Why you should use Ionic Test?

The Prueba iónica makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Capacidad para diseñar e implementar componentes de la interfaz de usuario en marco iónico Comprensión de los eventos iónicos y su uso en el desarrollo de aplicaciones Competencia en el trabajo con componentes de cuadrícula iónica para diseños receptivos Experiencia en la escritura y administración de controladores en aplicaciones iónicas Conocimiento de la CLI iónica y su interfaz de línea de comandos para la gestión de proyectos Familiaridad con Ionic Native para acceder a las características del dispositivo y las capacidades nativas Comprensión de las técnicas de navegación y enrutamiento en aplicaciones iónicas Experiencia en la integración de los servicios de Firebase con aplicaciones iónicas Capacidad para optimizar el rendimiento y mejorar la experiencia del usuario en aplicaciones iónicas Fuertes habilidades de depuración y solución de problemas para aplicaciones iónicas

Ionic Test

Q: What topics are covered in the Ionic Test?

Componentes de la interfaz de usuario Eventos iónicos Componentes de la cuadrícula iónica Controladores Cli iónico Nativo iónico Navegación y enrutamiento Integración de Firebase

About the test:

La prueba en línea Ionic utiliza MCQ basados en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su conocimiento del marco iónico, incluida su competencia en trabajar con AngularJS, HTML y CSS. La prueba tiene como objetivo evaluar la capacidad de un candidato para trabajar con IONIC de manera efectiva y diseñar y desarrollar aplicaciones móviles que cumplan con los requisitos funcionales y las expectativas de la experiencia del usuario.

Covered skills:

Componentes de la interfaz de usuario
Componentes de la cuadrícula iónica
Cli iónico
Navegación y enrutamiento

Eventos iónicos
Controladores
Nativo iónico
Integración de Firebase

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9 reasons why

Adaface Ionic Assessment Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador iónicos

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Ionic Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capaz de crear componentes de la interfaz de usuario receptivos y visualmente atractivos utilizando IONIC
Competente en la utilización de eventos iónicos para manejar las interacciones de los usuarios y realizar acciones
Bien informado en la implementación y personalización de los componentes de la cuadrícula iónica para el diseño
Diseñado en trabajar con controladores para administrar datos y lógica en aplicaciones iónicas
Familiarizado con los comandos Ionic CLI para la configuración, las pruebas y la implementación del proyecto
Experimentado en la utilización de complementos nativos iónicos para acceder a las características del dispositivo
Competente en la implementación de navegación y enrutamiento en aplicaciones iónicas
Competente en la integración de los servicios de Firebase en aplicaciones iónicas

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba iónica in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba iónica from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Ionic Online Test

Why you should use Pre-employment Ionic Test?

The Prueba iónica makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Capacidad para diseñar e implementar componentes de la interfaz de usuario en marco iónico
Comprensión de los eventos iónicos y su uso en el desarrollo de aplicaciones
Competencia en el trabajo con componentes de cuadrícula iónica para diseños receptivos
Experiencia en la escritura y administración de controladores en aplicaciones iónicas
Conocimiento de la CLI iónica y su interfaz de línea de comandos para la gestión de proyectos
Familiaridad con Ionic Native para acceder a las características del dispositivo y las capacidades nativas
Comprensión de las técnicas de navegación y enrutamiento en aplicaciones iónicas
Experiencia en la integración de los servicios de Firebase con aplicaciones iónicas
Capacidad para optimizar el rendimiento y mejorar la experiencia del usuario en aplicaciones iónicas
Fuertes habilidades de depuración y solución de problemas para aplicaciones iónicas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Ionic Test?

