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About the test:

La Prueba de Enseñanza de Gestión utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar a los candidatos sobre pensamiento crítico, resolución de problemas, toma de decisiones y atención al detalle. La prueba evalúa la capacidad de los candidatos para identificar y resolver problemas complejos, pensar creativamente, analizar información y comunicar sus ideas de manera efectiva. La prueba tiene como objetivo identificar candidatos que tengan el potencial de convertirse en gerentes y líderes exitosos en su campo elegido en función de su aptitud y habilidades cognitivas.

Covered skills:

  • Liderazgo
  • Resolución de problemas
  • Gestión del tiempo
  • Capacidad de análisis
  • Gestión de proyectos
  • Comunicación
  • Toma de decisiones
  • Trabajo en equipo
  • Pensamiento crítico
  • Análisis de los datos

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Management Trainee Assessment Test is the most accurate way to shortlist Aprendiz de gestións



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Management Trainee Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Atención a los detalles
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Habilidades de pensamiento lógico y crítico
  • Habilidades para resolver problemas
  • Gestión de tiempo efectiva
  • Cualidades de liderazgo
  • Fuertes habilidades analiticas
  • Capacidad para tomar decisiones informadas
  • Excelentes capacidades de trabajo en equipo
  • Competente en gestión de proyectos
  • Experto en análisis de datos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de alumnos de gestión no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Solve
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Solve
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Solve
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Medium

Tennis Players
Solve
A tennis coach was trying to put together a team of 4 players for a tennis championship out of 7 players. R, S, T are the male players, and W, X, Y, Z are the female players. Note that all players have equal ability, and the team needs to have atleast 2 male players. While selecting the team we need to keep in mind that all 4 players should be able to play with each other. 
 image
We also need to keep the following restrictions in mind:
- R cannot play with Y
- S cannot play with W
- T cannot play with Z
Which of the following are true:

A: S and Z cannot be in the team together.
B: T and Y cannot be in the team together.
C: T and X cannot be in the team together.

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Solve
A code ("EIG AUC REO RAI COG") was sent to the criminal office by a CID agent named Batra.  However, four of the five words are fake, with only one containing the information. They also included a clue in the form of a sentence: "If I tell you any character of the code word, you will be able to tell how many vowels there are in the code word." Are you able to figure out what the code word is?
A: RAI 
B: EIG
C: AUC
D: REO
E: COG
F: None

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation
Solve
Myra is working on her thesis for which she created a scatter plot of the number of teachers and the number of college graduates for cities in Australia. She noticed a positive correlation. Which of these do you think is the probable explanation for this correlation?
A: Teachers encourage people to go to college, so an increase in the number of teachers leads to an increase in the number of college graduates. 

B: Some college graduates choose teaching as a profession after graduating, so an increase in the number of college graduates also leads to an increase in the number of teachers.

C: There are more college graduates and teachers in higher income cities, so income is a confounding variable here, make it difficult to prove causation between number of teachers and number of college graduates. 

D: Cities with a higher population have more teachers and more college graduates, so the correlation is due to a third variable (population of city).

E: The provided data is insufficient, so it is extremely difficult to establish the reason for the correlation.

F: Most college students choose non-teaching professions after graduating, which explains the correlation. 

G: In Australia, college students are encouraged by their teachers to choose teaching as a profession after graduating.

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Tennis Players

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Hard

CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition

3 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Positive correlation
Correlation vs. Causation

2 mins

Logical Reasoning
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Solve
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Tennis Players
Logical Reasoning
Medium3 mins
Solve
CID Agent
Logical Deduction
Pattern Recognition
Logical Reasoning
Hard3 mins
Solve
Positive correlation
Correlation vs. Causation
Logical Reasoning
Medium2 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de alumnos de gestión in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de alumnos de gestión from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Management Trainee Online Test

Why you should use Pre-employment Management Trainee Test?

