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Prueba en línea de C ++

The C++ Online Test uses scenario-based and code tracing MCQ questions to evaluate a candidate's ability to write C++ programs (data types, functions, data structures, STL), structure the code using Object-oriented programming principles (classes, inheritance, polymorphism, overloading), handle exceptions and manage memory. The test uses coding questions to evaluate hands-on C++ coding skills.

Personalizado basado en:

  • Experiencia/ Nivel de dificultad
  • Múltiples habilidades en 1 evaluación
  • Descripción del trabajo/ requisitos de rol

Temas cubiertos:

C++ basics (Data Types; Variables; Operators)
Functions
modules and data structures
Pointers and references
Using existing classes and creating new classes
OOPS (Inheritance; Polymorphism; Overloading)
Memory model and memory management
STL (arrays; vectors; maps; sets)
Functions and Class templates
Reading and writing to files
Catching errors and handling exceptions
Concurrency features
Ver lista completa
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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes, y diferenciados con aquellos que no obtuvieron puntajes también. Están altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la proyección de Adaface.


Gerente de Recursos Humanos

Gobierno de Singapur

85%
Reducción en el tiempo de detección

Sample C++ Online Test Questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto C++ Online Test no se puede obtener.

🧐 Pregunta🔧 Habilidad💪 Dificultad⌛ Tiempo
Excepciones
What will the following C++ code output?
 image
Exceptions
C ++Medio2 minutos
Namespaces
What will the following C++ code output?
 image
C ++Fácil2 minutos
Struct Class
What will the following C++ code output?
 image
C ++Medio2 minutos
Overloading
What will the following C++ code output?
 image
OOPs
C ++Medio2 minutos

How to use the Adaface C++ Online Test

Comience a evaluar a los candidatos en cuestión de minutos con el listo para llevar C++ Online Test

1. Elija la prueba más adecuada para su papel

2. Comience a invitar a los candidatos a completar la evaluación

3. Reciba notificaciones en tiempo real y preseleccione a los mejores candidatos

O Personalizar el Adaface C++ Online Test Según la descripción de su trabajo

1. Obtenga una evaluación personalizada de nuestra biblioteca de más de 500 habilidades dentro de las 48 horas

2. Comience a invitar a los candidatos a completar la evaluación

3. Reciba notificaciones en tiempo real y preseleccione a los mejores candidatos

Adaface C++ Online Test las empresas confían en todo el mundo

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About the Adaface C++ Assessment Test

Evaluate C++ technical and coding skills with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot

Temas:

Identificadores
Palabras clave
Tipos de datos
Variables
Operadores
Manipulación de cuerdas
Espacios de nombres
Programación orientada a objetos (OOP)
Clases y objetos
Constructor, operador y sobrecarga de funciones
Herencia
Polimorfismo
Funciones
Puntería
Consejos inteligentes
STL (matrices, vectores, listas, etc.)
Expresiones lambda
IO Streams
Archivo IO
Programación concurrente
Hilos y piscinas
Mutex y cerraduras
Futuros y promesas
Plantillas de funciones
Errores y manejo de excepciones
Gestión de la memoria
Utilidades
Algoritmos
Programación funcional

Roles recomendados:

C++ Developer
C++ Software Engineer
Desarrollador de back -end
Senior Software Engineer (C++)
C++ Systems Engineer
Senior C++ Developer
Embedded C++ Developer
Quant Developer (C++)

Por qué debe usar esta prueba de evaluación de C ++

La prueba en línea de C ++ ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación a identificar candidatos calificados de un grupo de currículums, y ayuda a tomar decisiones de contratación de objetivos. Reduce la sobrecarga administrativa de entrevistar a demasiados candidatos y ahorra un costoso tiempo de ingeniería al filtrar candidatos no calificados.

La prueba muestra candidatos para las siguientes habilidades:

  • Fundamentos de C ++ (variables, ramificación y bucle, funciones, parámetros de referencia, matrices, cadenas, vectores)
  • Operación de E/S en archivos y transmisiones de E/S
  • Gestión de la memoria, incluidos punteros, referencias, constructores de movimiento y copia
  • Conceptos de OOPS (clases, sobrecarga del operador, composición, herencia, polimorfismo, plantillas, concurrencia, etc.)
  • Implementación de estructuras y algoritmos comunes de datos
  • Uso eficiente de funciones y punteros incorporados
  • Clases de biblioteca de plantillas estándar (vectores, conjuntos, colas)
  • Utilidades de la biblioteca - tuplas, pares, fecha y hora
  • Manejo de excepciones

¿Cómo difiere la prueba para los desarrolladores senior de C ++?

