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⌘ K

About the test:

La prueba de redacción se centra en evaluar la gramática de los candidatos, el vocabulario, la comprensión de lectura, la orientación a los detalles y su comando sobre el idioma inglés. Ayuda a los reclutadores a filtrar candidatos que no serían una buena opción para el papel.

Covered skills:

  • Gramática
  • Atención a los detalles
  • Razonamiento verbal
  • Escritura titular
  • Comprensión de la audiencia y orientación
  • Creación de llamadas a la acción (CTA)
  • Edición y revisión
  • Comprender la voz y el tono de la marca
  • Escribir para diferentes etapas del viaje del cliente
  • Prueba de A/B para copia
  • Vocabulario
  • Puntuación
  • Dominio del Inglés
  • Creación de subtítulo
  • Escritura de SEO
  • Redacción de copias de redes sociales
  • Escribir para diferentes formatos y medios
  • Escribir para accesibilidad
  • Escribir con empatía
  • Medir y analizar el rendimiento de la copia

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Copywriting Skills Assessment Test is the most accurate way to shortlist Redactors



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Copywriting Skills Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidad para escribir contenido convincente y persuasivo
  • Fuerte comprensión del idioma inglés y la gramática
  • Atentionidad a los detalles
  • Habilidades de razonamiento verbal competente
  • Capacidad para pensar críticamente y analizar información
  • Familiaridad con la escritura principal
  • Habilidad para crear subtítulos interesantes
  • Comprensión de la orientación y segmentación de la audiencia
  • Conocimiento de las técnicas de escritura de SEO
  • Capacidad en la creación de llamadas efectivas a las acciones (CTA)
  • Experiencia en redacción de redes sociales
  • Competencia en la edición y revisión
  • Adaptabilidad en la escritura de diferentes formatos y medios
  • Comprensión de la voz y el tono de la marca
  • Capacidad para escribir contenido accesible
  • Habilidad en la escritura para diferentes etapas del viaje del cliente
  • Capacidad para escribir con empatía
  • Conocimiento de pruebas A/B para copia
  • Capacidad para medir y analizar el rendimiento de la copia
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estas son solo una pequeña muestra de nuestra biblioteca de más de 10,000 preguntas. Las preguntas reales sobre esto Prueba de habilidades de redacción no se puede obtener.

🧐 Question

Medium

Improving SEO through Content Marketing
SEO strategies
Audience engagement
Solve
Your company, AlphaTech, has been putting consistent effort into creating high-quality blog posts for the past year. Despite this, the organic traffic to your website is not significantly increasing. You decide to use Google Analytics to analyze the situation and find the following information:

1. The average time users spend on your website is quite low.
2. The bounce rate is high.
3. The exit rate from the blog page is also high.

Considering these data points and given your expertise in content marketing and SEO, which of the following strategies would you implement to increase organic traffic to your blog?
A: Publish more content.
B: Increase the keyword density in your articles.
C: Develop engaging content and implement internal linking.
D: Run paid advertisement campaigns to increase blog visibility.
E: Invest in better web design for your blog.

Medium

Unveiling the Subtext
Tone
Subtext
Contextual Understanding
Solve
An online e-commerce company is launching a new line of eco-friendly products and has approached you to create promotional content. The company's primary objective is to highlight their commitment to sustainability while subtly urging customers to consider their buying habits. Using a warm and encouraging tone, they want the text to subtly make the reader reflect on their purchasing decisions without coming off as judgmental or preachy. 

From the options below, select the most effective sentence to include in the promotional content:
A: "It's high time we all started caring about the planet."
B: "Do you ever consider the environmental impact of your purchases?"
C: "Our new line of eco-friendly products is just what the planet ordered."
D: "Just think about it, every product you choose impacts our planet."
E: "Isn't it about time you stopped being so wasteful?"
F: "Embrace the change, and make your shopping count for the environment."

Medium

Airline Operators
Solve
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Solve
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Solve
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Solve
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Solve
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Solve
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Solve
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Solve
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Solve
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Solve
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Improving SEO through Content Marketing
SEO strategies
Audience engagement

2 mins

Content Writing
Solve

Medium

Unveiling the Subtext
Tone
Subtext
Contextual Understanding

2 mins

Content Writing
Solve

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Solve

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Solve

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Solve

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Solve

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Solve

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Solve

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Improving SEO through Content Marketing
SEO strategies
Audience engagement
Content Writing
Medium2 mins
Solve
Unveiling the Subtext
Tone
Subtext
Contextual Understanding
Content Writing
Medium2 mins
Solve
Airline Operators
English
Medium2 mins
Solve
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Solve
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Solve
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Solve
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Solve
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Solve
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, pudimos optimizar nuestro proceso de selección inicial en más de un 75 %, liberando un tiempo precioso tanto para los gerentes de contratación como para nuestro equipo de adquisición de talentos.


