Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba de anuncios de Google evalúa a un candidato sobre su comprensión de los conceptos fundamentales de los anuncios de Google como la estructura de la campaña, el análisis de palabras clave, las palabras clave negativas, el análisis de la página de destino, la conversión, la configuración de la cuenta, el CTR y el CPC. Esta prueba previa al empleo ayuda a los reclutadores a identificar candidatos calificados que puedan investigar las palabras clave que se utilizarán en anuncios y ejecutar campañas publicitarias en línea para proporcionar un ROI de marketing digital alto.

Covered skills:

  • Configuración de la cuenta de Google AdWords
  • Configuración de campaña
  • Costo por clic (CPC)
  • Costo por adquisición (CPA)
  • Análisis de palabras clave negativas
  • Estructura de campaña
  • Tasa de clics (CTR)
  • Costo por mil impresiones visitables (CPM)
  • Análisis de palabras clave
  • Análisis de la página de destino

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Prueba de anuncios de Google is the most accurate way to shortlist Vendedor digitals



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Prueba de anuncios de Google helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Configuración de la cuenta de Google AdWords
  • Comprender la estructura de la campaña
  • Configuración de la configuración de la campaña
  • Optimización de la tasa de clics (CTR)
  • Análisis de costo por clic (CPC)
  • Evaluar el costo por mil impresiones visibles (CPM)
  • Calculación de costo por adquisición (CPA)
  • Realización de análisis de palabras clave
  • Realización de análisis de palabras clave negativas
  • Analizar el rendimiento de la página de destino
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de anuncios de Google no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions
Solve
Refer to the images of the three different ads (Ad A, Ad B, and Ad C) provided. Each ad varies in terms of Quality Score, bid amount, and the use of ad extensions.

- Ad A has a Quality Score of 6, bid amount of $3, and uses no ad extensions.
- Ad B has a Quality Score of 7, bid amount of $2, and uses a sitelink extension.
- Ad C has a Quality Score of 8, bid amount of $4, and uses both sitelink and callout extensions.

Considering the information and the appearance of each ad, which ad is likely to have the highest Ad Rank and the most significant enhancement in Click-Through Rate (CTR) due to the use of ad extensions?
 image

Medium

Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing
Solve
Imagine overseeing a campaign for a newly launched online store specializing in sustainable products. The following are two different ad previews with their associated statistics:

Ad 1:
 image
Statistics for Ad 1:

- CTR = 2.8%
- Conversion Rate = 5.5%
- Average CPC = $1.8
Ad 2:
 image
Statistics for Ad 2:

- CTR = 3.2%
- Conversion Rate = 4.5%
- Average CPC = $2
After A/B testing, you notice that removing “Free Shipping on Orders Over $50” from Ad 2 decreased the CTR by 0.5% but increased the Conversion Rate by 1.5%. Removing “Shop Now and Make a Difference!” from Ad 1 had no significant effect on the CTR but increased the Conversion Rate by 0.8%.

Given this, what specific aspect should be focused on for optimization to potentially enhance both CTR and conversion rate?
A: Reinstate “Free Shipping on Orders Over $50” in Ad 2
B: Remove “Shop Now and Make a Difference!” from Ad 1
C: Add a price incentive to Ad 1
D: Add product categories to Ad 2
E: Add a limited-time discount offer to both ads

Medium

Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis
Solve
You are analyzing a detailed quarterly report for a Google Ads account that manages campaigns for three distinct product categories: Electronics, Home & Garden, and Apparel. The report includes various metrics such as CTR, CPC, CPA, ROAS, and Conversion Rate for each category. Here are the details:

- Electronics:
    - CTR: 2.8%
    - Average CPC: $1.2
    - Total Conversions: 340
    - Total Conversion Value: $102,000
    - Total Spend: $40,800
- Home & Garden:
    - CTR: 3.5%
    - Average CPC: $0.85
    - Total Conversions: 250
    - Total Conversion Value: $50,000
    - Total Spend: $21,250
- Apparel:
    - CTR: 4.2%
    - Average CPC: $0.65
    - Total Conversions: 480
    - Total Conversion Value: $72,000
    - Total Spend: $31,200

Calculate the Conversion Rate (CR) for each category and determine which product category is underperforming considering the ROAS and CR, and what possible steps can be taken to optimize it?
A: Electronics, consider reducing the CPC and refining the target audience.
B: Home & Garden, consider increasing the budget and using more targeted keywords.
C: Apparel, consider reducing the CPC and refining the target audience.
D: Electronics, consider increasing the budget and using more targeted keywords.
E: Home & Garden, consider reducing the CPC and improving the ad creatives.

