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About the test:

La prueba en línea de EJB utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar el conocimiento y las habilidades de un candidato relacionados con los fundamentos de EJB, los granos de sesión y los frijoles impulsados ​​por mensajes, las transacciones y la seguridad administrados por los contenedores, los patrones de diseño de EJB y las mejores prácticas, el almacenamiento en caché y los clúster distribuidos. e integrar EJB con otras tecnologías Java como Java Persistence API (JPA) y Java Message Service (JMS). La prueba tiene como objetivo evaluar la competencia del candidato en EJB y su capacidad para construir aplicaciones empresariales robustas y escalables utilizando Java.

Covered skills:

  • Arquitectura de EJB
  • Frijoles de sesión
  • Persistencia administrada por contenedores
  • Seguridad de EJB
  • Servicio de temporizador de EJB
  • Frijoles empresariales
  • Frijoles impulsados ​​por mensajes
  • Persistencia administrada por el frijol
  • Transacciones EJB
  • Interceptores

9 reasons why
9 reasons why

Adaface EJB Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de Javas



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The EJB Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprender la arquitectura de los granos de Java Enterprise
  • Implementación y administración de granos de sesión
  • Creación y utilización de frijoles impulsados ​​por mensajes
  • Comprensión de la persistencia administrada por los contenedores en EJB
  • Implementación de la persistencia administrada por el frijol en EJB
  • Gestión de la seguridad en aplicaciones EJB
  • Trabajar con transacciones EJB
  • Utilizando el servicio de temporizador de EJB
  • Implementación de interceptores en EJB
  • Diseño e implementación de aplicaciones EJB
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de EJB (Enterprise Java Beans) no se puede obtener.

🧐 Question

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Solve
What does the following code output?
 image

Hard

Holding References
Solve
What does the following Java code output?
 image

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Solve
Given following interface:
 image
Which of these are correct classes?
 image

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection
Solve
After which line is "bs" object, created on Line 4, eligible for garbage collection?
 image

Hard

Static Init Blocks
OOPs
Solve
What does the following code output?
 image
1) G A B E D H
2) G B A D E H
3) G B A D E H C F
4) C F G A B E D H
5) C F G B A D E H
6) G C F A B E D H
7) G C F B A D E H
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions

2 mins

Java
Solve

Hard

Holding References

2 mins

Java
Solve

Medium

Abstract Interface
OOPs
Interfaces

2 mins

Java
Solve

Medium

Garbage Collection
Garbage Collection

2 mins

Java
Solve

Hard

Static Init Blocks
OOPs

2 mins

Java
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Custom Exception
Exception Handling
Custom Exceptions
Java
Easy2 mins
Solve
Holding References
Java
Hard2 mins
Solve
Abstract Interface
OOPs
Interfaces
Java
Medium2 mins
Solve
Garbage Collection
Garbage Collection
Java
Medium2 mins
Solve
Static Init Blocks
OOPs
Java
Hard2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de EJB (Enterprise Java Beans) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de EJB (Enterprise Java Beans) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the EJB Assessment Test

Why you should use Pre-employment EJB Online Test?

The Prueba de EJB (Enterprise Java Beans) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensión de la arquitectura de EJB
  • Trabajar con granos empresariales
  • Implementación de granos de sesión
  • Utilización de frijoles impulsados ​​por mensajes
  • Implementación de persistencia administrada por contenedores
  • Gestión de la persistencia administrada por el frijol
  • Conocimiento de la seguridad de EJB
  • Trabajar con transacciones EJB
  • Utilizando el servicio de temporizador de EJB
  • Implementación de interceptores

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the EJB Online Test?

  • EJB Architecture

    EJB Architecture es una arquitectura de componentes del lado del servidor para la plataforma Java Enterprise Edition (JEE). Proporciona un marco para desarrollar e implementar aplicaciones empresariales escalables, distribuidas y seguras. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de la arquitectura EJB, que es crucial para desarrollar aplicaciones empresariales robustas y eficientes.

  • La arquitectura EJB que implementa la lógica comercial de una aplicación empresarial. Encapsulan los datos y el comportamiento de la aplicación, y brindan servicios a los clientes. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para diseñar e implementar frijoles empresariales de manera efectiva. </p> <h4> frijoles de sesión

    Los frijoles de sesión son un tipo de granos empresariales que representan la lógica comercial de un cliente específico. Realizan operaciones en nombre del cliente y no se comparten entre múltiples clientes. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en el desarrollo y la gestión de los frijoles de sesión, que son esenciales para implementar la funcionalidad central de las aplicaciones empresariales.

  • Beans impulsados ​​por mensajes

    Mensaje -Los frijoles impulsados ​​son un tipo de frijoles empresariales que permiten la comunicación asincrónica en la arquitectura EJB. Escuchan mensajes de un sistema de mensajería y realizan acciones basadas en los mensajes recibidos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de los frijoles basados ​​en mensajes y su capacidad para implementar mensajes asíncronos en aplicaciones empresariales.

