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About the test:

The F5 Networks Online test uses scenario-based MCQs to evaluate candidates on their knowledge of F5 products and solutions, including their proficiency in configuring, deploying, and managing BIG-IP systems, their understanding of load balancing, DNS, and SSL/TLS, and their ability to troubleshoot and solve network and application delivery problems.

Covered skills:

  • BIG-IP LTM
  • Layer 2 Switches - CISCO
  • iRule - BIG-IP LTM
  • IOS Device - CISCO
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface F5 Networks Online Test is the most accurate way to shortlist F5 Network Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

La prueba F5 Networks ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación a identificar candidatos calificados de un grupo de currículums, y ayuda a tomar decisiones de contratación objetivas. Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra tiempo filtrando candidatos no calificados.

Las pantallas de prueba en línea de las redes Adaface F5 Pantallas de los candidatos para los reclutadores de habilidades típicas buscan roles de ingeniería de redes F5:

  • Experiencia demostrada en un rol de soporte técnico, preferiblemente con la tecnología aplicable
  • Preferencia por la experiencia trabajando con clientes corporativos de nivel empresarial en entornos de producción
  • capaz de trabajar con supervisión moderada y en un entorno de equipo
  • Experiencia práctica y comprensión de las operaciones, protocolos y conceptos LAN/WAN (TCP/IP, UDP, SSL, Cifrado, DNS, SNMP, HTTP, etc.), sistemas operativos UNIX o Linux, engranajes de redes y entornos virtuales
  • Capacidad para solucionar problemas complicados en todas las capas del modelo OSI
  • Conocimiento y experiencia de secuencias de comandos (Bash, Perl, Python)
  • Comprensión y experiencia con problemas de seguridad y computación en la nube

Los reclutadores y los gerentes de contratación pueden utilizar las ideas generadas a partir de esta evaluación para identificar los mejores candidatos para los roles de ingenieros de redes F5. Las características anti-trato le permiten sentirse cómodo realizando evaluaciones en línea. La prueba en línea de F5 Networks es ideal para ayudar a los reclutadores a identificar qué candidatos tienen las habilidades para hacer bien en el trabajo.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment F5 Networks Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the F5 Networks Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Acerca de los roles de ingeniería de redes F5

Los servicios en la nube distribuidos F5 son servicios de seguridad, redes y gestión de aplicaciones basados ​​en SaaS que permiten a los clientes implementar, proteger y ejecutar sus aplicaciones en un entorno nativo de la nube donde sea necesario: centro de datos, múltiples nubes, redes o negocios borde.

Un ingeniero de F5 es ingeniero de redes o consultor que trabaja con productos F5 Networks. Los ingenieros de F5 son especialistas en pila que supervisan el diseño y la planificación de alto nivel de los sistemas F5 dentro de una organización. El énfasis principal de F5 Networks es la red de entrega de aplicaciones (ADN), que optimiza la entrega de aplicaciones basadas en la red. F5 también se preocupa por la seguridad de la red, el tiempo de actividad del servidor y otros recursos de red.

Las responsabilidades típicas del ingeniero de redes F5 incluyen:

  • Crear e implementar equilibradores de carga F5
  • Crear e implementar reglas de equilibrio de carga según las mejores prácticas de la industria
  • Desarrollar estrategias de transición y planes de implementación para nuevos diseños de arquitectura de red
  • Explique los diseños arquitectónicos de red a los tomadores de decisiones técnicos y no técnicos de manera simple y efectiva
  • Realizar el endurecimiento de seguridad del sistema de red
  • Cree o contribuya a la documentación técnica, como documentos de diseño de bajo nivel, documentación de implementación técnica, planes de implementación/compilación y planes de prueba
  • Implemente la solución desarrollada en un entorno de prueba para garantizar que cumpla con los criterios de seguridad y funcionales
  • Integración de la conmutación de ruta de tráfico F5 (TPS) con equilibrio de carga basado en aplicaciones
  • Sugerencias de recopilación de datos, análisis y cambio de configuración
  • Recopilar y analizar los datos de la red de consumo, así como la captura de paquetes

What roles can I use the F5 Networks Test for?

  • F5 Network Consultant
  • F5 Network Engineer

What topics are covered in the F5 Networks Online Test?

Ciclo de vida del desarrollo de programas

Sdlc
Conceptos de diseño del sistema
Polimorfismo
Constructores
Asignación
Reparto
Herencia
Memoria de montón
Memoria de acumulación
Puntería
Estructuras de datos
Punto muerto
Semáforos
Mutex
Modelos TCP/IP
OSI

Redes de área local virtual

VLAN
RFC
Externo
Estático
Singapore government logo

Los gerentes de contratación consideraron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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