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⌘ K

About the test:

La prueba de pre-empleo de aprendizaje profundo evalúa la comprensión de un candidato de conceptos centrales de aprendizaje profundo como funciones de activación, backpropagation, RNNS y CNNS, tasa de aprendizaje, deserción, normalización por lotes, tuberías de procesamiento de datos, perceptrones de múltiples capas y normalización de datos. Esta prueba también se centra en su capacidad para aplicar algoritmos de aprendizaje profundo para usar casos como visión por computadora, reconocimiento de imágenes, detección de objetos, clasificación de texto, etc.

Covered skills:

  • Redes neuronales
  • Funciones de costos y funciones de activación
  • Redes neuronales
  • Redes neuronales recurrentes
  • Procesamiento natural del lenguaje
  • Transferir el aprendizaje
  • Algoritmos de optimización
  • Normalización de datos
  • Backpropagation
  • Redes neuronales convolucionales
  • Redes adversas generativas
  • Visión por computador
  • Autoencoders

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Deep Learning Test is the most accurate way to shortlist Científico de datoss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Deep Learning Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprensión e implementación de redes neuronales
  • Aplicación de técnicas de normalización de datos
  • Seleccionar funciones de costo apropiadas y funciones de activación
  • Implementación del algoritmo de backpropagation
  • Diseño y evaluación de redes neuronales convolucionales
  • Desarrollo de redes neuronales recurrentes
  • Creación de redes adversas generativas
  • Aplicación de técnicas de procesamiento del lenguaje natural
  • Implementación de algoritmos de visión por computadora
  • Comprensión e implementación del aprendizaje de transferencia
  • Desarrollo de autoencoders
  • Optimización de modelos de aprendizaje profundo utilizando algoritmos de optimización
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de aprendizaje profundo no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Changed decision boundary
Try practice test
We have trained a model on a linearly separable training set to classify the data points into 2 sets (binary classification). Our intern recently labelled some new data points which are all correctly classified by the model. All of the new data points lie far away from the decision boundary. We added these new data points and re-trained our model- our decision boundary changed. Which of these models do you think we could be working with?
The 2 data sources use SQL Server and have a 3-character CompanyCode column. Both data sources contain an ORDER BY clause to sort the data by CompanyCode in ascending order. 

Teylor wants to make sure that the Merge Join transformation works without additional transformations. What would you recommend?
A: Perceptron
B: SVM
C: Logistic regression
D: Guassion discriminant analysis

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Try practice test
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for image classification. The network architecture is as follows:
 image
The model is trained using the following parameters:

- Batch size: 64
- Learning rate: 0.001
- Optimizer: Adam
- Loss function: Categorical cross-entropy

After several training epochs, you observe that the training accuracy is high, but the validation accuracy plateaus and is significantly lower. This suggests possible overfitting. Which of the following adjustments would most effectively mitigate this issue without overly compromising the model's performance?
A: Increase the batch size to 128
B: Add dropout layers with a dropout rate of 0.5 after each MaxPooling2D layer
C: Replace Adam optimizer with SGD (Stochastic Gradient Descent)
D: Decrease the number of filters in each Conv2D layer by half
E: Increase the learning rate to 0.01
F: Reduce the size of the Dense layer to 64 units

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Try practice test
You are fine-tuning a Convolutional Neural Network (CNN) for an image classification task where the dataset is highly imbalanced. The majority class comprises 70% of the data. The initial model setup and subsequent experiments yield the following observations:

**Initial Setup:**

- CNN architecture: 6 convolutional layers with increasing filter sizes, followed by 2 fully connected layers.
- Activation function: ReLU
- No class-weighting or data augmentation.
- Results: High overall accuracy, but poor precision and recall for minority classes.

**Experiment 1:**

- Changes: Implement class-weighting to penalize mistakes on minority classes more heavily.
- Results: Improved precision and recall for minority classes, but overall accuracy slightly decreased.

**Experiment 2:**

- Changes: Add dropout layers with a rate of 0.5 after each convolutional layer.
- Results: Overall accuracy decreased, and no significant change in precision and recall for minority classes.