Nuestros expertos en la materia personalizan la prueba de acuerdo con la antigüedad de dos maneras:

  • Los temas elegidos para desarrolladores senior serán de mayor nivel, mientras que para los desarrolladores junior los temas estarán en torno a los conceptos básicos. Esto asegurará que los desarrolladores superiores sean probados en las habilidades en el trabajo que se espera que tengan
  • El nivel de dificultad de las preguntas variará según el nivel de antigüedad. De esta manera, los desarrolladores senior se examinan en el uso en profundidad de los temas principales, mientras que los desarrolladores junior se examinan sobre el conocimiento de los temas centrales

Aquí hay algunos temas evaluados en evaluaciones de desarrolladores senior:

  • concurrencia C ++ (hilos, mutex, paquete_task, futuro, async, promesa)
  • Implementación a prueba de subprocesos basada en bloqueo de estructuras de datos
  • STL avanzado (colas prioritarias, mapas múltiples, multisets, etc.)
  • Creación de plantillas de funciones propias y plantillas de clase
  • Algoritmos no STL
  • Gestión de la memoria, incluidos punteros, referencias, constructores de movimiento y copia
  • Evitar fugas de memoria y usar estrategia RAII con punteros únicos, punteros compartidos y punteros débiles
  • Conocimiento de la segregación de la interfaz y la inversión de dependencia
  • Programación funcional e inversión de control

Distribución de puntajes de prueba

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

La distribución de puntaje para nuestras evaluaciones sigue la curva normal. Esta es una buena señal: las pruebas estandarizadas como SAT y GRE siguen la distribución normal (curva de campana).

Las evaluaciones de status quo generalmente tienen exactamente lo contrario de la curva de campana (demasiados candidatos que se acercan a 0, demasiados candidatos que se acercan a 100 y muy pocos candidatos en el medio). Esto suele ser porque se centran en preguntas teóricas o preguntas de truco, que son de naturaleza muy binaria, ya sea que conoces el truco/ teoría o no.

Cómo Adaface es diferente

Adafacio evaluaciones de conversación reflejan las habilidades en el trabajo y ver una tasa de finalización del 86% en comparación con ~ 50% para las plataformas de evaluación tradicionales.

VIEJA FORMA

Pruebas tradicionales

Preguntas/ rompecabezas teóricos

Se siente como una prueba

One-size-fits-all assessments

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Contratar
Semanas/meses

NUEVA MANERA

Evaluaciones de AdaFace

Questions for on-the-job skills

Conversacional

Personalizado
evaluaciones

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Días

C++ Online Test FAQs

¿Puedo evaluar C ++ y C incrustado en la misma prueba?

Sí. Puede revisar nuestra estándar prueba C incrustada para tener una idea de cómo se evalúa la C incrustada. La evaluación final tendría preguntas para evaluar las habilidades de codificación C, C ++ y de codificación.

¿Qué es una evaluación personalizada?

Cada rol es diferente y requiere una evaluación personalizada para identificar a los principales candidatos de manera eficiente. Los expertos en la materia de AdaFace entienden los requisitos de descripción/ rol de su trabajo y eligen las preguntas más relevantes de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas para crear una evaluación técnica que lo ayude a encontrar los candidatos calificados en su cartera de candidatos rápidamente. Todas las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción del trabajo, los requisitos de rol, las habilidades imprescindibles, el nivel de experiencia y el rango de salario dentro de un máximo de 48 horas y recibirá una notificación por correo electrónico una vez que se ponga en marcha.

Consulte una evaluación de muestra aquí (no se requiere tarjeta de crédito).

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿En qué se diferencia la Adaface de otras herramientas de evaluación?

Creemos que las plataformas de evaluación de tecnología de status quo no son una forma justa para que las empresas evalúen a los ingenieros porque se centran en preguntas de truco/ rompecabezas/ algoritmos de nicho. Comenzamos Adaface para ayudar a las empresas a encontrar grandes ingenieros mediante la evaluación de las habilidades en el trabajo requeridas para un rol. Lea más sobre por qué comenzamos Adaface.

Esto es lo que es diferente con Adaface:

-Preguntas de alta calidad no getreables que evalúan las habilidades en el trabajo en lugar del conocimiento teórico.

  • Una evaluación de conversación amistosa con un chatbot, en lugar de enviar una "prueba" a un candidato. Esto se traduce en una tasa de finalización más alta. Evaluaciones de AdaFace (tasa de finalización del candidato del 86%), a diferencia de las pruebas tradicionales (tasa de finalización del candidato 40-50%)
  • Evaluaciones personalizadas para más de 700 habilidades en diferentes niveles de experiencia.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagairismo
  • Preguntas no postradas
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

La plataforma es completamente autosuficiente, así que aquí hay una forma de proceder:

  • Puede registrarse gratis para tener una idea de cómo funciona.
  • La prueba gratuita incluye una evaluación de muestra (Java/ JavaScript) que encontrará en su tablero cuando se registre. Puede usarlo para revisar la calidad de las preguntas y la experiencia candidata de una prueba de conversación en Adaface.
  • Para revisar la calidad de las preguntas, también puede revisar nuestras preguntas públicas para más de 50 habilidades aquí.
  • Una vez que esté convencido de que desea probarlo con evaluaciones reales y candidatos, puede elegir un plan de acuerdo con sus requisitos.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

Por qué los reclutadores están cambiando a Adaface

"Evaluamos a varios de sus competidores y encontramos que Adaface es la más convincente. Gran biblioteca predeterminada de preguntas que están diseñadas para probar el ajuste en lugar de la memorización de algoritmos."

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Por qué los ingenieros no harán sus pruebas de codificación

La mayoría de los ingenieros fruncen el ceño de hoy ante la idea de completar una prueba de codificación, y más del 50% se niegan directamente a realizar evaluaciones de status quo (basadas en nuestra investigación con más de 100 compañías en el mar).

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Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de detección inicial en más del 75%, ¡liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos por igual!


Brandon Lee, Jefe de personas, Love, Bonito

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