The Prueba de alumnos de gestión makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Atención al detalle al analizar y evaluar datos complejos
  • Competencia en el idioma inglés, incluida la gramática y las habilidades de escritura
  • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones utilizando un razonamiento lógico
  • Habilidades de pensamiento crítico para evaluar situaciones y desarrollar soluciones innovadoras
  • Habilidades efectivas de gestión del tiempo para priorizar las tareas y cumplir con los plazos
  • Fuertes habilidades de liderazgo para guiar y motivar a los equipos
  • Excelentes habilidades de comunicación para transmitir ideas e información claramente
  • Habilidades analíticas para interpretar y analizar datos para la toma de decisiones informadas
  • Habilidades de gestión de proyectos para planificar, ejecutar y monitorear las tareas de manera efectiva
  • Experiencia en análisis de datos para extraer información significativa de grandes conjuntos de datos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Management Trainee Test?

  • Liderazgo

    El liderazgo es la capacidad de guiar e influir en un equipo para lograr objetivos. Implica establecer una visión clara, tomar decisiones estratégicas y motivar a otros a rendir lo mejor posible. La medición de las habilidades de liderazgo en esta prueba permite a los reclutadores evaluar el potencial de un candidato para administrar e inspirar efectivamente a un equipo en un papel gerencial.

  • comunicación

    La comunicación se refiere al intercambio de información, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, ideas, y pensamientos entre individuos o grupos. Las habilidades de comunicación fuertes son esenciales en una posición de gestión, ya que permiten una colaboración, delegación y comprensión efectivas. Esta prueba mide la capacidad de un candidato para expresarse claramente, escuchar activamente y transmitir información con precisión.

  • Resolución de problemas

    La resolución de problemas es el proceso de identificación, análisis y resolución de problemas complejos o complejos o complejos desafíos. Demostrar fuertes habilidades de resolución de problemas es vital para un aprendiz de gestión, ya que a menudo encontrará obstáculos y necesitarán encontrar soluciones innovadoras. Esta prueba evalúa la capacidad de un candidato para pensar críticamente, analizar situaciones y proponer estrategias efectivas de resolución de problemas.

  • toma de decisiones

    La toma de decisiones implica evaluar las opciones, considerar las consecuencias y elegir lo mejor Curso de acción. Las habilidades efectivas de toma de decisiones son cruciales para un aprendiz de gestión, ya que enfrentan opciones diariamente que afectan tanto a las personas como a las organizaciones. Esta prueba evalúa la capacidad de un candidato para tomar decisiones sólidas, sopesar alternativas y considerar varios factores antes de llegar a una conclusión. Recursos de manera eficiente y trabajo completo dentro de los plazos establecidos. Las fuertes habilidades de gestión del tiempo son esenciales en un papel de gestión para garantizar la productividad, cumplir con los objetivos y mantener la efectividad organizacional. Esta prueba mide la aptitud de un candidato para administrar el tiempo de manera efectiva, priorizar las tareas y cumplir con los plazos.

  • trabajo en equipo

    El trabajo en equipo es el esfuerzo de colaboración de las personas que trabajan juntas hacia un objetivo común. En una posición de gestión, es crucial fomentar un entorno de equipo cohesivo y productivo. Esta prueba evalúa la capacidad de un candidato para colaborar, contribuye de manera efectiva en un entorno de equipo, construye relaciones y resuelve conflictos para el éxito general de la organización.

  • habilidades analíticas

    Las habilidades analíticas implican el Capacidad para recopilar, interpretar y evaluar información para comprender problemas complejos y tomar decisiones informadas. Las habilidades analíticas fuertes son particularmente importantes en un papel de aprendices de gestión, ya que permiten la identificación de patrones, tendencias y oportunidades de mejora. Esta prueba evalúa la aptitud de un candidato para analizar datos, detectar tendencias y aplicar el pensamiento crítico para resolver problemas comerciales.

