Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

La prueba en línea de D3.JS utiliza preguntas de opción múltiple basadas en escenarios para evaluar el conocimiento y las habilidades de un candidato relacionados con los fundamentos D3.JS, la vinculación y la manipulación de datos, las escalas y los ejes, los gráficos SVG y el lienzo, el manejo de eventos, las transiciones y las animaciones, y Integrando D3.js con otras tecnologías web. Los candidatos también se evalúan sobre su capacidad para escribir código eficiente y reutilizable, diseñar e implementar visualizaciones complejas, y solucionar problemas y depurar problemas comunes.

Covered skills:

  • Manipulación de datos y enlace
  • Creación de visualizaciones
  • Visualización interactiva
  • Manejo de eventos
  • Mapeo y proyecciones
  • Seleccionar y modificar elementos
  • Escala y hachas
  • Transiciones
  • Diseños y jerarquías
  • Personalización y estilo

9 reasons why
9 reasons why

Adaface D3.JS Test is the most accurate way to shortlist Desarrollador de D3.JSs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The D3.JS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para manipular y vincular datos para una visualización efectiva
  • Capacidad para seleccionar y modificar elementos en una visualización D3
  • Competencia en la creación de visualizaciones utilizando la biblioteca D3.JS
  • Comprensión de la escala y los ejes para una representación visual precisa
  • Habilidad para crear visualizaciones interactivas con características fáciles de usar
  • Conocimiento del uso de transiciones para mejorar los efectos visuales en D3.js
  • Agaptitud en el manejo de eventos para visualizaciones dinámicas y receptivas
  • Familiaridad con diseños y jerarquías para organizar elementos visuales
  • Comprensión del mapeo y las proyecciones para visualizaciones geográficas
  • Capacidad para personalizar y diseñar visualizaciones para alinearse con los requisitos
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba D3.js no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await
Solve
What will the following code output?
 image
A: 24 after 5 seconds and after another 5 seconds, another 24
B: 24 followed by another 24 immediately
C: 24 immediately and another 24 after 5 seconds
D: After 5 seconds, 24 and 24
E: Undefined
F: NaN
G: None of these

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises
Solve
Review the following JavaScript code and pick the correct options: 
 image
Assume that the API returns a successful 200 response code and a JSON object as the response body. What would the value of ‘a’ be after the code is executed?

Medium

My Module
Scope
Solve
What will the output of the following JavaScript code be?
 image
 image

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await
Solve
What does the following code output? 
 image

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
Solve
What does the following JS code output?
 image

Easy

Background Properties
Solve
Consider the following shorthand CSS example:

background: #f7f7f7 url(jolie.jpg) no-repeat scroll 0px 0px;

Which of the following show the individual background properties represented by the shorthand:
 image

Easy

Colorful sentences
Solve
Our intern is writing a colorful blog post, and has written the following code. What colors will the sentences be?
 image
A: Sentence 1 will be gray, Sentence 2 will be pink.
B: Both sentences will be gray.
C: Sentence 1 will be pink, Sentence 2 will be gray.
D: Both sentences will be pink.
E: The code does not make sense; will throw an error.

Easy

Links
Solve
In the following HTML, what will be the color of link with class "mark"
 image

Medium

Let's Hack
CSS Property
Solve
Consider the following HTML and CSS:
 image
 image
Which additional CSS rule(s) will render the following image? Choose ALL that apply.
 image
A:
div{
  flex-direction : column;
  align-items : center;
}
B:
div{
  flex-direction : row;
  align-items: center;
}
C:
div{
  flex-direction: column;
  justify-content: center;
}
D:
div{
  flex-direction: row;
  justify-content: center;
}
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Async Await Promises
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Bitcoin prices
Axios
Promises

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

My Module
Scope

2 mins

JavaScript
Solve

Medium

Promise Resolve
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Throw, Try, Async
Promises
Async-Await

2 mins

JavaScript
Solve

Easy

Background Properties

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Colorful sentences

2 mins

HTML/CSS
Solve

Easy

Links

2 mins

HTML/CSS
Solve

Medium

Let's Hack
CSS Property

3 mins

HTML/CSS
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Async Await Promises
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Bitcoin prices
Axios
Promises
JavaScript
Medium2 mins
Solve
My Module
Scope
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Promise Resolve
Promises
Async-Await
JavaScript
Medium2 mins
Solve
Throw, Try, Async
Promises
Async-Await
JavaScript
Easy2 mins
Solve
Background Properties
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Colorful sentences
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Links
HTML/CSS
Easy2 mins
Solve
Let's Hack
CSS Property
HTML/CSS
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba D3.js in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba D3.js from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the D3.JS Assessment Test

Why you should use Pre-employment D3.JS Online Test?

