Why you should use Frank Online Test?

The Prueba franca makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Escribir y ejecutar escenarios de características/pruebas para garantizar la funcionalidad de la aplicación Aplicación de técnicas de franqueza para mejorar el rendimiento y la usabilidad de la aplicación Implementación de conceptos básicos de frank-cupero para crear casos de prueba eficientes Utilización de selectores de vista para identificar e interactuar con precisión con los elementos de la interfaz de usuario Agregar etiquetas de accesibilidad para garantizar que la aplicación sea utilizable por personas con discapacidades Configuración de Frank Remote Access para habilitar pruebas y depuración remotas Comprender las banderas de enlazador y su impacto en el rendimiento de la aplicación Hacer llamadas JSON a Frank para un intercambio e integración de datos eficientes Construir y ejecutar la aplicación para verificar su corrección Implementación de técnicas avanzadas en la escritura y en ejecución de escenarios de características/pruebas para una funcionalidad compleja

Frank Online Test

About the test:

The Frank Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Escribir y ejecutar una función/prueba
Frank-Cucumber Basic
Etiquetas de accesibilidad
Banderas de enlazador
Construir y correr

Frankify Solicitud
Ver selectores
Acceso remoto a Frank
Haciendo llamadas JSON a Frank

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9 reasons why

Adaface Frank Test is the most accurate way to shortlist Probador de automatizacións

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Frank Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Escribir y ejecutar una función/prueba
Frankify Solicitud
Frank-Cucumber Basic
Ver selectores
Etiquetas de accesibilidad
Acceso remoto a Frank
Banderas de enlazador
Haciendo llamadas JSON a Frank
Construir y correr

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba franca no se puede obtener.

🧐 Question
Medium Database testcase Regression Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
Medium Decision Table	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
Easy Cart Checkout Incident Report	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Database testcase Regression Testing	2 mins Testing	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Medium Decision Table	3 mins Testing	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Easy Cart Checkout Incident Report	2 mins Testing	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Database testcase Regression Testing	Testing	Medium	2 mins	Solve
Adaface is developing a new database system called “Helen”. The tester at Adaface developed the following testcase for regression testing: 1. Open Helen 2. Open “Students” database 3. Enter data for “Sid” 4. Set checkpoint 5. Store “Sid” data in “Students” 6. Restart Helen 7. Read “Sid” data from “Students” 8. Compare checkpoint with the contents When the tester ran the testcase the first time, it worked as expected. Pick the correct statements: A: When the test case is ran the second time, the data entry for “Sid” already exists in the database. B: When the test case is ran the second time, it performs exactly as it did the first time C: The testcase is a good example for regression testing “Helen” D: The testcase is not a good example for regression testing “Helen” since the system behaves differently when the testcase is ran the second time
	Decision Table	Testing	Medium	3 mins	Solve
Check the following decision table: What are the expected actions for following testcases? I: Joey's age is 22. He is a smoker residing in India II: Jennifer's age is 62. She is a non-smoker not residing in India A) I - Insure, 10% discount. II - Insure, no discount B) I - Don't insure. II - Don't insure C) I - Insure, no discount. II - Don't insure D) I - Insure, no discount. II - Insure, 10% discount
	Cart Checkout Incident Report	Testing	Easy	2 mins	Solve
Review the following incident report written QA team of LWB, Little White Book (an e-commerce app): 1. Place any items in the cart (Say “Nike FST Men”). 2. Place any other (different) item in the shopping cart (Say “Nike Air Max”). 3. Remove “Nike FST Men” from the shopping cart, but leave “Nike Air Max” in the cart. 4. Click on “Check out” button. 5. Expect the app to display the check out screen, instead ‘No items in the shopping cart. Click continue to go back to shopping.’ error message is shown as a popup. 6. Click “Continue”. 7. Expect the app to go to shopping screen to add/remove items from the cart. Instead the app crashes. 8. The error in steps 5 and 7 occurred in every attempt of 5 attempts (1 2 3 4 and 6). Which of the following information is missing from the incident report?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.

Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba franca in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba franca from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Frank Assessment Test

Why you should use Pre-employment Frank Online Test?

The Prueba franca makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Escribir y ejecutar escenarios de características/pruebas para garantizar la funcionalidad de la aplicación
Aplicación de técnicas de franqueza para mejorar el rendimiento y la usabilidad de la aplicación
Implementación de conceptos básicos de frank-cupero para crear casos de prueba eficientes
Utilización de selectores de vista para identificar e interactuar con precisión con los elementos de la interfaz de usuario
Agregar etiquetas de accesibilidad para garantizar que la aplicación sea utilizable por personas con discapacidades
Configuración de Frank Remote Access para habilitar pruebas y depuración remotas
Comprender las banderas de enlazador y su impacto en el rendimiento de la aplicación
Hacer llamadas JSON a Frank para un intercambio e integración de datos eficientes
Construir y ejecutar la aplicación para verificar su corrección
Implementación de técnicas avanzadas en la escritura y en ejecución de escenarios de características/pruebas para una funcionalidad compleja

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Frank Online Test?

