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⌘ K

About the test:

La prueba en línea de Java, Spring y SQL utiliza MCQ basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su comprensión y aplicación del lenguaje de programación Java, el marco de primavera y la base de datos SQL. La prueba evalúa el conocimiento de los candidatos de temas como la programación orientada a objetos, Spring MVC, Spring Boot, Relational Database Management Systems, consultas SQL y principios de diseño de bases de datos. Los candidatos se evalúan sobre su capacidad para resolver problemas de programación del mundo real utilizando Java y Spring, así como su competencia en la escritura de consultas SQL eficientes y efectivas.

Covered skills:

  • Sintaxis de Java y conceptos básicos
  • Trabajar con bases de datos en Java
  • Conceptos básicos del marco de primavera
  • Asegurar aplicaciones web con seguridad de primavera
  • SQL se une e índices
  • Java oops
  • Estructuras de datos Java
  • Ciclo de vida de los frijoles de primavera
  • Operaciones SQL CRUD
  • Programación de Java

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Java, Spring & SQL Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Javas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Java, Spring & SQL Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente en sintaxis de Java y conceptos básicos
  • Fuerte comprensión de los conceptos de programación orientada a objetos (OOPS) de Java
  • Capacidad para trabajar con bases de datos en Java
  • Conocimiento profundo de las estructuras de datos de Java
  • Familiaridad con los conceptos básicos del marco de primavera
  • Comprensión del ciclo de vida de los frijoles de primavera
  • Experiencia en la obtención de aplicaciones web con Spring Security
  • Capacidad para realizar operaciones CRUD en SQL
  • Competencia en SQL uniones e índices
  • Competencia en la programación de Java
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de Java, Spring y SQL no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H

Medium

Autowiring Service
Solve
Review the following two Spring components- SampleA and SampleB:
 image
 image
Notice @Autowired line added to SampleService in SampleB (rest of the code is same for both components). What happens when the components are run as a @SpringBootApplication?
A: SampleA prints true null
B: SampleA prints true class package.SampleService
C: SampleA throws a null pointer exception
D: SampleA prints false null

E: SampleB prints true null
F: SampleB prints true class package.SampleService
G: SampleB throws a null pointer exception
H: SampleB prints false null

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Solve
Spring allows specific operations to be performed after the bean is initialized and before the bean is destroyed. Review the following sample Bean that implements init method and overrides afterPropertiesSet. 
 image
Here’s the bean definition added to the configuration file:
 image
What does the code print when the Spring container is started?

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot
Solve
Review the following Spring Boot application code:
 image
Here are two possible SampleConfig class definitions:
 image
When the code is run as @SpringBootApplication, what would happen?

A: Using X as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
B: Using X as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
C: Using X as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
D: Using X as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

E: Using Y as SampleConfig will print- true SimpleDateFormat
F: Using Y as SampleConfig will print - true class java.text.SimpleDateFormat
G: Using Y as SampleConfig will print a NullPointerException stacktrace
H: Using Y as SampleConfig will print a BeanDefinitionParsingException stacktrace

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve

Medium

Autowiring Service

3 mins

Spring
Solve

Medium

Bean init and afterPropertiesSet
Beans

2 mins

Spring
Solve

Medium

Boot Autowiring
Spring Boot

3 mins

Spring
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Autowiring Service
Spring
Medium3 mins
Solve
Bean init and afterPropertiesSet
Beans
Spring
Medium2 mins
Solve
Boot Autowiring
Spring Boot
Spring
Medium3 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de Java, Spring y SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de Java, Spring y SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Java, Spring & SQL Assessment Test

Why you should use Pre-employment Java, Spring & SQL Online Test?

The Prueba de Java, Spring y SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Sintaxis de Java y conceptos básicos
  • Java oops conceptos y principios
  • Trabajar con bases de datos en Java
  • Estructuras de datos Java
  • Manejo de excepciones de Java
  • Comprender la gestión de la memoria de Java
  • Conceptos básicos del marco de primavera
  • Ciclo de vida de los frijoles de primavera
  • Asegurar aplicaciones web con seguridad de primavera
  • Operaciones SQL CRUD

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Java, Spring & SQL Online Test?

  • sintaxis y conceptos básicos de Java se refiere a las reglas y convenciones fundamentales que rigen la estructura y el uso del lenguaje de programación Java. Incluye la comprensión de los tipos de datos, las variables, las declaraciones de flujo de control y las operaciones básicas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de los conceptos centrales de la programación de Java.

  • java oops

    java oops (programación orientada a objetos) es un paradigma de programación que utiliza Objetos y clases para organizar el código. Incluye conceptos como encapsulación, herencia, polimorfismo y abstracción. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para aplicar principios orientados a objetos en la programación de Java.

  • Trabajar con bases de datos en Java

    Trabajar con bases de datos en Java se refiere a la capacidad de la capacidad para conectar, interactuar y manipular datos almacenados en bases de datos relacionales utilizando Java. Implica el conocimiento de la API JDBC (conectividad de la base de datos Java), consultas SQL y patrones de acceso a datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato para trabajar con bases de datos e integrarlas en aplicaciones Java.

