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About the test:

La prueba de análisis de datos evalúa la capacidad de un candidato para manejar, modificar, analizar e interpretar datos. La prueba utiliza preguntas de MCQ basadas en escenarios para detectar experiencia con el análisis de datos para encontrar posibles resultados, detectar anomalías, extraer información significativa, estimaciones de proyectos y visualizar datos utilizando cuadros y gráficos. La prueba tiene 15 preguntas de MCQ sobre análisis de datos, análisis de negocios, interpretación de datos y SQL. La prueba se personalizará de acuerdo con la descripción del trabajo de su analista de datos para que las preguntas y temas sean relevantes para su empresa.

Covered skills:

  • Conceptos básicos del modelado de datos (entidades y relaciones)
  • Fundamentos de análisis de negocios
  • Consultas de datos y bases de datos (SQL)
  • Investigaciones de datos (correlaciones y clasificación)
  • Conceptos básicos del análisis de datos (agregaciones y estadísticas)
  • Interpretación de datos (gráficos y gráficos)
  • Operaciones de datos (predicciones y anomalías)
  • Herramientas de datos populares (Excel)

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Analysis Assessment Test is the most accurate way to shortlist Analista de datoss



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Analysis Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Comprender los conceptos básicos del modelado de datos, incluidas entidades y relaciones.
  • Aplicación de técnicas de análisis de datos como agregaciones y estadísticas
  • Aplicar los fundamentos del análisis de negocios
  • Interpretación de datos utilizando gráficos y gráficos
  • Ejecución de consultas de datos y utilizando bases de datos utilizando SQL
  • Realización de operaciones de datos, incluidas predicciones y anomalías
  • Realización de investigaciones de datos, incluidas correlaciones y clasificación.
  • Utilización de herramientas de datos populares como Excel
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de análisis de datos no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Solve
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. 
 image
 image
Now select the statements that are true based on the given details.

A: The data given for Company A is skewed to the left.
B: The data given for Company B is skewed to the right.
C: The data given for Company A is skewed to the right.
D: For Company B, mean and mode are equal.
E: For Company B, mean is equal to median but less than mode.
F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.

Medium

Negative correlation
Solve
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study?
A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level.

B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. 

C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. 

D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many rows does the following SQL query return?
 image

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL commands will find the ‘nth highest Sales’ if it exists (returns null otherwise)?
 image

Medium

Select & IN
Nested queries
Solve
Consider the following SQL table:
 image
Which of the following SQL queries would return the year when neither a football or cricket winner was chosen?
 image

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
Solve
Consider the following SQL table:
 image
What will be the first two tuples resulting from the following SQL command?
 image

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
Solve
Consider the following SQL table:
 image
How many tuples does the following query return?
 image

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Solve
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph

3 mins

Data Analysis
Solve

Medium

Negative correlation

2 mins

Data Analysis
Solve

Medium

Multi Select
JOIN
GROUP BY

2 mins

SQL
Solve

Medium

nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions

3 mins

SQL
Solve

Medium

Select & IN
Nested queries

3 mins

SQL
Solve

Medium

Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators

3 mins

SQL
Solve

Hard

With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions

2 mins

SQL
Solve

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Solve

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Solve

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Data Analysis
Medium3 mins
Solve
Negative correlation
Data Analysis
Medium2 mins
Solve
Multi Select
JOIN
GROUP BY
SQL
Medium2 mins
Solve
nth highest sales
Nested queries
User Defined Functions
SQL
Medium3 mins
Solve
Select & IN
Nested queries
SQL
Medium3 mins
Solve
Sorting Ubers
Nested queries
Join
Comparison operators
SQL
Medium3 mins
Solve
With, AVG & SUM
MAX() MIN()
Aggregate functions
SQL
Hard2 mins
Solve
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Solve
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Solve
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de análisis de datos in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de análisis de datos from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Analysis Online Test

Why you should use Pre-employment Data Analysis Test?

The Prueba de análisis de datos makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Conceptos básicos del modelado de datos (entidades y relaciones)
  • Conceptos básicos del análisis de datos (agregaciones y estadísticas)
  • Fundamentos de análisis de negocios
  • Interpretación de datos (gráficos y gráficos)
  • Consultas de datos y bases de datos (SQL)
  • Operaciones de datos (predicciones y anomalías)
  • Investigaciones de datos (correlaciones y clasificación)
  • Herramientas de datos populares (Excel)
  • Técnicas de modelado de datos (normalización e indexación)
  • Métodos de análisis de datos (regresión y serie de tiempo)

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Analysis Test?

  • conceptos básicos del modelado de datos (entidades y relaciones)

    El modelado de datos implica diseñar la estructura de una base de datos, identificar las entidades (objetos o conceptos) y sus relaciones. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para organizar y representar datos de manera efectiva, asegurando la integridad de los datos y la optimización del rendimiento de la base de datos.

