Why you should use JCL Online Test?

The Prueba JCL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Conocimiento y comprensión de los comandos JCL Competencia en la escritura de declaraciones JCL Capacidad para utilizar los servicios públicos de JCL Familiaridad con los parámetros JCL Experiencia en control de trabajo JCL Comprensión de la programación de empleo en JCL Conocimiento de la gestión de la dependencia laboral Capacidad para ejecutar trabajos usando JCL Experiencia en el manejo de excepciones y errores en JCL Competencia en la depuración y solución de problemas de código JCL

JCL Online Test

Q: What topics are covered in the JCL Online Test?

Comandos JCL Declaraciones JCL Utilidades de JCL Parámetros JCL Control de trabajo de JCL Programación de trabajo Dependencia del trabajo Ejecución de trabajo

About the test:

La prueba en línea de JCL utiliza MCQ basados en escenarios para evaluar la capacidad de los candidatos para diseñar, desarrollar y administrar scripts de JCL (lenguaje de control de trabajo) para el procesamiento de lotes en entornos empresariales grandes. La prueba evalúa a los candidatos sobre habilidades como la creación y la modificación de las declaraciones de control de trabajo, los códigos de condición de codificación, el uso de utilidades como Sort e IDCAM, gestión de recursos y analizando los mensajes de error JCL.

Covered skills:

Comandos JCL
Utilidades de JCL
Control de trabajo de JCL
Dependencia del trabajo

Declaraciones JCL
Parámetros JCL
Programación de trabajo
Ejecución de trabajo

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

9 reasons why

Adaface JCL Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de mainframes

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JCL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidad para escribir y comprender los comandos JCL
Capacidad para usar las declaraciones JCL de manera efectiva
Competencia en los servicios públicos de JCL
Comprensión y uso de los parámetros JCL
Capacidad para controlar la ejecución del trabajo de JCL
Conocimiento de la programación de empleo y las dependencias
Fuerte comprensión de la ejecución del trabajo en JCL

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba JCL no se puede obtener.

🧐 Question
Medium Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	Solve
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
Medium Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	Solve
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	2 mins IBM JCL	Solve
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
	Medium Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	2 mins IBM JCL	Solve
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
	Medium Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	2 mins COBOL	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Medium Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	2 mins COBOL	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	Medium VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	2 mins COBOL	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Disposition Parameters JCL Syntax Dataset Management	IBM JCL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following JCL snippet: In MYJOB, PROG1 in STEP1 uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (OLD,DELETE,KEEP). PROG2 in STEP2 also uses the dataset MY.DS.INPUT with a disposition of (NEW,PASS,DELETE). Assume that STEP1 executed successfully, but STEP2 failed during its execution. What would be the status of the dataset MY.DS.INPUT after the job MYJOB is run? A: MY.DS.INPUT will be deleted. B: MY.DS.INPUT will be kept and can be used by other jobs. C: MY.DS.INPUT will be newly created. D: MY.DS.INPUT will be available for the duration of the job, then deleted. E: MY.DS.INPUT status cannot be determined with the provided information.
	Execution Order and Return Codes Job Control Execution Order Return Codes	IBM JCL	Medium	2 mins	Solve
Consider a JCL job that needs to execute five steps: STEP01, STEP02, STEP03, STEP04, and STEP05. The steps represent data initialization, data processing, data validation, error handling, and job finalization respectively. The execution rules are as follows: 1. The job should always start with STEP01. 2. STEP02 should only execute if STEP01 completes successfully with a return code (RC) of 0. 3. STEP03 should always run after STEP02, irrespective of STEP02's return code. 4. STEP04 should only execute if either STEP02 or STEP03 fails, i.e., return a code not equal to 0. 5. STEP05 should always be the last step, and should only execute if all the previous steps were successful (each returning a code of 0). Given these rules, how would you design the JCL job using the IF/THEN/ELSE/ENDIF construct?
	Decision Control Arithmetic Operations Decision Structures Data Types	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following COBOL program: What will the program display when it is executed?
	Multi Dimensional Arrays Arrays Data Processing Subroutines	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following pseudocode snippet in COBOL: After executing this program, what will be the final state of StrArr?
	VSAM File Processing in COBOL VSAM File Handling	COBOL	Medium	2 mins	Solve
Consider the following COBOL code snippet. The program aims to read from a VSAM Key-Sequenced Data Set (KSDS) named 'CUSTOMER-FILE' which contains customer records. The program reads the file in ascending order by 'CUSTOMER-ID', performs some processing (not shown here), and then displays the 'CUSTOMER-NAME' of the last record read. Assuming there are no syntax errors and the 'CUSTOMER-FILE' is present and accessible, what will the program display as the last customer's name after executing this COBOL program? A: The program will display the name of the customer with the highest 'CUSTOMER-ID'. B: The program will display the name of the customer with the lowest 'CUSTOMER-ID'. C: The program will not display any customer name. D: The program will display the name of the first customer in the 'CUSTOMER-FILE'. E: The program will display an uninitialized or random 'LAST-NAME'.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba JCL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba JCL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

About the JCL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JCL Online Test?

