Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba en línea de ElasticSearch utiliza MCQ basados ​​en escenarios para evaluar la capacidad de los candidatos para diseñar e implementar grupos de ElasticSearch, configurar y optimizar consultas de búsqueda, y administrar la ingestión de datos e indexación. Otras habilidades clave que evalúa la prueba incluyen modelado de datos, mapeo, agregaciones, escala, monitoreo y seguridad.

Covered skills:

  • Indexación de datos
  • Recuperación de documentos
  • Gestión de clúster
  • Optimización del rendimiento
  • Seguridad
  • Integración con otros sistemas
  • Consultas de búsqueda
  • Agregaciones
  • Modelado de datos
  • Monitoreo y solución de problemas
  • Escala y distribución

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Elasticsearch Assessment Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de elasticeSearchs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Elasticsearch Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Datos de índice y búsqueda eficiente
  • Recuperar documentos de manera eficiente
  • Realizar agregaciones en datos
  • Administrar y monitorear los clústeres de Elasticsearch
  • Diseñar e implementar modelos de datos
  • Optimizar el rendimiento de ElasticSearch
  • Solucionar problemas y resolver problemas
  • Implementar medidas de seguridad
  • Manejar escala y distribución
  • Integre elasticsearch con otros sistemas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de elasticsearch en línea no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Try practice test
You are designing a data model for a healthcare system with the following requirements:
 image
A: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and a DoctorPatient table linking Doctors to Patients.
B: A separate table for each entity with foreign keys as specified, without additional tables.
C: A combined PatientDoctor table replacing Patient and Doctor, and separate tables for Appointment and Prescription.
D: A separate table for each entity with foreign keys, and a PatientPrescription table to track prescriptions directly linked to patients.
E: A single table combining Patient, Doctor, Appointment, and Prescription into one.
F: A separate table for each entity with foreign keys as specified, and an AppointmentDetails table linking Appointments to Prescriptions.

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Try practice test
Look at the given ER diagram. What do you think is the least number of tables we would need to represent M, N, P, R1 and R2?
 image
 image
 image

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Try practice test
Consider a healthcare database with a table named PatientRecords that stores patient visit information. The table has the following attributes:

- VisitID
- PatientID
- PatientName
- DoctorID
- DoctorName
- VisitDate
- Diagnosis
- Treatment
- TreatmentCost

In this table:

- Each VisitID uniquely identifies a patient's visit and is associated with one PatientID.
- PatientID is associated with exactly one PatientName.
- Each DoctorID is associated with a unique DoctorName.
- TreatmentCost is a fixed cost based on the Treatment.

Evaluating the PatientRecords table, which of the following statements most accurately describes its normalization state and the required actions for higher normalization?
A: The table is in 1NF. To achieve 2NF, remove partial dependencies by separating Patient information (PatientID, PatientName) and Doctor information (DoctorID, DoctorName) into different tables.
B: The table is in 2NF. To achieve 3NF, remove transitive dependencies by creating separate tables for Patients (PatientID, PatientName), Doctors (DoctorID, DoctorName), and Visits (VisitID, PatientID, DoctorID, VisitDate, Diagnosis, Treatment, TreatmentCost).
C: The table is in 3NF. To achieve BCNF, adjust for functional dependencies such as moving DoctorName to a separate Doctors table.
D: The table is in 1NF. To achieve 3NF, create separate tables for Patients, Doctors, and Visits, and remove TreatmentCost as it is a derived attribute.
E: The table is in 2NF. To achieve 4NF, address any multi-valued dependencies by separating Visit details and Treatment details.
F: The table is in 3NF. To achieve 4NF, remove multi-valued dependencies related to VisitID.

