Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba en línea de jQuery utiliza MCQ basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento de la Biblioteca JQuery, incluida la selección y manipulación de elementos DOM, el manejo de eventos y la creación de animaciones y efectos. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con jQuery de manera efectiva y eficiente en proyectos de desarrollo web.

Covered skills:

  • Selectores
  • Manipulación DOM
  • Animaciones
  • Formularios
  • Complementos
  • Manipulación CSS
  • Eventos
  • Efectos
  • Ajax
  • Validación
  • El recorrido
  • Atributos

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JQuery Test is the most accurate way to shortlist desarrollador jQuerys



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JQuery Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de seleccionar y manipular de manera eficiente los elementos utilizando selectores jQuery
  • Competente en el manejo de eventos y manejadores de eventos en jQuery
  • Capaz de manipular dinámicamente el modelo de objeto de documento (DOM) usando jQuery
  • Experto en aplicar varios efectos y animaciones usando jQuery
  • Experimentado en hacer solicitudes asincrónicas y respuestas de manejo utilizando AJAX
  • Bien informado en manejo y validación de forma utilizando jQuery
  • Familiarizado con la utilización de complementos jQuery para mejorar la funcionalidad
  • Capaz de navegar y atravesar el DOM usando jQuery
  • Competente para manipular las propiedades de CSS utilizando jQuery
  • Capaz de obtener y establecer atributos de elementos HTML usando jQuery
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de jQuery no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Chaining Event Handlers
Chaining
Events
Solve
Consider the following HTML and jQuery code:
 image
What happens when the "Create Element" button is clicked multiple times?

A: Only the first new element created will have a click event handler.
B: All new elements will have a click event handler that changes their text color to red.
C: Only the last new element created will have a click event handler.
D: No new elements will be created, and no click event handlers will be attached.
E: New elements will be created, but no click event handlers will be attached.

Medium

Traversing and Manipulating
DOM
Events
Solve
Consider the following HTML and jQuery code:
 image
Which of the following statements about this code is true?

A: The 'selected' class is only applied to the initial list items when clicked.
B: The 'selected' class is only applied to the new list items when clicked.
C: The 'selected' class is applied to both the initial and new list items when clicked.
D: The 'selected' class is not applied to any list items when clicked.
E: The code will throw an error when run.

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Chaining Event Handlers
Chaining
Events

2 mins

jQuery
Solve

Medium

Traversing and Manipulating
DOM
Events

2 mins

jQuery
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Chaining Event Handlers
Chaining
Events
jQuery
Medium2 mins
Solve
Traversing and Manipulating
DOM
Events
jQuery
Medium2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de jQuery in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de jQuery from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JQuery Assessment Test

Why you should use Pre-employment JQuery Online Test?

The Prueba de jQuery makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacidad para usar selectores en jQuery para atacar de manera eficiente elementos en el DOM
  • Conocimiento y experiencia en el manejo de eventos y oyentes de eventos en jQuery
  • Competencia en la manipulación y atravesado del DOM utilizando los métodos de JQuery
  • Comprensión de los efectos y animaciones en jQuery para mejorar la experiencia del usuario
  • Experiencia con Ajax en jQuery para hacer solicitudes asíncronas al servidor
  • Habilidad en el manejo y validación de forma utilizando jQuery
  • Capacidad para utilizar y personalizar complementos jQuery para extender la funcionalidad
  • Conocimiento de la manipulación de CSS en jQuery para modificar dinámicamente estilos
  • Familiaridad con los atributos en jQuery para acceder y modificar los atributos del elemento
  • Experiencia en la integración de jQuery con otras bibliotecas y marcos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JQuery Online Test?

  • selectores

    Los selectores en jQuery se utilizan para seleccionar y manipular elementos HTML. Le permiten dirigirse a elementos específicos basados ​​en sus ID, clases, atributos u otras características para realizar acciones en ellos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para identificar y manipular elementos específicos utilizando selectores jQuery.

  • eventos

    Los eventos en jQuery son acciones o ocurrencias que ocurren en una página web , como un clic de botón o un mouse. JQuery proporciona una forma conveniente de adjuntar los controladores de eventos a estos eventos, lo que permite a los desarrolladores escribir código que responde a las interacciones del usuario. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato del manipulación de eventos y su capacidad para escribir código que responde a las acciones del usuario. Capacidad para modificar dinámicamente la estructura y el contenido de una página web. Esto incluye agregar, eliminar o modificar elementos HTML, cambiar las propiedades de CSS y actualizar el contenido de elementos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para manipular el DOM utilizando métodos y funciones jQuery. elementos. Estos efectos pueden mejorar el atractivo visual y la interactividad de una página web. JQuery proporciona una amplia gama de efectos incorporados, como el desvanecimiento, el deslizamiento y el alternativo, para crear experiencias de usuario suaves y atractivas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en la aplicación de los efectos a los elementos y la creación de páginas web visualmente atractivas.

  • animaciones

    Las animaciones en jQuery implican la creación de animaciones personalizadas manipulando las propiedades de CSS sobre un período de tiempo. Esto permite a los desarrolladores dar vida a los elementos con movimiento suave y dinámico. JQuery proporciona métodos y funciones intuitivas para animar elementos, lo que facilita la creación de experiencias web interactivas y atractivas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para crear y controlar animaciones con jQuery.