Medium

Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models
Solve
Your e-commerce website recently launched a Google Ads campaign for a new line of products. After a month, you analyze the conversion data and notice that a significant number of conversions are not being tracked. You are using the last click attribution model. You find that most of the missed conversions are coming from users who clicked on your ad, left, and then returned to make a purchase within a week.

Given this situation, how should you modify the conversion tracking settings to ensure that all conversions are accurately tracked?
A: Change the attribution model to first click.
B: Extend the conversion window to cover a longer period.
C: Switch to a time decay attribution model.
D: Set up a new conversion action specifically for these products.
E: Change the attribution model to a linear model.

Medium

Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR
Solve
You are working on a campaign for a local pet store. The store primarily sells pet food and accessories. After a month, you notice that while the clicks are high, the conversion rate is very low. The broad match keyword "pet food" triggers your ad for search queries like "pet food recipes", "homemade pet food", and "pet food challenges". You also observe that the Quality Score for the keyword "pet food" is low due to a below-average expected CTR.

Considering the above observations, which of the following changes would most likely help in improving both the conversion rate and the Quality Score for the keyword "pet food"?
A: Change the keyword match type to exact match
B: Add negative keywords for “recipes”, “homemade”, and “challenges”
C: Increase the bid for the keyword "pet food"
D: Add "Buy Now" in the ad copy for a stronger call to action
E: Change the landing page to the store’s home page rather than the pet food product page
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions

3 mins

Google AdWords
Solve

Medium

Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing

3 mins

Google AdWords
Solve

Medium

Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis

3 mins

Google AdWords
Solve

Medium

Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models

3 mins

Google AdWords
Solve

Medium

Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR

3 mins

Google AdWords
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Ad Comparison for Quality Score and Extensions
Ad Quality Score
Ad Extensions
Google AdWords
Easy3 mins
Solve
Ad Copy and Extension Optimization
Ad Copywriting
Conversion Rate
Ad Testing
Google AdWords
Medium3 mins
Solve
Comprehensive Performance Analysis
Key metrics
Performance Analysis
Google AdWords
Medium3 mins
Solve
Conversion Tracking
Conversion tracking
Attribution models
Google AdWords
Medium3 mins
Solve
Strategic Keyword Matching
Keyword Matching Options
Quality Score
CTR
Google AdWords
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de anuncios de Google in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de anuncios de Google from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Prueba de anuncios de Google

Why you should use Prueba de anuncios de Google?

The Prueba de anuncios de Google makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Configuración y administración de cuentas de Google Adwords
  • Creación y optimización de estructuras de campaña
  • Configuración de configuraciones de campaña para un rendimiento óptimo
  • Análisis y mejora de la tasa de clics (CTR)
  • Optimización de ofertas de costo por clic (CPC)
  • Monitoreo y optimización de impresiones visibles de costo por mil (CPM)
  • Gestión de objetivos de costo por adquisición (CPA)
  • Realizar análisis de palabras clave para identificar términos de búsqueda relevantes
  • Implementación de análisis de palabras clave negativas para evitar clics irrelevantes
  • Realización del análisis de la página de destino para la optimización de conversión

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Prueba de anuncios de Google?

  • Estructura de la campaña

    La estructura de la campaña se refiere a la organización y la jerarquía de sus campañas publicitarias. Implica crear diferentes grupos de anuncios y organizar sus palabras clave y anuncios de manera lógica. La estructura efectiva de la campaña ayuda a mejorar la orientación, la relevancia y el rendimiento de sus anuncios.

  • Configuración de la campaña

    La configuración de la campaña implica la configuración de varios parámetros, como el presupuesto, la orientación de ubicación, el horario de anuncios y la estrategia de licitación . Estas configuraciones definen cómo se muestran sus anuncios y quién los ve. La configuración de la campaña configurada correctamente conduce a un mejor rendimiento de anuncios y optimización del presupuesto. él. Indica la relevancia y el atractivo de su anuncio para el público objetivo. Un CTR más alto sugiere una copia y orientación de anuncios efectivos, lo que lleva a más tráfico y conversiones.

  • La hora en que alguien haga clic en su anuncio. Impacta sus costos publicitarios generales y rentabilidad. La medición de CPC ayuda a optimizar las ofertas, la calidad de los anuncios y la orientación de la audiencia para garantizar una utilización eficiente del presupuesto. </p> <h4> Costo-mil impresiones visibles (CPM)

    Es miles de impresiones costosas visibles es Una opción de licitación donde paga por cada 1,000 impresiones de anuncios que se consideren visibles por la plataforma. Es adecuado para campañas centradas en la exposición a la marca y la conciencia. Medir CPM ayuda a determinar la rentabilidad de la visibilidad de su marca.

