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JavaScript, NodeJS & React Online Test

The JavaScript, NodeJS & React Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered Skills:

  • Tipos y operadores
  • Bucles
  • Variables
  • Funciones
  • Matrices
  • Objetos
  • Instrumentos de cuerda
  • Domina
  • Fundamentos HTML/ CSS
  • Cierre
  • Iife
  • Ver lista completa

Adaface JavaScript, NodeJS & React Test las empresas confían en todo el mundo

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Sample JavaScript, NodeJS and React Online Test Questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto JavaScript, NodeJS & React Test no se puede obtener.

🧐 Pregunta🔧 Habilidad💪 Dificultad⌛ Tiempo
Async espera promesas
¿Qué saldrá el siguiente código?
 image
R: 24 después de 5 segundos y después de otros 5 segundos, otro 24 
B: 24 seguido de otros 24 inmediatamente
C: 24 inmediatamente y otro 24 después de 5 segundos
D: después de 5 segundos, 24 y 24
E: Undefinado
F: Nan
G: Ninguno de estos

Options:

  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
Promises Async-Await
JavascriptMedio2 minutos
Componentes funcionales
Considere los siguientes componentes React: ¿Cuáles son los beneficios de esta refactorización?
 image
R: Dado que el cuadrado no tiene estado, los componentes funcionales son limpios de mantener que los componentes de la clase
B: el código transpilado La longitud del código refactorizado (opción 2) es mayor que el código anterior (opción 1) pero se ejecuta más rápido
C: Es fácil probar el código refactorizado ya que es una función de JavaScript simple
D: Hay un aumento significativo de rendimiento con el código refactorizado ya que React optimiza los componentes funcionales

Options:

  • A B
  • A D
  • A C
  • B D
  • B C
  • C D
  • A B D
  • B C D
  • A B C D
ReaccionarMedio2 minutos
Prototipos y alcance
¿Qué saldrá el siguiente código?
 image

Options:

  • b0e1 5e b0e1 undefined
  • undefined 5e kj18
  • b0e1 5e kj18
  • b0e1 5e b0e1
Prototypes
JavascriptMedio2 minutos
Netflix Fav Movie
We are building a Netflix clone where users can stream movies. Our service tracks and logs usage for each user. Each log contains the name of the movie, length of the movie (in minutes) and number of minutes of the movie watched by the user. Can you help with some data analysis?
Our code needs to return the Favorite movie: the name of the movie with the highest percentage of movie watched by the user. If a user watched 30mins out of 60mins for movie1 (50%) and 75min out of 100min of movie2 (75%), the movie with the highest percentage of movie watched by the user is movie2 (Assume that the values are such that there can never be a tie for this spot).
    CodificaciónMedio40 min
    Métodos de RES
    Si ninguno de los métodos (res.download, res.end, res.json, res.jsonp, res.redirect, res.render, res.send, res.sendfile, res.sendstatus) se llama desde un manejador de ruta para terminar Solicitar ciclo de respuesta, ¿qué sucede con la solicitud del cliente?
    

    a) se quedará colgando indefinidamente

    b) recibirá un error de servidor interno - 500

    c) obtendrá un error de servicio no disponible - 503

    d) se dejará colgar durante un tiempo y luego solicitar un error de tiempo de espera - 408

    Options:

    • A
    • B
    • C
    • D
    NodejsMedio3 minutos
    Promesa Resolver
    ¿Qué sale el siguiente código?
    
     image

    Options:

    • A, B and A, B
    • B, A and B, A
    • A, B and B, A
    • B, A and A, B
    Promises Async-Await
    JavascriptFácil2 minutos
    Tira, prueba, asíncrono
    ¿Qué sale el siguiente código JS?
    
     image

    Options:

    • Data
    • Error
    • Finale
    • Data Finale
    • Error Finale
    Promises Async-Await
    JavascriptFácil2 minutos

    How to use the Adaface JavaScript, NodeJS and React Online Test

    Comience a evaluar a los candidatos en cuestión de minutos con el listo para llevar JavaScript, NodeJS & React Test

    1. Elija la prueba más adecuada para su papel

    2. Comience a invitar a los candidatos a completar la evaluación

    3. Reciba notificaciones en tiempo real y preseleccione a los mejores candidatos

    O Personalizar el Adaface JavaScript, NodeJS & React Test Según la descripción de su trabajo

    1. Obtenga una evaluación personalizada de nuestra biblioteca de más de 500 habilidades dentro de las 48 horas

    2. Comience a invitar a los candidatos a completar la evaluación

    3. Reciba notificaciones en tiempo real y preseleccione a los mejores candidatos

    About the Adaface JavaScript, NodeJS and React Assessment Test

    Temas:

    Tipos y operadores
    Bucles
    Variables
    Funciones
    Matrices
    Objetos
    Instrumentos de cuerda
    Domina
    Fundamentos HTML/ CSS
    Cierre
    Iife
    Ups
    ES6
    Matemáticas
    Galletas
    Json
    Asíncrito/espera
    Promesas
    Flechas
    Temporizadores
    Destructor
    Almacenamiento local
    Almacenamiento de sesión
    Consola
    Esta ',' llamar ',' BIND 'Palabras clave
    Manejo de eventos
    Manejo de excepciones
    Manejo de forma
    Trabajadores de servicio
    JavaScript Fundaments
    Nodejs debajo de la casa
    Fundamentos de ExpressJS
    Solicitar respuesta
    Métodos de enrutamiento y controlador
    Manejar solicitudes HTTP
    Middlewares
    Npm
    ES6
    Emisor de eventos
    Buffers
    Corrientes
    Tubería
    Crons
    Expresar
    Servir archivos estáticos
    JSON y XML
    CORS
    Websockets
    Motores de plantilla (manillar)
    Gestión de sesiones
    Caché en memoria
    Conectarse a bases de datos (SQL, mangosta)
    Programación asíncrona (async/ espera)
    Promesas
    Solterías
    Autorización y autenticación
    Hilos de trabajadores
    Agrupación
    Seguridad de la API
    Componentes basados ​​en clases
    Componentes funcionales
    Accesorios
    Estado
    Eventos
    Liza
    Ganchos incorporados
    Ganchos personalizados
    Componentes de estilo
    Módulos CSS
    Fragmentos
    Portales
    Lidiar con los efectos secundarios
    Estados de transición
    Formularios e entradas
    Administración del Estado
    Enrutamiento y navegación
    Autenticación
    Animaciones
    Pájaro web
    Flexbox
    Contexto
    usestar
    Usar efecto
    Uspereducer
    useContext
    Reductor
    Autenticación JWT

