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About the test:

La prueba en línea de Hive evalúa a los candidatos sobre su conocimiento de la arquitectura de colmena, el modelado de datos, la optimización de consultas y la solución de problemas. La prueba evalúa la capacidad de los candidatos para crear y administrar bases de datos y tablas de colmena, escribir consultas de colmena eficientes, usar funciones de colmena y trabajar con los datos almacenados en Hive.


Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Hive Test is the most accurate way to shortlist Es administrador virtual de colmenas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hive Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Escribir y ejecutar consultas de colmena de manera eficiente
  • Demostrar comprensión de los tipos de datos de colmena y funciones incorporadas
  • Optimizar las consultas de colmena para el rendimiento
  • Aplicar particiones y cubos de colmena para la organización de datos
  • Implementar uniones de colmena y subcons
  • Utilizar vistas de colmena y funciones definidas por el usuario
  • Trabajar con tablas externas de colmena y cargar datos
  • Administrar bases de datos de colmena, tablas y metadatos
  • Comprender las técnicas de optimización de consultas de colmena
  • Implementar transformaciones de datos de colmena utilizando procesos ETL
  • Utilice los índices de colmena para un rendimiento mejorado de consultas
  • Solución de problemas y depuración de guiones y consultas de colmena
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de colmena no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Analyzing Hive Join
Optimization
Try practice test
Consider the following two Hive tables in a space adventure context:
 image
Assume that the astronauts table is small and can fit in memory. Which of the following queries will take full advantage of a map-side join?
 image

Medium

Hive Archive
Try practice test
You have a partitioned Hive table sales_data with the following schema:
 image
You want to archive the oldest partition (date='2023-01-01', region='North America') and store it in the Hadoop Distributed File System (HDFS) at /archive/sales_data. Which of the following steps is the correct approach to perform the archiving operation?
A: Enable archiving on the table, and then issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory.

B: Issue an ALTER TABLE statement to move the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications.

C: Enable archiving on the table, and then use the EXPORT command to export the partition to the archive directory.

D: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then lock the partition to prevent further modifications.

E: Use the EXPORT command to export the partition to the archive directory, and then drop the partition from the sales_data table.

Hard

Jobs file
Try practice test
Assuming the following Hive statements execute successfully, choose the correct statements that describe the result:
 image
A. Hive reformats JobsFile2 into a structure that Hive can access and moves into to /user/steve/fenty/
B. The file named JobsFile2 is moved to to/user/steve/fenty/
C. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and loaded into /user/steve/fenty/
D. The contents of JobsFile2 are parsed as comma-delimited rows and stored in a database
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Analyzing Hive Join
Optimization

3 mins

Hive
Try practice test

Medium

Hive Archive

3 mins

Hive
Try practice test

Hard

Jobs file

2 mins

Hive
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Analyzing Hive Join
Optimization
Hive
Medium3 mins
Try practice test
Hive Archive
Hive
Medium3 mins
Try practice test
Jobs file
Hive
Hard2 mins
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Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de colmena in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de colmena from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Hive Assessment Test

Why you should use Pre-employment Hive Online Test?

The Prueba de colmena makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprender y utilizar Hive para procesar y analizar Big Data
  • Escribir y optimizar consultas de colmena para extraer y transformar datos
  • Implementación de la carga y exportación de datos utilizando Hive
  • Datos de partición y buje en Hive para consultas optimizadas
  • Utilizando la colmena para la exploración y el descubrimiento de datos
  • Integrar la colmena con otros marcos de procesamiento de datos
  • Ajuste de rendimiento de consultas de colmena y trabajos de procesamiento de datos
  • Administrar y administrar grupos de colmena
  • Trabajar con UDF de colmena y funciones personalizadas
  • Implementación de medidas de seguridad para datos y consultas de colmena

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hive Online Test?

  • Hive

    Hive es una infraestructura de almacén de datos que proporciona un lenguaje de consulta llamado HiveQL para analizar grandes conjuntos de datos almacenados en Hadoop. Permite a los usuarios escribir consultas similares a SQL que luego se traducen en trabajos MapReduce o TEZ para su ejecución. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad de un candidato para procesar y analizar datos a gran escala utilizando Hive.

  • prueba en línea

    Una prueba en línea se refiere a una evaluación realizada utilizando herramientas digitales y plataformas a través de Internet. Está diseñado para evaluar el conocimiento, las habilidades y las habilidades de un candidato en un dominio o campo específico. Esta habilidad se mide en la prueba para proporcionar a los reclutadores una forma conveniente y eficiente de evaluar a los candidatos de forma remota, ahorrando tiempo y recursos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de colmena to be based on.

    Hiveql
    Cáscara de colmena
    Metastora de colmena
    Organización de datos de colmena
    Funciones incorporadas de colmena
    Hive se une
    Subcontratas de colmena
    Vistas de colmena
    Funciones definidas por el usuario de la colmena
    Tablas externas de colmena
    Carga de datos de colmena
    Gestión de bases de datos de colmena
    Optimización de consultas de colmena
    Procesos de colmena ETL
    Indexación de colmena
    Solución de problemas de colmena
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What roles can I use the Hive Online Test for?

  • Es administrador virtual de colmena
  • Desarrollador de big data

How is the Hive Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Diseño de modelos y esquemas de datos complejos en Hive
  • Implementación de optimizaciones de colmena avanzadas y ajuste de consultas
  • Implementación de estrategias de división de colmenas y bulleteo
  • Integrar la colmena con sistemas externos y fuentes de datos
  • Implementación de la transmisión de colmenas y el procesamiento de datos en tiempo real
  • Gestión y optimización de la colmena Metastore
  • Implementación de transformaciones y agregaciones de datos complejas en Hive
  • Implementación de medidas de seguridad avanzadas para datos de colmena
  • Implementación de estrategias de replicación de datos de colmena y respaldo
  • Solución de problemas y resolución de problemas de rendimiento de la colmena y escalabilidad
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Hive Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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