The Prueba JCL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Conocimiento y comprensión de los comandos JCL
Competencia en la escritura de declaraciones JCL
Capacidad para utilizar los servicios públicos de JCL
Familiaridad con los parámetros JCL
Experiencia en control de trabajo JCL
Comprensión de la programación de empleo en JCL
Conocimiento de la gestión de la dependencia laboral
Capacidad para ejecutar trabajos usando JCL
Experiencia en el manejo de excepciones y errores en JCL
Competencia en la depuración y solución de problemas de código JCL

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JCL Online Test?

JCL
JCL se refieren a las instrucciones dadas en JCL (lenguaje de control de trabajo) que definen y controlan diversas tareas dentro de un trabajo, como crear conjuntos de datos, asignar archivos, ejecutar programas y administrar el sistema recursos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento y el dominio de un candidato en el uso de comandos JCL de manera efectiva para realizar tareas relacionadas con el trabajo. Lenguaje de control de trabajo) que especifican los pasos y parámetros necesarios para ejecutar un trabajo. Estas declaraciones definen el trabajo, los pasos del trabajo, los archivos de entrada/salida y otros detalles necesarios. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a determinar la familiaridad de un candidato con la sintaxis de la declaración JCL y su capacidad para crear procedimientos de control de trabajo sin errores y eficientes. que realizan tareas específicas en el entorno de mainframe, como copiar, clasificar, fusionar y manipular conjuntos de datos. La evaluación del conocimiento de un candidato sobre las utilidades de JCL en la prueba evalúa su capacidad para utilizar estas herramientas de manera efectiva para las tareas de gestión de datos y procesamiento de datos, contribuyendo a la eficiencia general de la ejecución del trabajo.
JCL parámetros
Los parámetros JCL son valores proporcionados en el lenguaje de control de trabajo que afectan el comportamiento y la ejecución de un trabajo. Estos parámetros definen atributos relacionados con el trabajo, como nombres de conjuntos de datos, opciones de programa, configuración del sistema y asignación de recursos. Evaluar la comprensión de un candidato de los parámetros de JCL en la prueba ayuda a medir su capacidad para definir y controlar las características del trabajo, asegurando la ejecución exitosa del trabajo.
JCL Control de trabajo
JCL El control de trabajo se refiere a la habilidad de la habilidad de gestionar eficientemente la ejecución del trabajo en el entorno de mainframe. Implica organizar pasos de trabajo, definir dependencias, especificar el orden de ejecución y monitorear los recursos para garantizar un rendimiento óptimo. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a identificar candidatos que puedan manejar efectivamente las tareas de control de trabajos, asegurando la ejecución oportuna y sin errores de flujos de trabajo de trabajo críticos.
Programación de trabajo
La programación de trabajo implica crear una Programe para la ejecución de varios trabajos dentro de un sistema informático. La programación implica determinar el momento y la secuenciación apropiados de los trabajos para optimizar los recursos del sistema y cumplir con los requisitos de la organización. La evaluación de la competencia de un candidato en la programación de empleo en esta prueba permite a los reclutadores identificar a las personas que pueden administrar de manera efectiva los horarios de trabajo, asegurando el funcionamiento sin problemas de los procesos comerciales.
Dependencia del trabajo
Se refiere a la dependencia del trabajo. La relación entre los trabajos, donde la finalización de un trabajo depende de la ejecución exitosa de otro trabajo. Comprender y gestionar las dependencias laborales es crucial para mantener el orden adecuado de ejecución del trabajo, evitar conflictos y garantizar que los flujos de trabajo de trabajo se realicen de manera precisa y eficiente. Evaluar el conocimiento de un candidato sobre la dependencia laboral en la prueba ayuda a determinar su capacidad para administrar los trabajos interdependientes de manera efectiva, minimizando los errores y los retrasos.
Ejecución de trabajo
La ejecución del trabajo se refiere al proceso de ejecutar trabajos o tareas dentro de un sistema informático, siguiendo las instrucciones y horarios definidos. Esta habilidad abarca la gestión de recursos, asegurando la finalización del trabajo dentro de los plazos especificados, monitorear los estados del trabajo y resolver cualquier problema o error que pueda ocurrir durante la ejecución. Medir la competencia de un candidato en la ejecución de empleo en esta prueba ayuda a medir su capacidad para llevar a cabo tareas relacionadas con el trabajo de manera eficiente, asegurando un flujo de trabajo sin problemas y cumplir con los objetivos de la organización.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba JCL to be based on.
JCL Conceptos básicos
Sintaxis JCL
Declaraciones de control de trabajo de JCL
Utilidades de trabajo de JCL
Parámetros JCL
Programación de trabajo de JCL
Dependencia laboral de JCL
Ejecución de trabajo JCL

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

What roles can I use the JCL Online Test for?

Desarrollador de mainframe
Operador de mainframe

How is the JCL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Comprensión del manejo de archivos JCL y organización de archivos
Capacidad para analizar y optimizar el rendimiento de JCL
Conocimiento de las técnicas de control de versiones del código JCL
Familiaridad con los procedimientos de reinicio y recuperación del trabajo JCL
Competencia en la implementación de medidas de seguridad laboral en JCL
Comprensión de las técnicas de documentación y anotación de JCL
Conocimiento de la interfaz del programa JCL y subsistemas externos
Capacidad para diseñar e implementar flujos de trabajo JCL complejos
Experiencia en automatización de programación de empleo utilizando JCL
Competencia en el ajuste del rendimiento y la optimización de los procesos JCL

Preview this test

Ver cuadro de mando de muestra

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

JCL Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.