  • costo por adquisición (CPA)

    mide el costo incurrido para adquirir una acción específica deseada, como una compra o plomo. Ayuda a evaluar la eficiencia de sus campañas para impulsar conversiones valiosas. La medición de Ayuda CPA para optimizar los presupuestos y las estrategias de orientación para un mejor ROI.

  • Análisis de palabras clave

    El análisis de palabras clave implica investigar y seleccionar palabras clave relevantes para sus campañas publicitarias. Es crucial para llegar a una audiencia específica y mejorar el rendimiento publicitario. El análisis de palabras clave ayuda a identificar tendencias, competencia e intención de la audiencia, configurando su estrategia de publicidad general.

  • Análisis de palabras clave negativas

    El análisis negativo de palabras clave es el proceso de identificación y exclusión de palabras clave irrelevantes o no deseadas de tus campañas. Al excluir ciertas palabras clave, puede evitar que sus anuncios se muestren a audiencias irrelevantes, mejorar así la orientación de anuncios y reducir el gasto de anuncios desperdiciados.

  • Análisis de la página de destino

    El análisis de la página de destino implica evaluar la efectividad de su página de destino en términos de experiencia del usuario, relevancia y tasa de conversión. Una página de destino bien optimizada garantiza un viaje de usuario perfecto desde AD Haga clic hasta la acción deseada, maximizando las posibilidades de conversiones. El análisis de las páginas de destino ayuda a mejorar el rendimiento general de anuncios y el éxito de la campaña.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de anuncios de Google to be based on.

    Creación de cuenta
    Tipos de campaña
    Grupos de anuncios
    Extensiones de anuncios
    Puntaje de calidad
    Rango de anuncios
    Rotación de anuncios
    Estrategias de oferta
    Programación de anuncios
    Orientación geográfica
    Orientación demográfica
    Remarketing
    Mostrar red
    Red de búsqueda
    Campañas de video
    Campañas de compras
    Campañas de aplicaciones móviles
    Anuncios de búsqueda receptivos
    Maximizar los clics ofertas
    Maximizar la oferta de conversiones
    Oferta de CPA objetivo
    Oferta de Roas objetivo
    Anuncios de búsqueda dinámica
    Formatos de anuncios de video
    Anuncios de visualización receptivo
    Licitación automatizada
    Palabras clave de coincidencia amplia
    Palabras clave de coincidencia exactas
    Palabras clave de coincidencia de frase
    Palabras clave negativas
    Herramienta de planificador de palabras clave
    Informe de término de búsqueda
    Informe de rendimiento del anuncio
    Exparación de impresión
    Posición promedio
    Optimización de CTR
    Seguimiento de conversión
    Puntos de audiencia
    Colocación de anuncios
    Prueba A/B
    Asignación de presupuesto
    Relevancia de la página de destino
    Velocidad de carga de la página de destino
    Análisis de llamadas a la acción
    Optimización de la tasa de conversión
    Integración de Google Analytics
    Optimización del presupuesto de la campaña
    Análisis de desempeño de campaña
    Optimización de ofertas de palabras clave
    Programación de campaña
    Optimización móvil
    Análisis de la competencia
    Optimización de copia de anuncios
    Optimización de campaña publicitaria

What roles can I use the Prueba de anuncios de Google for?

  • Vendedor digital
  • Gerente de marketing
  • Especialista en publicidad
  • Analista de campaña
  • Experto en AdWords
  • Administrador de cuentas de AdWords
  • Experto en PPC

How is the Prueba de anuncios de Google customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Creación de una copia publicitaria efectiva para maximizar los clics
  • Optimización de la puntuación de calidad para una mejor clasificación publicitaria
  • Utilización de extensiones de anuncios para mejorar la visibilidad y el rendimiento de los anuncios
  • Configuración del seguimiento de conversión para medir la efectividad de la campaña
  • Uso de estrategias de remarketing para atacar a los visitantes anteriores del sitio web
  • Implementación de ubicación de ubicación para anuncios geográficamente relevantes
  • Utilización de la orientación del dispositivo para una mejor colocación de anuncios
  • Realización de pruebas A/B para optimizar el rendimiento de los anuncios
  • Uso de estrategias de licitación automatizada para la gestión de campañas
  • Mantenerse al día con las actualizaciones y las mejores prácticas de la industria
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Prueba de anuncios de Google Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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