AM on their respective days.
3. Transaction log backups: Hourly backups from Sunday 3:00 AM until Wednesday 10:00 AM, like TLog_Backup_Wed_09.bak, TLog_Backup_Wed_10.bak.
Given the RPO (Recovery Point Objective) of 15 minutes, which of the following sequences of restore operations would ensure minimal data loss?
A: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then all Transaction Log backups from Wednesday.

B: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Tue.bak, then all Transaction Log backups from Tuesday and Wednesday.

C: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

D: Full_Backup_Sun.bak, then all Transaction Log backups from Sunday to Wednesday 10:00 AM.

E: Full_Backup_Sun.bak, Diff_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then Transaction Log backups from Wednesday 2:00 AM to 10:00 AM.

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
Try practice test
You are managing a SQL Server database for a large e-commerce platform. The database contains the following tables:
 image
Users often run a query to retrieve all orders from a specific date along with customer details and a breakdown of each order. Lately, this query has been performing poorly, especially on days with a high volume of orders.

Given this schema, which of the following changes would MOST LIKELY enhance the performance of this query?
A: Create a non-clustered index on Orders(OrderDate, OrderID) and a clustered index on OrderDetails(OrderID).
B: Create a clustered index on Orders(CustomerID, OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(ProductName).
C: Increase the size of the OrderDetails(ProductName) column and add more RAM to the SQL Server machine.
D: Create a clustered index on Orders(OrderDate) and a non-clustered index on OrderDetails(OrderID, Quantity).
E: Partition the Orders table on OrderDate and create a non-clustered index on OrderDetails(DetailID, Price).

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
Try practice test
You are managing a SQL Server instance that is experiencing performance degradation. After some analysis, you realize that the TempDB is under heavy stress due to numerous long-running transactions. Users have reported that some SELECT queries on a large table, named SalesData, are slower than expected.

You consider implementing Snapshot Isolation to mitigate blocking issues. You're aware that Snapshot Isolation uses TempDB to store row versions.

Given the situation, which combination of actions will help alleviate the stress on TempDB and enhance the performance of SELECT queries on SalesData?
A: Move TempDB to a faster storage subsystem and enable Snapshot Isolation for SalesData.
B: Increase the number of TempDB data files, shrink TempDB size, and enable Snapshot Isolation for the database.
C: Implement Read Committed Snapshot Isolation (RCSI) for the database and partition the SalesData table.
D: Reduce the TempDB size, implement table partitioning on SalesData, and enable Read Uncommitted isolation level for the SELECT queries.
E: Create a non-clustered index on frequently queried columns of SalesData and enable row versioning for the entire database.

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
Try practice test
You are a DBA at a large company managing an SQL Server database which is crucial for daily operations. The database is configured with the Full recovery model. The database is experiencing considerable transaction log growth during business hours, which is impacting the disk space and performance.

The following operations are performed on this database:

1. A large ETL process that runs every night, which transforms and loads data into several tables.
2. A data archiving job that runs every night, which removes old data from several tables.
3. Frequent read/write operations during the day as part of normal business operations.

Given this scenario, which of the following strategies could help manage the transaction log growth effectively?
A: Switch to the Simple recovery model.
B: Schedule frequent log backup and cleanups during business hours.
C: Shrink the transaction log file size during business hours.
D: Increase the database file size.

Medium

MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY
Try practice test
The following T-SQL statements are run on enterpriseDB database:
 image
uamMembers with MemberPaid as 1 implies that the member payment is complete. We want to find number of paid users for each uamGroup. (If a uamGroup does not have any paid members, we want to have 0 as paid members count). Of the following T-SQL statements, what should we run to achieve this?
 image

Medium

MS SQL: Most recurring errors
Try practice test
Check out following MS SQL tables:
 image
We have a status monitoring page to display most recurring errors for each user. Here's the T-SQL statement to achieve this:
 image
How would you fill the empty blocks to finish the T-SQL statement from following options?
 image

