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About the test:

The C++ Online Test uses scenario-based and code tracing MCQ questions to evaluate a candidate's ability to write C++ programs (data types, functions, data structures, STL), structure the code using Object-oriented programming principles (classes, inheritance, polymorphism, overloading), handle exceptions and manage memory. The test uses coding questions to evaluate hands-on C++ coding skills.

Covered skills:

  • C++ basics (Data Types; Variables; Operators)
  • modules and data structures
  • Functions
  • Pointers and references
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface C++ Online Test is the most accurate way to shortlist C++ Developers



Reason #1

Tests for on-the-job skills

La prueba en línea de C ++ ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación a identificar candidatos calificados de un grupo de currículums, y ayuda a tomar decisiones de contratación de objetivos. Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra un costoso tiempo de ingeniería al filtrar candidatos no calificados.

La prueba muestra candidatos para las siguientes habilidades:

  • Fundamentos de C ++ (variables, ramificación y bucle, funciones, parámetros de referencia, matrices, cadenas, vectores)
  • Operación de E/S en archivos y transmisiones de E/S
  • Gestión de la memoria, incluidos punteros, referencias, constructores de movimiento y copia
  • Conceptos de OOPS (clases, sobrecarga del operador, composición, herencia, polimorfismo, plantillas, concurrencia, etc.)
  • Implementación de estructuras y algoritmos comunes de datos
  • Uso eficiente de funciones y punteros incorporados
  • Clases de biblioteca de plantillas estándar (vectores, conjuntos, colas)
  • Utilidades de la biblioteca - tuplas, pares, fecha y hora
  • Manejo de excepciones
Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this C++ Online Test will be non-googleable.

🧐 Question

Medium

Overloading
OOPs
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Medium

Exceptions
Exceptions
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Easy

Namespaces
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Medium

Struct Class
Solve
What will the following C++ code output?
 image

Easy

Registration Queue
Logic
Solve
We want to register students for the next semester. All students have a receipt which shows the amount pending for the previous semester. A positive amount (or zero) represents that the student has paid extra fees, and a negative amount represents that they have pending fees to be paid. The students are in a queue for the registration. We want to arrange the students in a way such that the students who have a positive amount on the receipt get registered first as compared to the students who have a negative amount. We are given a queue in the form of an array containing the pending amount.
For example, if the initial queue is [20, 70, -40, 30, -10], then the final queue will be [20, 70, 30, -40, -10]. Note that the sequence of students should not be changed while arranging them unless required to meet the condition.
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The first line of the input is the length of the array. The second line contains all the elements of the array.
- The input is already parsed into an array of "strings" and passed to a function. You will need to convert string to integer/number type inside the function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.

For the example discussed above, the input will be:
5
20 70 -40 30 -10

Your code needs to print the following to the standard output:
20 70 30 -40 -10

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
Solve
A startup company E-Motors is building driverless automated cars. The car contains a sensor that checks the road quality for the next N meters to decide the optimal speed at which the cars should move. We are given recorded data by the sensor in the form of an array, where each element of the array is the rating given to 1 meter of the road in sequence. 

The rating given by the sensor is from 1 to 100, where 100 represents the road with the best condition, and any rating above 60 is optimal. Find the longest stretch of road in meters that is categorized as optimal by the sensor.

The input is an array of "strings" which needs to be converted from string to integer/number inside the function.