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Try practice test
 image
Based on the ER diagram, which of the following statements is accurate and requires specific knowledge of the ER diagram's details?
A: A Student can major in multiple Departments.
B: An Instructor can belong to multiple Departments.
C: A Course can be offered by multiple Departments.
D: Enrollment records can link a Student to multiple Courses in a single semester.
E: Each Course must be associated with an Enrollment record.
F: A Department can offer courses without having any instructors.
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Hard

ER Diagram and minimum tables
ER Diagram

2 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination

3 mins

Data Modeling
Try practice test

Medium

University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints

2 mins

Data Modeling
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthcare System
Data Integrity
Normalization
Referential Integrity
Data Modeling
Easy2 mins
Try practice test
ER Diagram and minimum tables
ER Diagram
Data Modeling
Hard2 mins
Try practice test
Normalization Process
Normalization
Database Design
Anomaly Elimination
Data Modeling
Medium3 mins
Try practice test
University Courses
ER Diagrams
Complex Relationships
Integrity Constraints
Data Modeling
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de elasticsearch en línea in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de elasticsearch en línea from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Elasticsearch Online Test

Why you should use Pre-employment Elasticsearch Test?

The Prueba de elasticsearch en línea makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Técnicas de indexación y recuperación de datos
  • Optimización de consultas de búsqueda
  • Recuperación de documentos y manipulación
  • Agregaciones y análisis de datos
  • Gestión y optimización de clúster
  • Modelado de datos y diseño de esquema
  • Técnicas de optimización de rendimiento
  • Habilidades de monitoreo y solución de problemas
  • Implementación de seguridad y mejores prácticas
  • Estrategias de escala y distribución

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Elasticsearch Test?

  • Indexación de datos

    La indexación de datos en Elasticsearch se refiere al proceso de organización y optimización de datos para una búsqueda y recuperación eficientes. Implica la creación de un índice invertido que asigne los términos a sus documentos correspondientes, permitiendo consultas de búsqueda rápidas basadas en palabras clave o frases.

  • consultas de búsqueda

    En elasticsearch, las consultas de búsqueda se usan para recuperar especificaciones documentos que coincidan con ciertos criterios. Esta habilidad mide la capacidad de construir consultas de búsqueda complejas, que incluyen búsquedas de comodín, consultas de rango, búsquedas de texto completo y consultas booleanas.

  • Recuperación de documentos

    Recuperación de documentos en ElasticSearch implica una búsqueda eficiente de manera eficiente y presentar documentos individuales o conjuntos de documentos almacenados en el índice. Esta habilidad muestra la capacidad de recuperar datos en función de varios criterios, como ID de documento, valores de campo o puntaje de relevancia.

  • agregaciones

    Las agregaciones en ElasticSearch permiten el cálculo de estadísticas sumarias y estadísticas sumarias y ideas de datos indexados. Esta habilidad implica utilizar funciones de agregación para crear informes, análisis estadísticos, visualizaciones de datos y navegación facetada.

  • gestión de clúster

    La gestión del clúster en elasticsearch involucra la administración y coordinación de múltiples nodos para manejar Distribución de datos, tolerancia a fallas y escalabilidad. Esta habilidad mide la competencia en tareas como la configuración del nodo, la gestión del índice, la asignación de fragmentos y el monitoreo de la salud del clúster.

  • Modelado de datos

    El modelado de datos en ElasticSearch se refiere al diseño de la estructura y organización de Datos para optimizar el rendimiento de búsqueda y recuperación. Esta habilidad evalúa la capacidad de analizar los requisitos comerciales y crear asignaciones efectivas, incluida la definición de tipos de campo, analizadores y puntuación de relevancia.

  • Optimización de rendimiento

    La optimización del rendimiento en ElasticSearch implica ajustar varios parámetros de configuración , Optimizaciones de consulta y estrategias de indexación para mejorar la velocidad de búsqueda y recuperación. Esta habilidad mide la capacidad de identificar cuellos de botella, aplicar técnicas de almacenamiento en caché y optimizar la asignación de recursos para un mejor rendimiento del sistema.

  • Monitoreo y solución de problemas

    Las habilidades de monitoreo y solución Resolver problemas relacionados con consultas de búsqueda, indexación de datos, salud del clúster y rendimiento general del sistema. Esta habilidad incluye herramientas de monitoreo, análisis de registros y diagnosticar errores para la resolución eficiente de problemas.