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Try practice test
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Backup Strategy
Backups
Troubleshooting

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql

3 mins

SQL Server
Try practice test

Medium

MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY

4 mins

MS SQL
Try practice test

Medium

MS SQL: Most recurring errors

4 mins

MS SQL
Try practice test

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Try practice test

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Try practice test

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Try practice test

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Backup Strategy
Backups
Troubleshooting
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
Optimizing Query Performance
Indexing
Join Optimization
Execution Plans
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
Transaction Isolation
Transaction Isolation Levels
Snapshot Isolation
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
Transaction Log Management
Performance Tuning
Log Management
is-not-mysql
SQL Server
Medium3 mins
Try practice test
MS SQL: enterpriseDB, GROUP BY
MS SQL
Medium4 mins
Try practice test
MS SQL: Most recurring errors
MS SQL
Medium4 mins
Try practice test
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Try practice test
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Try practice test
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Try practice test
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de evaluación de MS SQL Server 2005/2008 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de evaluación de MS SQL Server 2005/2008 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the MS SQL Server Assessment Test

Why you should use Pre-employment MS SQL Server Online Test?

The Prueba de evaluación de MS SQL Server 2005/2008 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Consulta SQL que incluye consultas complejas y optimización
  • Gestión de bases de datos, incluida la creación, actualización y mantenimiento de bases de datos
  • Comprender e implementar técnicas de normalización de la base de datos
  • Trabajar con índices para mejorar el rendimiento de la consulta
  • Implementación de restricciones de bases de datos para garantizar la integridad de los datos
  • Comprender y trabajar con transacciones para la consistencia de los datos
  • Creación y administración de procedimientos almacenados para la manipulación de datos
  • Implementación de desencadenantes para automatizar las acciones de la base de datos
  • Creación y gestión de vistas para proporcionar acceso de datos simplificado
  • Ajuste y optimización de rendimiento para operaciones de bases de datos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the MS SQL Server Online Test?

  • MS SQL Server

    MS SQL Server es un sistema de gestión de bases de datos relacional desarrollado por Microsoft. Se utiliza para almacenar y recuperar datos según lo solicitado por otras aplicaciones de software. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia de los candidatos al trabajar con MS SQL Server, ya que es una tecnología de base de datos ampliamente utilizada.

  • consulta SQL

    SQL consultas implica escribir y ejecutar y ejecutar Consultas para recuperar, manipular y administrar datos almacenados en una base de datos SQL. Es una habilidad esencial para medir en la prueba, ya que determina la capacidad de un candidato para extraer información de manera eficiente de bases de datos utilizando lenguaje de consulta estructurado.

  • Gestión de la base de datos

    La gestión de bases de datos implica administrar, organizar, organizar, y controlar los diversos aspectos de un sistema de base de datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento y la competencia de los candidatos en la gestión de componentes de bases de datos, como almacenamiento de datos, gestión de acceso de usuario, procedimientos de copia de seguridad y recuperación, y optimización del rendimiento.

  • índices </h4> <p > Los índices son estructuras de datos que mejoran la velocidad de las operaciones de recuperación de datos en las tablas de bases de datos. La medición de la comprensión de un candidato de los índices en la prueba ayuda a evaluar su capacidad para diseñar e implementar estructuras de base de datos eficientes, asegurando un acceso de datos más rápido para las aplicaciones. </p> <h4> Normalización

    La normalización es el proceso de organizar datos En una base de datos para reducir la duplicación, aumentar la integridad de los datos y mejorar la eficiencia general. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento de los candidatos sobre los principios de diseño de la base de datos y su capacidad para crear bases de datos normalizadas bien estructuradas.

  • restricciones de bases de datos

    Las restricciones de las bases de datos son reglas y restricciones aplicado a los datos en una base de datos para mantener la integridad y la consistencia de los datos. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la familiaridad de los candidatos con varios tipos de restricciones y su capacidad para hacer cumplir las reglas de validación de datos dentro de una base de datos.