  • Cases de análisis de datos (agregaciones y estadísticas)

    El análisis de datos implica examinar, limpiar, transformar y modelar datos para descubrir ideas significativas. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la familiaridad del candidato con conceptos clave como agregaciones (sumas, promedios, etc.) y medidas estadísticas (media, mediana, etc.), lo que les permite explorar, resumir e interpretar los datos con precisión. /P> <h4> Fundamentos de análisis comercial </h4> <p> El análisis comercial implica identificar las necesidades comerciales, recomendar soluciones y facilitar la implementación de cambios. Esta habilidad se mide en la prueba para medir la comprensión del candidato de las técnicas y herramientas esenciales utilizadas en el análisis comercial, como el análisis FODA, el análisis de las partes interesadas y la obtención de requisitos, para garantizar su competencia en el análisis y la resolución de problemas comerciales.

  • Operaciones de datos (predicciones y anomalías) </h4> </h4> </h4> P> Las operaciones de datos implican predecir resultados futuros e identificar anomalías o valores atípicos en los datos. Esta habilidad se mide en la prueba para determinar el conocimiento y la capacidad del candidato en el uso de técnicas estadísticas, algoritmos de aprendizaje automático y métodos de minería de datos para realizar modelado predictivo y detección de anomalías para ideas valiosas basadas en datos. </p> <h4> Investigaciones de datos (Correlaciones y clasificación)

    Las investigaciones de datos implican explorar relaciones entre variables, identificar correlaciones y datos de clasificación basados ​​en criterios específicos. Esta habilidad se mide en la prueba para evaluar la capacidad del candidato para analizar e interpretar relaciones estadísticas, permitiéndoles descubrir patrones, tomar decisiones informadas e identificar factores clave que influyen en los resultados.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de análisis de datos to be based on.

    Modelado de datos
    Entidades
    Relaciones
    Agregaciones
    Estadísticas
    Análisis de negocios
    Interpretación de datos
    Gráficos
    Gráficos
    Consultas de datos
    Bases de datos
    Sql
    Operaciones de datos
    Predicciones
    Anomalías
    Investigaciones de datos
    Correlaciones
    Clasificación
    Herramientas de datos
    Sobresalir
    Análisis de los datos
    Lo esencial
    Comprensión de datos
    Análisis estadístico
    Fundamentos de negocios
    Visualización
    Tablas dinamicas
    Normalización
    Uniones
    Subcontrol
    Filtrado condicional
    Agrupación y resumen
    Limpieza de datos
    Evaluación de la hipótesis
    Análisis de regresión
    Árboles de decisión
    Análisis de series temporales
    Presentación de datos
    Manipulación de datos
    Visualización de datos
    Procesamiento de datos
    Almacenamiento de datos
    Integración de datos
    Seguridad de datos
    Dato de governancia
    Calidad de datos
    Transformación de datos
    Técnicas de análisis de datos
    Estadísticas descriptivas
    Estadística inferencial
    Análisis exploratorio de datos
    Modelado estadístico
    Pronóstico
    Patrones de datos
    Reconocimiento de patrones de datos
    Informes de BI
    Técnicas de minería de datos
    Analisis cualitativo
    Análisis cuantitativo
    Diseño del tablero

What roles can I use the Data Analysis Test for?

  • Analista de datos
  • Analista de datos senior
  • Analista de datos SQL
  • Analista de marketing
  • Analista de negocios
  • Asistente de datos

How is the Data Analysis Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Técnicas de interpretación de datos (visualización de datos y análisis geoespacial)
  • Estrategias de consulta de datos y optimización
  • Técnicas de manipulación de datos y transformación
  • Técnicas de investigación de datos (inferencia causal y aprendizaje automático)
  • Herramientas de análisis de datos especializados (Tableau, Power BI)
  • Gobierno de datos y gestión de calidad de datos
  • Diseño e implementación de sistemas de bases de datos complejos
  • Experiencia en la realización de análisis de causa raíz y ajuste de rendimiento
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tuvieron mejores puntajes y se diferenciaron con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Data Analysis Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo usar la prueba de analistas de datos para contratar científicos de datos?

Sí, si la descripción de su trabajo coincide con los requisitos del analista de datos. También puede consultar nuestra estándar prueba de científico de datos para una prueba más enfocada.

¿Puedo evaluar Python o R en la prueba del analista de datos?

Sí. Puede tener tres variaciones de la prueba:

  • ** Para roles de analista de datos (Python) **: junto con el conjunto de preguntas estándar, la prueba tendrá preguntas de Python MCQ y preguntas de codificación de Python
  • ** Para roles de analista de datos (R) **: junto con el conjunto de preguntas estándar, la prueba tendrá preguntas R MCQ y preguntas de codificación R
  • Para los roles de los analistas de datos donde los candidatos pueden saber ** Python o R **: junto con el conjunto de preguntas estándar, se les pedirá a los candidatos que elijan su lenguaje de programación preferido entre Python y R. Entonces, se le pedirá al candidato al MCQ y se le hará Preguntas de codificación en el lenguaje de programación elegido.

Para tener una idea de qué tipo de preguntas se solicitará para evaluar las habilidades de Python o R, puede revisar nuestra estándar Prueba en línea de Python y R pruebas en línea.

¿Puedo evaluar las habilidades de Excel en la prueba del analista de datos?

Sí. Junto con el conjunto de preguntas estándar, habrá preguntas de MCQ basadas en escenarios para evaluar la experiencia de Excel de Microsoft en el trabajo. Puede revisar nuestra estándar Prueba en línea de Excel para ver qué preguntas se utilizarán y qué temas se evaluarán.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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