  • Estructuras de datos Java

    Las estructuras de datos de Java implican la implementación y el uso de varias Estructuras de datos como matrices, listas, colas, pilas, árboles y gráficos en la programación de Java. Incluye comprender la funcionalidad, la eficiencia y el uso apropiado de estas estructuras de datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en la manipulación de datos y la resolución de problemas utilizando estructuras de datos de Java.

  • Casics del marco de resorte

    Los conceptos básicos del marco de primavera se refieren a comprender la comprensión del Conceptos y características centrales del marco Spring, que es un marco de Java popular utilizado para construir aplicaciones empresariales. Incluye el conocimiento de la inyección de dependencia, la inversión de control y el contenedor de resorte. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la familiaridad del candidato con los conceptos fundamentales del marco de primavera.

  • El ciclo de vida de la frijol de primavera

    El ciclo de vida de los frijoles de primavera se refiere a la serie de pasos y eventos que ocurren durante la creación, inicialización y destrucción de los frijoles de resorte. Implica comprender los ámbitos de frijoles, la inicialización de frijoles y las devoluciones de llamada de destrucción y el postprocesamiento de frijoles. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de la gestión del ciclo de vida de los frijoles de primavera.

  • Asegurar aplicaciones web con seguridad de primavera

    Asegurar aplicaciones web con seguridad de primavera implica la implementación de medidas de seguridad tales como autenticación, autorización y control de acceso en aplicaciones web basadas en primavera. Incluye el conocimiento de la configuración de seguridad de primavera, los proveedores de autenticación, las reglas de autorización y la obtención de API RESTful. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para garantizar la seguridad de las aplicaciones web utilizando el marco de seguridad de Spring.

  • Operaciones SQL Crud

    Las operaciones SQL CRUD se refieren a la creación básica de la creación básica , Leer, actualizar y eliminar operaciones realizadas en una base de datos utilizando SQL (lenguaje de consulta estructurado). Incluye escribir declaraciones SQL para manipular datos en tablas, insertar nuevos registros, recuperar registros existentes, actualizar registros y eliminar registros. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en la realización de operaciones básicas de las bases de datos utilizando SQL.

  • SQL se une e índices

    SQL se une e índices implican combinar datos de múltiples tablas usando unirse Operaciones en SQL. Incluye comprender los diferentes tipos de uniones (por ejemplo, unión interna, unión exterior) y su uso, así como crear y utilizar índices para una recuperación de datos eficiente. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para trabajar con consultas SQL complejas que involucran uniones y optimizar el rendimiento de la consulta utilizando índices.

  • Programación Java

    Java Programming se refiere a la capacidad general escribir, depurar y ejecutar el código Java para resolver problemas de programación. Incluye conocimiento de sintaxis, flujo de control, estructuras de datos, algoritmos y mejores prácticas en el desarrollo de Java. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en la programación general de Java y la resolución de problemas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de Java, Spring y SQL to be based on.

    Variables
    Tipos de datos
    Declaraciones condicionales
    Bucles
    Matrices
    Clases
    Herencia
    Polimorfismo
    Encapsulación
    Interfaces
    Manejo de excepciones
    Manejo de archivos
    Colecciones
    Genéricos
    Múltiples lectura
    Redes
    Entrada/salida (E/S)
    JDBC
    Hibernar
    JPA
    Núcleo de primavera
    Inyección de dependencia
    AOP (programación orientada a los aspectos)
    DAO (objeto de acceso a datos)
    MVC de primavera
    Spring Orm
    Seguridad de primavera
    Prueba con Junit
    Servicios web con reposo
    Procesamiento JSON
    Procesamiento XML
    Gestión de transacciones
    Conceptos básicos de SQL
    Operaciones CRUD
    SQL se une
    Índices SQL
    Normalización de la base de datos
    Optimización de consultas
    Modelado de la relación entre entidades (ER)
    Control de concurrencia
    Transacciones de base de datos
    Propiedades ácidas
    Gestión de memoria de Java
    Patrones de diseño
    Aturdir
    Git
    Jenkins
    Integración continua (CI)
    Examen de la unidad
    Calidad del código
    Depuración
    Inicio sesión

What roles can I use the Java, Spring & SQL Online Test for?

  • Desarrollador de Java
  • Desarrollador de primavera
  • Desarrollador de backend

How is the Java, Spring & SQL Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SQL se une e índices
  • Depuración y solución de problemas de aplicaciones Java
  • Implementación de servicios web RESTful con Spring
  • Prueba de la unidad Código Java con Junit
  • Patrones de diseño en Java
  • Optimización del rendimiento de aplicaciones Java
  • Java multiproceso y concurrencia
  • Implementación de estrategias de almacenamiento en caché en Java
  • Optimización de consultas de bases de datos en Java
  • Trabajar con colecciones y corrientes de Java

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Java, Spring & SQL Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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