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About the test:

La prueba de estructuras de datos evalúa la comprensión de un candidato de las estructuras de datos fundamentales, como matrices, listas vinculadas, pilas, colas, árboles y gráficos. Evalúa su conocimiento de varias operaciones de estructuras de datos, algoritmos y habilidades de resolución de problemas. La prueba incluye preguntas de opción múltiple para evaluar el conocimiento teórico y las preguntas de codificación para evaluar la implementación práctica.

Covered skills:

  • Formación
  • Pila
  • Árbol
  • Chaveta
  • buscando
  • Lista enlazada
  • Cola
  • Grafico
  • Clasificación
  • Recursión

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Structures Assessment Test is the most accurate way to shortlist Ingeniero de softwares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Structures Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para implementar y manipular matrices de manera eficiente
  • Comprensión e implementación de listas vinculadas
  • Competencia en operaciones y conceptos de pila
  • Capacidad para manejar las operaciones de la cola y comprender sus principios
  • Familiaridad con las estructuras de datos de los árboles y sus técnicas transversales
  • Conocimiento de la estructura de datos gráficos y sus algoritmos
  • Comprensión de las técnicas de hash y sus aplicaciones
  • Competencia en los algoritmos de clasificación y sus complejidades de tiempo
  • Conocimiento de las técnicas de búsqueda y sus implementaciones
  • Comprensión y aplicación de la recursión en la resolución de problemas
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de estructuras de datos no se puede obtener.

🧐 Question

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Try practice test
Consider the following pseudo code implementing a specific graph traversal algorithm:
 image
What is the order in which the nodes are processed, and which data structure best represents the graph `G` for efficient traversal?

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Try practice test
You are tasked with implementing the "Back" button functionality in a web browser. This feature allows users to return to previously visited web pages in the order they were viewed. The browser maintains a history of URLs in a data structure. Considering the nature of web browsing, where users can go back multiple steps and then navigate to a new page (at which point the future history should be cleared), which data structure and algorithm would best implement this functionality?
A: Use a heap, add the current URL when navigating to a new page, and remove the top element when the back button is used.
B: Use a queue, enqueue the current URL when navigating to a new page, and dequeue when the back button is used.
C: Use a single stack, push the current URL when navigating to a new page, and pop when the back button is used.
D: Use an array, add the current URL to the end when navigating to a new page, and remove the last URL when the back button is used.
E: Use a linked list, add the current URL to the head when navigating to a new page, and move backwards when the back button is used.
F: Use two stacks, push the current URL to the first stack when navigating to a new page, and use the second stack to store the pages when the back button is used.

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Try practice test
Consider a singly linked list where each node contains an integer value. Write a function `removeElement` that removes all occurrences of a specific value from the linked list. The function should return the head of the modified linked list.

Pseudo code:
 image
What will be the content of the linked list referred to by `result` after executing the above pseudo code?

Easy

Registration Queue
Logic
Queues
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Visitors Count
Strings
Logic
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Hard

Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis

3 mins

Data Structures
Try practice test

Medium

Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal

2 mins

Data Structures
Try practice test

Easy

Registration Queue
Logic
Queues

30 mins

Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
Logic

30 mins

Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Graph Traversal and Data Storage
Graph Theory
Algorithm Analysis
Data Structures
Hard3 mins
Try practice test
Implementing a Browser's Back Button
Stack
Data Handling
Data Structures
Medium2 mins
Try practice test
Linked List Element Removal
Linked Lists
Element Removal
Data Structures
Easy2 mins
Try practice test
Registration Queue
Logic
Queues
Coding
Easy30 minsSolve
Visitors Count
Strings
Logic
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de estructuras de datos in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de estructuras de datos from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Structures Online Test

Why you should use Pre-employment Data Structures Test?

The Prueba de estructuras de datos makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Capacidad para implementar y trabajar con estructuras de datos de matriz
  • Conocimiento de la estructura de datos de LinkedList y sus operaciones
  • Competencia en la implementación y utilización de la estructura de datos de pila
  • Comprensión de la estructura de datos de cola y sus aplicaciones
  • Familiaridad con la estructura de datos de los árboles y varias técnicas transversales
  • Conocimiento de la estructura de datos gráficos y algoritmos comunes como Dijkstra y BFS
  • Comprensión y utilización del hash en la resolución de problemas de estructura de datos
  • Competencia en varios algoritmos de clasificación y sus complejidades de tiempo
  • Conocimiento de algoritmos de búsqueda como la búsqueda binaria y sus optimizaciones
  • Comprensión y aplicación de la recursión en la resolución de problemas

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Structures Test?

  • LinkedList

    LinkedList es una estructura de datos una estructura de datos. Eso consiste en una serie de nodos, cada uno que contiene un elemento y una referencia al siguiente nodo. Proporciona operaciones eficientes de inserción y eliminación en comparación con las matrices. Esta habilidad se evalúa para evaluar la comprensión del candidato de la asignación de memoria dinámica y su capacidad para implementar y usar listas vinculadas para varias aplicaciones.

