Por qué debe usar esta prueba en línea de Excel

La prueba de evaluación en línea de Microsoft Excel está diseñada y validada por expertos de la industria para ayudar a los reclutadores y a los gerentes de contratación a evaluar las habilidades de Excel del candidato. La prueba de Excel muestra candidatos para las siguientes habilidades que los gerentes de contratación buscan en los candidatos: Uso de fórmulas como suma, índice, iferror vs if + iserror, indirecto y compensación Uso de fórmulas de búsqueda como Vlookup con Match Uso avanzado de las celdas y objetos de rango Aprovechar datos con tablas de pivote y gráficos de pivote Agregar filtros para informar menús para reducir los registros Creación de cálculos poderosos con funciones de Excel Uso de referencias relativas, absolutas y mixtas Uso de herramientas de datos como clasificación, subtotación y filtrado Uso de gráficos y gráficos para representar datos tabulares Limpieza de datos y transformaciones (eliminación de duplicados, transposición, congelación) Automatización con macros lidiar con errores Consolidación de 3 datos Técnicas combinadas para la limpieza de datos

Prueba de Excel

About the test:

The Excel test uses scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to work with large datasets in Excel, navigate multiple spreadsheets, use advanced formulas and create reports. The test screens for the ability to sort/filter data, analyze data using PivotTables, create dashboards using charts, provide forms for user inputs, and record/ modify/ write macros.

Covered skills:

Basic formulas (MATCH; INDEX)
Advanced formulas (IF; VLOOKUP; HLOOKUP)
Analyzing data (Pivots; Filters;)
Working with dates and times
Error handling
Sparklines and data bars
3-Data Consolidation

Math formulas (SUM; MIN; AVG)
Data types
Visualizing data (Charts; graphs)
Data validation
Inserting and formatting tables
User form controls
Automation with macros

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9 reasons why

Adaface Prueba de Excel is the most accurate way to shortlist Data Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

La prueba de evaluación en línea de Microsoft Excel está diseñada y validada por expertos de la industria para ayudar a los reclutadores y a los gerentes de contratación a evaluar las habilidades de Excel del candidato.

La prueba de Excel muestra candidatos para las siguientes habilidades que los gerentes de contratación buscan en los candidatos:

Uso de fórmulas como suma, índice, iferror vs if + iserror, indirecto y compensación
Uso de fórmulas de búsqueda como Vlookup con Match
Uso avanzado de las celdas y objetos de rango
Aprovechar datos con tablas de pivote y gráficos de pivote
Agregar filtros para informar menús para reducir los registros
Creación de cálculos poderosos con funciones de Excel
Uso de referencias relativas, absolutas y mixtas
Uso de herramientas de datos como clasificación, subtotación y filtrado
Uso de gráficos y gráficos para representar datos tabulares
Limpieza de datos y transformaciones (eliminación de duplicados, transposición, congelación)
Automatización con macros
lidiar con errores
Consolidación de 3 datos
Técnicas combinadas para la limpieza de datos

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Excel Test no se puede obtener.

🧐 Question
Medium MATCH INDEX LOOKUP	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
Medium Organization data Data transformation	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
Medium Student scores Data formatting	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
Medium VLOOKUP blood donor	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium MATCH INDEX LOOKUP	2 mins Excel	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
	Medium Organization data Data transformation	3 mins Excel	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
	Medium Student scores Data formatting	2 mins Excel	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
	Medium VLOOKUP blood donor	2 mins Excel	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	MATCH INDEX LOOKUP	Excel	Medium	2 mins	Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
	Organization data Data transformation	Excel	Medium	3 mins	Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved: We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data? A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates. B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates. C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation. D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.
	Student scores Data formatting	Excel	Medium	2 mins	Solve
Here’s a sample Excel data source: Here’s the expected data format: Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result? A: Columns to Select: Student Only B: Columns to Select: Student and Student ID C: Columns to Select: Primary and Secondary D: Command to Use: Pivot Column E: Command to Use: Reverse Rows F: Command to Use: Unpivot Columns
	VLOOKUP blood donor	Excel	Medium	2 mins	Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)). A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE) B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE) C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4) D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3) E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE) F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE) G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos!

Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Excel Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Excel Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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Cómo evaluar las habilidades avanzadas de Excel

Las preguntas se basarán en temas avanzados de Excel:

Trucos de la tabla de pivote para calcular la suma automática, el recuento, el porcentaje y la generación de encabezados de datos agrupados
Utilice tipos de variables: constantes, estáticos, niveles de módulo, público, privado, 'opción Módulo privado', etc.
Búsqueda de celdas y cadenas con coincidencia y comparación de patrones avanzados, como el operador y las funciones de Instrat
Establecer un estado de resultados previsto, balance y flujo de efectivo
Uso de funciones matemáticas de fecha y hora para calcular la duración, la longitud e intervalos
activar macros utilizando la hoja de trabajo y los controles de formularios (botones, formas, menores desplegables, cuadros de lista, clic en acciones)
Enviar datos de una macro a otra utilizando Byref y BYVAL Métodos
Funciones estadísticas para la predicción e interferencia
Creación de funciones personalizadas
Conectarse a datos externos
Creación de modelos financieros
Modificación de hojas de trabajo programáticamente
Generadores de números aleatorios

What roles can I use the Excel Test for?

Data Analyst
Senior Data Analyst
Data Entry (Excel)
Business Analyst
Accountant
Financial Analyst
Senior Financial Analyst

What topics are covered in the Prueba de Excel?

Tipos de datos

Fórmulas básicas (coincidencia; índice)

Fórmulas matemáticas (suma; min; avg; sumifs)

Fórmulas avanzadas (if; vlookup; hlookup)

Análisis de datos (pivotes; filtros;)

Visualización de datos (gráficos; gráficos)

Gráficos y tablas de pivote

Búsqueda y referencia

Formato condicional

Resumen de datos

Manipulación de datos

Trabajar con fechas y tiempos

Manejo de errores

Insertar y formatear tablas

Sparklines y barras de datos

Consolidación de 3 datos

Automatización con macros

Consolidación de 3 datos

Formato condicional basado en fórmulas

Formas y acciones

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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.

85%

Reducción en el tiempo de detección

Ver estudio de caso completo

Excel Test FAQs

¿Puedo evaluar las habilidades de Excel y SQL en la misma prueba?

Sí. Apoyamos la evaluación de múltiples habilidades en la misma prueba. Puede revisar nuestra prueba SQL para tener una idea de qué tipo de preguntas se utilizarán para evaluar SQL.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

Preguntas no postradas
Procuración de IP
Procedor web
Procedores de cámara web
Detección de plagio
navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.