Given these outcomes, what is the most effective strategy to further improve the model's performance specifically for the minority classes without compromising the overall accuracy?
A: Increase the dropout rate to 0.7
B: Further fine-tune class-weighting parameters
C: Increase the number of filters in the convolutional layers
D: Add batch normalization layers after each convolutional layer
E: Use a different activation function like LeakyReLU
F: Implement more aggressive data augmentation on the minority class

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent
Try practice test
You are working on a regression problem using a simple neural network. You want to optimize the model's weights using gradient descent with different learning rate schedules. Consider the following pseudo code for training the neural network:
 image
Which of the following learning rate schedules would most likely result in the fastest convergence without overshooting the optimal weights?

A: Constant learning rate of 0.01
B: Exponential decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.99
C: Exponential decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.99
D: Step decay with initial learning rate of 0.1 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
E: Step decay with initial learning rate of 0.01 and decay rate of 0.5 every 100 epochs
F: Constant learning rate of 0.1

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Try practice test
You are given a dataset to solve a classification problem using a decision tree algorithm. You are concerned about overfitting and decide to implement pruning to control the model's complexity. Consider the following pseudo code for creating the decision tree model:
 image
Which of the following combinations of parameters would result in a less complex decision tree model, reducing the risk of overfitting?

A: max_depth=5, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
B: max_depth=None, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5
C: max_depth=3, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
D: max_depth=None, min_samples_split=2, min_samples_leaf=1
E: max_depth=3, min_samples_split=10, min_samples_leaf=10
F; max_depth=5, min_samples_split=5, min_samples_leaf=5

Easy

n-gram generator
Try practice test
Our newest machine learning developer want to write a function to calculate the n-gram of any text. An N-gram means a sequence of N words. So for example, "black cats" is a 2-gram, "saw black cats" is a 3-gram etc. The 2-gram of the sentence "the big bad wolf fell down" would be [["the", "big"], ["big", "bad"], ["bad", "wolf"], ["wolf", "fell"], ["fell", "down"]]. Can you help them select the correct function for the same?
 image

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Try practice test
You are tasked with building a recommendation system for a newly launched e-commerce website. Given that the website is new, there is not much user interaction data available. Also, the items in the catalog have rich descriptions. Based on these requirements, which type of recommendation system approach would be the most suitable for this task?

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Try practice test
You have trained a supervised learning model to classify customer reviews as either "positive" or "negative" based on a dataset with 10,000 samples and 35 features, including the review text, reviewer's name, and rating. The dataset is split into a 7,000-sample training set and a 3,000-sample test set.

After training the model, you evaluate its performance using a confusion matrix on the test set, which shows the following results:
 image
Based on the confusion matrix, what are the sensitivity and specificity of the model?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Changed decision boundary

2 mins

Deep Learning
Try practice test

Medium

CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization

3 mins

Deep Learning
Try practice test

Medium

CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets

3 mins

Deep Learning
Try practice test

Easy

Gradient descent optimization
Gradient Descent

2 mins

Machine Learning
Try practice test

Medium

Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting

2 mins

Machine Learning
Try practice test

Easy

n-gram generator

2 mins

Machine Learning
Try practice test

Easy

Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering

2 mins

Machine Learning
Try practice test

Easy

Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation

2 mins

Machine Learning
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Changed decision boundary
Deep Learning
Medium2 mins
Try practice test
CNN Architecture Tuning
Convolutional Neural Networks
Hyperparameter Optimization
Deep Learning
Medium3 mins
Try practice test
CNN for Imbalanced Image Dataset
Convolutional Neural Networks
Imbalanced Datasets
Deep Learning
Medium3 mins
Try practice test
Gradient descent optimization
Gradient Descent
Machine Learning
Easy2 mins
Try practice test
Less complex decision tree model
Model Complexity
Overfitting
Machine Learning
Medium2 mins
Try practice test
n-gram generator
Machine Learning
Easy2 mins
Try practice test
Recommendation System Selection
Recommender Systems
Collaborative Filtering
Content-Based Filtering
Machine Learning
Easy2 mins
Try practice test
Sensitivity and Specificity
Confusion Matrix
Model Evaluation
Machine Learning
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de aprendizaje profundo in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de aprendizaje profundo from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Deep Learning Assessment Test

Why you should use Pre-employment Deep Learning Online Test?