los componentes de UI en IONIC consulte los elementos de la interfaz de usuario previamente construidos como botones, listas, formularios, etc., que se pueden personalizar e integrarse fácilmente en una aplicación. Prueba de conocimiento de los componentes de la interfaz de usuario asegura que el candidato esté familiarizado con la creación de interfaces visualmente atractivas y fáciles de usar.
eventos iónicos
Los eventos iónicos son un aspecto clave del marco iónico, que permite a los desarrolladores. Para crear y manejar eventos personalizados dentro de sus aplicaciones. La medición del conocimiento de los eventos iónicos ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para administrar de manera efectiva los eventos de aplicación y garantizar una interacción fluida entre diferentes componentes. Organice el diseño de una aplicación dividiendo la pantalla en un sistema de cuadrícula. La inclusión de los componentes de la cuadrícula en la prueba evalúa la comprensión de un candidato de crear diseños receptivos y visualmente consistentes.
controladores
En Ionic, los controladores son responsables de manejar la lógica de la aplicación y el flujo de datos. La evaluación del conocimiento de los controladores ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para administrar y manipular datos de manera efectiva dentro de una aplicación iónica.
CLI iónico
La interfaz de línea de comandos iónico (CLI) es una herramienta poderosa utilizada para Desarrollo y construcción de aplicaciones iónicas. La inclusión de preguntas sobre la CLI iónica evalúa la familiaridad de un candidato con el uso de comandos CLI y realizando tareas de desarrollo comunes. Acceda a las características y capacidades del dispositivo nativo. Prueba de conocimiento de nativo iónico confirma la capacidad de un candidato para utilizar la funcionalidad nativa mientras se desarrolla aplicaciones multiplataforma.
navegación y enrutamiento
La navegación y el enrutamiento en IONIC habilitan la creación de múltiples vistas dentro de una aplicación y definir el flujo entre ellos. La medición del conocimiento de la navegación y el enrutamiento asegura que el candidato comprenda cómo navegar de manera efectiva a través de diferentes pantallas de aplicaciones y administrar el estado de la aplicación.
Integración de Firebase
La integración de Firebase implica la incorporación de Firebase, una nube basada en la nube. Plataforma proporcionada por Google, en una aplicación iónica. La inclusión de preguntas sobre la integración de Firebase evalúa la capacidad de un candidato para integrar los servicios de Firebase, como la autenticación, la base de datos en tiempo real y el almacenamiento en la nube en su aplicación.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba iónica to be based on.
Componentes de la interfaz de usuario iónico
Eventos iónicos
Componentes de la cuadrícula iónica
Controladores en iónico
Comandos de CLI iónicos
Complementos nativos iónicos
Navegación y enrutamiento iónico
Integración de Firebase con Ionic
Formas iónicas
Modales iónicos
Alertas iónicas
Hojas de acción iónica
Pestañas iónicas
Menús laterales iónicos
Diapositivas iónicas
Tarjetas iónicas
Botones iónicos
Listas iónicas
Campos de entrada iónicos
Botones de radio iónicos
Casillas de verificación iónica
Selección iónica
Rango iónico
Alternar iónico
DateTime iónico
Alternar iónico
DateTime iónico
Tostada iónica
Popover iónico
Carga iónica
Segmento iónico
Navegación iónica
Controlador de navegación iónica
Eventos del ciclo de vida iónico
Eventos de página iónica
Gestos iónicos
Eventos de desplazamiento iónico
Pergamino virtual iónico
Cuadrícula de respuesta iónica
Diseño de la cuadrícula iónica
Contenido iónico
Encabezado iónico
Pie de página iónico
Hilera iónica
Columna iónica
Compensación iónica
Empuje iónico
Tirón iónico
Alcance del pop iónico
Configuración del proyecto Ionic CLI
Prueba de CLI iónica
Despliegue de CLI iónico
Complemento de cámara nativa iónica
Complemento de geolocalización nativa iónica
Complemento de escáner de código de barras nativo iónico
Complemento de notificación push nativa iónica
Complemento de almacenamiento local nativo iónico
Complemento de transferencia de archivos nativo iónico
Complemento de red nativa iónica
Complemento de dispositivos nativos iónicos
Complemento de pantalla de salpicadura nativa iónica
Complemento de barra de estado nativo iónico
Complemento de intercambio social nativo iónico
Complemento de compositor de correo electrónico nativo iónico
Plugin de navegador nativo iónico en la aplicación
Firebase nativo iónico
Carga perezosa iónica
Guardias de ruta iónica
Configuración de ruta dinámica iónica
Parámetros de ruta iónica
Autenticación de Firebase en Ionic
Base de datos en tiempo real de Firebase en Ionic
Firebase Cloud Messaging en Ionic
Almacenamiento de Firebase en Ionic

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What roles can I use the Ionic Test for?

Desarrollador iónico
Desarrollador móvil: marco iónico

How is the Ionic Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Conocimiento de patrones de diseño de IU avanzados y mejores prácticas en Ionic
Competencia en el uso del Creador iónico para la prototipos rápidos y el desarrollo de la interfaz de usuario
Experiencia en el manejo de operaciones asincrónicas y sincronización de datos en Ionic
Comprensión de los mecanismos de almacenamiento iónico y las técnicas de gestión de datos
Conocimiento de procesos de envasado y implementación iónico para diversas plataformas
Familiaridad con las opciones de temas iónicos y personalización para la marca
Capacidad para escribir código reutilizable y modular en aplicaciones iónicas
Competencia en pruebas y depuración de aplicaciones iónicas en diferentes dispositivos y plataformas
Conocimiento de las técnicas de optimización del rendimiento para aplicaciones iónicas
Experiencia en la integración de API y servicios de terceros con aplicaciones Ionic
Comprensión de las consideraciones de seguridad y las mejores prácticas en el desarrollo iónico

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Ionic Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.