Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba JavaScript, HTML/CSS, Java y SQL utiliza MCQ basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su competencia en el lenguaje de programación de JavaScript, el desarrollo web front-end utilizando el marcado HTML/CSS, el lenguaje de programación de Java para el desarrollo de la parte posterior y la base de datos SQL gestión. La prueba evalúa la comprensión de los candidatos de temas como la programación orientada a objetos, las secuencias de comandos del lado del servidor, las conexiones de la base de datos, las consultas SQL y los principios de diseño de la base de datos.

Covered skills:

  • JavaScript Fundaments
  • Async/ espera en JS
  • Manejo de DOM con JS
  • Java oops
  • SQL se une e índices
  • Sintaxis de ES6
  • Conceptos básicos de HTML/ CSS
  • Sintaxis de Java
  • Operaciones SQL CRUD
  • Codificación

9 reasons why
9 reasons why

Adaface JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de pila completas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para escribir código JavaScript limpio y eficiente
  • Competencia en la sintaxis y características de ES6
  • Comprensión de la programación asincrónica y el uso de async/espera en JavaScript
  • Conocimiento de los conceptos básicos de HTML y CSS
  • Capacidad para manipular e interactuar con el DOM usando JavaScript
  • Familiaridad con la sintaxis y los conceptos de Java
  • Comprensión de los principios de programación orientados a objetos en Java
  • Competencia en la realización de operaciones CRUD en SQL
  • Capacidad para trabajar con SQL Junes e índices
  • Competencia para resolver problemas de codificación
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Test no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Online Test?

The JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensión de los fundamentos de JavaScript
  • Conocimiento de la sintaxis y características de ES6
  • Competencia en Async/espera en JavaScript
  • Familiaridad con los conceptos básicos de HTML/CSS
  • Capacidad para manejar y manipular el DOM con JavaScript
  • Comprensión de la sintaxis de Java
  • Conocimiento de conceptos de programación orientados a objetos de Java
  • Competencia en operaciones SQL CRUD
  • Comprensión de SQL se une e índices

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Online Test?

  • JavaScript Fundaments

    Los fundamentos de JavaScript cubren los conceptos centrales del lenguaje de programación de JavaScript, incluidas variables, tipos de datos, operadores, flujo de control, funciones y matrices. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de los conceptos fundamentales requeridos para escribir el código JavaScript.

  • ES6 Syntax

    ES6 La sintaxis se refiere a las características introducidas en el estándar ECMAScript 6 , tales como funciones de flecha, literales de plantilla, sintaxis extendida y asignación de destrucción. Evaluar esta habilidad ayuda a medir la familiaridad del candidato con la sintaxis de JavaScript moderna y su capacidad para utilizar características de lenguaje avanzado.

  • async/in aux. que permiten un código asincrónico más limpio y expresivo al simplificar el manejo de las promesas. Es importante medir esta habilidad, ya que indica la competencia del candidato en la escritura de código JavaScript asíncrono eficiente y elegante. El Web - HTML, que proporciona estructura y CSS, que permite el estilo visual. Evaluar esta habilidad ayuda a determinar la comprensión del candidato de los conceptos esenciales y la sintaxis requeridas para crear y diseñar páginas web. </p> <h4> manejo DOM con JS

    DOM (modelo de objetos de documento) Manejo con JS se refiere a la manipulación e interacción con la estructura del documento HTML utilizando JavaScript. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para modificar dinámicamente el contenido de la página web y responder a las interacciones del usuario.

  • Java Syntax

    La sintaxis de Java cubre la sintaxis y los conceptos básicos de los conceptos básicos de las Lenguaje de programación de Java, que incluye variables, tipos de datos, operadores, flujo de control y métodos. Evaluar esta habilidad ayuda a determinar la comprensión del candidato de los elementos fundamentales de la programación de Java.

  • java oops

    java oops (programación orientada a objetos) involucra conceptos como herencia, encapsulación, polimorfismo,, polimorfismo,, polimorfismo, y abstracción, que son fundamentales para el desarrollo de Java. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en la aplicación de principios orientados a objetos para desarrollar un código Java eficiente y mantenible. Actualizar, eliminar) Las operaciones se refieren a las operaciones básicas de la base de datos para manipular datos en una base de datos relacional utilizando consultas SQL. Evaluar esta habilidad ayuda a evaluar la capacidad del candidato para interactuar con las bases de datos y realizar tareas de manipulación de datos esenciales.

  • SQL se une e índices

    SQL Se une e índices involucran técnicas en SQL para combinar datos de múltiples Tablas que usan cláusulas de unión y optimización del rendimiento de la consulta utilizando índices. Es importante medir esta habilidad, ya que demuestra la comprensión del candidato de los conceptos SQL avanzados para la recuperación y manipulación de datos eficientes. -Código estructurado y funcional. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia de programación general del candidato y las habilidades de resolución de problemas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Test to be based on.

    Variables JavaScript
    Funciones de JavaScript
    Bucles de JavaScript
    Condicionales de JavaScript
    Matrices de JavaScript
    Objetos JavaScript
    Tipos de datos de JavaScript
    Alcance de JavaScript
    Cierres de JavaScript
    Devoluciones de llamada de JavaScript
    Promesas de JavaScript
    Literales de plantilla de JavaScript
    Destructación de JavaScript
    Operador de propagación de JavaScript
    Funciones de flecha de JavaScript
    Clases de JavaScript
    Herencia de JavaScript
    JavaScript léxico esto
    Prototipo de JavaScript
    Patrón del módulo JavaScript
    JavaScript async/espera
    Etiquetas HTML
    Atributos HTML
    Formularios HTML
    Tablas HTML
    Imágenes HTML
    Selectores CSS
    Modelo de caja CSS
    Diseños de CSS
    CSS Flexbox
    Cuadrícula de CSS
    Manipulación DOM con JavaScript
    Manejo de eventos en JavaScript
    Traversal y manipulación DOM
    Manipulación dom con jQuery
    Tipos de datos Java
    Variables de Java
    Operadores de Java
    Declaraciones de control de Java
    Matrices de java
    Clases de java
    Objetos Java
    Herencia de Java
    Polimorfismo de Java
    Abstracción de Java
    Encapsulación de Java
    Interfaces de java
    Manejo de excepciones de Java
    Instrucción SQL Seleccionar
    Declaración de inserción SQL
    Declaración de actualización de SQL
    Declaración de eliminación de SQL
    SQL JOIN
    Índices SQL
    Resolución de problemas de codificación

What roles can I use the JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Online Test for?

  • Desarrollador de pila completa
  • Desarrollador de Java

How is the JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Competencia en marcos y bibliotecas de JavaScript
  • Experiencia con marcos y preprocesadores HTML/CSS
  • Conocimiento de colecciones de Java y genéricos
  • Comprensión de los sistemas de gestión de bases de datos
  • Experiencia con sistemas de control de versiones
  • Competencia en pruebas unitarias y desarrollo basado en pruebas
  • Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software
  • Capacidad para solucionar problemas y depurar código
  • Comprensión de los protocolos de red y la arquitectura

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

JavaScript, HTML/CSS, Java & SQL Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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