The Prueba de aprendizaje profundo makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacidad para construir y entrenar redes neuronales
  • Comprensión de las técnicas de normalización de datos
  • Conocimiento de diversas funciones de costos y funciones de activación
  • Competencia en la implementación de backpropagation
  • Capacidad para diseñar y optimizar redes neuronales convolucionales
  • Familiaridad con las redes neuronales recurrentes y sus aplicaciones
  • Comprensión de las redes adversas generativas y sus componentes
  • Conocimiento de las técnicas de procesamiento del lenguaje natural
  • Competencia en algoritmos y técnicas de visión por computadora
  • Capacidad para aplicar el aprendizaje de transferencia en modelos de aprendizaje profundo

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Deep Learning Online Test?

  • redes neuronales

    Las redes neuronales son un modelo computacional inspirado en redes neuronales biológicas. Están compuestos por capas de nodos interconectados, o neuronas artificiales, que procesan y transmiten información utilizando entradas ponderadas. Se miden en esta prueba para evaluar la comprensión de los conceptos fundamentales en el aprendizaje profundo.

  • Normalización de datos

    La normalización de datos es una técnica utilizada para estandarizar el rango de valores de datos. Implica transformar los datos para tener una escala consistente, típicamente entre 0 y 1. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar la capacidad de preprocesar los datos de manera efectiva, lo cual es crucial para capacitar a redes neuronales precisas.

  • costo de costo Funciones y funciones de activación

    Las funciones de costo se utilizan para medir la diferencia entre los valores predichos y reales en una red neuronal, guiando el proceso de aprendizaje. Las funciones de activación introducen no linealidad en la salida de cada neurona en una red neuronal, lo que permite cálculos complejos. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar el conocimiento de seleccionar las funciones apropiadas de costos y activación para diferentes tareas.

  • backpropagation

    Backpropagation es un algoritmo clave para capacitar a las redes neuronales. Calcula los gradientes de los parámetros de la red con respecto a la pérdida, lo que permite el ajuste de pesos en capas anteriores. Esta habilidad se mide en esta prueba para medir la comprensión de cómo los gradientes se propagan hacia atrás a través de una red neuronal para un aprendizaje eficiente.

  • redes neuronales convolucionales

    redes neuronales convolucionales (CNN) son aprendizaje profundo Modelos diseñados específicamente para procesar datos de cuadrícula estructurados, como imágenes. Se basan en la idea de la convolución, donde los filtros escanean y extraen patrones locales de los datos de entrada. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar el conocimiento de la arquitectura CNN y su aplicación en las tareas de visión por computadora.

  • redes neuronales recurrentes

    redes neuronales recurrentes (RNN) son redes neuronales que procesan Datos secuenciales de longitud variable, como texto o serie de tiempo. Tienen conexiones de retroalimentación que permiten que la información persista en toda la red. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar la comprensión de los RNN y su capacidad para modelar patrones secuenciales.

  • Redes adversas generativas

    Las redes adversas generativas (GANS) consisten en dos redes neuronales: A generador y discriminador. Están capacitados juntos en un proceso competitivo, donde el generador tiene como objetivo producir datos sintéticos que no sean indistinguibles de los datos reales. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar el conocimiento de la arquitectura de GaN y su aplicación en la generación de datos realistas.

  • Procesamiento del lenguaje natural

    El procesamiento del lenguaje natural (NLP) implica la interacción entre las computadoras y lenguaje humano. Aligue tareas como el reconocimiento de voz, la clasificación de texto y la traducción automática. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar la comprensión de las técnicas de PNL y su aplicación en varias tareas relacionadas con el lenguaje.

  • Visión de la computadora

    La visión por computadora es una rama de la inteligencia artificial que trata Con la interpretación de información visual de imágenes o videos. Implica tareas como detección de objetos, reconocimiento de imágenes y segmentación de imágenes. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar el conocimiento de los algoritmos de visión por computadora y su aplicación en la resolución de problemas de percepción visual.

