Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba en línea de Jest utiliza preguntas de opción múltiple para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento de Jest, que es un marco popular de pruebas de JavaScript utilizado para probar las aplicaciones React y Node.js. La prueba cubre temas como los fundamentos de las pruebas, el desarrollo impulsado por la prueba, la configuración y la configuración de las bromas, los combates y las afirmaciones de la prueba, la burla y el espionaje, las pruebas de asíncea y las pruebas de instantáneas. La prueba tiene como objetivo evaluar a los candidatos sobre su capacidad para escribir casos de prueba efectivos y mantenibles, depurar y solucionar problemas de pruebas e integrar broma con otras herramientas y marcos.

Covered skills:

  • Capas de datos
  • Inicializadores
  • Backends de moca
  • Capas de utilidad
  • Capas estadísticas
  • Ejecución de pruebas
  • Capa de cálculo
  • Backend de CPU con extensión nativa

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Jest Assessment Test is the most accurate way to shortlist Ingeniero de software node.jss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Jest Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para escribir casos de prueba de Jest efectivos y eficientes
  • Capacidad para implementar y utilizar marcos de prueba para JavaScript
  • Capacidad para trabajar con datos y estadísticas en las pruebas
  • Capacidad para inicializar y configurar entornos de prueba
  • Capacidad para ejecutar pruebas y analizar resultados
  • Comprensión de los backends de moca y su uso en las pruebas
  • Comprensión de la capa de cálculo y su papel en las pruebas
  • Capacidad para utilizar capas de servicios públicos en las pruebas
  • Familiaridad con el backend de la CPU y las extensiones nativas
  • Comprensión de las capas de datos y su importancia en las pruebas
  • Conocimiento de las capas estadísticas y su importancia en las pruebas
  • Conciencia del papel de los inicializadores en las pruebas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de broma no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Floating points
Solve
Check the following Jest tests:
 image
Which of the tests will pass?

Medium

Database testcase
Regression Testing
Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing:
1. Open Helen
2. Open “Students” database
3. Enter data for “Sid”
4. Set checkpoint
5. Store “Sid” data in “Students” 
6. Restart Helen
7. Read “Sid” data from “Students”
8. Compare checkpoint with the contents
When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements:

A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. 
B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time
C: The testcase is a good example for regression testing “Helen”
D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time

Medium

Decision Table
Solve
Check the following decision table:
 image
What are the expected actions for following testcases?

I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India

II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India

A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount
B) I - Don't insure. II - Don't insure
C) I - Insure, no discount. II - Don't insure
D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount

Easy

Cart Checkout
Incident Report
Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app):
1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”).
2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”).
3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart.
4. Click on “Check out” button.
5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup.
6. Click “Continue”.
7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 
8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6).
Which of the following information is missing from the incident report?

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Floating points

2 mins

Jest
Solve

Medium

Database testcase
Regression Testing

2 mins

Testing
Solve

Medium

Decision Table

3 mins

Testing
Solve

Easy

Cart Checkout
Incident Report

2 mins

Testing
Solve

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Floating points
Jest
Easy2 mins
Solve
Database testcase
Regression Testing
Testing
Medium2 mins
Solve
Decision Table
Testing
Medium3 mins
Solve
Cart Checkout
Incident Report
Testing
Easy2 mins
Solve
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de broma in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de broma from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Jest Online Test

Why you should use Pre-employment Jest Test?

The Prueba de broma makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Competencia en el uso de Jest para la automatización de pruebas y la redacción de casos de prueba
  • Experiencia en metodologías de prueba y mejores prácticas
  • Conocimiento profundo de JavaScript y sus fundamentos
  • Capacidad para trabajar con capas de datos en el desarrollo de software
  • Experiencia con capas estadísticas y su integración en sistemas
  • Comprensión de los inicializadores y su papel en la configuración de la aplicación
  • Experto en ejecutar y analizar los resultados de las pruebas
  • Familiaridad con Mocha Backends para ejecutar suites de prueba
  • Competente para trabajar con capas de cálculo en sistemas de software
  • Conocimiento de las capas de servicios públicos y su impacto en el rendimiento del sistema

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Jest Test?

  • Capas de datos

    Las capas de datos en el desarrollo de software se refieren a los componentes o marcos responsables de almacenar, recuperar y manipular datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión y el dominio del candidato en las técnicas de gestión de datos y almacenamiento. y extraer ideas significativas. Es importante medir esta habilidad, ya que evalúa la capacidad del candidato para aplicar técnicas estadísticas en el análisis de datos y la toma de decisiones.