  • pila

    La pila es un tipo de datos abstracto que sigue el Principio de la última vez (LIFO). Admite dos operaciones principales: Push, que agrega un elemento a la parte superior de la pila, y POP, que elimina el elemento más alto. Esta habilidad se prueba para evaluar el conocimiento del candidato de los algoritmos basados ​​en la pila y su capacidad para implementar soluciones basadas en pilas para problemas.

  • cola

    cola es un tipo de datos abstracto que sigue al Principio en primer lugar (FIFO). Admite dos operaciones principales: Enqueue, que agrega un elemento al final de la cola, y la dequeue, que elimina el elemento delantero. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la familiaridad del candidato con los algoritmos basados ​​en la cola y su competencia en la implementación de soluciones basadas en la cola para diversos problemas.

  • árbol

    es un árbol jerárquico son datos jerárquicos Estructura que consiste en nodos conectados por bordes. Tiene un solo nodo raíz y puede tener un número variable de nodos infantiles. La habilidad de trabajar con árboles se evalúa en esta prueba para evaluar la capacidad del candidato para comprender e implementar algoritmos basados ​​en árboles como los recorridos, la búsqueda y el equilibrio. Estructura de datos no lineal compuesta por un conjunto de nodos (vértices) y un conjunto de bordes que conectan estos nodos. Se utiliza para representar relaciones entre objetos y entidades. Probar la habilidad de trabajar con gráficos ayuda a medir la comprensión de los candidatos de los algoritmos gráficos como el recorrido, la ruta más corta y la conectividad.

  • hashing

    El hashing es una técnica que convierte un elemento de datos dado en Un valor de índice único usando una función hash. Permite la recuperación eficiente y el almacenamiento de datos al minimizar el tiempo de búsqueda. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para implementar y usar estructuras de datos basadas en hash, como tablas hash y mapas hash.

  • clasificación

    La clasificación es el proceso de organizar elementos en un orden específico, como ascender o descender. Es una habilidad importante para evaluar ya que los algoritmos de clasificación son fundamentales para diversas aplicaciones. Evaluar la competencia del candidato en la clasificación de los algoritmos ayuda a determinar su capacidad para organizar eficientemente los datos.

  • Buscando

    La búsqueda es el proceso de encontrar un elemento particular en una colección dada de datos. Es crucial para la recuperación de la información y la toma de decisiones. Evaluar la habilidad del candidato en la búsqueda de algoritmos ayuda a identificar su capacidad para localizar y recuperar datos de manera eficiente en diferentes estructuras de datos.

  • recurre

    La recursión es una técnica de programación donde una función se llama a sí misma para resolver Problema dividiéndolo en subproblemas más pequeños. Permite soluciones de código elegantes y concisas, pero requiere una comprensión y manejo adecuados para evitar bucles infinitos. Probar la habilidad de la recursión ayuda a evaluar la capacidad del candidato para pensar de manera recursiva y resolver problemas complejos de manera eficiente.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de estructuras de datos to be based on.

    Inserción de la matriz
    Eliminación de matriz
    Búsqueda de matrices
    Clasificación de matriz
    Creación de listas vinculadas
    Traversal de la lista vinculada
    Inserción de la lista vinculada
    Deleción de la lista vinculada
    Operaciones de pila
    Operaciones de cola
    Creación de árboles binarios
    Transversal del árbol binario
    Inserción de árboles binarios
    Deleción de árboles binarios
    Representación de gráficos
    Gráfico transversal
    Gráfico Ruta más corta
    Detección de ciclo gráfico
    Técnicas de hash
    Funciones hash
    Operaciones de tabla hash
    Ordenamiento de burbuja
    Clasificación de selección
    Tipo de inserción
    Fusionar
    Ordenación rápida
    Búsqueda binaria
    Búsqueda lineal
    Creación de árbol de búsqueda binaria
    Traversal del árbol de búsqueda binaria
    Inserción de árbol de búsqueda binaria
    Deleción del árbol de búsqueda binaria
    Conceptos básicos de recursión
    Algoritmos recursivos
    Estructuras de datos recursivas
    Retroceso recursivo
Try practice test

What roles can I use the Data Structures Test for?

  • Ingeniero de software
  • Analista de datos
  • Desarrollador web
  • Probador de software
  • Programador
  • Fresco

How is the Data Structures Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Capacidad para diseñar e implementar algoritmos eficientes con requisitos dados
  • Conocimiento del análisis de complejidad y capacidad para optimizar el código para el rendimiento
  • Competencia en la implementación de estructuras de datos utilizando principios orientados a objetos
  • Comprensión de las técnicas de gestión de la memoria y el uso eficiente de la memoria
  • Familiaridad con varios tipos de árboles como árboles de búsqueda binarios y árboles AVL
  • Conocimiento de algoritmos gráficos como la clasificación topológica y los árboles mínimos de expansión
  • Capacidad para manejar grandes conjuntos de datos y procesar los datos de manera eficiente
  • Comprensión y utilización de la programación dinámica en la resolución de problemas
  • Competencia en el uso de diversas estructuras de datos para resolver problemas del mundo real
  • Conocimiento de las compensaciones entre diferentes estructuras de datos y sus casos de uso

The coding question for experienced candidates will be of a higher difficulty level to evaluate more hands-on experience.

Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Data Structures Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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