Medium

Visitors Count
Strings
Solve
A manager hires a staff member to keep a record of the number of men, women, and children visiting the museum daily. The staff will note W if any women visit, M for men, and C for children. You need to write code that takes the string that represents the visits and prints the count of men, woman and children. The sequencing should be in decreasing order. 
Example:

Input:
WWMMWWCCC

Expected Output: 
4W3C2M

Explanation: 
‘W’ has the highest count, then ‘C’, then ‘M’. 
⚠️⚠️⚠️ Note:
- The input is already parsed and passed to a function.
- You need to "print" the final result (not return it) to pass the test cases.
- If the input is- “MMW”, then the expected output is "2M1W" since there is no ‘C’.
- If any of them have the same count, the output should follow this order - M, W, C.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Overloading
OOPs
2 mins
C++
Solve

Medium

Exceptions
Exceptions
2 mins
C++
Solve

Easy

Namespaces
2 mins
C++
Solve

Medium

Struct Class
2 mins
C++
Solve

Easy

Registration Queue
Logic
30 mins
Coding
Solve

Medium

Longest Road
logic
hashmaps
25 mins
Coding
Solve

Medium

Visitors Count
Strings
30 mins
Coding
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Overloading
OOPs
C++
Medium2 mins
Solve
Exceptions
Exceptions
C++
Medium2 mins
Solve
Namespaces
C++
Easy2 mins
Solve
Struct Class
C++
Medium2 mins
Solve
Registration Queue
Logic
Coding
Easy30 minsSolve
Longest Road
logic
hashmaps
Coding
Medium25 minsSolve
Visitors Count
Strings
Coding
Medium30 minsSolve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment C++ Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the C++ Online Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring


¿Cómo difiere la prueba para los desarrolladores senior de C ++?

Nuestros expertos en la materia personalizan la prueba de acuerdo con la antigüedad de dos maneras:

  • Los temas elegidos para desarrolladores senior serán de mayor nivel, mientras que para los desarrolladores junior los temas estarán en torno a los conceptos básicos. Esto asegurará que los desarrolladores superiores sean probados en las habilidades en el trabajo que se espera que tengan
  • El nivel de dificultad de las preguntas variará según el nivel de antigüedad. De esta manera, los desarrolladores senior se examinan en el uso en profundidad de los temas principales, mientras que los desarrolladores junior se examinan sobre el conocimiento de los temas centrales

Aquí hay algunos temas evaluados en evaluaciones de desarrolladores senior:

  • concurrencia C ++ (hilos, mutex, paquete_task, futuro, async, promesa)
  • Implementación a prueba de subprocesos basada en bloqueo de estructuras de datos
  • STL avanzado (colas prioritarias, mapas múltiples, multisets, etc.)
  • Creación de plantillas de funciones propias y plantillas de clase
  • Algoritmos no STL
  • Gestión de la memoria, incluidos punteros, referencias, constructores de movimiento y copia
  • Evitar fugas de memoria y usar estrategia RAII con punteros únicos, punteros compartidos y punteros débiles
  • Conocimiento de la segregación de la interfaz y la inversión de dependencia
  • Programación funcional e inversión de control

What roles can I use the C++ Online Test for?

  • C++ Developer
  • C++ Software Engineer
  • Backend Developer
  • Senior Software Engineer (C++)
  • C++ Systems Engineer
  • Senior C++ Developer
  • Embedded C++ Developer
  • Quant Developer (C++)

What topics are covered in the C++ Online Test?

Identificadores
Palabras clave
Tipos de datos
Variables
Operadores
Manipulación de cuerdas
Espacios de nombres
Programación orientada a objetos (OOP)
Clases y objetos
Constructor, operador y sobrecarga de funciones
Herencia
Polimorfismo
Funciones
Puntería
Consejos inteligentes
STL (matrices, vectores, listas, etc.)
Expresiones lambda
IO Streams
Archivo IO
Programación concurrente
Hilos y piscinas
Mutex y cerraduras
Futuros y promesas
Plantillas de funciones
Errores y manejo de excepciones
Gestión de la memoria
Utilidades
Algoritmos
Programación funcional
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

C++ Online Test FAQs

¿Puedo evaluar C ++ y C incrustado en la misma prueba?

Sí. Puede revisar nuestra estándar prueba C incrustada para tener una idea de cómo se evalúa la C incrustada. La evaluación final tendría preguntas para evaluar las habilidades de codificación C, C ++ y de codificación.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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