Why you should use Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test?

The Prueba de consultor funcional de Microsoft Dynamics 365 Commerce makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Configuración y personalización de Dynamics 365 Commerce Diseño e implementación de configuraciones minoristas Creación y gestión de catálogos y variedades de productos Configuración y gestión de canales minoristas Implementación y solución de problemas de precios y descuentos Integración de la dinámica 365 Comercio con otros sistemas Gestión de operaciones de inventario y almacén Diseño e implementación de programas de fidelización Configuración y administración de capacidades omnicanal Realización de tareas de migración e integración de datos

Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test

About the test:

La prueba de consultor funcional de Microsoft Dynamics 365 Commerce utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su competencia en diversas funciones de comercio utilizando la plataforma Dynamics 365. La prueba evalúa el conocimiento de los candidatos sobre temas como operaciones minoristas, gestión de la información de productos, precios y descuentos, gestión de pedidos, realización y gestión de centros de llamadas. También evalúa su capacidad para diseñar e implementar soluciones de comercio utilizando la plataforma Dynamics 365.

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9 reasons why

Adaface Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Assessment Test is the most accurate way to shortlist Consultor funcional de Microsoft Dynamics 365 Commerces

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidad para configurar y personalizar Microsoft Dynamics 365 Commerce
Capacidad para implementar y administrar soluciones de comercio electrónico
Capacidad para diseñar y optimizar las experiencias de compra
Capacidad para integrar y extender el comercio de Microsoft Dynamics 365 con otros sistemas
Capacidad para administrar productos y catálogos
Capacidad para configurar promociones y precios
Capacidad para administrar pedidos y cumplimiento
Capacidad para analizar e informar sobre los datos de comercio
Capacidad para proporcionar orientación técnica y apoyo a los usuarios finales
Capacidad para solucionar problemas y resolver problemas en Microsoft Dynamics 365 Commerce
Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales
Capacidad para comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas
Capacidad para mantenerse actualizadas con las últimas tendencias de la industria en comercio electrónico
Capacidad para seguir las mejores prácticas y estándares en Microsoft Dynamics 365 Commerce
Capacidad para priorizar y administrar tareas de manera eficiente

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de consultor funcional de Microsoft Dynamics 365 Commerce in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de consultor funcional de Microsoft Dynamics 365 Commerce from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Online Test

Why you should use Pre-employment Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test?

The Prueba de consultor funcional de Microsoft Dynamics 365 Commerce makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Configuración y personalización de Dynamics 365 Commerce
Diseño e implementación de configuraciones minoristas
Creación y gestión de catálogos y variedades de productos
Configuración y gestión de canales minoristas
Implementación y solución de problemas de precios y descuentos
Integración de la dinámica 365 Comercio con otros sistemas
Gestión de operaciones de inventario y almacén
Diseño e implementación de programas de fidelización
Configuración y administración de capacidades omnicanal
Realización de tareas de migración e integración de datos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test?

Microsoft Dynamics 365 Commerce:
Microsoft Dynamics 365 Commerce es una solución minorista integral que ayuda a las empresas a administrar sus operaciones web y de tiendas físicas, participación del cliente y comercialización. Permite a las organizaciones optimizar sus procesos minoristas, automatizar tareas y proporcionar una experiencia omnicanal sin problemas a los clientes.
Consultoría funcional:
La consultoría funcional se refiere al proceso de comprensión de los requisitos comerciales, analizando sistemas existentes, y proporcionar recomendaciones sobre cómo configurar y optimizar el software para cumplir con esos requisitos. En el contexto del comercio Microsoft Dynamics 365, los consultores funcionales trabajan con los clientes para identificar sus necesidades comerciales minoristas y adaptar las funcionalidades de la plataforma para lograr la máxima eficiencia operativa.
Medición de prueba:
Esta prueba Su objetivo es medir el conocimiento y el dominio de las personas en la utilización de Microsoft Dynamics 365 Commerce como consultor funcional. Al evaluar habilidades como comprender las características de la plataforma, configurar procesos minoristas y proporcionar recomendaciones efectivas, los reclutadores pueden evaluar la capacidad de un candidato para contribuir de manera efectiva a la implementación y gestión del software en un entorno minorista.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de consultor funcional de Microsoft Dynamics 365 Commerce to be based on.
Arquitectura
Configuración
Personalización
Soluciones de comercio electrónico
Experiencias de compra
Integración
Extensión
Productos
Catálogos
Promociones
Fijación
Pedidos
Cumplimiento
Análisis de datos de comercio
Orientación técnica
Apoyo
Solución de problemas
Colaboración
Comunicación
Tendencias industriales
Mejores prácticas
Administración de tareas
Diseño arquitectónico
Seguridad
Migración de datos
Optimización del rendimiento
Experiencia de usuario
Prueba de soluciones
Actualización de la versión
Localización
Configuración del sitio
Configuración de búsqueda
Configuración de pago
Configuración de envío
Cálculo fiscal
Segmentación de clientes
Gestión de contenido
Configuración de promoción
Estrategias de precios
Minorista multicanal
Pedir ciclo de vida
La gestión del inventario
Reposición de inventario
Análisis de ventas
Informes de datos
Visualización de datos
Diseño de respuesta
Integración de correo electrónico
Flujo de trabajo de cumplimiento de pedidos
Procesamiento por lotes
Manejo de errores
Control de acceso de usuario
Entrenamiento de usuario
Monitoreo de la aplicación
Copia de seguridad y recuperación de datos

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What roles can I use the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test for?

Consultor funcional de Microsoft Dynamics 365 Commerce
Microsoft Dynamics 365 Solutions Architect

How is the Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Optimizar el rendimiento y la escalabilidad
Implementación de controles de seguridad y acceso
Creación y administración de informes y paneles
Solución de problemas y resolución de problemas técnicos
Diseño e implementación de análisis minoristas
Gestión de operaciones de la tienda y funcionalidad POS
Configuración y administración de promociones y campañas
Personalizar y extender la funcionalidad de comercio
Implementación y administración de la realización de la orden omnicanal
Diseño e implementación de operaciones minoristas transfronterizas

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

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Microsoft Dynamics 365 Commerce Functional Consultant Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.