  • Ajax

    Ajax (JavaScript y XML asíncrono) es una técnica que permite las páginas web se actualice asincrónicamente intercambiando datos con un servidor web en segundo plano. JQuery simplifica el proceso de realizar solicitudes de Ajax y manejar las respuestas, por lo que es una opción popular para implementar aplicaciones web dinámicas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de AJAX y su capacidad para utilizar las funcionalidades de JQuery AJAX.

  • Forms

    Los formularios en jQuery implican trabajar con formularios HTML, capturando las entradas de los usuarios y realizar acciones de validación y envío. JQuery proporciona poderosas funciones y complementos de manipulación de forma que simplifican el proceso de manejo de elementos de formulario y validación. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para trabajar con formularios y utilizar las funcionalidades relacionadas con la forma de JQuery. Entradas del usuario en formularios para garantizar que cumplan ciertos criterios o restricciones. JQuery ofrece varios complementos y métodos de validación que se pueden usar para validar las entradas de formulario, mostrar mensajes de error y controlar el proceso de envío. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento del candidato de las técnicas de validación de formulario utilizando jQuery.

  • complementos

    Los complementos en jQuery son bibliotecas o scripts adicionales que extienden la funcionalidad de jQuery. Se pueden usar para agregar características o comportamientos específicos a las páginas web, como controles deslizantes, carruseles o recolectores de fecha. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la conciencia y la familiaridad del candidato con complementos de jQuery populares y su capacidad para incorporarlos y utilizarlos en proyectos de desarrollo web. a la capacidad de navegar y atravesar el árbol dom para acceder y manipular elementos en función de sus relaciones con otros elementos. JQuery proporciona un rico conjunto de métodos y funciones transversales que permiten a los desarrolladores seleccionar fácilmente y recorrer elementos en diferentes direcciones, como los elementos de padres, hijos, hermanos o descendientes. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión y el dominio del candidato para atravesar el DOM usando jQuery.

  • CSS manipulación

    Manipulación CSS en jQuery implica cambiar o aplicar dinámicamente estilos CSS a la web elementos. JQuery proporciona métodos y funciones para modificar las propiedades de CSS, agregar o eliminar las clases de CSS y realizar otras operaciones relacionadas con CSS. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para manipular y controlar la aparición de elementos utilizando las capacidades de manipulación CSS de JQuery. Asociado con elementos web, como ID, clase, SRC, HREF, etc. JQuery permite a los desarrolladores leer y modificar estos atributos utilizando métodos y funciones dedicadas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de trabajar con atributos en jQuery y su capacidad para manipularlos y utilizarlos de manera efectiva en proyectos de desarrollo web.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de jQuery to be based on.

    Selectores
    Eventos
    Manipulación DOM
    Efectos
    Animaciones
    Ajax
    Formularios
    Validación
    Complementos
    El recorrido
    Manipulación CSS
    Atributos
    Encadenado
    Filtración
    Manipulación de contenido
    Delegación de eventos
    Eventos personalizados
    Propagación de eventos
    Encadenamiento
    Mostrar y ocultar efectos
    Efectos de desvanecimiento
    Efectos deslizantes
    Animando múltiples propiedades
    Retraso y cola
    JavaScript asíncrono y XML
    Xmlhttprequest
    API de buscar
    Obtener y publicar solicitudes
    Manejo de forma
    Validación de formulario
    complemento de validación jQuery
    Manipulación de forma dinámica
    Desarrollo de complementos
    Configuración de complementos
    Uso de complementos
    DOM Traversal
    Filtrando elementos DOM
    Transverso
    Transversal de los padres
    Cadena infantil
    Manipulación de clase CSS
    Manipulación de la propiedad CSS
    Manipulación dimensional de CSS
    Manipulación del estado de CSS
    Obtener y establecer atributos
    Agregar y eliminar atributos
    Atributos de datos
    Atributos de datos HTML5
    Atributo de clase
    Atributo de estilo
    Valores de atributo

What roles can I use the JQuery Online Test for?

  • desarrollador jQuery
  • Desarrollador de jQuery senior
  • Desarrollador de JavaScript

How is the JQuery Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Competente en el uso de jQuery para implementar la manipulación de datos y el filtrado del lado del cliente
  • Capacidad para solucionar problemas y depurar el código jQuery de manera efectiva
  • Conocimiento de técnicas y mejores prácticas avanzadas de jQuery
  • Experiencia con optimización del rendimiento y refactorización de código en jQuery
  • Competencia en la creación de interfaz de usuario que receptiva y amigable con los dispositivos móviles utilizando jQuery
  • Comprensión de las consideraciones de seguridad al usar jQuery
  • Habilidad para integrar API y servicios de terceros en aplicaciones basadas en jQuery
  • Capacidad para implementar actualizaciones y notificaciones en tiempo real utilizando jQuery
  • Conocimiento de patrones de programación asincrónicos en jQuery
  • Experiencia en internacionalización y localización utilizando jQuery

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

JQuery Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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