Escribir y ejecutar una característica/prueba
Escribir y ejecutar una característica/prueba implica crear escenarios de prueba y casos de prueba para validar la funcionalidad de una aplicación. Esta habilidad es importante, ya que permite a los desarrolladores verificar que su código funcione como se esperaba e identificar cualquier problema o error que pueda surgir durante las pruebas.
Frankify Application
La aplicación frankify se refiere a Proceso de integración del marco de pruebas Frank en una aplicación existente. Permite a los desarrolladores escribir pruebas automatizadas para aplicaciones iOS y ejecutarlas en simuladores o dispositivos reales. Esta habilidad es vital para garantizar la confiabilidad y estabilidad de la aplicación.
Frank-Cucumber Basic
Frank-Cupumber es una herramienta que proporciona una forma de escribir y ejecutar pruebas de aceptación de pepino para Aplicaciones de iOS usando Frank. Esta habilidad permite a los desarrolladores definir y ejecutar escenarios de usuarios de alto nivel para garantizar que la aplicación cumpla con el comportamiento esperado y los requisitos del usuario.
Ver selectores
Ver selectores se utilizan en Frank para identificar e interactuar con elementos de IU específicos dentro de las aplicaciones iOS. Esta habilidad es necesaria para localizar y manipular elementos como botones, etiquetas y campos de texto durante las pruebas automatizadas, lo que ayuda a garantizar el funcionamiento correcto de la interfaz de usuario de la aplicación.
Etiquetas de accesibilidad
Las etiquetas de accesibilidad se utilizan en aplicaciones iOS para hacer que los elementos de la interfaz de usuario sean accesibles para personas con discapacidades. En el contexto de las pruebas, esta habilidad es esencial para verificar que las etiquetas de accesibilidad se asignen correctamente a los elementos de la interfaz de usuario, permitiendo pruebas automatizadas precisas y garantizar la inclusión.
Frank Remote Access </H4> <p> Remote Frank Access permite a los desarrolladores ejecutar pruebas Frank en dispositivos reales de forma remota, sin la necesidad de acceso físico. Esta habilidad es valiosa para probar aplicaciones en diferentes dispositivos y plataformas, lo que garantiza un comportamiento y compatibilidad constantes en una amplia gama de entornos de usuario. Controle el comportamiento del proceso de enlace durante la compilación. Esta habilidad es importante para administrar las dependencias, optimizar el rendimiento y resolver cualquier problema relacionado con la vinculación de bibliotecas o marcos dentro de la aplicación. </p> <h4> Realizar llamadas JSON a Frank
hacer llamadas JSON a Frank implica Enviar solicitudes y recibir respuestas en formato JSON, lo que permite a los desarrolladores interactuar con el servidor Frank durante las pruebas. Esta habilidad es necesaria para realizar diversas acciones, recuperar información y analizar los resultados de las pruebas con la ayuda de las capacidades incorporadas de Frank.
construir y ejecutar
construyendo y ejecutando una aplicación iOS se refiere al proceso de compilar el código fuente y ejecutarlo en simuladores o dispositivos para fines de prueba y depuración. Esta habilidad es fundamental para validar los cambios realizados en la aplicación, identificar posibles problemas y garantizar la funcionalidad general antes de la implementación.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba franca to be based on.
Configuración de características/pruebas
Dado que las construcciones
Antecedentes y esquemas de escenario
Tablas de datos
Etiquetas
Manos
Contexto de escenario
Definiciones de pasos
Objetos de página
Afirmaciones
Ejecución de pruebas
Informe de prueba
Frank Configuración
Configuración franca
Servidor franco
Comandos Frank
Suites de prueba de Frank
Sintaxis de pepino
Definiciones de paso en el pepino
Antecedentes de antecedentes y escenarios en pepino
Ver selectores en Frank
Etiquetas de accesibilidad en Frank
Configuración de acceso remoto de Frank
Configuración de acceso remoto de Frank
Comandos de acceso remoto de Frank
Banderas de enlazador en Frank
Haciendo llamadas JSON en Frank
Construir y correr en Frank
Manejo de errores en Frank
Depuración en Frank
Prueba de integración con Frank
Pruebas automatizadas con Frank
Gestión de dependencias en Frank
Configuración del entorno de prueba
Gestión de datos de prueba
Validación de datos de prueba
Análisis de resultados de pruebas
Selección de marco de prueba
Planificación de pruebas y estrategia
Las mejores prácticas de la automatización de pruebas
Prueba de API
Prueba de interfaz de usuario
Pruebas de rendimiento
Prueba de seguridad
Pruebas de regresión
Diseño de casos de prueba
Gestión de ejecución de pruebas
Seguimiento e informes de defectos
Análisis de cobertura de prueba
Integración y entrega continuas
Configuración del entorno de prueba
Generación de datos de prueba
Prueba de la privacidad y cumplimiento de los datos
Herramientas de gestión de pruebas
Métricas e informes de prueba
Prueba ágil
Estimación y programación de pruebas
Documentación de prueba

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What roles can I use the Frank Online Test for?

Probador de automatización
Probador de automatización - Mobile/ iOS
Tester de iOS- Frank

How is the Frank Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Optimización de técnicas de frankify para mejorar el rendimiento y la experiencia del usuario de la aplicación
Utilización de conceptos avanzados de franco-pepino para crear casos de prueba integrales
Dominar los selectores de la vista para interactuar de manera precisa y eficiente con varios elementos de la interfaz de usuario
Aplicar las mejores prácticas de accesibilidad para garantizar el más alto nivel de usabilidad para las personas con discapacidades
Aprovechando las funciones avanzadas de acceso remoto de Frank para pruebas y depuración perfecta
Comprender y optimizar los banderas de enlace para un rendimiento óptimo y la utilización de recursos
Implementación de técnicas avanzadas para hacer llamadas JSON a Frank, incluido el manejo de errores y la recuperación de datos asincrónicos
Experiencia en la construcción y ejecución de aplicaciones complejas con múltiples dependencias
Aplicación de técnicas avanzadas en escenarios y escenarios de características/pruebas para una funcionalidad altamente compleja y crítica
Diseño e implementación de técnicas franco innovadoras para lograr funcionalidades únicas y personalizadas
Creación de casos de prueba avanzados utilizando conceptos avanzados de pepino franco, incluidas las pruebas basadas en datos y parametrizadas

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Frank Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.