Kubernetes Online Test

About the test:

The Kubernetes Online Test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of Kubernetes architecture, setup, deployment, networking, and troubleshooting. Additionally, the test evaluates the candidate's knowledge of Kubernetes resource objects, Kubernetes API, Kubernetes security and authentication, and Kubernetes upgrades.

Covered skills:

Master
Kubelet
POD
container
Load Balancing
Security
Prometheus
Namespace
GKE
Docker Swarm

Nodes
YAML file
K8
init container
RBAC
Kubernetes cluster
TLS
Operator
Ingress Default Backend
Port forwarding

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9 reasons why

Adaface Kubernetes Online Test is the most accurate way to shortlist Kubernetes Developers

Reason #1

Tests for on-the-job skills

La prueba en línea de Kubernetes ayuda a los reclutadores y a los gerentes de contratación a identificar candidatos calificados de un grupo de currículums, y ayuda a tomar decisiones objetivas de contratación. Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra tiempo filtrando candidatos no calificados.

La prueba de prueba en línea de Adaface Kubernetes para los candidatos para los reclutadores de habilidades típicas buscan roles de desarrolladores de Kubernetes:

Experiencia en la gestión de tuberías de CI/CD
Experiencia profunda en tecnologías de contenedores
Conocimiento profundo de herramientas de orquestación de contenedores como Kubernetes y herramientas de registro/monitoreo para estas herramientas de orquestación

Los reclutadores y los gerentes de contratación pueden utilizar las ideas generadas a partir de esta evaluación para identificar a los mejores candidatos para el rol de desarrollador de Kubernetes. Las características anti-trato le permiten sentirse cómodo realizando evaluaciones en línea. La prueba de desarrollador de Kubernetes DevOps es ideal para ayudar a los reclutadores a identificar qué candidatos tienen las habilidades para hacer bien en el trabajo.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Kubernetes Online Test no se puede obtener.

🧐 Question
Medium Ingress from namespace Network Network Policies	Solve
You are tasked with deploying a Kubernetes network policy. Here are the specifications: - Name of the policy: adaface-namespace - Policy to be deployed in ‘chatbot’ namespace - The policy should allow ALL traffic only from ‘tester’ namespace - Policy should not allow communication between pods in the same namespace - Traffic only from ‘tester’ namespace is allowed on all ports Which of the following configuration files is BEST suited to create required dependencies and deploy the network policy?
Easy Resource limits Pods Containers is-adaface-team	Solve
How would you deploy a Kubernetes pod with the following specifications: - Name of pod: adaface - Resource limits: 1 CPU and 512Mi memory - Image: haproxy A: kubectl run adaface --image=haproxy --limits='cpu=1,memory=512Mi' B: kubectl run adaface --image=haproxy --requests='cpu=1,memory=512Mi'

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Ingress from namespace Network Network Policies	3 mins Kubernetes	Solve
You are tasked with deploying a Kubernetes network policy. Here are the specifications: - Name of the policy: adaface-namespace - Policy to be deployed in ‘chatbot’ namespace - The policy should allow ALL traffic only from ‘tester’ namespace - Policy should not allow communication between pods in the same namespace - Traffic only from ‘tester’ namespace is allowed on all ports Which of the following configuration files is BEST suited to create required dependencies and deploy the network policy?
	Easy Resource limits Pods Containers is-adaface-team	3 mins Kubernetes	Solve
How would you deploy a Kubernetes pod with the following specifications: - Name of pod: adaface - Resource limits: 1 CPU and 512Mi memory - Image: haproxy A: kubectl run adaface --image=haproxy --limits='cpu=1,memory=512Mi' B: kubectl run adaface --image=haproxy --requests='cpu=1,memory=512Mi'

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Ingress from namespace Network Network Policies	Kubernetes	Medium	3 mins	Solve
You are tasked with deploying a Kubernetes network policy. Here are the specifications: - Name of the policy: adaface-namespace - Policy to be deployed in ‘chatbot’ namespace - The policy should allow ALL traffic only from ‘tester’ namespace - Policy should not allow communication between pods in the same namespace - Traffic only from ‘tester’ namespace is allowed on all ports Which of the following configuration files is BEST suited to create required dependencies and deploy the network policy?
	Resource limits Pods Containers is-adaface-team	Kubernetes	Easy	3 mins	Solve
How would you deploy a Kubernetes pod with the following specifications: - Name of pod: adaface - Resource limits: 1 CPU and 512Mi memory - Image: haproxy A: kubectl run adaface --image=haproxy --limits='cpu=1,memory=512Mi' B: kubectl run adaface --image=haproxy --requests='cpu=1,memory=512Mi'

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!

Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Kubernetes Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Kubernetes Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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Acerca de los roles de desarrolladores de Kubernetes

Kubernetes es un sistema de orquestación de contenedores de código abierto para automatizar la implementación, escala y administración de aplicaciones informáticas.

Las responsabilidades típicas de un desarrollador de Kubernetes incluyen:

Crear y nutrir sistemas altamente disponibles en Kubernetes
Desarrollar infraestructura de contenedores
Desarrolle las herramientas para operar y mantener la plataforma
Mejorar los sistemas continuos de integración y entrega
Mejorar el sistema de monitoreo y alerta
Solucionar problemas y resolver problemas según sea necesario

¿Cómo se personaliza la prueba en línea de Kubernetes para roles senior?

La prueba en línea de Kubernetes se personaliza para roles senior para evaluar la capacidad de un candidato para:

Diseñe y configure grupos de Kubernetes escalables y tolerantes a fallas
implementar y administrar aplicaciones complejas utilizando recursos de Kubernetes
Seguro clústeres de Kubernetes utilizando RBAC, políticas de red y políticas de seguridad POD
Comprender las mejores prácticas de seguridad del contenedor
Implementar la observabilidad y el monitoreo de la aplicación
Diseñar e implementar estrategias de respaldo y recuperación de desastres

What roles can I use the Kubernetes Online Test for?

Kubernetes Developer

What topics are covered in the Kubernetes Online Test?

Master

Nodes

Kubelet

YAML file

POD

container

init container

Load Balancing

RBAC

Security

Kubernetes cluster

Prometheus

TLS

Namespace

Operator

GKE

Ingress Default Backend

Docker Swarm

Port forwarding

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Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

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Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.