  • pensamiento crítico

    El pensamiento crítico es el proceso de evaluar objetivamente información, argumentos, argumentos, y evidencia para formar juicios imparciales o tomar decisiones lógicas. Permite a las personas sopesar diferentes perspectivas y considerar múltiples factores antes de llegar a conclusiones. Esta prueba mide la capacidad de un candidato para pensar críticamente, evaluar las situaciones de manera objetiva y tomar decisiones informadas basadas en evidencia. Objetivos específicos dentro de las restricciones definidas. Las habilidades sólidas de gestión de proyectos son esenciales para un aprendiz de gestión, ya que serán responsables de coordinar y monitorear varios proyectos. Esta prueba evalúa la capacidad de un candidato para planificar, administrar recursos, ejecutar proyectos y entregar resultados dentro de los plazos y el presupuesto establecido.

  • Análisis de datos

    El análisis de datos se refiere al proceso de inspección, limpieza, limpieza, limpieza. , transformación y modelado de datos para descubrir patrones, dibujar ideas y apoyar la toma de decisiones. En un rol de gestión, las habilidades de análisis de datos son cruciales para identificar tendencias, oportunidades y áreas que requieren mejoras. Esta prueba evalúa la capacidad de un candidato para analizar e interpretar datos, usar herramientas estadísticas y obtener ideas significativas para impulsar decisiones estratégicas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de alumnos de gestión to be based on.

    Liderazgo
    Comunicación
    Resolución de problemas
    Toma de decisiones
    Gestión del tiempo
    Trabajo en equipo
    Capacidad de análisis
    Pensamiento crítico
    Gestión de proyectos
    Análisis de los datos
    Atención a los detalles
    Comunicación escrita efectiva
    Comunicación verbal efectiva
    Interpretación de información
    Identificación de patrones
    Razonamiento logico
    Evaluación de argumentos
    Identificación de suposiciones
    Evidencia de evaluación
    Formular argumentos efectivos
    Manejo del estrés
    Priorización
    Tareas delegando
    La resolución de conflictos
    Motivando a un equipo
    Técnicas efectivas de resolución de problemas
    Interpretación de datos
    análisis estadístico
    Habilidades de investigación
    Planificación estratégica
    La mejora de procesos
    Gestión de riesgos
    Evaluación de datos crítico
    Visualización de datos
    Análisis de raíz de la causa
    Planificación de proyectos
    Ejecución del proyecto
    Asignación de recursos
    Supervisión del rendimiento
    Monitoreo y análisis de indicadores clave de rendimiento
    Toma de decisiones basada en datos
    Análisis de regresión
    Evaluación de la hipótesis
    Limpieza de datos
    Modelado de datos
    Habilidades de documentación
    Habilidades de presentación
    Seguro de calidad
    Metodología ágil
    Gestión del cambio
    Evaluación de habilidades técnicas
    Evaluación del desempeño
    Seguimiento de tiempo
    Optimización de procesos

What roles can I use the Management Trainee Test for?

  • Aprendiz de gestión

How is the Management Trainee Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Adaptabilidad a entornos y tecnologías cambiantes
  • Conocimiento en profundidad de las estrategias y técnicas de comunicación
  • Competencia en el uso de metodologías de resolución de problemas para identificar y resolver problemas
  • Fuerte comprensión de los procesos de pensamiento crítico para evaluar los problemas objetivamente
  • Capacidad para administrar y priorizar de manera efectiva múltiples tareas simultáneamente
  • Experto en colaborar con diversos equipos y fomentar el trabajo en equipo
  • Competente para identificar y analizar patrones y tendencias en los datos
  • Experiencia en la gestión de proyectos desde el inicio hasta la finalización
  • Experiencia en el desempeño de análisis de datos en profundidad utilizando diversas herramientas y técnicas
  • Capacidad de pensar creativamente para desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Management Trainee Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Qué es la prueba de alumnos de gestión?

La prueba de alumnos de gestión es una prueba de aptitud diseñada para evaluar la capacidad de los candidatos para desempeñarse bien en un rol de aprendices de gestión. La prueba puede incluir preguntas numéricas, verbales, lógicas y de juicio situacionales.

¿Qué habilidades requieren un aprendiz de gestión?

Algunas de las habilidades requeridas por un aprendiz de gestión incluyen:

  • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Buenas habilidades interpersonales
  • Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
  • La capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos
  • La capacidad de pensar creativamente y encontrar soluciones innovadoras

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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