Brandon Lee, jefe de personas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Prueba de habilidades de redacción in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Prueba de habilidades de redacción from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ver cuadro de mando de muestra
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Copywriting Skills Online Test

Why you should use Pre-employment Copywriting Skills Test?

The Prueba de habilidades de redacción makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Escribir copia atractiva y persuasiva
  • Elaboración de titulares y subtítulos efectivos
  • Comprender y dirigir audiencias específicas
  • Crear copia optimizada para motores de búsqueda
  • Creando llamadas convincentes a la acción
  • Escribir copia para plataformas de redes sociales
  • Edición y corrección de pruebas para precisión
  • Adaptar el estilo de escritura a diferentes formatos y medios
  • Mantener la voz y el tono de la marca
  • Escribir con accesibilidad en mente

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Copywriting Skills Test?

  • gramática

    La gramática se refiere a las reglas y principios que rigen la estructura y el uso de un idioma. Es esencial medir las habilidades gramaticales en esta prueba para garantizar que los candidatos tengan una base sólida en la escritura de una copia coherente y gramaticalmente correcta.

  • vocabulario

    El vocabulario abarca las palabras y frases que una persona conoce y conoce y usos en su escritura. La evaluación de las habilidades de vocabulario ayuda a medir la capacidad de un candidato para transmitir ideas de manera efectiva, elegir el lenguaje apropiado e involucrar a los lectores.

  • Atención al detalle

    La atención al detalle es la capacidad de revisar cuidadosamente y detectar errores o inconsistencias en la copia. Esta habilidad es crucial en la redacción de la redacción, ya que garantiza la precisión, mantiene la credibilidad de la marca y ofrece contenido de alta calidad.

  • puntuación

    La puntuación implica el uso correcto de marcas como comas, períodos, períodos, y comillas para mejorar la claridad, la organización y el significado en la comunicación escrita. La medición de las habilidades de puntuación es importante, ya que demuestra la competencia de un candidato en la elaboración de una copia clara y precisa.

  • razonamiento verbal

    El razonamiento verbal comprende la capacidad de comprender, evaluar y sacar conclusiones de la información escrita . Evaluar las habilidades de razonamiento verbal ayuda a determinar las habilidades de comprensión de un candidato, el pensamiento crítico y el análisis lógico al elaborar una copia persuasiva y convincente.

  • Competencia en inglés

    El dominio del inglés mide el comando general de un candidato y la competencia en El idioma inglés, incluyendo gramática, vocabulario, lectura, escritura y habla. Evaluar el dominio del inglés es esencial para garantizar que los candidatos puedan producir constantemente una copia de alta calidad y precisa en inglés.

  • Escritura de titulares

    La escritura principal se enfoca en construir títulos concisos y que atraen la atención y que atraen a los lectores para comprometerse con el contenido. La evaluación de las habilidades de escritura de titulares permite a los reclutadores medir la capacidad de un candidato para crear encabezados convincentes y dignos de clic.

  • Creación de subterráneo

    La creación de subtítulos es la habilidad de elaborar subtítulos y subtítulos que mejoran el contenido de la estructura de contenido y legibilidad. La medición de las habilidades de creación de subtítulos ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para organizar ideas, crear jerarquía y guiar a los lectores a través de la copia.

  • Comprensión de la audiencia y orientación

    La comprensión y la orientación de la audiencia implica comprender las características, Preferencias y necesidades de un público objetivo para adaptar la copia en consecuencia. La evaluación de esta habilidad garantiza que los candidatos puedan conectarse de manera efectiva con la audiencia prevista y lograr la respuesta deseada.

  • SEO Writing

    La escritura de SEO se refiere a la práctica de optimizar el contenido escrito para clasificar más alto en el motor de búsqueda Páginas de resultados. Evaluar las habilidades de escritura de SEO es crucial en la redacción de la redacción, ya que garantiza que los candidatos puedan crear una copia que sea fácil de usar y sea amigable para el motor, mejorando la visibilidad y el alcance.

