Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba SQL de Excel utiliza MCQs basados ​​en escenarios para evaluar a los candidatos sobre su competencia en el uso de Microsoft Excel y SQL para el análisis e informes de datos. La prueba evalúa la capacidad de los candidatos para consultar y analizar datos utilizando SQL, importar y exportar datos entre bases de datos Excel y SQL, y crear y administrar informes y paneles de Excel. La prueba se centra en el modelado de datos, el diseño de la base de datos, la validación de datos y la normalización, las funciones y procedimientos SQL, la visualización de datos y la manipulación de datos.

Covered skills:

  • Fórmulas básicas de Excel
  • Análisis de datos utilizando pivotes y filtros
  • SQL se une y subconsule
  • Fórmulas de búsqueda de Excel
  • Operaciones SQL CRUD
  • Índices y vistas de SQL

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Excel & SQL Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analista de datos SQLs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Excel & SQL Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capaz de usar fórmulas de Excel básicas para realizar cálculos
  • Competente en fórmulas de búsqueda de Excel para recuperar datos de múltiples hojas
  • Experto en el análisis de datos utilizando pivotes y filtros en Excel
  • Capaz de realizar operaciones CRUD en SQL
  • Bien informado en SQL se une y subconsule para la recuperación de datos
  • Familiarizado con los índices y vistas de SQL para la optimización del rendimiento
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de Excel y SQL no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Solve
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Solve
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Solve
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Solve
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Solve

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Solve

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Solve

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 mins
Solve
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 mins
Solve
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 mins
Solve
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de Excel y SQL in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de Excel y SQL from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Excel & SQL Online Test

Why you should use Pre-employment Excel & SQL Test?

The Prueba de Excel y SQL makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Fórmulas básicas de Excel para la manipulación de datos
  • Fórmulas de búsqueda de Excel para recuperar información específica
  • Análisis de datos utilizando pivotes y filtros en Excel
  • Ejecución de operaciones SQL CRUD para la gestión de datos
  • Reuniendo uniones de SQL y subcontrataciones para la extracción de datos
  • Utilización de índices y vistas de SQL para la optimización
  • Crear y modificar las hojas de cálculo de Excel de manera efectiva
  • Implementación de fórmulas de Excel complejas para cálculos avanzados
  • Aplicación de formateo condicional de Excel y validación de datos
  • Uso de funciones SQL para la manipulación de datos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Excel & SQL Test?

  • Fórmulas básicas de Excel

    Esta habilidad cubre las fórmulas fundamentales en Excel que permiten a los usuarios realizar cálculos y manipular datos. Es importante medir esta habilidad en la prueba, ya que forma los bloques de construcción para las funciones de Excel más avanzadas y el análisis de datos.

  • Fórmulas de búsqueda de Excel

    Esta habilidad implica el uso de fórmulas en Excel To Busque valores específicos en un conjunto de datos y recupere la información correspondiente. La medición de esta habilidad en la prueba ayuda a evaluar la capacidad del candidato para acceder y recuperar eficientemente datos de las hojas de cálculo de Excel.

  • Analizar datos utilizando pivotes y filtros

    Esta habilidad se centra en el uso del pivote de Excel Tablas y capacidades de filtrado para analizar y resumir grandes conjuntos de datos. Es crucial medir esta habilidad en la prueba, ya que demuestra la competencia del candidato en la realización de tareas de análisis de datos utilizando las potentes características de Excel.

  • Operaciones CRUD SQL

    Esta habilidad implica crear, leer,, leer,, leer,. Actualización y eliminación de datos en una base de datos relacional utilizando SQL. Es esencial medir esta habilidad en la prueba, ya que evalúa la capacidad del candidato para interactuar con una base de datos y realizar tareas básicas de manipulación de datos.

  • SQL se une y subconsule

    Esta habilidad abarca la Capacidad para combinar datos de múltiples tablas utilizando uniones SQL y utilizar subconsules para recuperar información específica. Medir esta habilidad en la prueba es importante ya que evalúa la comprensión del candidato de las relaciones de la base de datos y su capacidad de escribir consultas complejas.

  • SQL Índices y vistas

    Esta habilidad implica crear índices para optimizar Rendimiento de consulta y creación de vistas para presentar datos en un formato predefinido. Medir esta habilidad en la prueba es crucial ya que evalúa el conocimiento del candidato sobre las técnicas de optimización de la base de datos y su capacidad para crear estructuras de presentación de datos eficientes.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de Excel y SQL to be based on.

    Fórmulas básicas
    Fórmulas de búsqueda
    Tablas dinamicas
    Filtros
    Operaciones SQL CRUD
    SQL se une
    Subcontratas SQL
    Índices SQL
    Vistas SQL
    Función de suma
    Función promedio
    Función de cuenta
    Si función
    Función Vlookup
    Función de h plookup
    Función de índice
    Función de coincidencia
    Función de compensación
    Formato condicional
    Clasificación de datos
    Filtrado de datos
    Cortadoras
    Consolidación de datos
    Agrupación de datos
    Agregando datos
    Agregar y eliminar filas/columnas
    Insertar y manipular datos con SQL
    Actualización y eliminación de datos con SQL
    Selección de columnas específicas con SQL
    Consulta de varias tablas con SQL
    Uso de subconsules en SQL
    Trabajar con índices en SQL
    Creación y gestión de vistas en SQL

What roles can I use the Excel & SQL Test for?

  • Analista de datos SQL
  • Analista de inteligencia de negocios
  • Administrador de base de datos
  • Analista financiero
  • Analista de operaciones
  • Analista de negocios

How is the Excel & SQL Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Fórmulas de Excel avanzadas para análisis de datos complejos
  • Optimización de pivotes y filtros en Excel para un mejor rendimiento
  • Diseño e implementación de un esquema eficiente de bases de datos SQL
  • Implementación de medidas de seguridad SQL para protección de datos
  • Escribir consultas SQL con múltiples uniones de tabla para recuperación de datos complejos
  • Utilización de subconsules SQL para resolver problemas de datos avanzados
  • Evaluación y optimización del rendimiento de la consulta SQL utilizando índices
  • Diseño y creación de vistas SQL para acceso de datos simplificado
  • Aplicación de fórmulas avanzadas de Excel para pronósticos y modelado
  • Utilización de herramientas de análisis de datos de Excel para ideas y tendencias
  • Análisis de grandes conjuntos de datos utilizando funciones de agregación SQL
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Excel & SQL Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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