  • Security

    Elasticsearch Security se centra en proteger el clúster y sus datos de acceso no autorizado, infracciones de datos, y otras amenazas de seguridad. Esta habilidad evalúa el conocimiento de la implementación de la autenticación, la autorización, el cifrado y la obtención de la comunicación de red en ElasticSearch.

  • Escala y distribución

    Las habilidades de escala y distribución en Elasticsearch implican la gestión del crecimiento de los datos, la escala horizontal del clúster, y distribuyendo datos en múltiples nodos para alta disponibilidad y tolerancia a fallas. Esta habilidad mide la capacidad de configurar y administrar fragmentos, réplica de fragmentos y manejar el reequilibrio de datos.

  • Integración con otros sistemas

    Las habilidades de integración en ElasticSearch implican conectarse e interoperarse con diferentes sistemas y herramientas como sistemas de bases de datos, colas de mensajería, API y herramientas de visualización. Esta habilidad evalúa la capacidad de sincronizar los datos, realizar transferencias de datos bidireccionales y utilizar ElasticSearch para diversos casos de uso dentro de un ecosistema.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de elasticsearch en línea to be based on.

    Indexación de datos
    Consultas de búsqueda
    Recuperación de documentos
    Agregaciones
    Gestión de clúster
    Modelado de datos
    Optimización del rendimiento
    Monitoreo y solución de problemas
    Seguridad
    Escala y distribución
    Integración con otros sistemas
    Mapeos
    Consultas
    Filtros
    Búsqueda de texto completo
    Clasificación y paginación
    Facetas de búsqueda
    Operaciones de datos de datos
    Operaciones masivas
    Tipos de mapeo
    Enrutamiento y fragmento
    Salud y gestión de clúster
    Configuración y gestión del índice
    Seguridad de nivel de documento
    Control de acceso basado en roles
    Tokenización y análisis
    Diseño de esquema y desnormalización
    Puntuación y relevancia
    Ajuste de rendimiento de la consulta
    Optimización de índice y búsqueda
    Problemas de índice de solución de problemas y consultas
    Copia de seguridad y restaurar
    Planificación de capacidad
    Monitoreo del rendimiento del clúster
    Profiles y análisis de consultas
    Replicación y distribución de datos
    Manejo de conjuntos de datos grandes
    Balanceo de carga
    Configuración de clúster de múltiples nodos
    Elasticsearch y la integración de logstash
    ELASTICSEARCH e integración de Kibana
    Elasticsearch y beats integración
    Elasticsearch y Apache Kafka Integration
    Elasticsearch e integración SQL
    Elasticsearch y Hadoop Integration
    Elasticsearch e integración de chispa
    Elasticsearch e integración de Docker
    Transmisión de datos en tiempo real
    Aprendizaje automático con elasticsearch
    Indexación de datos basada en el tiempo
    Gestión del ciclo de vida del índice
    Estrategias de archivo de datos
    Búsqueda de clúster
    Búsqueda geográfica
Try practice test

What roles can I use the Elasticsearch Test for?

  • Desarrollador de elasticeSearch
  • Especialista en elastices
  • Elasticsearch PYME
  • Experto en elasticsearch

How is the Elasticsearch Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Integración con otros sistemas y API
  • Optimización de consultas de búsqueda avanzada
  • Modelado de datos complejo y desnormalización
  • Gestión y optimización de clúster avanzados
  • Técnicas de indexación de alto rendimiento
  • Habilidades avanzadas de monitoreo y resolución de problemas
  • Implementación de seguridad avanzada y evaluación de riesgos
  • Estrategias avanzadas de escala y distribución
  • Procesamiento y análisis de datos en tiempo real
  • Experiencia con complementos y extensiones de Elasticsearch
  • Implementación de algoritmos de aprendizaje automático para el análisis de datos
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Elasticsearch Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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