  • inicializadores

    Los inicializadores en el desarrollo de software son funciones o bloques de código que son ejecutado para inicializar el estado o la configuración de un programa o aplicación. Esta habilidad se mide para evaluar la comprensión del candidato de los procesos de inicialización para garantizar la correcta inicialización y configuración del programa.

  • Ejecución de prueba

    La ejecución de la prueba se refiere al proceso de ejecución y validación de casos de prueba contra software o sistemas. La medición de esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad del candidato para ejecutar las pruebas de manera efectiva, identificar e informar errores, y garantizar que la calidad y la confiabilidad del software.

  • backends de mocha

    backends se utilicen los marcos de pruebas utilizados en JavaScript para escribir y ejecutar casos de prueba. Esta habilidad se mide para evaluar el conocimiento del candidato de moca y su competencia en la configuración de entornos de prueba y escribir casos de prueba utilizando mocha en JavaScript.

  • Capa de cálculo

    La capa de cálculo se refiere al Componentes o módulos responsables de realizar cálculos o cálculos complejos en sistemas de software. Es importante medir esta habilidad, ya que evalúa la capacidad del candidato para diseñar e implementar algoritmos eficientes y realizar cálculos de alto rendimiento.

  • Capas de utilidad

    Las capas de utilidad en el desarrollo de software son módulos o componentes que proporcionan funcionalidades o herramientas comunes para apoyar la funcionalidad principal de una aplicación. Esta habilidad se mide para evaluar la comprensión y la experiencia del candidato en la creación y el uso de módulos de utilidad para mejorar la funcionalidad y la mantenibilidad de los sistemas de software. La extensión se refiere a la integración de las capacidades de procesamiento centradas en la CPU y las extensiones nativas en los sistemas de software. Esta habilidad se mide para evaluar la experiencia del candidato en la optimización del rendimiento del código utilizando optimizaciones específicas de CPU e incorporando extensiones nativas para una mayor eficiencia y velocidad.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de broma to be based on.

    Jest Basics
    Jest Matchers
    Burlona
    Configuración de Jest
    Examen de la unidad
    Pruebas de integración
    Manipulación de datos
    Validación de datos
    Almacenamiento de datos
    Recuperación de datos
    Análisis estadístico
    Modelado estadístico
    Visualización estadística
    Conceptos de cálculo
    Algoritmos de cálculo
    Optimización de cálculo
    Implementación del inicializador
    Configuración inicial
    Ciclo de vida de la ejecución de la prueba
    Análisis de resultados de la prueba
    Configuración de moca
    Suites de prueba de moca
    Ganchos de moca
    Funciones de utilidad
    Bibliotecas de servicios públicos
    Uso de backend de la CPU
    Integración de extensión nativa
    Prueba de asíncrono
    Prueba de caja de borde
    Análisis de cobertura de prueba
    Medición del rendimiento del código
    Manejo de errores
    Depurencia de prueba
    Informes de prueba
    Principios de prueba
    Metodologías de prueba
    Documentación de prueba
    Integración continua
    Automatización de pruebas
    Código de refactorización
    Revisión del código
    Las mejores prácticas de codificación
    Desarrollo impulsado por pruebas
    Desarrollo impulsado por el comportamiento
    Evaluación de calidad del código
    Prueba de seguridad
    Prueba de interfaz de usuario
    Prueba de API
    Prueba funcional
    Pruebas de regresión
    Prueba exploratoria
    Pruebas de rendimiento
    Prueba de carga
    Prueba de accesibilidad
    Prueba de navegador cruzado
    Prueba multiplataforma
    Prueba móvil

What roles can I use the Jest Test for?

  • Ingeniero de software node.js
  • Desarrollador frontal

How is the Jest Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Experiencia en Backends de CPU con extensiones nativas
  • Comprensión sólida de la arquitectura del software y los patrones de diseño
  • Capacidad para escribir código eficiente y mantenible
  • Experiencia con sistemas de control de versiones como Git
  • Conocimiento de la integración continua y los procesos de entrega continua
  • Familiaridad con las técnicas y herramientas de depuración
  • Comprensión de los marcos y bibliotecas de prueba de software
  • Capacidad para escribir documentación técnica clara y concisa
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y analíticos
  • Habilidades efectivas de comunicación y colaboración
  • Adaptabilidad a nuevas tecnologías y marcos
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Jest Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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