Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba en línea de IBM DB400 evalúa el conocimiento y las habilidades de un candidato en la gestión de bases de datos utilizando IBM DB400. Cubre temas como sistemas de gestión de bases de datos, SQL, manipulación de datos, integración de datos, ajuste de rendimiento, copia de seguridad y recuperación. La prueba incluye ambas preguntas de opción múltiple para evaluar la comprensión teórica de un candidato y la aplicación práctica de IBM DB400.

Covered skills:

  • Modelado de datos
  • Migración de datos
  • Copia de seguridad y recuperación
  • Solución de problemas
  • Integración de datos
  • La optimización del rendimiento
  • Seguridad

9 reasons why
9 reasons why

Adaface IBM DB400 Test is the most accurate way to shortlist AS/400 desarrolladors



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The IBM DB400 Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para diseñar modelos de datos eficientes
  • Habilidad para integrar datos de varias fuentes
  • Competencia en la migración de datos entre sistemas
  • Competencia en el ajuste de rendimiento para un rendimiento óptimo de la base de datos
  • Capacidad para implementar estrategias efectivas de respaldo y recuperación
  • Conocimiento de la seguridad de la base de datos y el control de acceso
  • Competencia en la resolución de problemas y resolver problemas de base de datos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de IBM DB/400 in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de IBM DB/400 from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the IBM DB400 Assessment Test

Why you should use Pre-employment IBM DB400 Online Test?

The Prueba de IBM DB/400 makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Modelado de datos, incluyendo diseño de esquema y normalización
  • La integración de datos que implica la extracción, transformación y carga (ETL) de datos
  • Migración de datos de sistemas heredados a IBM DB400
  • Ajuste de rendimiento para optimizar las consultas de las bases de datos y mejorar el rendimiento general del sistema
  • Estrategias de respaldo y recuperación para garantizar la disponibilidad de datos y minimizar el tiempo de inactividad
  • Implementación de medidas de seguridad para proteger datos confidenciales
  • Solución de problemas de problemas de la base de datos y errores de resolución
  • Comprender y utilizar técnicas SQL avanzadas
  • Aplicar técnicas de indexación y optimización de consultas
  • Diseño e implementación de soluciones de almacén de datos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the IBM DB400 Online Test?

  • Modelado de datos

    El modelado de datos es el proceso de diseño de una estructura de base de datos que representa con precisión los requisitos de datos de la organización. Implica identificar entidades, atributos y relaciones, y crear modelos lógicos y físicos. Esta habilidad debe medirse en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para crear diseños de bases de datos eficientes y escalables. Formato unificado. Implica mapeo y transformación de datos para garantizar la consistencia y la compatibilidad. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la competencia de un candidato en la integración de datos de varios sistemas.

  • migración de datos

    La migración de datos es el proceso de transferir datos de un sistema a otro. Requiere una planificación, validación y ejecución cuidadosa para garantizar la integridad de los datos y la interrupción mínima. Probar esta habilidad permite a los reclutadores evaluar la capacidad de un candidato para migrar con éxito los datos al tiempo que mitigan los riesgos.

  • Ajuste de rendimiento

    El ajuste de rendimiento implica optimizar un sistema de base de datos para lograr la máxima eficiencia y capacidad de respuesta. Incluye técnicas como indexación, optimización de consultas y asignación de recursos. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a determinar la capacidad de un candidato para mejorar el rendimiento de la base de datos y garantizar un funcionamiento óptimo del sistema. Restauración de datos en caso de falla o pérdida. Incluye crear copias de seguridad, implementar planes de recuperación y probar procedimientos de restauración de datos. Evaluar esta habilidad en la prueba ayuda a los reclutadores a evaluar el dominio de un candidato para garantizar la disponibilidad de datos y minimizar el tiempo de inactividad.

  • seguridad

    La seguridad en el contexto de bases de datos implica proteger los datos confidenciales del acceso no autorizado, asegurando cumplimiento de las regulaciones de privacidad e implementar controles de seguridad apropiados. Prueba de esta habilidad permite a los reclutadores evaluar el conocimiento de un candidato sobre los principios de seguridad de datos y su capacidad para implementar medidas de seguridad efectivas.

  • Solución de problemas

    La solución de problemas implica identificar y resolver problemas y errores en un sistema de bases de datos . Requiere una sólida comprensión de las operaciones de la base de datos, las técnicas de diagnóstico y las habilidades de resolución de problemas. Medir esta habilidad en la prueba ayuda a determinar la competencia de un candidato para solucionar problemas de manera efectiva relacionadas con la base de datos y mantener la estabilidad del sistema.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de IBM DB/400 to be based on.

    Diagramas de relación de entidad
    Normalización
    Almacenamiento de datos
    ETL (extracto, transformación, carga)
    Mapeo de datos
    Conversión de datos
    Indexación
    Optimización de consultas
    Ajuste de SQL
    Gestión de transacciones
    Recuperación de desastres
    Recuperación puntual
    Auditoría de la base de datos
    Control de acceso
    Permisos de usuario
    Supervisión del rendimiento
    Planes de ejecución de consultas
    Fallas
    Mecanismos de bloqueo
    Errores de resolución de problemas
    Corrupción de datos
    Replicación de datos
    Cifrado de datos
    Mantenimiento de base de datos
    Monitoreo del rendimiento del sistema
    Estrategias de respaldo
    Herramientas de migración de datos
    Herramientas de integración de datos
    Herramientas de monitoreo de bases de datos
    Evaluación de vulnerabilidad de seguridad
    Técnicas de recuperación de datos

What roles can I use the IBM DB400 Online Test for?

  • AS/400 desarrollador
  • Desarrollador de aplicaciones del sistema AS/400
  • Administrador de base de datos DB2
  • Analista de datos
  • Desarrollador de bases de datos
  • Arquitecto de datos
  • Desarrollador de ETL

How is the IBM DB400 Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Implementación de la replicación de datos y sincronización
  • Configuración y administración de permisos y roles de bases de datos
  • Monitoreo y optimización de recursos del servidor de bases de datos
  • Implementación de mecanismos de alta disponibilidad y recuperación de desastres
  • Automatizar tareas de la base de datos de rutina
  • Optimizar el acceso y el almacenamiento de datos
  • Implementación de técnicas de cifrado de datos y enmascaramiento de datos
  • Realización de análisis de rendimiento y ajuste de la base de datos
  • Diseño e implementación de estrategias de partición de bases de datos
  • Implementación de mecanismos de monitoreo de bases de datos y alertas
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

IBM DB400 Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Pruebe la herramienta de evaluación de habilidades más amigables para los candidatos hoy en día.
g2 badges
Ready to use the Adaface Prueba de IBM DB/400?
Ready to use the Adaface Prueba de IBM DB/400?
habla con nosotros
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️