The Prueba D3.js makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Manipulación de datos y enlace
  • Seleccionar y modificar elementos
  • Creación de visualizaciones
  • Escala y hachas
  • Visualización interactiva
  • Transiciones
  • Manejo de eventos
  • Diseños y jerarquías
  • Mapeo y proyecciones
  • Personalización y estilo

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the D3.JS Online Test?

  • Manipulación de datos y vinculación

    Esta habilidad implica manipular y vincular datos a elementos en una página web usando D3.Js. Permite un manejo eficiente de datos, habilitando actualizaciones dinámicas e integración perfecta con visualizaciones.

  • seleccionando y modificando elementos

    Esta habilidad se centra en seleccionar y modificar elementos en el DOM utilizando D3.JS . Permite una orientación precisa de elementos específicos y permite cambios en sus atributos, estilos y contenido.

  • Creación de visualizaciones

    Esta habilidad abarca la capacidad de crear visualizaciones de datos interactivas y visualmente atractivas utilizando D3.js. Implica comprender cómo representar datos en varias formas, como gráficos, gráficos, mapas y más.

  • Escalado y ejes

    Esta habilidad implica escalar valores de datos que se ajustan dentro de una representación visual y agregar ejes para proporcionar puntos de referencia para interpretar la información visualizada. Asegura que las visualizaciones reflejen con precisión los datos subyacentes.

  • Visualización interactiva

    Esta habilidad se centra en crear visualizaciones de datos interactivos que permitan a los usuarios explorar e interactuar con la información mostrada. Implica la incorporación de características de interactividad como información sobre herramientas, efectos flotantes y elementos que se pueden hacer clic.

  • transiciones

    Esta habilidad implica la creación de transiciones suaves y animadas entre diferentes estados de una visualización, como cuando los datos está actualizado o filtrado. Mejora la experiencia del usuario al proporcionar señales visuales y transmitir cambios de una manera visualmente atractiva.

  • Manejo de eventos

    Esta habilidad implica capturar y manejar varios eventos de usuario, como clics del mouse, teclado entradas y gestos táctiles, para desencadenar acciones o actualizaciones específicas en la visualización. Habilita las interacciones impulsadas por el usuario y mejora la usabilidad general de la visualización.

  • diseños y jerarquías

    Esta habilidad implica utilizar diseños y jerarquías predefinidas en D3.js para organizar y estructurar elementos visuales en una visualización. Ayuda a crear representaciones organizadas y estéticamente agradables de datos complejos.

  • Mapeo y proyecciones

    Esta habilidad se centra en mapear datos a representaciones geográficas o espaciales y utilizar proyecciones para transformar los datos en diferentes sistemas coordinados. Permite la creación de mapas interactivos y visualizaciones espaciales.

  • Personalización y estilo

    Esta habilidad implica personalizar la apariencia y el estilo de las visualizaciones utilizando D3.JS. Incluye modificar colores, fuentes, tamaños y otros aspectos visuales para alinearse con el diseño y la estética deseadas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba D3.js to be based on.

    El enlace de datos
    Manipulación de datos
    Ingrese, actualizar, salir
    Unirse
    Trozos escogidos
    Manipulación DOM
    Modificación de atributos
    Aplicando estilos
    Creación de elementos SVG
    Formas de dibujo
    Texto y etiquetas
    Agregar información sobre herramientas
    Escamas
    Hachas
    Ticas
    Leyenda
    Zoom y panning
    Cepillado y enlace
    Interactividad
    Manejo de eventos
    Transiciones
    Duración y retraso
    Alivio
    Interrupción de transiciones
    Transiciones anidadas
    Diseños
    Diseño de fuerza
    Diseño de árbol
    Diseño de clúster
    Diseño de pastel
    Diseño de paquete
    Diseño del diagrama de Sankey
    Diseño del diagrama de acordes
    Diseño del dendrograma
    Jerarquía
    Treemaps
    Estallidos de sol
    Redes
    Geojson
    Proyecciones de mapa
    Topojson
    Visualizaciones geográficas
    Gratulas
    Mapas de calor
    Personalización
    Estilo
    Personalización del tema
    Esquemas de color
    Diseño de respuesta
    Accesibilidad
    Posicionamiento de la etiqueta
    Personalización de información sobre herramientas

What roles can I use the D3.JS Online Test for?

  • Desarrollador de D3.JS
  • D3.JS Experto
  • Desarrollador de JavaScript

How is the D3.JS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Manejo de excepciones y errores
  • Integrar d3.js con otras bibliotecas
  • Comprender la estructura DOM
  • Conocimiento del lenguaje de programación de JavaScript
  • Implementación de filtros de datos y clasificación
  • Trabajar con datos JSON
  • Usar CSS para estilo y diseño
  • Implementación de la interactividad con las interacciones del usuario
  • Trabajar con diferentes tipos de gráficos y elementos visuales
  • Conocimiento de los principios de visualización de datos
  • Comprender la diferencia entre SVG y lienzo
Singapore government logo

Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

D3.JS Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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