    How is this JavaScript, NodeJS & React Online Test customized?

    1
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    Preguntas frecuentes

    ¿Qué es una evaluación personalizada?

    Cada rol es diferente y requiere una evaluación personalizada para identificar a los principales candidatos de manera eficiente. Los expertos en la materia de AdaFace entienden los requisitos de descripción/ rol de su trabajo y eligen las preguntas más relevantes de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas para crear una evaluación técnica que lo ayude a encontrar los candidatos calificados en su cartera de candidatos rápidamente. Todas las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción del trabajo, los requisitos de rol, las habilidades imprescindibles, el nivel de experiencia y el rango de salario dentro de un máximo de 48 horas y recibirá una notificación por correo electrónico una vez que se ponga en marcha.

    Consulte una evaluación de muestra aquí (no se requiere tarjeta de crédito).

    ¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

    Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

    ¿En qué se diferencia la Adaface de otras herramientas de evaluación?

    Creemos que las plataformas de evaluación de tecnología de status quo no son una forma justa para que las empresas evalúen a los ingenieros porque se centran en preguntas de truco/ rompecabezas/ algoritmos de nicho. Comenzamos Adaface para ayudar a las empresas a encontrar grandes ingenieros mediante la evaluación de las habilidades en el trabajo requeridas para un rol. Lea más sobre por qué comenzamos Adaface.

    Esto es lo que es diferente con Adaface:

    -Preguntas de alta calidad no getreables que evalúan las habilidades en el trabajo en lugar del conocimiento teórico.

    • Una evaluación de conversación amistosa con un chatbot, en lugar de enviar una "prueba" a un candidato. Esto se traduce en una tasa de finalización más alta. Evaluaciones de AdaFace (tasa de finalización del candidato del 86%), a diferencia de las pruebas tradicionales (tasa de finalización del candidato 40-50%)
    • Evaluaciones personalizadas para más de 700 habilidades en diferentes niveles de experiencia.

    ¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

    Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

    • Procedor web
    • Procedores de cámara web
    • Detección de plagairismo
    • Preguntas no postradas
    • navegador seguro

    Lea más sobre las funciones de procuración.

    ¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

    Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

    ¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

    Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

    ¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

    Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

    Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

    No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

    ¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

    Puede consultar nuestros planes de precios.

    ¿Puedo obtener una prueba gratuita?

    La plataforma es completamente autosuficiente, así que aquí hay una forma de proceder:

    • Puede registrarse gratis para tener una idea de cómo funciona.
    • La prueba gratuita incluye una evaluación de muestra (Java/ JavaScript) que encontrará en su tablero cuando se registre. Puede usarlo para revisar la calidad de las preguntas y la experiencia candidata de una prueba de conversación en Adaface.
    • Para revisar la calidad de las preguntas, también puede revisar nuestras preguntas públicas para más de 50 habilidades aquí.
    • Una vez que esté convencido de que desea probarlo con evaluaciones reales y candidatos, puede elegir un plan de acuerdo con sus requisitos.

    Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

    Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

    Singapore government logo

    Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Están altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


    Gerente de Recursos Humanos

    Gobierno de Singapur

    85%
    Reducción en el tiempo de detección

    Cómo Adaface es diferente

    Adafacio evaluaciones de conversación reflejan las habilidades en el trabajo y ver una tasa de finalización del 86% en comparación con ~ 50% para las plataformas de evaluación tradicionales.

    VIEJA FORMA

    Pruebas tradicionales

    Preguntas/ rompecabezas teóricos

    Se siente como una prueba

    One-size-fits-all assessments

    😞
    Contratar
    Semanas/meses

    NUEVA MANERA

    Evaluaciones de AdaFace

    Preguntas para las habilidades en el trabajo

    Conversacional

    Personalizado
    evaluaciones

    😀️
    Contratar
    Días

    Por qué los reclutadores están cambiando a Adaface

    "Evaluamos a varios de sus competidores y encontramos que Adaface es la más convincente. Gran biblioteca predeterminada de preguntas que están diseñadas para probar el ajuste en lugar de la memorización de algoritmos."

    Lee mas

    Guía definitiva para pruebas de pre-empleo

    Qué es, tipos y beneficios, reservas en su contra, el aumento de las evaluaciones amigables para los candidatos y las herramientas de inteligencia artificial, y las mejores prácticas para implementar pruebas previas al empleo en su empresa.

    Lee mas

    Por qué los ingenieros no harán sus pruebas de codificación

    La mayoría de los ingenieros fruncen el ceño de hoy ante la idea de completar una prueba de codificación, y más del 50% se niegan directamente a realizar evaluaciones de status quo (basadas en nuestra investigación con más de 100 compañías en el mar).

    Lee mas

    Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


    Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

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    Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
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