  • Las transacciones

    son conjuntos de operaciones de base de datos que se tratan como una sola unidad de trabajo, asegurando la consistencia e integridad de los datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de los candidatos de los conceptos de control de transacciones, como garantizar la atomicidad, la consistencia, el aislamiento y la durabilidad en las operaciones de la base de datos.

  • procedimientos almacenados

    Procedimientos almacenados son conjuntos precompilados de declaraciones SQL almacenadas en una base de datos y se ejecutan como una sola unidad. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia de los candidatos en la creación, gestión y ejecución de procedimientos almacenados para operaciones de base de datos eficientes y seguras. ejecutado en respuesta a eventos específicos de manipulación de datos. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar el conocimiento y la capacidad de los candidatos para crear desencadenantes para hacer cumplir las reglas comerciales, mantener la integridad de los datos y automatizar tareas en un sistema de base de datos.

  • Las vistas

    son Tablas virtuales generadas por consultas que simplifican el acceso a los datos al proporcionar una representación lógica de las tablas de base de datos subyacentes. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión de los candidatos de crear y utilizar opiniones para simplificar consultas complejas, mejorar el rendimiento y mejorar la seguridad de los datos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de evaluación de MS SQL Server 2005/2008 to be based on.

    Diseño de base de datos
    Creación de mesa
    Puntos de vista
    Índices
    Normalización
    Restricciones de base de datos
    Consulta SQL
    Manipulación de datos
    Actas
    Procedimientos almacenados
    Desencadenantes
    Se une a la mesa
    Subcontrol
    Funciones agregadas
    Agrupar por
    Tener cláusula
    Operador sindical
    Funciones de cadena
    Funciones de fecha
    Funciones matemáticas
    Declaración de caso
    Tipos de datos
    Copia de seguridad y restauración de la base de datos
    Seguridad de la base de datos
    Ajuste de rendimiento de la base de datos
    Optimización de consultas
    Modelo de relación entre entidades
    Diagramas de relación de entidad
    Formularios normales de la base de datos
    Clave primaria
    Clave externa
    Restricciones únicas
    Verifique las limitaciones
    Restricciones predeterminadas
    Columna de identidad
    Propiedades ácidas
    Niveles de aislamiento
    Bloqueo y estlocks
    Comprometer y reversión
    Manejo de errores
    Desencadenantes de la base de datos
    En lugar de desencadenantes
    Después de los desencadenantes
    Para desencadenantes
    Desencadenantes de DML
    Desencadenantes de DDL
    Desencadenantes
    Cursor
    Mesas temporales
    SQL dinámico
    Variables de tabla
    Funciones definidas por el usuario
    Funciones escalar
    Funciones en línea con valores de mesa
    Funciones de mesa de estados múltiples
    Vistas vs procedimientos almacenados
    Vistas materializadas
    Vistas indexadas
    Expresiones de tabla comunes
    CTE recursivo
    Funciones de la ventana
    Pivote e impivote
    Plan de ejecución de consultas
    Análisis del plan de ejecución
    Sugerencias de consulta
Try practice test

What roles can I use the MS SQL Server Online Test for?

  • Administrador de base de datos
  • Desarrollador de SQL
  • Analista de datos
  • Ingeniero de datos
  • Probador de base de datos

How is the MS SQL Server Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Diseño e implementación de medidas de seguridad de bases de datos
  • Trabajar con procedimientos de copia de seguridad y recuperación
  • Monitoreo y solución de problemas Problemas de rendimiento de la base de datos
  • Comprender y trabajar con la replicación de la base de datos
  • Comprensión e implementación de la reflexión de la base de datos
  • Experiencia en el trabajo con SQL Server Analysis Services
  • Diseño e implementación de soluciones de almacenamiento de datos
  • Migrar y actualizar los sistemas de bases de datos de manera eficiente
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

MS SQL Server Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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