  • Aprendizaje de transferencia

    El aprendizaje de transferencia se refiere a aprovechar modelos previamente capacitados en Una tarea para mejorar el rendimiento en otra tarea. Al utilizar el conocimiento obtenido de tareas anteriores, el aprendizaje de transferencia puede reducir significativamente la cantidad de datos de capacitación y el tiempo requeridos. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar la comprensión de la transferencia de características aprendidas de un dominio a otro.

  • Autoencoders

    Los autoinscodadores son redes neuronales diseñadas para reconstruir los datos de entrada de una representación comprimida , llamado el espacio latente. A menudo se usan para el aprendizaje no supervisado y la reducción de la dimensionalidad. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar el conocimiento de los autoencoders y su aplicación en tareas como la compresión de datos y la detección de anomalías.

  • Los algoritmos de optimización

    Los algoritmos de optimización juegan un papel crucial en el entrenamiento neural neural Redes ajustando iterativamente los parámetros del modelo para minimizar la pérdida de entrenamiento. Los ejemplos incluyen descenso de gradiente estocástico (SGD), Adam y RMSProp. Esta habilidad se mide en esta prueba para evaluar la familiaridad con diferentes algoritmos de optimización y su impacto en la convergencia y el rendimiento de la red.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de aprendizaje profundo to be based on.

    Neurona
    Descenso de gradiente
    Red neuronal de avance
    Inclinación
    Función de activación
    Inicialización de peso
    Exagerado
    Regularización
    Función de pérdida
    Tasa de aprendizaje
    Normalización por lotes
    Abandonar
    Capa convolucional
    Agrupación
    Red neuronal recurrente
    LSTM
    Ganancia
    Modelado de idiomas
    Incrustaciones de palabras
    Arquitectura de CNN
    Clasificación de imágenes
    Detección de objetos
    Segmentación de imagen
    Arquitectura RNN
    Reconocimiento de voz
    Análisis de los sentimientos
    Aprendizaje reforzado
    Generación de texto
    Algoritmos de optimización
    Adam Optimizer
    Descenso de gradiente estocástico
    Decadencia de la tasa de aprendizaje
    Transferir técnicas de aprendizaje
    Modelos previos a la aparición
    Arquitectura automática
    Reducción de dimensionalidad
    Codificador
    Ajuste de hiperparameter
    Aumento de datos
    Autoencoders regularizados
    Inyección de ruido
    Problema de gradiente de desaparición
    Modelos generativos
    Entrenamiento GaN
    Generación de imágenes
    Ataques adversos
    Interpretabilidad de CNN
    Mecanismos de atención
    Comprensión del lenguaje natural
    Respuesta de preguntas visuales
    Subtitulación de imágenes
    Transformadores
    Bert
    Aprendizaje de refuerzo profundo
    Gradiente de políticas
    Valor iteración
    Q-Learning
    Autoencoders para la detección de anomalías
    Redes neuronales artificiales
Try practice test

What roles can I use the Deep Learning Online Test for?

  • Científico de datos
  • Ingeniero de aprendizaje automático
  • Investigador de inteligencia artificial
  • Ingeniero de aprendizaje profundo
  • Analista de datos
  • Ingeniero de visión por computadora
  • Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural
  • Consultor de IA
  • Roles de inteligencia artificial
  • Investigador científico

How is the Deep Learning Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Conocimiento de autoencoders y sus aplicaciones
  • Competencia en algoritmos de optimización para redes neuronales
  • Capacidad para implementar descenso de gradiente y sus variantes
  • Comprensión del descenso de gradiente estocástico y sus variantes
  • Conocimiento de técnicas de programación de tarifas de aprendizaje
  • Competencia en la normalización por lotes en redes neuronales
  • Capacidad para implementar la regularización de deserción en los modelos
  • Comprensión de las estrategias de inicialización de peso
  • Conocimiento de la parada temprana en la capacitación de redes neuronales
  • Competencia en la evaluación del modelo y las técnicas de validación
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Deep Learning Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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