  • Persistencia administrada por contenedores

    Persistencia administrada por contenedores es un mecanismo proporcionado por el contenedor EJB para gestionar el almacenamiento persistente de frijoles de entidad. Maneja automáticamente las operaciones de la base de datos, como almacenar, recuperar y actualizar datos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento del candidato sobre la persistencia administrada por los contenedores y su capacidad para diseñar e implementar frijoles de entidad con almacenamiento persistente.

  • Persistencia administrada por los bean

    Bean- La persistencia administrada es una alternativa a la persistencia administrada por el contenedor donde el desarrollador de EJB maneja manualmente las operaciones de la base de datos dentro del código de frijoles de la entidad. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de la persistencia administrada por los frijoles y su capacidad para implementar la lógica de persistencia personalizada en los frijoles de entidad.

  • EJB Security

    EJB Seguridad se ocupa de la obtención de la seguridad El acceso a los componentes EJB basados ​​en roles y permisos. Asegura que solo los usuarios autorizados puedan invocar métodos específicos en los frijoles empresariales. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar el conocimiento del candidato de los mecanismos de seguridad EJB y su capacidad para implementar el control de acceso seguro en aplicaciones empresariales.

  • transacciones EJB

    EJB proporcionan una confiable y confiable y confiable y confiable y confiable forma consistente de administrar la integridad de los datos en aplicaciones empresariales. Se aseguran de que un grupo de operaciones de bases de datos triunfe o todos fallen juntos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de las transacciones EJB y su capacidad para implementar el comportamiento transaccional en los granos empresariales. Eventos basados ​​en el tiempo dentro de los frijoles empresariales. Permite la ejecución de tareas a intervalos específicos o en un cierto punto en el tiempo. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la competencia del candidato en el uso del servicio de temporizador EJB para implementar tareas programadas y operaciones basadas en el tiempo en aplicaciones empresariales.

  • interceptores

    son componentes en La arquitectura EJB que intercepta las invocaciones del método y realiza acciones adicionales antes y después de la ejecución del método interceptado. Proporcionan una funcionalidad transversal que se puede aplicar a múltiples componentes EJB. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la comprensión del candidato de los interceptores y su capacidad para aplicar interceptores para mejorar el comportamiento de los frijoles empresariales.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de EJB (Enterprise Java Beans) to be based on.

    Arquitectura de EJB
    Componentes de EJB
    Ciclo de vida de EJB
    Frijoles de sesión con estado
    Frijoles de sesión sin estado
    Frijoles de sesión singleton
    Frijoles impulsados ​​por mensajes
    JMS
    Configuraciones de activación
    Persistencia administrada por contenedores
    Frijoles de entidad
    Persistencia administrada por el frijol
    Claves primarias
    Relaciones
    Seguridad de EJB
    Autorización de autenticación
    Roles y permisos
    Seguridad programática
    Actas
    Transacciones locales vs globales
    Transacciones administradas por contenedores
    Transacciones administradas por el frijol
    Atributos de transacción
    Niveles de aislamiento
    Servicio de temporizador de EJB
    Temporizadores
    Temporizadores basados ​​en calendario
    Temporizadores basados ​​en intervalos
    Interceptores
    Clases de interceptor
    Métodos interceptores
    Ciclo de vida de intercepción
    Patrones de diseño de EJB
    Patrón singleton
    Patrón de fábrica
    Patrón de fachada
    Patrón proxy
    Patrón de localización de servicios
    Patrón de objeto de transferencia
    Patrón de objeto de acceso a datos
    Patrón de delegado de negocios
    Patrón de entidad compuesta
    Transferir el patrón del ensamblador de objetos
    Patrón del activador del servicio
    Patrón de servicio de aplicaciones
    Patrón de objetos de negocios
    Patrón de abstracción de la entidad
    Patrón de servicios asincrónicos
    Patrón de fábrica de DAO
    Patrón del controlador de la lista de valores
    Patrón de interfaz de negocios
    Patrón de objeto de transferencia
    Patrón de caché
    Patrón de fachada de sesión
    Patrón de diseño de nivel de presentación
    Patrón de stub de servicio
    Patrón de diseño de anotación de estereotipo
    Patrón de inyección de dependencia
    Patrón local de hilo
    Patrón de delegación de funciones

What roles can I use the EJB Online Test for?

  • Desarrollador de Java
  • Desarrollador de aplicaciones - EJB

How is the EJB Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Conceptos avanzados de arquitectura EJB
  • Optimización del rendimiento de los frijoles empresariales
  • Implementación de funciones avanzadas de bean de sesión
  • Diseño e implementación de granos avanzados impulsados ​​por mensajes
  • Conceptos avanzados en persistencia administrada por contenedores
  • Técnicas avanzadas en persistencia administrada por frijoles
  • Gestión de la seguridad y autorización de EJB
  • Gestión avanzada de transacciones EJB
  • Utilización de funciones avanzadas del servicio de temporizador de EJB
  • Implementación de interceptores para casos de uso avanzados
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

EJB Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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