  • Call to Action Creation

    La creación de llamadas a la acción (CTA) se centra en elaborar declaraciones persuasivas que impulsan a los lectores a tomar una acción deseada. La medición de las habilidades de creación de CTA ayuda a los reclutadores a evaluar la capacidad de un candidato para motivar e involucrar a los lectores para realizar acciones específicas, como realizar una compra, registrarse o contactar a un negocio. P> La redacción de redes sociales implica crear contenido atractivo y convincente adaptado para las plataformas de redes sociales. La evaluación de las habilidades de redacción de redes sociales ayuda a evaluar la capacidad de un candidato para llamar la atención, impulsar la participación y transmitir mensajes de manera efectiva dentro de las restricciones y características únicas de las redes sociales.

  • Edición y revisión de la prueba

    edición y edición y La revisión son las habilidades de revisar y corregir meticulosamente los errores, las inconsistencias y mejorar la calidad general del contenido escrito. La medición de las habilidades de edición y revisión es vital en la redacción de la redacción para garantizar la entrega de una copia pulida y sin errores.

  • Escribir para diferentes formatos y medios

    La escritura para diferentes formatos y medios se refiere a Capacidad para adaptar el estilo de escritura, el tono y la estructura para adaptarse a varias plataformas, como sitios web, blogs, correos electrónicos o materiales de impresión. La evaluación de esta habilidad garantiza que los candidatos puedan comunicarse de manera efectiva en diversos medios y ajustar su escritura para que coincidan con los requisitos de cada formato.

  • Comprender la voz y el tono de la marca

    Comprender la voz y el tono de la marca implica la captura de la comprensión del tono. personalidad, valores y estilo de comunicación únicos de una marca. Evaluar esta habilidad ayuda a determinar la capacidad de un candidato para alinear su escritura con la identidad de la marca, mantener la consistencia y transmitir efectivamente el mensaje de la marca. Contenido que es fácilmente comprensible y utilizable por personas con discapacidad. La evaluación de esta habilidad garantiza que los candidatos puedan producir copias inclusivas y accesibles, considerando factores como la legibilidad, el lenguaje claro y el formato apropiado.

  • Escribir para diferentes etapas del viaje del cliente

    para diferentes Las etapas del viaje del cliente implican adaptar el contenido para que coincida con las necesidades y motivaciones específicas de los clientes en diferentes etapas, como conciencia, consideración y compra. Evaluar esta habilidad ayuda a los reclutadores a evaluar la capacidad de un candidato para dar forma a la copia que resuena con las perspectivas y los convierte en clientes.

  • Escribir con empatía

    La escritura con empatía implica considerar y comprender las emociones, perspectivas y experiencias del público objetivo al elaborar copia. La evaluación de esta habilidad ayuda a garantizar que los candidatos puedan crear contenido atractivo y relatable que se conecta con los lectores en un nivel más profundo.

  • A/B Prueba para copias

    A/B Prueba para copia implica realizar experimentos y comparar diferentes versiones de copia para identificar la opción más efectiva. Evaluar las habilidades de prueba A/B permite a los reclutadores determinar la capacidad de un candidato para analizar los datos, optimizar el rendimiento de la copia y tomar decisiones basadas en datos.

  • Medición y análisis del rendimiento de la copia

    Medición y análisis El rendimiento de la copia implica evaluar la efectividad, el impacto y el éxito del contenido escrito. La evaluación de esta habilidad ayuda a los reclutadores a evaluar la capacidad de un candidato para usar herramientas de análisis, recopilar datos, interpretar resultados y realizar mejoras basadas en las ideas obtenidas.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Prueba de habilidades de redacción to be based on.

    Gramática
    Vocabulario
    Puntuación
    Razonamiento verbal
    Dominio del Inglés
    Escritura titular
    Creación de subtítulo
    Comprensión de la audiencia
    Puntos de audiencia
    Escritura de SEO
    Creación de llamado a la acción
    Redacción de redes sociales
    Edición
    Corrección de pruebas
    Escribir para diferentes formatos
    Escribiendo para diferentes medios
    Comprender la voz de la marca
    Comprender el tono de la marca
    Escribir para accesibilidad
    Escribir para el viaje del cliente
    Escribir con empatía
    Prueba de A/B para copia
    Copiar análisis de rendimiento
    Escritura de contenido
    Inglés
    Atención a los detalles
    Razonamiento verbal
    Pensamiento crítico

What roles can I use the Copywriting Skills Test for?

