Test Duration
40 mínimos
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 15 La seguridad cibernética MCQs
Availability
Ready to use
About the test:
La prueba de evaluación de seguridad cibernética evalúa a los candidatos sobre conceptos básicos de seguridad cibernética (sistemas operativos, redes informáticas y conceptos en la nube), su capacidad para detectar los riesgos de seguridad en los sistemas existentes (inyecciones SQL, malware, virus, troyanos), configurar guardias contra futuros ataques cibernéticos ( DDOS, servidores proxy, VPN, firewalls) y usan técnicas de criptografía (hash, firmas digitales).
Covered skills:
Test Duration
40 mínimos
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
The Cyber Security Assessment Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.
The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started AdafaceWe have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
How we design questionsEstas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de evaluación de seguridad cibernética no se puede obtener.
🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|
Medium Cookie Security Analysis | Solve | ||||
Medium Security Incident | Solve | ||||
Medium Network Traffic Anomaly | Solve | ||||
Medium SQL Log Analysis | Solve | ||||
Medium Misappropriation Post-Migration | Solve | ||||
🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|
Medium Cookie Security Analysis | 2 mins Cyber Security | Solve | |
Medium Security Incident | 2 mins Cyber Security | Solve | |
Medium Network Traffic Anomaly | 2 mins Cyber Security | Solve | |
Medium SQL Log Analysis | 2 mins Cyber Security | Solve | |
Medium Misappropriation Post-Migration | 3 mins Cyber Security | Solve |
🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|
Cookie Security Analysis | Cyber Security | Medium | 2 mins | Solve | |
Security Incident | Cyber Security | Medium | 2 mins | Solve | |
Network Traffic Anomaly | Cyber Security | Medium | 2 mins | Solve | |
SQL Log Analysis | Cyber Security | Medium | 2 mins | Solve | |
Misappropriation Post-Migration | Cyber Security | Medium | 3 mins | Solve |
Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.
Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de evaluación de seguridad cibernética in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Science behind Adaface testsEmail invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de evaluación de seguridad cibernética from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
ChatGPT protection
Screen proctoring
Plagiarism detection
Non-googleable questions
User authentication
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Full screen proctoring
Copy paste protection
Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.
Sí. Nuestra prueba de seguridad cibernética estándar evalúa a los candidatos en los fundamentos de la red. También puede obtener una prueba personalizada para obtener más preguntas centradas en las redes de computadoras. Puede revisar nuestra prueba de redes informáticas para tener una idea de qué tipo de preguntas se utilizarán para evaluar los conceptos de redes informáticas.
La prueba tendrá preguntas más fáciles y los temas se centrarán en los conceptos básicos de los ataques de seguridad cibernética, las redes y las defensas. La prueba también puede incluir preguntas para evaluar las habilidades básicas de aptitud técnica dependiendo de la descripción de su trabajo.
Sí. Nuestra prueba de seguridad cibernética estándar no incluye preguntas de codificación, pero si la descripción de su trabajo requiere que el candidato tenga habilidades de codificación práctica, puede obtener una prueba personalizada con preguntas de codificación.
La prueba de aptitud cibernética muestra candidatos para su conocimiento y capacidad para aplicar principios básicos de ciberseguridad. La prueba cubre temas como la seguridad de la red, la seguridad informática y la seguridad de la información. También mide la capacidad de un candidato para pensar críticamente sobre los problemas de ciberseguridad e identificar y resolver problemas.
Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.
Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:
Lea más sobre las funciones de procuración.
Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.
Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.
Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.
No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.
Puede consultar nuestros planes de precios.
Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.
Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.