  • Redactor
  • Escritor de contenido
  • Redactor publicitario
  • Escritor creativo
  • Vendedor digital
  • Especialista en SEO
  • Gerente de redes sociales
  • Especialista en comunicaciones de marketing
  • Redactor junior

How is the Copywriting Skills Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Escribir para diferentes etapas del viaje del cliente
  • Escribir con empatía y comprensión
  • Realización de pruebas A/B para la optimización de copias
  • Medir y analizar el rendimiento de la copia
  • Desarrollar fuertes habilidades gramaticales
  • Expandir el vocabulario para una comunicación efectiva
  • Prestando atención al detalle en la redacción
  • Aplicar la puntuación adecuada por escrito
  • Utilización de habilidades de razonamiento verbal
  • Demostrando competencia en el idioma inglés
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Los gerentes de contratación sintieron que a través de las preguntas técnicas que hicieron durante las entrevistas del panel, pudieron decir qué candidatos tenían mejores puntajes y diferenciarse de aquellos que no obtuvieron tan buenos puntajes. Ellos son altamente satisfecho con la calidad de los candidatos preseleccionados con la selección de Adaface.


85%
Reducción en el tiempo de detección

Copywriting Skills Hiring Test Preguntas frecuentes

¿Qué es la prueba de evaluación de redacción de contenidos o prueba de redacción publicitaria?

Los reclutadores pueden utilizar la prueba de evaluación de redacción de contenido para determinar qué candidatos tienen las habilidades para desempeñarse bien como redactores de contenido. Evalúa a los candidatos en cuanto a gramática, vocabulario, dominio del inglés, razonamiento verbal y atención al detalle.

¿Puedo combinar múltiples habilidades en una evaluación personalizada?

Si, absolutamente. Las evaluaciones personalizadas se configuran en función de la descripción de su trabajo e incluirán preguntas sobre todas las habilidades imprescindibles que especifique.

¿Tiene alguna característica anti-trato o procuración en su lugar?

Tenemos las siguientes características anti-trate en su lugar:

  • Preguntas no postradas
  • Procuración de IP
  • Procedor web
  • Procedores de cámara web
  • Detección de plagio
  • navegador seguro

Lea más sobre las funciones de procuración.

¿Cómo interpreto los puntajes de las pruebas?

Lo principal a tener en cuenta es que una evaluación es una herramienta de eliminación, no una herramienta de selección. Una evaluación de habilidades está optimizada para ayudarlo a eliminar a los candidatos que no están técnicamente calificados para el rol, no está optimizado para ayudarlo a encontrar el mejor candidato para el papel. Por lo tanto, la forma ideal de usar una evaluación es decidir un puntaje umbral (generalmente del 55%, lo ayudamos a comparar) e invitar a todos los candidatos que obtienen un puntaje por encima del umbral para las próximas rondas de la entrevista.

¿Para qué nivel de experiencia puedo usar esta prueba?

Cada evaluación de AdaFace está personalizada para su descripción de trabajo/ persona candidata ideal (nuestros expertos en la materia elegirán las preguntas correctas para su evaluación de nuestra biblioteca de más de 10000 preguntas). Esta evaluación se puede personalizar para cualquier nivel de experiencia.

¿Cada candidato tiene las mismas preguntas?

Sí, te hace mucho más fácil comparar los candidatos. Las opciones para las preguntas de MCQ y el orden de las preguntas son aleatorizados. Tenemos características anti-trato/procuración en su lugar. En nuestro plan empresarial, también tenemos la opción de crear múltiples versiones de la misma evaluación con cuestiones de niveles de dificultad similares.

Soy candidato. ¿Puedo probar una prueba de práctica?

No. Desafortunadamente, no apoyamos las pruebas de práctica en este momento. Sin embargo, puede usar nuestras preguntas de muestra para la práctica.

¿Cuál es el costo de usar esta prueba?

Puede consultar nuestros planes de precios.

¿Puedo obtener una prueba gratuita?

Sí, puede registrarse gratis y previsualice esta prueba.

Me acabo de mudar a un plan pagado. ¿Cómo puedo solicitar una evaluación personalizada?

Aquí hay una guía rápida sobre cómo solicitar una evaluación personalizada en Adaface.

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